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                          • Sachbearbeiter
                          • Personalsachbearbeiter
                          • Mitarbeiter/in HR
                          • Mitarbeiter Personalabteilung
                          • Sachbearbeiter HR
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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          2


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Personal
                          16






                          18 Treffer für Hr Mitarbeiter Jobs in Osterhofen im Umkreis von 30 km

                          Lohn- und Gehaltsabrechner in Teilzeit 15-20 Stunden / Woche (m/w/d)

                          Minitüb GmbH
                          Tiefenbach bei Landshut
                          Teilweise Home-Office
                          Dank des großartigen Teamgeistes unserer engagierten Mitarbeiter sind wir Weltmarktführer auf unserem Gebiet. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
                          Dank des großartigen Teamgeistes unserer engagierten Mitarbeiter sind wir Weltmarktführer auf unserem Gebiet. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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                          NEU

                          Personalberater / Personaldisponent/ Vertriebsdisponent (m/w/d)

                          Tempton - Intern
                          Deggendorf, Landau, Landshut, München, Rosenheim, Straubing
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und bAV-relevanten Fragestellungen * Personalbetreuung und generelle administrative HR-Aufgaben, wie Vertrags- und Dokumentenerstellung sowie Personalaktenpflege * Mitwirkung an HR-Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse * Gesundheitsangebote, ein firmeneigenes Fitnessstudio, vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten, exklusive Mitarbeiterrabatte und unvergessliche Firmenevents runden unser Angebot ab. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und bAV-relevanten Fragestellungen * Personalbetreuung und generelle administrative HR-Aufgaben, wie Vertrags- und Dokumentenerstellung sowie Personalaktenpflege * Mitwirkung an HR-Projekten zur Optimierung unserer Personalprozesse * Gesundheitsangebote, ein firmeneigenes Fitnessstudio, vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten, exklusive Mitarbeiterrabatte und unvergessliche Firmenevents runden unser Angebot ab. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Senior HR Generalist (m/w/d)

                          Hays – Working for your tomorrow
                          Deggendorf
                          Teilweise Home-Office
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Einführung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung sowie Karriere- und Laufbahnentwicklung * Steuerung von Feedbackprozessen wie Mitarbeiterbefragungen, Onboarding- und Offboarding-Maßnahmen * Mitarbeit bei der Umsetzung globaler HR-Initiativen und lokaler HR-Projekte * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Tools und arbeitsrechtlichen Grundlagen
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Einführung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Nachfolgeplanung sowie Karriere- und Laufbahnentwicklung * Steuerung von Feedbackprozessen wie Mitarbeiterbefragungen, Onboarding- und Offboarding-Maßnahmen * Mitarbeit bei der Umsetzung globaler HR-Initiativen und lokaler HR-Projekte * Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen, Tools und arbeitsrechtlichen Grundlagen
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                          Du pflegst Personalstammdaten, erstellst Auswertungen und unterstützt bei HR-Projekten * Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in einem HR-System Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterbeteiligung
                          Du pflegst Personalstammdaten, erstellst Auswertungen und unterstützt bei HR-Projekten * Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in einem HR-System Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterbeteiligung
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                          NT Clean & Service GmbH * Deggendorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind eine kleine Firmengruppe von 3 Firmen, in den Bereichen Gebäudereinigung und Spedition. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Lohnbuchhalter (m/w/d), der unser Personalwesen mit Fachwissen und Sorgfalt unterstützt. Ihre Aufgaben - Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft - Ansprechpartner für , Behörden und Krankenkassen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen - Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen - Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens - Zusammenarbeit mit , und Sozialversicherungsträgern - Ihr Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn-
                          NT Clean & Service GmbH * Deggendorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind eine kleine Firmengruppe von 3 Firmen, in den Bereichen Gebäudereinigung und Spedition. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Lohnbuchhalter (m/w/d), der unser Personalwesen mit Fachwissen und Sorgfalt unterstützt. Ihre Aufgaben - Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft - Ansprechpartner für , Behörden und Krankenkassen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen - Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen - Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens - Zusammenarbeit mit , und Sozialversicherungsträgern - Ihr Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn-
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                          Nerlich & Lesser KG * 94469 Deggendorf, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Auf unsere Auszubildenden warten drei spannende und interessante Jahre, in denen sie durch interne Schulungen, den Lerninhalten der Berufsschule, der Teilnahme an der Azubirotation und natürlich der praktischen Ausbildung im Betrieb optimal auf ihren jeweiligen Beruf eingestimmt werden. Die Rotation dient dazu einen umfassenden Einblick in die Aufgabenbereiche verschiedener Abteilungen zu gewinnen. Die Ausbildungsschwerpunkte * Erstellung und Bearbeitung von Aufträgen, Angeboten und Rechnungen * Unterstützung bei Veranstaltungen und Marketingmaßnahmen * Erstellen von Auswertungen und Statistiken * Terminplanung, -koordination und -überwachung * Mittlerer Bildungsabschluss * Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit * Zuverlässigk
                          Nerlich & Lesser KG * 94469 Deggendorf, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Auf unsere Auszubildenden warten drei spannende und interessante Jahre, in denen sie durch interne Schulungen, den Lerninhalten der Berufsschule, der Teilnahme an der Azubirotation und natürlich der praktischen Ausbildung im Betrieb optimal auf ihren jeweiligen Beruf eingestimmt werden. Die Rotation dient dazu einen umfassenden Einblick in die Aufgabenbereiche verschiedener Abteilungen zu gewinnen. Die Ausbildungsschwerpunkte * Erstellung und Bearbeitung von Aufträgen, Angeboten und Rechnungen * Unterstützung bei Veranstaltungen und Marketingmaßnahmen * Erstellen von Auswertungen und Statistiken * Terminplanung, -koordination und -überwachung * Mittlerer Bildungsabschluss * Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit * Zuverlässigk
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                          Personalentwickler (m/w/d)

                          STF Maschinen- und Anlagenbau GmbH
                          Aicha vorm Wald
                          Schnelle Bewerbung
                          HR-Operations im Alltag: Ansprechperson für & , arbeitsrechtliche Standards mit externer Lohnabrechnung und Rechtsberatung abstimmen * HR-Kennzahlen & Projekte: Funnel-Kennzahlen, Time-to-Hire, Fluktuation, Trainings-ROI; Umsetzung von HR-Digitalisierung (z. B. Bewerber-/HR-Systeme) * Abgeschlossene Ausbildung/Studium im HR-/kaufmännischen Bereich oder – wenn keine formale Ausbildung vorliegt – mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z. B. Personalentwicklung, HR-Business-Partner, Personalreferent) * Nice to have: Erfahrung mit KMU/Produktion, HR-Systemen, Active-Sourcing-Tools
                          HR-Operations im Alltag: Ansprechperson für & , arbeitsrechtliche Standards mit externer Lohnabrechnung und Rechtsberatung abstimmen * HR-Kennzahlen & Projekte: Funnel-Kennzahlen, Time-to-Hire, Fluktuation, Trainings-ROI; Umsetzung von HR-Digitalisierung (z. B. Bewerber-/HR-Systeme) * Abgeschlossene Ausbildung/Studium im HR-/kaufmännischen Bereich oder – wenn keine formale Ausbildung vorliegt – mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle (z. B. Personalentwicklung, HR-Business-Partner, Personalreferent) * Nice to have: Erfahrung mit KMU/Produktion, HR-Systemen, Active-Sourcing-Tools
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                          FENECON GmbH & Co. KG * Deggendorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Herzlich willkommen bei FENECON! Du willst deine Ausbildung in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen starten, das neue Wege einschlägt und veraltete Denkmuster durchbricht? Dann bist du genau richtig bei uns! Werde Teil unseres Teams und bring mit uns gemeinsam die 100% Energiewende durch Erneuerbare Energien voran. * Als Kauffrau/-mann für Büromanagement bei FENECON erhältst du Einblicke in die Tätigkeit rund um die Büroorganisation unseres Unternehmens. Dabei unterstützt du unsere Fachteams wie das Personalwesen, die Auftragsabwicklung, den Einkauf, die Finanzbuchhaltung, das Projektmanagement und die Kundenbetreuung. Während deiner Ausbildungszeit stehst du in engem Kontakt mit deinen und kannst erste praktische Erfahrungen im Austausch mit Kunden und sammeln.
                          FENECON GmbH & Co. KG * Deggendorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Herzlich willkommen bei FENECON! Du willst deine Ausbildung in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen starten, das neue Wege einschlägt und veraltete Denkmuster durchbricht? Dann bist du genau richtig bei uns! Werde Teil unseres Teams und bring mit uns gemeinsam die 100% Energiewende durch Erneuerbare Energien voran. * Als Kauffrau/-mann für Büromanagement bei FENECON erhältst du Einblicke in die Tätigkeit rund um die Büroorganisation unseres Unternehmens. Dabei unterstützt du unsere Fachteams wie das Personalwesen, die Auftragsabwicklung, den Einkauf, die Finanzbuchhaltung, das Projektmanagement und die Kundenbetreuung. Während deiner Ausbildungszeit stehst du in engem Kontakt mit deinen und kannst erste praktische Erfahrungen im Austausch mit Kunden und sammeln.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Andere Bewerber suchten nach: Metallbauer, Maschinenbautechniker, Servicetechniker, CNC-Techniker, , , Prüftechniker, Netzwerktechniker, Mechaniker, Werkzeugmechaniker, Betriebswirt, Technischer Betriebswirt, Personalmanager, Personalfachkaufmann IHK, HR-Manager, Führungskraft Personalentwicklung, Bachelor of Engineering (B.Eng.), Master of Science (M.Sc.), Ausbilder nach AEVO, Berufspädagoge, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragter, Umweltmanager, HSE-Manager, Brandschutzbeauftragter, Qualitätsmanager, Projektleiter, Prozessmanager, Umwelt- und Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz, Mentoring, Organisationsentwicklung, Change Management470337
                          Andere Bewerber suchten nach: Metallbauer, Maschinenbautechniker, Servicetechniker, CNC-Techniker, , , Prüftechniker, Netzwerktechniker, Mechaniker, Werkzeugmechaniker, Betriebswirt, Technischer Betriebswirt, Personalmanager, Personalfachkaufmann IHK, HR-Manager, Führungskraft Personalentwicklung, Bachelor of Engineering (B.Eng.), Master of Science (M.Sc.), Ausbilder nach AEVO, Berufspädagoge, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragter, Umweltmanager, HSE-Manager, Brandschutzbeauftragter, Qualitätsmanager, Projektleiter, Prozessmanager, Umwelt- und Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz, Mentoring, Organisationsentwicklung, Change Management470337
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                          SERKEM GmbH * Eging am See * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über 500 Kunden weltweit vertrauen auf unsere Leistungen als SAP-Dienstleister – angefangen bei Workshops, Beratung und Entwicklung über die Implementierung von Lösungen bis hin zur Schulung, Wartung und Betreuung der . Starten Sie Ihre SAP Berater-Karriere beim mittelständischen SAP-Systemhaus SERKEM! Wir suchen SAP Senior Consultant Personalwesen (m/w/d) für die SAP Module SAP PA / PT / QM / FI-TV / PE / PD / CM. Konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von Projekten und Supportaufgaben im SAP HCM Umfeld - Analyse und Modellierung von effizienten Prozessen im Bereich HCM und verantwortliche Umsetzung im Customizing - Eigenverantwortliche Durchführung von Workshops sowie von Key- und Enduserschulungen - Übernahme von Projekt- und/oder Applikationsverantwortung - Ihr Profil
                          SERKEM GmbH * Eging am See * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über 500 Kunden weltweit vertrauen auf unsere Leistungen als SAP-Dienstleister – angefangen bei Workshops, Beratung und Entwicklung über die Implementierung von Lösungen bis hin zur Schulung, Wartung und Betreuung der . Starten Sie Ihre SAP Berater-Karriere beim mittelständischen SAP-Systemhaus SERKEM! Wir suchen SAP Senior Consultant Personalwesen (m/w/d) für die SAP Module SAP PA / PT / QM / FI-TV / PE / PD / CM. Konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von Projekten und Supportaufgaben im SAP HCM Umfeld - Analyse und Modellierung von effizienten Prozessen im Bereich HCM und verantwortliche Umsetzung im Customizing - Eigenverantwortliche Durchführung von Workshops sowie von Key- und Enduserschulungen - Übernahme von Projekt- und/oder Applikationsverantwortung - Ihr Profil
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Um unser weiteres Wachstum gezielt zu unterstützen, suchen wir dich als Junior HR Manager (m/w/d). * Du arbeitest an der Einführung neuer Tools sowie an der Optimierung von HR-Prozessen mit * Erste Erfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Personaladministration, Praktikum oder Werkstudententätigkeit) * Erfahrung mit HR-Software und Active Sourcing von Vorteil
                          Um unser weiteres Wachstum gezielt zu unterstützen, suchen wir dich als Junior HR Manager (m/w/d). * Du arbeitest an der Einführung neuer Tools sowie an der Optimierung von HR-Prozessen mit * Erste Erfahrung im HR-Bereich (Recruiting, Personaladministration, Praktikum oder Werkstudententätigkeit) * Erfahrung mit HR-Software und Active Sourcing von Vorteil
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                          Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter inklusive Organisation der Einführungstage und Begleitung des Onboarding-Prozesses * Sicherer Umgang mit Social Media, HR-Software und Marketingtools * Attraktive Mitarbeiterbenefits
                          Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter inklusive Organisation der Einführungstage und Begleitung des Onboarding-Prozesses * Sicherer Umgang mit Social Media, HR-Software und Marketingtools * Attraktive Mitarbeiterbenefits
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Mühlbauer GmbH & Co. KG Zentrale
                          Roding Regen
                          Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Betreuen und Beraten eines definierten Kreises von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Mitwirkung an strategischen HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, BGM) - Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest)
                          Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Betreuen und Beraten eines definierten Kreises von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Mitwirkung an strategischen HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, BGM) - Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest)
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                          Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
                          Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
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                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im
                          Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im
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                          Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit &
                          Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit &
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                          Finance and HR Operations Specialist (f/m/d)

                          Alaika Advisory Germany GmbH
                          München, Bavaria, Germany
                          Teilweise Home-Office
                          HR & Payroll Admin: Contribute to our growth initiative by providing essential HR admin support, including payroll, creating detailed HR documents (contracts, certificates) and managing HR systems (Personio), while maintaining strict confidentiality and data privacy.
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Mitarbeiter in Osterhofen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          42.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Mitarbeiter in Osterhofen liegt bei 42.000 €. Gehälter für Hr Mitarbeiter in Osterhofen liegen im Bereich zwischen 34.800 € und 48.900 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Mitarbeiter Jobs in Osterhofen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 18 offene Stellenanzeigen für Hr Mitarbeiter Jobs in Osterhofen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Osterhofen einen Hr Mitarbeiter Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Osterhofen einen Hr Mitarbeiter Job suchen: Straubing, Deggendorf, Regen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Mitarbeiter Jobs in Osterhofen suchen?
                          Wer nach Hr Mitarbeiter Jobs in Osterhofen sucht, sucht häufig auch nach Personal, Sachbearbeiter/in, Personalwesen.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Mitarbeiter Jobs in Osterhofen??
                          Für einen Hr Mitarbeiter Job in Osterhofen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, In sicherer Weise, Gehaltsbuchhaltung, Beratung, Englisch.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Mitarbeiter Jobs in Osterhofen?
                          Hr Mitarbeiter Jobs in Osterhofen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Mitarbeiter Jobs in Osterhofen?
                          Für Hr Mitarbeiter Jobs in Osterhofen gibt es aktuell 5 offene Teilzeitstellen.