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                            • Managing Director
                            • Human Resource Management
                            • Business Manager
                            • Geschäftsführer
                            • HR Professional
                            • Leitung Personal
                            • Hr-Management
                            • Management
                            • Business Development Manager
                            • Geschäftsleiter
                            • Personalführung
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                            • Geschäftsleitung
                            • Chief Executive Officer
                            • Managementberatung
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                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            7
                            Neuer als 7 Tage
                            60
                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            62
                            Vertrieb und Verkauf
                            14
                            IT
                            12
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                            Kommunikation
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                            Gehaltsbuchhaltung
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                            Personalbeschaffung
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                            17 Treffer für Hr Manager Jobs in Ostseeküste im Umkreis von 30 km

                            Paychex Europe Germany GmbH

                            Strategic Partnerships Manager - HR Tech / Payroll (m/f/d)

                            Paychex Europe Germany GmbH
                            Hamburg, Berlin, Rostock
                            Teilweise Home-Office
                            At Paychex Europe, we simplify payroll, HR and workforce management for businesses across Europe. The Strategic Partnerships Manager will own the end-to-end partner lifecycle, from prospecting and onboarding to growth and long-term relationship management while serving as the leader coordinating internal stakeholders across sales, marketing, legal, product, customer success, and operations. * Experience within HR technology, payroll technology, HRIS vendors, Workforce Management, or SaaS platforms
                            At Paychex Europe, we simplify payroll, HR and workforce management for businesses across Europe. The Strategic Partnerships Manager will own the end-to-end partner lifecycle, from prospecting and onboarding to growth and long-term relationship management while serving as the leader coordinating internal stakeholders across sales, marketing, legal, product, customer success, and operations. * Experience within HR technology, payroll technology, HRIS vendors, Workforce Management, or SaaS platforms
                            mehr
                            Service-Bund GmbH & Co. KG

                            Personalleiter (m/w/d)

                            Service-Bund GmbH & Co. KG
                            Lübeck
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Wir suchen eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die die gesamte Personalarbeit für unsere rund 180 Mitarbeitenden verantwortet, operativ wie strategisch. * Generalistische Verantwortung für sämtliche operativen und strategischen HR-Themen der Service-Bund Zentrale (Service-Bund GmbH & Co. KG mit drei Tochterfirmen) * Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des kleinen HR-Teams * Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen HR-bezogenen Vertragsunterlagen * Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und HR-Instrumente * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines idealerweise mittelständischen Unternehmens und breites fachliches HR-Know-how * Fähigkeit, andere für HR-Themen zu begeistern und sie entsprechend zu
                            Wir suchen eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die die gesamte Personalarbeit für unsere rund 180 Mitarbeitenden verantwortet, operativ wie strategisch. * Generalistische Verantwortung für sämtliche operativen und strategischen HR-Themen der Service-Bund Zentrale (Service-Bund GmbH & Co. KG mit drei Tochterfirmen) * Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden des kleinen HR-Teams * Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen HR-bezogenen Vertragsunterlagen * Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und HR-Instrumente * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines idealerweise mittelständischen Unternehmens und breites fachliches HR-Know-how * Fähigkeit, andere für HR-Themen zu begeistern und sie entsprechend zu
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                            CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

                            SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme

                            CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
                            Kiel
                            49000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme - Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen. * Unterstützung des Projektteams bei der Einführung von SAP Successfactors Modulen sowie bei künftigen IT-Projekten zu HR Applikationen * Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development) oder anderen HR Tools
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen SAP-Experte HR / Application Manager (m/w/d) Personalsysteme - Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen. * Unterstützung des Projektteams bei der Einführung von SAP Successfactors Modulen sowie bei künftigen IT-Projekten zu HR Applikationen * Erfahrungen mit SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance & Goals, Succession & Development) oder anderen HR Tools
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                            vietenplus

                            Leiter Personal (w/m/d) Generalist, Stratege und operativ starker Umsetzer

                            vietenplus
                            Großraum Kiel
                            110000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen klugen Kopf und engagierten Mitstreiter (w/m/d), der den Wandel in Richtung eines modernen, zukunftssicher aufgestellten Industriebetriebes HR-seitig unterstützt. * Leitung eines achtköpfigen HR-Teams als Mitglied im engeren Führungskreis * Verantwortung für den gesamten „HR-Lifecycle“ und zielorientierte PE-Arbeit * Mitarbeit im Transformationsprozess durch eine zielgerichtete HR-Strategie - o Weiterentwicklung des HR-Business-Partnerings - o Einführung moderner HR-Tools und -Prozesse * Ideal: Erfahrung in der Modernisierung administrativ geprägter HR-Prozesse
                            Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen klugen Kopf und engagierten Mitstreiter (w/m/d), der den Wandel in Richtung eines modernen, zukunftssicher aufgestellten Industriebetriebes HR-seitig unterstützt. * Leitung eines achtköpfigen HR-Teams als Mitglied im engeren Führungskreis * Verantwortung für den gesamten „HR-Lifecycle“ und zielorientierte PE-Arbeit * Mitarbeit im Transformationsprozess durch eine zielgerichtete HR-Strategie - o Weiterentwicklung des HR-Business-Partnerings - o Einführung moderner HR-Tools und -Prozesse * Ideal: Erfahrung in der Modernisierung administrativ geprägter HR-Prozesse
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                            Prosegur Internationale Handels GmbH

                            HR-Manager Arbeitsrecht (m/w/d) Region Nord

                            Prosegur Internationale Handels GmbH
                            Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
                            Sie haben mindestens drei Jahre in einem mitbestimmten Unternehmen operativ gearbeitet – als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, regionale:r Personalleiter:in oder in Labour Relations.
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                            d.velop AG

                            Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)

                            d.velop AG
                            Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
                            Teilweise Home-Office
                            58000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann.
                            Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann.
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                            Kinderwege gGmbH

                            Stellenanzeige Bereichsleitung Personal (m/w/d)

                            Kinderwege gGmbH
                            Lübeck
                            Teilweise Home-Office
                            47000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Kinderwege gGmbH * Lübeck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Jobangebot - Wer sind wir - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Führungskraft als Bereichsleitung Personal (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std.) Was Sie tun * Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und vertragsrechtlicher Vorgaben * Erarbeitung und Weiterentwicklung von Stellenplänen, Stellenbeschreibungen und Qualifikationsanforderungen für unsere Geschäftsbereiche * Mitwirkung bei der Überarbeitung von Arbeitsverträgen * Entwicklung und Implementierung von internen Standards und Prozessen für einen reibungslosen Organisationsablauf im Personalwesen * Erarbeitung und Umsetzung interner Unternehmensstandards * Organisation und Durchführung von Schulungen zu personalrelevanten Themen und Standards * Förderung einer wertschätzenden Unternehmens
                            Kinderwege gGmbH * Lübeck * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Jobangebot - Wer sind wir - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Führungskraft als Bereichsleitung Personal (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std.) Was Sie tun * Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und vertragsrechtlicher Vorgaben * Erarbeitung und Weiterentwicklung von Stellenplänen, Stellenbeschreibungen und Qualifikationsanforderungen für unsere Geschäftsbereiche * Mitwirkung bei der Überarbeitung von Arbeitsverträgen * Entwicklung und Implementierung von internen Standards und Prozessen für einen reibungslosen Organisationsablauf im Personalwesen * Erarbeitung und Umsetzung interner Unternehmensstandards * Organisation und Durchführung von Schulungen zu personalrelevanten Themen und Standards * Förderung einer wertschätzenden Unternehmens
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                            Caritashaus St. Walburg gemeinnützige GmbH

                            Mitarbeiter* (m/w/d) in der stationären Eingliederungshilfe

                            Caritashaus St. Walburg gemeinnützige GmbH
                            Plön
                            26000 - 37000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Caritashaus St. Walburg gemeinnützige GmbH * Plön * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitsplätze mit Herz und Verstand - Die Caritas im Bistum Magdeburg ist ein Wohlfahrtsverband, der sich aus christlicher Verantwortung heraus der Begleitung, Pflege und Unterstützung von Menschen in Not widmet. Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Beratungs- und Migrationsdienste - das Portfolio der Organisation ist vielfältig und differenziert. Die uns anvertrauten Menschen erfahren neben höchster Fachlichkeit und Expertise, ehrliche Zuwendung und echte Nächstenliebe. Das Caritaswohnheim Friedrich Lorenz in Letzlingen sucht zur Betreuung unserer Kinder und Jugendlichen ab sofort einen Mitarbeitenden (m/w/d) in Teilzeit in der Eingliederungshilfe. *Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Erzieher, Physiotherapeut, Ergotherapeut - jew
                            Caritashaus St. Walburg gemeinnützige GmbH * Plön * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitsplätze mit Herz und Verstand - Die Caritas im Bistum Magdeburg ist ein Wohlfahrtsverband, der sich aus christlicher Verantwortung heraus der Begleitung, Pflege und Unterstützung von Menschen in Not widmet. Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Beratungs- und Migrationsdienste - das Portfolio der Organisation ist vielfältig und differenziert. Die uns anvertrauten Menschen erfahren neben höchster Fachlichkeit und Expertise, ehrliche Zuwendung und echte Nächstenliebe. Das Caritaswohnheim Friedrich Lorenz in Letzlingen sucht zur Betreuung unserer Kinder und Jugendlichen ab sofort einen Mitarbeitenden (m/w/d) in Teilzeit in der Eingliederungshilfe. *Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Erzieher, Physiotherapeut, Ergotherapeut - jew
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                            CLAAS Bordesholm GmbH

                            Personalreferent (m/w/d)

                            CLAAS Bordesholm GmbH
                            Bordesholm
                            Schnelle Bewerbung
                            Mit Ihrem HR-Know-how tragen Sie dazu bei, dass wir auch als Arbeitgeber bestens aufgestellt sind. * Erstellung von HR-Auswertungen, Personalberichten und erforderlichen Meldungen. * Kenntnisse in HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Grundlagen und idealerweise Abrechnungsthemen. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software.
                            Mit Ihrem HR-Know-how tragen Sie dazu bei, dass wir auch als Arbeitgeber bestens aufgestellt sind. * Erstellung von HR-Auswertungen, Personalberichten und erforderlichen Meldungen. * Kenntnisse in HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Grundlagen und idealerweise Abrechnungsthemen. * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software.
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                            CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG

                            Referent (m/w/d) für die HR-Abteilung, Fachbereich Ausbildung

                            CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
                            Kiel
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Zentralverwaltung in Kiel in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen Referent (m/w/d) für die HR-Abteilung, Fachbereich Ausbildung * Du bist Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Ausbilder sowie HR- Businesspartner und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Ausbildung. * Du hast bereits Anwendererfahrung mit SAP HR oder bist bereit, diese zu erlernen.
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Zentralverwaltung in Kiel in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen Referent (m/w/d) für die HR-Abteilung, Fachbereich Ausbildung * Du bist Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Ausbilder sowie HR- Businesspartner und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Ausbildung. * Du hast bereits Anwendererfahrung mit SAP HR oder bist bereit, diese zu erlernen.
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                            KARL JÜRGENSEN Spedition und Logistik GmbH & Co. KG

                            Personalreferent / Lohnbuchhalter (m/w/d)

                            KARL JÜRGENSEN Spedition und Logistik GmbH & Co. KG
                            Schleswig
                            32000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Erstellung von HR-Auswertungen und mitarbeiterbezogenen Statistiken für Bereichsleiter und die Geschäftsführung * Mitarbeit an ausgewählten HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
                            Erstellung von HR-Auswertungen und mitarbeiterbezogenen Statistiken für Bereichsleiter und die Geschäftsführung * Mitarbeit an ausgewählten HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
                            mehr
                            Queisser Pharma GmbH & Co. KG

                            (Junior) Personalreferent (m/w/d) Personalbetreuung und -entwicklung mit Business-Partner-Mindset

                            Queisser Pharma GmbH & Co. KG
                            Flensburg
                            45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als Impulsgeber treiben Sie die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse in einem wachsenden internationalen Umfeld voran und verbinden dabei innovative Ideen mit wirtschaftlicher Effizienz * Sie schlagen die Brücke zwischen Personalbetreuung und -entwicklung, fördern den bereichsübergreifenden Austausch und wirken maßgeblich an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse mit * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen * Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z. B. SAP, Infor etc.) * Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen
                            Als Impulsgeber treiben Sie die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse in einem wachsenden internationalen Umfeld voran und verbinden dabei innovative Ideen mit wirtschaftlicher Effizienz * Sie schlagen die Brücke zwischen Personalbetreuung und -entwicklung, fördern den bereichsübergreifenden Austausch und wirken maßgeblich an der gemeinsamen Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse mit * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen * Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z. B. SAP, Infor etc.) * Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen
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                            assono GmbH

                            Senior HR Partner (m/w/d): Recruiting, Organisation, Sparringspartner der Geschäftsführung

                            assono GmbH
                            Schwentinental bei Kiel
                            45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Genau diese Haltung suchen wir jetzt auch für unsere HR-Funktion: einen persönlichkeitsstarken, umsetzungsfreudigen Menschen, der HR bei assono auf das nächste Level bringt. Diese Stelle ist kein „HR-Verwalter“-Job. * HR-Prozesse & Strukturen: Sie professionalisieren unsere HR-Prozesse – schlanke, digitale Lösungen bevorzugt. * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, davon ein substanzieller Teil im Recruiting – idealerweise im Tech-, IT- oder agilen Start-up/Scale-up-Umfeld. Was wir nicht suchen: Menschen, die Konzepte schreiben statt umzusetzen, oder die HR primär als Compliance-Funktion verstehen. * Gestaltungsspielraum: Sie bauen HR-Strukturen aktiv mit auf – nicht nach Vorlage, sondern nach den Bedürfnissen unseres Wachstums.
                            Genau diese Haltung suchen wir jetzt auch für unsere HR-Funktion: einen persönlichkeitsstarken, umsetzungsfreudigen Menschen, der HR bei assono auf das nächste Level bringt. Diese Stelle ist kein „HR-Verwalter“-Job. * HR-Prozesse & Strukturen: Sie professionalisieren unsere HR-Prozesse – schlanke, digitale Lösungen bevorzugt. * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, davon ein substanzieller Teil im Recruiting – idealerweise im Tech-, IT- oder agilen Start-up/Scale-up-Umfeld. Was wir nicht suchen: Menschen, die Konzepte schreiben statt umzusetzen, oder die HR primär als Compliance-Funktion verstehen. * Gestaltungsspielraum: Sie bauen HR-Strukturen aktiv mit auf – nicht nach Vorlage, sondern nach den Bedürfnissen unseres Wachstums.
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                            Prosegur Internationale Handels GmbH

                            Personalreferent/in (m/w/d) Operative Personalarbeit & Mitbestimmung

                            Prosegur Internationale Handels GmbH
                            Hamburg, Hannover, Osnabrück, Göttingen, Kiel, Rostock, Oyten
                            54000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen.
                            Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, Personalreferent:in, Regionaler Personalleiter:in oder Labour-Relations-Spezialist:in in einem mitbestimmten Unternehmen.
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                            CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH

                            Specialist HR IT Solutions - rexx (m/w/d)

                            CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH
                            Berlin, Greifswald
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als Specialist HR IT Solutions (m/w/d) bist Du Teil unserer aktuell 12-köpfigen HR-Abteilung. HR-Systembetreuung und Anwenderunterstützung - Du betreust unser HR-IT-System „rexx“ und stellst dessen reibungslosen Betrieb sicher. Darüber hinaus unterstützt Du die Mitarbeitenden durch technische Hilfestellung und führst Schulungen durch, um den sicheren und effizienten Umgang mit den HR-Softwareanwendungen zu fördern. Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Du unterstützt die Digitalisierung von HR-Prozessen mit dem Ziel, Abläufe effizienter und wirkungsvoller zu gestalten. Zudem arbeitest Du an HR-Projekten mit und bringst dabei Deine Expertise hinsichtlich der IT-seitigen Systemunterstützung ein. Ein weiterer Schwerpun
                            Als Specialist HR IT Solutions (m/w/d) bist Du Teil unserer aktuell 12-köpfigen HR-Abteilung. HR-Systembetreuung und Anwenderunterstützung - Du betreust unser HR-IT-System „rexx“ und stellst dessen reibungslosen Betrieb sicher. Darüber hinaus unterstützt Du die Mitarbeitenden durch technische Hilfestellung und führst Schulungen durch, um den sicheren und effizienten Umgang mit den HR-Softwareanwendungen zu fördern. Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen - Du unterstützt die Digitalisierung von HR-Prozessen mit dem Ziel, Abläufe effizienter und wirkungsvoller zu gestalten. Zudem arbeitest Du an HR-Projekten mit und bringst dabei Deine Expertise hinsichtlich der IT-seitigen Systemunterstützung ein. Ein weiterer Schwerpun
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                            80 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Jungheinrich AG

                            Manager Global HR Development (m/w/d)

                            Jungheinrich AG
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Individuelle Beratung und Training von HR Business Partnern zur Umsetzung der strategischen Konzepte und Instrumente, sowie der Change Beratung und Begleitung
                            Individuelle Beratung und Training von HR Business Partnern zur Umsetzung der strategischen Konzepte und Instrumente, sowie der Change Beratung und Begleitung
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                            EOS Deutscher Inkasso-Dienst

                            (Senior) HR Business Partner (m/w/d)

                            EOS Deutscher Inkasso-Dienst
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            61000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern wirklich mitgestalten? Unser HR Business Partnering befindet sich mitten in der Weiterentwicklung und wir suchen jemanden, der mit Erfahrung, Klarheit und strategischem Blick Orientierung schafft. * Als strategische:r Sparringspartner:in baust Du vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Geschäftsführung auf und positionierst HR noch stärker als relevante Beratung auf Augenhöhe. * Über HR-Grenzen hinweg verbesserst Du gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen die Zusammenarbeit zwischen HR Business Partnering und HR Administration und sorgst für klarere Strukturen, bessere Abläufe und ein starkes gemeinsames Verständnis. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit, davon minde
                            Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern wirklich mitgestalten? Unser HR Business Partnering befindet sich mitten in der Weiterentwicklung und wir suchen jemanden, der mit Erfahrung, Klarheit und strategischem Blick Orientierung schafft. * Als strategische:r Sparringspartner:in baust Du vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Geschäftsführung auf und positionierst HR noch stärker als relevante Beratung auf Augenhöhe. * Über HR-Grenzen hinweg verbesserst Du gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen die Zusammenarbeit zwischen HR Business Partnering und HR Administration und sorgst für klarere Strukturen, bessere Abläufe und ein starkes gemeinsames Verständnis. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit, davon minde
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                            A-ROSA Sylt

                            HR-Manager (m/w/d) Personalmanagement

                            A-ROSA Sylt
                            List auf Sylt
                            36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Begleite uns auf unserem Weg zu #worknewways und werde als HR-Manager (m/w/d) Teil unseres Teams auf einer der schönsten Inseln Deutschlands. Wir suchen dich in List auf Sylt als HR-Manager (m/w/d) Personalmanagement
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                            Minimax Fire Solutions International GmbH

                            Teamleiter (m/w/d) HR International

                            Minimax Fire Solutions International GmbH
                            Bad Oldesloe
                            71000 - 115000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Als Sparringspartner unterstützen Sie unsere in sämtlichen internationalen HR-Themen, z. B. bei komplexen Immigration- und Lohnsteuerprozessen, der Einstellung sowie dem Onboarding von Mitarbeitern im Ausland. * Kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ganzheitlicher Herangehensweise, z. B. durch kontinuierliche Perspektivwechsel und Interesse an angrenzenden HR-Themen im internationalen Umfeld
                            Als Sparringspartner unterstützen Sie unsere in sämtlichen internationalen HR-Themen, z. B. bei komplexen Immigration- und Lohnsteuerprozessen, der Einstellung sowie dem Onboarding von Mitarbeitern im Ausland. * Kommunikations- und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ganzheitlicher Herangehensweise, z. B. durch kontinuierliche Perspektivwechsel und Interesse an angrenzenden HR-Themen im internationalen Umfeld
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                            Faber-Castell Aktiengesellschaft

                            Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)

                            Faber-Castell Aktiengesellschaft
                            Stein
                            Teilweise Home-Office
                            98000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unsere Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen Head of HR Operations, Payroll & Digitalization (all genders). * Selbstständige Durchführung und Optimierung (Automatisierung, Digitalisierung, End-to-End-Betrachtung) von HR-Prozessen im Bereich Abrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütung / Bonus / Benefits * Verantwortung das HR-Reporting, die Personalkostenplanung sowie die Erstellung relevanter Rückstellungen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse * Eigenständige und proaktive Übernahme von lokalen wie ggf. globalen HR-Projekten (bspw. im Bereich Benefits, Sozialleistungen, HR-Digitalisierung, HR-Automatisierung, Prozessanalyse und -optimierung) * Verantwortung für HR-Systeme sowie Auto
                            Für unsere Faber-Castell Aktiengesellschaft in Stein bei Nürnberg suchen wir ab sofort einen Head of HR Operations, Payroll & Digitalization (all genders). * Selbstständige Durchführung und Optimierung (Automatisierung, Digitalisierung, End-to-End-Betrachtung) von HR-Prozessen im Bereich Abrechnung, betriebliche Altersversorgung, Vergütung / Bonus / Benefits * Verantwortung das HR-Reporting, die Personalkostenplanung sowie die Erstellung relevanter Rückstellungen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse * Eigenständige und proaktive Übernahme von lokalen wie ggf. globalen HR-Projekten (bspw. im Bereich Benefits, Sozialleistungen, HR-Digitalisierung, HR-Automatisierung, Prozessanalyse und -optimierung) * Verantwortung für HR-Systeme sowie Auto
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                            RELEVANT Managementberatung GmbH

                            Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments

                            RELEVANT Managementberatung GmbH
                            Dettenhausen, Home-Office
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
                            Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Manager in Ostseeküste?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            52.000 €
                            Das Durchschnittsgehalt für Hr Manager in Ostseeküste liegt bei 52.000 €. Gehälter für Hr Manager in Ostseeküste liegen im Bereich zwischen 44.700 € und 62.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Manager Jobs in Ostseeküste?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 17 offene Stellenanzeigen für Hr Manager Jobs in Ostseeküste.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ostseeküste einen Hr Manager Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ostseeküste einen Hr Manager Job suchen: Rostock, Hamburg, Nordsee.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Manager Jobs in Ostseeküste suchen?
                            Wer nach Hr Manager Jobs in Ostseeküste sucht, sucht häufig auch nach HR Business Partner, Managing Director, Human Resource Management.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Manager Jobs in Ostseeküste??
                            Für einen Hr Manager Job in Ostseeküste sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, Personalbeschaffung, Beratung, Entwicklung, In sicherer Weise, Onboarding, BWL, Business, Patientenbetreuung, Betreuung, Management, Optimierung, Verantwortung, Arbeitsrecht, HR Projekt, Verhandlungsführung, Analyse.
                            Zu welcher Branche gehören Hr Manager Jobs in Ostseeküste?
                            Hr Manager Jobs in Ostseeküste werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Manager Jobs in Ostseeküste?
                            Für Hr Manager Jobs in Ostseeküste gibt es aktuell 30 offene Teilzeitstellen.