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13 Treffer für HR Operations Jobs in Sinn im Umkreis von 30 km
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / HR Payroll Specialist
Stadtwerke Gießen AG
Gießen
Teilweise Home-Office
Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Auswertungen * Mitwirkung bei der fortlaufenden Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Tools
Erstellung von HR-relevanten Statistiken und Auswertungen * Mitwirkung bei der fortlaufenden Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Tools
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Operationstechnischer Assistent (m/w/d) – bis zu 5.460 € brutto + Zulagen
Operationstechnischer Assistent (m/w/d) – bis zu 5.460 € brutto + Zulagen
Pacura med GmbH
Köln, Düsseldorf, Gießen, Saarbrücken, Offenburg, Baden-Baden, Villingen-Schwenningen
Anschreiben nicht erforderlich
Vor- und Nachbereitung von Operationen * Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/ Pflegefachfrau/-mann mit Fachweiterbildung im OP-Bereich oder eine Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten / OP-Schwester
Vor- und Nachbereitung von Operationen * Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/ Pflegefachfrau/-mann mit Fachweiterbildung im OP-Bereich oder eine Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten / OP-Schwester
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Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Du entwickelst strategische HR-Impulse, die im Einklang mit unserer übergeordneten HR-Gesamtstrategie stehen. * In gruppenweiten HR-Projekten bringst du dich aktiv ein – oder übernimmst eigenverantwortlich ein HR-Themenfeld als Fachexpert:in. * KPIs sind für dich nicht nur Zahlen: Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlunge
Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Du entwickelst strategische HR-Impulse, die im Einklang mit unserer übergeordneten HR-Gesamtstrategie stehen. * In gruppenweiten HR-Projekten bringst du dich aktiv ein – oder übernimmst eigenverantwortlich ein HR-Themenfeld als Fachexpert:in. * KPIs sind für dich nicht nur Zahlen: Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Handlungsempfehlunge
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus unsere HR-Digitalisierung vorantreibt. Sie sind Teil des globalen HR Center of Competence Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Fahrplans für die Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Services. * Digitalisierungsstrategie & Roadmap: Sie entwickeln ein zukunftsweisendes Konzept für die digitale HR-Landschaft und übersetzen dieses in einen klaren, umsetzbaren Fahrplan. Das Ziel ist eine effiziente, serviceorientierte und global vernetzte HR-Organisation. * Proaktive Projektleitung: Sie initiieren und leiten internationale Projekte zur Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse. Dabei bringen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Umsetzungsstärke und Pragmatismus unsere HR-Digitalisierung vorantreibt. Sie sind Teil des globalen HR Center of Competence Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Fahrplans für die Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Services. * Digitalisierungsstrategie & Roadmap: Sie entwickeln ein zukunftsweisendes Konzept für die digitale HR-Landschaft und übersetzen dieses in einen klaren, umsetzbaren Fahrplan. Das Ziel ist eine effiziente, serviceorientierte und global vernetzte HR-Organisation. * Proaktive Projektleitung: Sie initiieren und leiten internationale Projekte zur Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse. Dabei bringen
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Im Zuge der Weiterentwicklung des Operationsbereichs und der Produktionslandschaft in Deutschland suchen wir im Großraum Gießen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n handlungsorientierte/n * Mindestens 5-10 Jahre Führungserfahrung im Bereich Operations in der produzierenden Industrie, idealerweise in der Automatisierungstechnik
Im Zuge der Weiterentwicklung des Operationsbereichs und der Produktionslandschaft in Deutschland suchen wir im Großraum Gießen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n handlungsorientierte/n * Mindestens 5-10 Jahre Führungserfahrung im Bereich Operations in der produzierenden Industrie, idealerweise in der Automatisierungstechnik
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Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
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Du unterstützt in allen administrativen HR Themen, wie z. B. der Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen, Zeugnissen oder Statistiken. Du trägst zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei und arbeitest aktiv daran mit, unsere HR-Prozesse sowohl sicherzustellen als auch kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein Profil:Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Bezug sowie erste Erfahrung im HR und Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen - Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen mit und optimalerweise Erfahrungen im Umgang mit einschlägiger HR Software
Du unterstützt in allen administrativen HR Themen, wie z. B. der Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen, Zeugnissen oder Statistiken. Du trägst zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei und arbeitest aktiv daran mit, unsere HR-Prozesse sowohl sicherzustellen als auch kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein Profil:Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Bezug sowie erste Erfahrung im HR und Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen - Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen mit und optimalerweise Erfahrungen im Umgang mit einschlägiger HR Software
Schnelle Bewerbung
Selbstständiges Durchführen notwendiger Prüfoperationen
Selbstständiges Durchführen notwendiger Prüfoperationen
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Feinoptiker - CNC / Poliermaschinen / Schleifmaschinen (m/w/d)
Feinoptiker - CNC / Poliermaschinen / Schleifmaschinen (m/w/d)
PPO Pfeiffer Präzisionsoptik GmbH
Biebertal
Schnelle Bewerbung
Du führst selbstständig notwendige Prüfoperationen durch
Du führst selbstständig notwendige Prüfoperationen durch
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Prüfung fertiger Produkte mittels Checklisten, Operationsplänen
Prüfung fertiger Produkte mittels Checklisten, Operationsplänen
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Prior knowledge or training in warehouse operations
Prior knowledge or training in warehouse operations
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Unser aus feinoptischen und elektronischen Komponenten montiertes Kameramodul gibt Chirurgen Sicht auf das Operationsfeld.
Unser aus feinoptischen und elektronischen Komponenten montiertes Kameramodul gibt Chirurgen Sicht auf das Operationsfeld.
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Gesucht wird ein - Tiermedizinischer Fachangestellter (m/w/d)
Gesucht wird ein - Tiermedizinischer Fachangestellter (m/w/d)
Kleintierpraxis Dr. Theo Schöne und Dr. Birgit Schepp Schöne
Herborn Hessen
bei Operationen und Zahnbehandlungen
bei Operationen und Zahnbehandlungen
153 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Mitte
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Mitte
REWE Group
Rosbach vor der Höhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gemeinsam mit unseren regionalen HR-Expertinnen und Experten unterstützt du das Recruiting bei administrativen Aufgaben. * Bewerberdaten pflegst du sorgfältig in unseren HR-IT-Systemen und übernimmst die Korrespondenz mit Bewerberinnen, Bewerbern und Führungskräften. * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie HR, Administration, Abrechnung und Vertrieb gehört zu deinem Alltag. * Ein abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung bilden dein Fundament.
Gemeinsam mit unseren regionalen HR-Expertinnen und Experten unterstützt du das Recruiting bei administrativen Aufgaben. * Bewerberdaten pflegst du sorgfältig in unseren HR-IT-Systemen und übernimmst die Korrespondenz mit Bewerberinnen, Bewerbern und Führungskräften. * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie HR, Administration, Abrechnung und Vertrieb gehört zu deinem Alltag. * Ein abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung bilden dein Fundament.
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Schnelle Bewerbung
Da wir unsere Tochterunternehmen mit verschiedenen Holdingdienstleistungen, wie im Marketing, HR, IT, Finance, ESG und durchdachten Synergien unterstützen, braucht es flexible und interessierte Menschen in der Holding, um die Vielfalt der regionalen Unternehmen zu einer Gruppe werden zu lassen.
Da wir unsere Tochterunternehmen mit verschiedenen Holdingdienstleistungen, wie im Marketing, HR, IT, Finance, ESG und durchdachten Synergien unterstützen, braucht es flexible und interessierte Menschen in der Holding, um die Vielfalt der regionalen Unternehmen zu einer Gruppe werden zu lassen.
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Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Sibelco Deutschland GmbH
Ransbach-Baumbach
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate. * Erstellung monatlicher Statistiken: Du erstellst regelmäßig HR-Statistiken und unterstützt so die Entscheidungsprozesse mit fundierten Kennzahlen und Auswertungen * Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate. * Erstellung monatlicher Statistiken: Du erstellst regelmäßig HR-Statistiken und unterstützt so die Entscheidungsprozesse mit fundierten Kennzahlen und Auswertungen * Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind
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Verantwortung für HR-Strategie, Prozesse und Organisationsentwicklung * HR-Administration & arbeitsrechtliche Compliance * Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs * Betreuung internationaler HR-Themen inkl. Auslandsentsendungen * Mehrjährige Erfahrung im HR Management
Verantwortung für HR-Strategie, Prozesse und Organisationsentwicklung * HR-Administration & arbeitsrechtliche Compliance * Aufbereitung und Analyse von HR-KPIs * Betreuung internationaler HR-Themen inkl. Auslandsentsendungen * Mehrjährige Erfahrung im HR Management
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Für unseren Standort in Lich suchen wir eine führungserfahrene, praxisorientierte Persönlichkeit für den Bereich Outbound Operations.
Für unseren Standort in Lich suchen wir eine führungserfahrene, praxisorientierte Persönlichkeit für den Bereich Outbound Operations.
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Was uns (noch) fehlt: eine starke Persönlichkeit im Bereich HR, die nicht mit dem erhobenen kommt, sondern unser Team begeistert, mitnimmt und nachhaltig etwas bewegt. * Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration. * Du gestaltest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit – Tools, Ideen, neue Wege? * Du kümmerst dich um rechtliche HR-Themen – sachlich, fair, lösungsorientiert. * Du bereitest HR-Kennzahlen auf und berichtest direkt an die . * Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist, Projektverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld * Ein starkes HR-Team, das Lust auf Weiterentwicklung hat und dich mitträgt. * Individuelle Einarbeitung und persönliche Betre
Was uns (noch) fehlt: eine starke Persönlichkeit im Bereich HR, die nicht mit dem erhobenen kommt, sondern unser Team begeistert, mitnimmt und nachhaltig etwas bewegt. * Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration. * Du gestaltest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit – Tools, Ideen, neue Wege? * Du kümmerst dich um rechtliche HR-Themen – sachlich, fair, lösungsorientiert. * Du bereitest HR-Kennzahlen auf und berichtest direkt an die . * Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist, Projektverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld * Ein starkes HR-Team, das Lust auf Weiterentwicklung hat und dich mitträgt. * Individuelle Einarbeitung und persönliche Betre
Operationstechnischer Assistent (m/w/d) – bis zu 5.460 € brutto + Zulagen
Operationstechnischer Assistent (m/w/d) – bis zu 5.460 € brutto + Zulagen
Pacura med GmbH
Hamburg, Lübeck, Wolfsburg, Kassel, Siegen, Trier, Münster, Aachen, Leverkusen
Anschreiben nicht erforderlich
Vor- und Nachbereitung von Operationen * Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/ Pflegefachfrau/-mann mit Fachweiterbildung im OP-Bereich oder eine Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten / OP-Schwester
Vor- und Nachbereitung von Operationen * Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger/ Pflegefachfrau/-mann mit Fachweiterbildung im OP-Bereich oder eine Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten / OP-Schwester
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Mitarbeit an HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen * Abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich, idealerweise in der HR.
Mitarbeit an HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen * Abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich, idealerweise in der HR.
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Der HR Business Partner übernimmt eine Schlüsselrolle und gestaltet aktiv die Erfolgsgeschichte eines dynamischen Unternehmens mit. Sie arbeiten eng mit den zusammen, um die People-Strategie zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen – stets unter Berücksichtigung des lokalen Kontexts und Ihrer HR-Expertise. * Sie coachen und entwickeln Führungskräfte im Hinblick auf HR-Richtlinien, Prozesse und moderne Arbeitsweisen. * Sie beantworten Anfragen zu HR-Prozessen, Richtlinien und Arbeitsweisen kompetent und lösungsorientiert. * Sie identifizieren Veränderungsbedarfe und setzen Change-Projekte im Einklang mit der HR- und Unternehmensstrategie um. * Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse wie z. B. Performance- & Reward-Zyklen sowie Talent Reviews. * Sie arbeiten eng mit versc
Der HR Business Partner übernimmt eine Schlüsselrolle und gestaltet aktiv die Erfolgsgeschichte eines dynamischen Unternehmens mit. Sie arbeiten eng mit den zusammen, um die People-Strategie zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen – stets unter Berücksichtigung des lokalen Kontexts und Ihrer HR-Expertise. * Sie coachen und entwickeln Führungskräfte im Hinblick auf HR-Richtlinien, Prozesse und moderne Arbeitsweisen. * Sie beantworten Anfragen zu HR-Prozessen, Richtlinien und Arbeitsweisen kompetent und lösungsorientiert. * Sie identifizieren Veränderungsbedarfe und setzen Change-Projekte im Einklang mit der HR- und Unternehmensstrategie um. * Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse wie z. B. Performance- & Reward-Zyklen sowie Talent Reviews. * Sie arbeiten eng mit versc
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Wenn du gerne organisiert arbeitest, ein gutes Gespür für Menschen hast und HR-Prozesse zuverlässig managen kannst, dann freuen wir uns auf dich! Werde Teil unseres Teams am Standort Siegen – als HR Administrator (m/w/d)! * Unterstützung des HR-Teams bei der Durchführung administrativer Personalprozesse * Pflege der digitalen Personalakten und des HR-Systems * Organisation und Begleitung von Onboardings, Schulungen und internen HR-Terminen * Unterstützung bei der Umsetzung interner Projekte zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Wenn du gerne organisiert arbeitest, ein gutes Gespür für Menschen hast und HR-Prozesse zuverlässig managen kannst, dann freuen wir uns auf dich! Werde Teil unseres Teams am Standort Siegen – als HR Administrator (m/w/d)! * Unterstützung des HR-Teams bei der Durchführung administrativer Personalprozesse * Pflege der digitalen Personalakten und des HR-Systems * Organisation und Begleitung von Onboardings, Schulungen und internen HR-Terminen * Unterstützung bei der Umsetzung interner Projekte zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
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Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach oder Mönchengladbach eine/n Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d) Sie sind zuständig für die operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors). * Tiefes Verständnis fachlicher (HR) Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen.
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach oder Mönchengladbach eine/n Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d) Sie sind zuständig für die operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors). * Tiefes Verständnis fachlicher (HR) Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen.
Schnelle Bewerbung
TERRAS Holding GmbH * Montabaur * Feste Anstellung * Vollzeit - easyApply - TERRAS steht für bundesweit geballte mittelständische Stärke rund um den Tiefbau! Als Partner auf Augenhöhe, mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und regionale Verantwortung. Wir bringen die Besten aus Tiefbau, Spezialtiefbau, Rail, Resources und Services zusammen, um gemeinsam innovative Infrastrukturlösungen in ganz Deutschland zu schaffen. Transparenz, faire Arbeitsbedingungen und Nachhaltigkeit sind für uns selbstverständlich. Wir fördern Teamgeist, Vielfalt und individuelle Entwicklung – für ein Netzwerk, das Zukunft gestaltet und Lebensräume sichert. Wir verbinden was Zukunft baut! #wirsindterras - Das erwartet dich bei uns - Schritt für Schritt arbeitest du dich in Azure ein und übernimmst administrative Aufgaben für die Holding – mit klaren SLAs und guter Doku.
TERRAS Holding GmbH * Montabaur * Feste Anstellung * Vollzeit - easyApply - TERRAS steht für bundesweit geballte mittelständische Stärke rund um den Tiefbau! Als Partner auf Augenhöhe, mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung und regionale Verantwortung. Wir bringen die Besten aus Tiefbau, Spezialtiefbau, Rail, Resources und Services zusammen, um gemeinsam innovative Infrastrukturlösungen in ganz Deutschland zu schaffen. Transparenz, faire Arbeitsbedingungen und Nachhaltigkeit sind für uns selbstverständlich. Wir fördern Teamgeist, Vielfalt und individuelle Entwicklung – für ein Netzwerk, das Zukunft gestaltet und Lebensräume sichert. Wir verbinden was Zukunft baut! #wirsindterras - Das erwartet dich bei uns - Schritt für Schritt arbeitest du dich in Azure ein und übernimmst administrative Aufgaben für die Holding – mit klaren SLAs und guter Doku.
Beliebte Jobs
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