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                          • HR Professional
                          • Mitarbeiter Human Resources
                          • Sachbearbeiter HR
                          • Mitarbeiter Personal
                          • HR-Experte
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                          Neuer als 7 Tage
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                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Personal
                          16






                          17 Treffer für Hr Mitarbeiter Jobs in Jena im Umkreis von 30 km

                          Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

                          ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
                          Stadtroda bei Jena, Ahrensburg bei Hamburg, Gilching bei München
                          Hinter unserem Erfolg stehen über 500 Mitarbeiter und eine Unternehmenskultur, die sowohl Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse in den Vordergrund stellt als auch ein unternehmerisches Denken fokussiert. * Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen und -korrespondenzen sowie Vorbereitung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Zeugnissen * Übernahme eigenständiger HR-Projekte im Aufgabenbereich und Mitwirkung bei größeren, umfangreichen Projekten
                          Hinter unserem Erfolg stehen über 500 Mitarbeiter und eine Unternehmenskultur, die sowohl Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse in den Vordergrund stellt als auch ein unternehmerisches Denken fokussiert. * Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen und -korrespondenzen sowie Vorbereitung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Zeugnissen * Übernahme eigenständiger HR-Projekte im Aufgabenbereich und Mitwirkung bei größeren, umfangreichen Projekten
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                          HR-Generalist/in (m/w/d)

                          Betreuungsdienst Thüringen KB GmbH
                          Jena
                          Schnelle Bewerbung
                          Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d). Wir suchen eine:n HR-Generalist:in (m/w/d) zur Verstärkung unserer Zentrale in Jena! Als HR-Generalist:in (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung und Betreuung unserer . Du stellst sicher, dass unser Betreuungskonzept verantwortungsvoll umgesetzt wird. * Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
                          Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d). Wir suchen eine:n HR-Generalist:in (m/w/d) zur Verstärkung unserer Zentrale in Jena! Als HR-Generalist:in (m/w/d) spielst Du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung und Betreuung unserer . Du stellst sicher, dass unser Betreuungskonzept verantwortungsvoll umgesetzt wird. * Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
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                          Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

                          ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
                          Stadtroda bei Jena, Ahrensburg bei Hamburg, Gilching bei München
                          Hinter unserem Erfolg stehen über 500 Mitarbeiter und eine Unternehmenskultur, die sowohl Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse in den Vordergrund stellt als auch ein unternehmerisches Denken fokussiert. * Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle * Unterstützung bei der Implementierung von Unternehmensstrategien, um die Mitarbeiter- und Unternehmensperformance zu verbessern * Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten
                          Hinter unserem Erfolg stehen über 500 Mitarbeiter und eine Unternehmenskultur, die sowohl Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse in den Vordergrund stellt als auch ein unternehmerisches Denken fokussiert. * Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle * Unterstützung bei der Implementierung von Unternehmensstrategien, um die Mitarbeiter- und Unternehmensperformance zu verbessern * Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten
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                          Deine Kolleg*innen im HR-Team bringen Dir alles bei, was es in der Personaladministration und im Recruiting zu wissen gibt (von Stellenausschreibungen bis Personalplanung). Mitarbeitervorteile
                          Deine Kolleg*innen im HR-Team bringen Dir alles bei, was es in der Personaladministration und im Recruiting zu wissen gibt (von Stellenausschreibungen bis Personalplanung). Mitarbeitervorteile
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Unterstützung bei HR-Projekten, Reporting, Kennzahlensystemen und Compliance * Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Unterstützung bei HR-Projekten, Reporting, Kennzahlensystemen und Compliance * Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Wir suchen dich als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Transformation * Projekte zum Erfolg führen: Du leitest oder trägst maßgeblich zu bereichsübergreifenden Projekten bei, die unser Unternehmen wirklich voranbringen und moderne HR-Tools und Systematiken passend zu unserer Realität etablieren. * Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Wir suchen dich als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) Transformation * Projekte zum Erfolg führen: Du leitest oder trägst maßgeblich zu bereichsübergreifenden Projekten bei, die unser Unternehmen wirklich voranbringen und moderne HR-Tools und Systematiken passend zu unserer Realität etablieren. * Fundierte Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Wir suchen engagierte Vertriebsmitarbeiter Disposition zur Unterstützung für unsere Niederlassung. * Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Wir suchen engagierte Vertriebsmitarbeiter Disposition zur Unterstützung für unsere Niederlassung. * Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Schnelle Bewerbung
                          Kindersprachbrücke Jena e.V. * Jena * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Worum es geht - Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 10 Mio. Euro. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement bei der Kindersprachbrücke Jena e.V. Ihre Aufgaben - Gemeinsam mit unserem Verwaltungsteam trägst du dazu bei, dass unsere Organisation professionell, effizient und gut organisiert arbeitet. Dabei erhältst du vielfältige Einblicke in Verwaltung, Personal und Finanzen und lernst die Abläufe eines modernen, gemeinnützigen Trägers von Grund auf kennen. * Administrative Aufgaben im Büro mit Einblicken in das Finanz- & Personalwesen * Vorbereitung von Abrechnungen und Belegen
                          Kindersprachbrücke Jena e.V. * Jena * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Worum es geht - Die Kindersprachbrücke Jena e.V. ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 10 Mio. Euro. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3-jährige Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement bei der Kindersprachbrücke Jena e.V. Ihre Aufgaben - Gemeinsam mit unserem Verwaltungsteam trägst du dazu bei, dass unsere Organisation professionell, effizient und gut organisiert arbeitet. Dabei erhältst du vielfältige Einblicke in Verwaltung, Personal und Finanzen und lernst die Abläufe eines modernen, gemeinnützigen Trägers von Grund auf kennen. * Administrative Aufgaben im Büro mit Einblicken in das Finanz- & Personalwesen * Vorbereitung von Abrechnungen und Belegen
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                          Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere Arbeitgebermarke - HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du unterstützt bei Projekten im Recruiting und Personalmarketing und hilfst, bestehende HR-Prozesse zu optimieren - Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing - Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits Einblicke in die Personalgewinnung gesammelt
                          Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere Arbeitgebermarke - HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du unterstützt bei Projekten im Recruiting und Personalmarketing und hilfst, bestehende HR-Prozesse zu optimieren - Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing - Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits Einblicke in die Personalgewinnung gesammelt
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                          Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere Arbeitgebermarke * HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du unterstützt bei Projekten im Recruiting und Personalmarketing und hilfst, bestehende HR-Prozesse zu optimieren * Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing * Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits Einblicke in die Personalgewinnung gesammelt
                          Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere Arbeitgebermarke * HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du unterstützt bei Projekten im Recruiting und Personalmarketing und hilfst, bestehende HR-Prozesse zu optimieren * Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing * Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits Einblicke in die Personalgewinnung gesammelt
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit knapp 400 Mitarbeitern und über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Optiken, Beschichtungen und optomechanischer Baugruppen für Laseranwendungen. - Erfassung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten
                          Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit knapp 400 Mitarbeitern und über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Optiken, Beschichtungen und optomechanischer Baugruppen für Laseranwendungen. - Erfassung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterstamm- und Bewegungsdaten
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                          Schnelle Bewerbung
                          Arbeiterwohlfahrt Regionalverband Mitte- West-Thüringen e.V. * Weimar, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.ab 1. September 2026 einen Ausbildungsplatz zum Kaufmann / zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement an. Seit 100 Jahren schafft die Arbeit der Arbeiterwohlfahrt (AWO) Voraussetzungen für ein integriertes Leben in der Gemeinschaft. Unsere Arbeit wird geleitet von den Werten Toleranz, Gleichheit, Solidarität und Mitmenschlichkeit. Diese spiegeln sich in unserer gelebten Unternehmenskultur wider. Die AWO hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen bei ihrem Leben in der Gesellschaft zu unterstützen, unabhängig davon, ob es sich um Kinder, Erwachsene, Senior*innen, Menschen mit Behinderung oder Menschen mit Migrationshintergrund handelt.
                          Arbeiterwohlfahrt Regionalverband Mitte- West-Thüringen e.V. * Weimar, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.ab 1. September 2026 einen Ausbildungsplatz zum Kaufmann / zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement an. Seit 100 Jahren schafft die Arbeit der Arbeiterwohlfahrt (AWO) Voraussetzungen für ein integriertes Leben in der Gemeinschaft. Unsere Arbeit wird geleitet von den Werten Toleranz, Gleichheit, Solidarität und Mitmenschlichkeit. Diese spiegeln sich in unserer gelebten Unternehmenskultur wider. Die AWO hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen bei ihrem Leben in der Gesellschaft zu unterstützen, unabhängig davon, ob es sich um Kinder, Erwachsene, Senior*innen, Menschen mit Behinderung oder Menschen mit Migrationshintergrund handelt.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Repräsentation bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d) - Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen - Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung
                          Repräsentation bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d) - Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen - Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)

                          adesso SE
                          Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit 3 mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
                          HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit 3 mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
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                          14 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          HR-Generalist (m/w/d) (m/w/d)

                          Hays – Working for your tomorrow
                          Bad Lobenstein
                          Schnelle Bewerbung
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung, den festen Mitarbeiterstamm sowie die Zeitarbeitskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du wirkst aktiv bei der HR-Digitalisierung mit * Du hilfst beim Aufbau effizienter HR-Prozesse und Strukturen * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-relevantes Studium * Du möchtest HR-Strukturen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln
                          Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung, den festen Mitarbeiterstamm sowie die Zeitarbeitskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du wirkst aktiv bei der HR-Digitalisierung mit * Du hilfst beim Aufbau effizienter HR-Prozesse und Strukturen * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-relevantes Studium * Du möchtest HR-Strukturen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln
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                          Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support

                          Peras GmbH
                          Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. * Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, ...
                          Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. * Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, ...
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                          Gebietsleiter im Bereich Kfz-Schadenmanagement (m/w/d)

                          Delphi HR-Consulting GmbH
                          Hamburg, Bremen, Rostock, Hannover, Kassel, Berlin, Erfurt, Leipzig, Dresden, Nürnberg, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Delphi HR-Consulting GmbH * Schulung von (bspw. Serviceberater in Autohäusern, Mitarbeiter in Anwaltskanzleien)
                          Delphi HR-Consulting GmbH * Schulung von (bspw. Serviceberater in Autohäusern, Mitarbeiter in Anwaltskanzleien)
                          mehr
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
                          Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR Hierzu sind die Mitarbeiter: innen berechtigt mobil zu arbeiten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop
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                          HR Controller (gn)

                          The Quality Group GmbH
                          bundesweit, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          As Manager HR Controlling & Analytics (gn), you are responsible for personnel cost budgeting, forecasting, and the continuous development of key HR and recruiting metrics. You work closely with HR, Finance, and business stakeholders and actively support data-driven decision-making through high-quality analyses and insights. * You analyze, monitor, and further develop key HR and recruiting KPIs (e.g. turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire) and support HR business partners and departments with data-driven insights * You create ad-hoc analyses for HR, Finance, and the business and prepare results in a target-group-oriented and management-ready way * You support ESG- and GDPR-related analyses in an HR context and ensure a clean, reliable, and compliant data basis * You actively drive the end-to-end automation and optimization of HR controlling and people analytics processes, systems, and tools
                          As Manager HR Controlling & Analytics (gn), you are responsible for personnel cost budgeting, forecasting, and the continuous development of key HR and recruiting metrics. You work closely with HR, Finance, and business stakeholders and actively support data-driven decision-making through high-quality analyses and insights. * You analyze, monitor, and further develop key HR and recruiting KPIs (e.g. turnover, absenteeism, headcount, time-to-hire) and support HR business partners and departments with data-driven insights * You create ad-hoc analyses for HR, Finance, and the business and prepare results in a target-group-oriented and management-ready way * You support ESG- and GDPR-related analyses in an HR context and ensure a clean, reliable, and compliant data basis * You actively drive the end-to-end automation and optimization of HR controlling and people analytics processes, systems, and tools
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                          HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht

                          Stella Vitalis Service GmbH
                          Dinslaken, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Erster Ansprechpartner für unsere Holding-Mitarbeiter und Einrichtungsleitungen in allen HR- relevanten Themen mit Schwerpunk Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Position: HR-Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht - Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Expertise im Arbeits- und Vertragsrecht dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft. * Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte in enger Zusammenarbeit mit der HR sowie externer Rechtsberatungen * Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards - immer in Zusammenarbeit mit unserer HR * Unterstützung in der Personaladministration, im Recruiting sowie bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung * Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
                          Erster Ansprechpartner für unsere Holding-Mitarbeiter und Einrichtungsleitungen in allen HR- relevanten Themen mit Schwerpunk Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Position: HR-Generalist (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht - Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Expertise im Arbeits- und Vertragsrecht dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft. * Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte in enger Zusammenarbeit mit der HR sowie externer Rechtsberatungen * Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards - immer in Zusammenarbeit mit unserer HR * Unterstützung in der Personaladministration, im Recruiting sowie bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung * Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich! Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich! Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Wir sind ein vielseitiger Mix aus unterschiedlichen Units und Expert:innen - von Recruiting über Personalmarketing bis hin zu HR-Studien. Wir suchen eine engagierte, kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die unser HR Advertising beratend wie operativ stärkt. Wenn du es liebst, professionell mit Kund:innen, Partner:innen sowie Fachexpert:innen zu arbeiten, Prozesse mitzugestalten und gleichzeitig einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Consultant HR Advertising / Recruiting Marketing / Kampagnenmanager (m/w/d)! * Erfahrung im HR Advertising, Stellenanzeigenmanagement, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Konzern- oder Agenturumfeld Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Mitarbeiter in Jena?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          42.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Mitarbeiter in Jena liegt bei 42.000 €. Gehälter für Hr Mitarbeiter in Jena liegen im Bereich zwischen 34.800 € und 48.900 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Mitarbeiter Jobs in Jena?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 17 offene Stellenanzeigen für Hr Mitarbeiter Jobs in Jena.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Jena einen Hr Mitarbeiter Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Jena einen Hr Mitarbeiter Job suchen: Erfurt, Jena, Weimar, Thüringen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Mitarbeiter Jobs in Jena suchen?
                          Wer nach Hr Mitarbeiter Jobs in Jena sucht, sucht häufig auch nach Personal, Personalmanagement, Personaler.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Mitarbeiter Jobs in Jena??
                          Für einen Hr Mitarbeiter Job in Jena sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Personalbeschaffung, Kommunikation, Arbeitsrecht.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Mitarbeiter Jobs in Jena?
                          Hr Mitarbeiter Jobs in Jena werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Mitarbeiter Jobs in Jena?
                          Für Hr Mitarbeiter Jobs in Jena gibt es aktuell 6 offene Teilzeitstellen.