Schnelle Bewerbung
3
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personal
- Sachbearbeiter/in
- Personalmanagement
- Personalwesen
- HR Intern
- Sachbearbeiter/in Recruiting
- Mitarbeiter/in Sachbearbeitung
- Mitarbeiter HR
- Sachbearbeiter
- Mitarbeiter/in HR
- Innendienstmitarbeiter/in
- Executive Personal Assistant
- Mitarbeiter Personal
- HR Professional
- Assistent HR
- Mitarbeiter Bewerbermanagement
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personal
- Sachbearbeiter/in
- Personalmanagement
- Personalwesen
- HR Intern
- Sachbearbeiter/in Recruiting
- Mitarbeiter/in Sachbearbeitung
- Mitarbeiter HR
- Sachbearbeiter
- Mitarbeiter/in HR
- Innendienstmitarbeiter/in
- Executive Personal Assistant
- Mitarbeiter Personal
- HR Professional
- Assistent HR
- Mitarbeiter Bewerbermanagement
7 Treffer für Hr Mitarbeiter Jobs in Freiberg im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Rechtsanwälte Fessler & Schuster * Mittweida * Referendariat * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Seit 20 Jahren steht eine kompetente, individuelle, mandanten- und zielorientierte Beratung und Vertretung unserer Mandantschaft im Vordergrund. Dies wird durch die Spezialisierung in verschiedene Tätigkeits- und Interessenschwerpunkte der einzelnen Rechtsanwälte gewährleistet. * Familienrecht * Arbeitsrecht und * Wirtschaftsrecht * Recherche zu aktuellen Fällen * Teilnahme an bzw. Wahrnehmung von Gerichtsterminen - Mandantengespräche bzw. -beratung * 1. Staatsexamen * Fähigkeit zur Einarbeitung in allen Rechtsgebieten - Interessenschwerpunkt im Familien-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht * Kommunikationsstärke und Engagement * strukturierte Arbeitsweise * Fahrerlaubnis (und Kfz) Wir bieten * Einblick in den Aufbau bzw. die Struktur einer Anwalts
Rechtsanwälte Fessler & Schuster * Mittweida * Referendariat * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Seit 20 Jahren steht eine kompetente, individuelle, mandanten- und zielorientierte Beratung und Vertretung unserer Mandantschaft im Vordergrund. Dies wird durch die Spezialisierung in verschiedene Tätigkeits- und Interessenschwerpunkte der einzelnen Rechtsanwälte gewährleistet. * Familienrecht * Arbeitsrecht und * Wirtschaftsrecht * Recherche zu aktuellen Fällen * Teilnahme an bzw. Wahrnehmung von Gerichtsterminen - Mandantengespräche bzw. -beratung * 1. Staatsexamen * Fähigkeit zur Einarbeitung in allen Rechtsgebieten - Interessenschwerpunkt im Familien-, Arbeits- und Wirtschaftsrecht * Kommunikationsstärke und Engagement * strukturierte Arbeitsweise * Fahrerlaubnis (und Kfz) Wir bieten * Einblick in den Aufbau bzw. die Struktur einer Anwalts
){kind=logo}
IMM electronics GmbH * Mittweida * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bauteil für Bauteil – baue mit uns deine Zukunft - Ausbildung zum/ zur Industriekaufmann/ - frau (m/w/d) * Kennenlernen und Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen, wie z.B. im Einkauf, Vertrieb, Auftrags- und Angebotsmanagement, Rechnungswesen und Personal * Angebote vergleichen und mit Kunden und Lieferanten verhandeln * Kalkulieren und Preislisten erarbeiten, Verkaufsverhandlungen mit Kunden führen * Buchen und Kontrollieren anfallender Vorgänge im Geschäftsverkehr * Mitwirken bei der Personalbeschaffung, -auswahl und -entwicklung * Realschulabschluss oder Abitur * gute bis sehr gute Noten in den Fächern Deutsch, Wirtschaft und Englisch * Kommunikationsfähigkeit, Kontaktbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung, organisatorische - Fähigkeiten
IMM electronics GmbH * Mittweida * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bauteil für Bauteil – baue mit uns deine Zukunft - Ausbildung zum/ zur Industriekaufmann/ - frau (m/w/d) * Kennenlernen und Steuern von betriebswirtschaftlichen Abläufen, wie z.B. im Einkauf, Vertrieb, Auftrags- und Angebotsmanagement, Rechnungswesen und Personal * Angebote vergleichen und mit Kunden und Lieferanten verhandeln * Kalkulieren und Preislisten erarbeiten, Verkaufsverhandlungen mit Kunden führen * Buchen und Kontrollieren anfallender Vorgänge im Geschäftsverkehr * Mitwirken bei der Personalbeschaffung, -auswahl und -entwicklung * Realschulabschluss oder Abitur * gute bis sehr gute Noten in den Fächern Deutsch, Wirtschaft und Englisch * Kommunikationsfähigkeit, Kontaktbereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung, organisatorische - Fähigkeiten
){kind=logo}
* Stadtwerke Döbeln GmbH * Döbeln * Ausbildung, Studium * Vollzeit Aufgaben * Ein- und auslagern von schweren sperrigen Waren. * Be- und entladen der LKW's. * Bedienung der Staplerfahrzeuge. * Kommissionieren. * Allgemeine Lagerarbeiten. Anforderungen * Ausbildung als Logistiker EFZ/ EBA oder ein paar Jahre Erfahrung. * SUVA anerkannter Staplerausweis. * Sehr gute Fahrkenntnisse mit den Staplerfahrzeugen. * Erfahrung mit Hochregalen von Vorteil. * Sehr gute Deutschkenntnisse. * Körperlich sehr fit und belastbar. * Zuverlässig, teamfähig und motiviert. Ihre Vorteile * Interessante Tätigkeit in einem erfolgreichem Unternehmen. * Langfristiger Temporär Einsatz. * Zeitgemässe Entlöhnung.
* Stadtwerke Döbeln GmbH * Döbeln * Ausbildung, Studium * Vollzeit Aufgaben * Ein- und auslagern von schweren sperrigen Waren. * Be- und entladen der LKW's. * Bedienung der Staplerfahrzeuge. * Kommissionieren. * Allgemeine Lagerarbeiten. Anforderungen * Ausbildung als Logistiker EFZ/ EBA oder ein paar Jahre Erfahrung. * SUVA anerkannter Staplerausweis. * Sehr gute Fahrkenntnisse mit den Staplerfahrzeugen. * Erfahrung mit Hochregalen von Vorteil. * Sehr gute Deutschkenntnisse. * Körperlich sehr fit und belastbar. * Zuverlässig, teamfähig und motiviert. Ihre Vorteile * Interessante Tätigkeit in einem erfolgreichem Unternehmen. * Langfristiger Temporär Einsatz. * Zeitgemässe Entlöhnung.
Stadtwerke Döbeln GmbH * Döbeln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Du lernst… In der Ausbildung lernst du die komplette Spannbreite von den Stadtwerken Döbeln kennen. Durch deinen Einsatz in verschiedenen Fachabteilungen führen wir dich an die eigenständige Umsetzung aller kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten eines modernen mittelständischen Unternehmens heran. Deine Schwerpunkte liegen in der „Kaufmännischen Steuerung und Kontrolle“ sowie in den „Kaufmännischen Abläufen in kleinen und mittleren Unternehmen“. Hierzu gehören u. a. Aufgaben wie Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie der Einsatz in der Lohnbuchhaltung - Ihr Profil - Du bringst mit… * Realschule oder Abitur mit gutem Abschluss * gute Leistungen in Mathematik und Deutsch * betriebswirtschaftliches/kaufmännisches Interesse * Affinität zu Zahlen und gute Konzentrationsfähigkeit
Stadtwerke Döbeln GmbH * Döbeln * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Du lernst… In der Ausbildung lernst du die komplette Spannbreite von den Stadtwerken Döbeln kennen. Durch deinen Einsatz in verschiedenen Fachabteilungen führen wir dich an die eigenständige Umsetzung aller kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten eines modernen mittelständischen Unternehmens heran. Deine Schwerpunkte liegen in der „Kaufmännischen Steuerung und Kontrolle“ sowie in den „Kaufmännischen Abläufen in kleinen und mittleren Unternehmen“. Hierzu gehören u. a. Aufgaben wie Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie der Einsatz in der Lohnbuchhaltung - Ihr Profil - Du bringst mit… * Realschule oder Abitur mit gutem Abschluss * gute Leistungen in Mathematik und Deutsch * betriebswirtschaftliches/kaufmännisches Interesse * Affinität zu Zahlen und gute Konzentrationsfähigkeit
Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich ChangeManagement, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen - Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d) Der Director HR Hearing Care Germany ist eine zentrale Führungsrolle und maßgeblicher Treiber unseres zukünftigen Wachstums. Als Mitglied des lokalen Management Teams agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen allen HR-Funktionen, unserem operativen RetailGeschäft sowie weiteren zentralen Bereichen wie IT, Finanzen und Marketing. Sie gestalten aktiv unsere Unternehmenskultur, entwickeln leistungsstarke T
Steuerung der HR-relevanten Aktivitäten im Rahmen von M&A-Aktivitäten, einschließlich ChangeManagement, Integration und Onboarding der Mitarbeiter sowie Harmonisierung von Richtlinien, Prozessen und Systemen - Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d) Der Director HR Hearing Care Germany ist eine zentrale Führungsrolle und maßgeblicher Treiber unseres zukünftigen Wachstums. Als Mitglied des lokalen Management Teams agieren Sie als strategische Schnittstelle zwischen allen HR-Funktionen, unserem operativen RetailGeschäft sowie weiteren zentralen Bereichen wie IT, Finanzen und Marketing. Sie gestalten aktiv unsere Unternehmenskultur, entwickeln leistungsstarke T
){kind=logo}
Wir sind ein innovatives und traditionsreiches Gravurunternehmen mit 110 MitarbeiterInnen und haben uns auf die Herstellung von Druck- sowie Prägeformen für die Verpackungs- und Dekorindustrie spezialisiert.
Wir sind ein innovatives und traditionsreiches Gravurunternehmen mit 110 MitarbeiterInnen und haben uns auf die Herstellung von Druck- sowie Prägeformen für die Verpackungs- und Dekorindustrie spezialisiert.
Fachliche Administration der HR-Software (Systemkonfiguration und -dokumentation) * Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse unter Ausschöpfung von Funktionalitäten der HR-Software - jeweils mit praktischen Erfahrungen in der Administration einer Softwareanwendung / eines Fachverfahrens (vorzugsweise einer HR-Software/-Plattform) und dem Verständnis zu Workflows
Fachliche Administration der HR-Software (Systemkonfiguration und -dokumentation) * Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse unter Ausschöpfung von Funktionalitäten der HR-Software - jeweils mit praktischen Erfahrungen in der Administration einer Softwareanwendung / eines Fachverfahrens (vorzugsweise einer HR-Software/-Plattform) und dem Verständnis zu Workflows
15 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchs
Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen - mit höchs
NEU
){kind=logo}
Mit Standorten in über 45 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 120 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. * Mitarbeit in weiteren HR-Projekten * Mitarbeitervergünstigungen * Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Mit Standorten in über 45 Ländern und mehr als 14.000 Mitarbeitern ist Kronospan seit über 120 Jahren in Familienbesitz und weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. * Mitarbeit in weiteren HR-Projekten * Mitarbeitervergünstigungen * Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
){kind=logo}
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für unseren Geschäftsbereich CWS Cleanrooms Textiles an unserem Standort Radeburg ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Strategische Beratung und Sparringspartner*in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen * Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleg*innen und Beteiligung an globalen HR-Initiativen * Hands-on-Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (z. B. Recruiting, Konfliktmanagement, HR-Administration) * Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Stakeholdern und den internationalen HR Business Partnern. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen * Tiefes Verständnis für moderne HR-Instrumente sowie arbeitsrechtliche Grundlag
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für unseren Geschäftsbereich CWS Cleanrooms Textiles an unserem Standort Radeburg ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Strategische Beratung und Sparringspartner*in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen * Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kolleg*innen und Beteiligung an globalen HR-Initiativen * Hands-on-Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (z. B. Recruiting, Konfliktmanagement, HR-Administration) * Enge Zusammenarbeit mit den internationalen Stakeholdern und den internationalen HR Business Partnern. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen * Tiefes Verständnis für moderne HR-Instrumente sowie arbeitsrechtliche Grundlag
){kind=logo}
Mit deiner Affinität an Systemimplementierung, Prozessdesign und HR-Digitalisierung unterstützt du die Weiterentwicklung moderner HR-Systeme * Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
Mit deiner Affinität an Systemimplementierung, Prozessdesign und HR-Digitalisierung unterstützt du die Weiterentwicklung moderner HR-Systeme * Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für die Vorbereitung und Abstimmung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiter:innenkreis in Kooperation mit externen sowie Übernahme der Rolle als Ansprechpartner:in in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und
Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für die Vorbereitung und Abstimmung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiter:innenkreis in Kooperation mit externen sowie Übernahme der Rolle als Ansprechpartner:in in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und
){kind=logo}
Personalreferent HR (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Personalreferent HR (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Westhaus Energietechnik GmbH
Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unsere kundenspezifischen Produkte übernehmen wir mit unseren knapp 60 Mitarbeitern die Planung, Projektierung, Fertigung sowie die Montage, Wartung und den Service. * Planung und Durchführung von HR-Marketingkampagnen, Messen und Events HR-Operations & Recruiting * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme - Kultur & Mitarbeiterbindung * Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit * Kaufmännische Ausbildung bzw. Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personal * Erfahrung im Umgang mit Social Media, Bewerbermanagementsystemen und gängigen HR-Tools * Verantwortung als Schlüsselrolle beim Auf- und Ausbau
Für unsere kundenspezifischen Produkte übernehmen wir mit unseren knapp 60 Mitarbeitern die Planung, Projektierung, Fertigung sowie die Montage, Wartung und den Service. * Planung und Durchführung von HR-Marketingkampagnen, Messen und Events HR-Operations & Recruiting * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme - Kultur & Mitarbeiterbindung * Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit * Kaufmännische Ausbildung bzw. Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personal * Erfahrung im Umgang mit Social Media, Bewerbermanagementsystemen und gängigen HR-Tools * Verantwortung als Schlüsselrolle beim Auf- und Ausbau
){kind=logo}
HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
SCC I INDUSTRIEMONTAGEN GmbH & Co. KG
Chemnitz Sachsen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Verwaltung & Optimierung von HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt. - Verwaltung & Optimierung von HR-Prozessen
HR Business GmbH Mitarbeiter Vertriebsinnendienst und Assistenz für bundesweite Job- und kulinarische Messeprojekte - Setzen von Terminen für unserer Vertriebsmitarbeiter
HR Business GmbH Mitarbeiter Vertriebsinnendienst und Assistenz für bundesweite Job- und kulinarische Messeprojekte - Setzen von Terminen für unserer Vertriebsmitarbeiter
NEU
){kind=logo}
Wordpress- und/oder Typo3 Profi, Anwendungs- und Webentwicklung unserer Portale
Wordpress- und/oder Typo3 Profi, Anwendungs- und Webentwicklung unserer Portale
HR Business GmbH
Dresden
Teilweise Home-Office
HR Business GmbH - Die HR Business GmbH ist Veranstalter von bundesweiten Job- und Karrieremessen, sowie Verbrauchermessen und betreibt verschiedene zugehörige Portale.
HR Business GmbH - Die HR Business GmbH ist Veranstalter von bundesweiten Job- und Karrieremessen, sowie Verbrauchermessen und betreibt verschiedene zugehörige Portale.
){kind=logo}
HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
){kind=logo}
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
){kind=logo}
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
Sales & Business Development - Werkstudent/Praktikant - (m/w/d) - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im
Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Unterstützung im
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit &
Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. * HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit &
){kind=logo}
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Advising and HR colleagues on labor law issues * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and .
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Dresden suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) * General Atomics Europe GmbH * Dresden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die General Atomics Europe GmbH (GA-Europe) ist eine integrierte Technologie-Gruppe für Luftfahrt, Infrastruktur und Nachhaltigkeit mit Hauptsitz in Dresden. Das mittelständisch geprägte Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen hält Beteiligungen an neun Tochterfirmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Das Leistungsspektrum umfasst neben den Geschäftsaktivitäten im Bereich Luftfahrt die Modernisierung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen, die Batterie-Verwertung insbesondere im Bereich Elektromobilität, Spezialbauleistungen und Umweltsanierung, ingenieurtechnische Stahlbetonfertigteile, Umweltüberwachu
Zur Unterstützung unseres HR-Teams in Dresden suchen wir ab sofort einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) * General Atomics Europe GmbH * Dresden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die General Atomics Europe GmbH (GA-Europe) ist eine integrierte Technologie-Gruppe für Luftfahrt, Infrastruktur und Nachhaltigkeit mit Hauptsitz in Dresden. Das mittelständisch geprägte Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen hält Beteiligungen an neun Tochterfirmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Das Leistungsspektrum umfasst neben den Geschäftsaktivitäten im Bereich Luftfahrt die Modernisierung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen, die Batterie-Verwertung insbesondere im Bereich Elektromobilität, Spezialbauleistungen und Umweltsanierung, ingenieurtechnische Stahlbetonfertigteile, Umweltüberwachu
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR-Referent bist Du zuständig für die Beratung von und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit * EURAWASSER GmbH & Co. KG * Bützow * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Mitarbeiter der EURAWASSER (m/w/d) zahlt dein Einsatz direkt auf die Lebensqualität deiner Region ein. Bei EURAWASSER fördern wir dein Engagement, schätzen deinen Einsatz und bieten dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Mit deiner Expertise trägst du aktiv zur Gestaltung und Optimierung unserer Prozesse bei. Bring' dich ein und erlebe echte Wertschätzung in einem harmonischen Teamgefüge. * Standort Bützow * Stellen-Nr.: 163455 * Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die monatliche Entgeltabrechnung sowie die Jahresabschlussarbeiten * Das Erstellen von Arbeitsverträgen (tariflich und außertar
Als HR-Referent bist Du zuständig für die Beratung von und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit * EURAWASSER GmbH & Co. KG * Bützow * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Mitarbeiter der EURAWASSER (m/w/d) zahlt dein Einsatz direkt auf die Lebensqualität deiner Region ein. Bei EURAWASSER fördern wir dein Engagement, schätzen deinen Einsatz und bieten dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Mit deiner Expertise trägst du aktiv zur Gestaltung und Optimierung unserer Prozesse bei. Bring' dich ein und erlebe echte Wertschätzung in einem harmonischen Teamgefüge. * Standort Bützow * Stellen-Nr.: 163455 * Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die monatliche Entgeltabrechnung sowie die Jahresabschlussarbeiten * Das Erstellen von Arbeitsverträgen (tariflich und außertar
){kind=logo}
Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit Abschluss einer Coaching-Ausbildung oder anerkannten Zertifikaten als Trainer / Berater * Ganzheitliche HR-Betreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding * HR im Wandel: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse * Verbio SE * Leipzig * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - ARBEITEN FÜR VERBIO – ARBEITEN FÜRS KLIMA - Das erwartet Sie bei uns * Stakeholder-Management: Bindeglied und Anlaufstelle für
Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch Praxiserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit Abschluss einer Coaching-Ausbildung oder anerkannten Zertifikaten als Trainer / Berater * Ganzheitliche HR-Betreuung: Verantwortung für alle personalbezogenen Themen – von Einstellungen über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding * HR im Wandel: Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse * Verbio SE * Leipzig * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - ARBEITEN FÜR VERBIO – ARBEITEN FÜRS KLIMA - Das erwartet Sie bei uns * Stakeholder-Management: Bindeglied und Anlaufstelle für
Beliebte Jobs
- Personal
- Sachbearbeiter/in
- Personalmanagement
- Personalwesen
- HR Intern
- Sachbearbeiter/in Recruiting
- Mitarbeiter/in Sachbearbeitung
- Mitarbeiter HR
- Sachbearbeiter
- Mitarbeiter/in HR
- Innendienstmitarbeiter/in
- Executive Personal Assistant
- Mitarbeiter Personal
- HR Professional
- Assistent HR
- Mitarbeiter Bewerbermanagement