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83 Treffer für Hr Manager Jobs in Heusenstamm im Umkreis von 30 km
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung unserer Organisation. * Du verantwortest den gesamten HR-Bereich – von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Organisationsstruktur. * Du baust stabile HR-Prozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. * abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften o.ä. * mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in wachstumsorientierten Organisationen und auf Senior Level * Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen
Als Senior HR Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung unserer Organisation. * Du verantwortest den gesamten HR-Bereich – von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Organisationsstruktur. * Du baust stabile HR-Prozesse auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter. * abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften o.ä. * mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in wachstumsorientierten Organisationen und auf Senior Level * Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen
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Corporate HR Manager (m/w/d)
Corporate HR Manager (m/w/d)
DSR Hotel Holding GmbH
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
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Als Regional HR Manager Northern Germany bist du der strategische People-Partner für unser deutsches Hotelportfolio. * Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion , , oder Regional HR Manager In enger Zusammenarbeit mit , Hotelführungsteams und dem gesamten HR & Talent-Team verbindest du Personalstrategien mit Unternehmenszielen über mehrere Properties hinweg. Du bist die vertrauensvolle Anlaufstelle für alles rund um Menschen: vom Vorantreiben von HR-Initiativen und der Beratung von bis hin zur Sicherstellung von Compliance und dem Aufbau einer Unternehmenskultur, auf die alle stolz sein können. • Strategischer HR-Partner für Hotelführungsteams im Norddeutschen Portfolio • Entwicklung und Umsetzung regionaler HR-Initiativen im Einklang mit den OHG-Unternehmenszielen • Sicherstellung der vollständigen Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der internen HR-Richtlinien
Als Regional HR Manager Northern Germany bist du der strategische People-Partner für unser deutsches Hotelportfolio. * Nachgewiesene Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion , , oder Regional HR Manager In enger Zusammenarbeit mit , Hotelführungsteams und dem gesamten HR & Talent-Team verbindest du Personalstrategien mit Unternehmenszielen über mehrere Properties hinweg. Du bist die vertrauensvolle Anlaufstelle für alles rund um Menschen: vom Vorantreiben von HR-Initiativen und der Beratung von bis hin zur Sicherstellung von Compliance und dem Aufbau einer Unternehmenskultur, auf die alle stolz sein können. • Strategischer HR-Partner für Hotelführungsteams im Norddeutschen Portfolio • Entwicklung und Umsetzung regionaler HR-Initiativen im Einklang mit den OHG-Unternehmenszielen • Sicherstellung der vollständigen Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und der internen HR-Richtlinien
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Die derzeit 7 Mitarbeitenden der Abteilung HR-Systems & Operations verantworten, in enger Zusammenarbeit mit den People Business Partnerinnen, den gesamten Employee Lifecycle auf administrativer Ebene, einschließlich der vollständig inhouse gesteuerten und vorbereiteten Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus steuern sie das zentrale HR-Controlling, einschließlich Budgetierung und Forecasting, gestalten die gruppenweiten Vergütungsstrukturen, gewährleisten die Einhaltung von rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen, verantworten sämtliche HR-Prozesse und stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen, performanten HR-IT-Landschaft sicher. Aktuell beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der weiteren Optimierung von Prozessen, der Integration neuer und der Migration bestehender HR-IT-Lösungen sowie der Einführung eines People-Chatbots.
Die derzeit 7 Mitarbeitenden der Abteilung HR-Systems & Operations verantworten, in enger Zusammenarbeit mit den People Business Partnerinnen, den gesamten Employee Lifecycle auf administrativer Ebene, einschließlich der vollständig inhouse gesteuerten und vorbereiteten Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus steuern sie das zentrale HR-Controlling, einschließlich Budgetierung und Forecasting, gestalten die gruppenweiten Vergütungsstrukturen, gewährleisten die Einhaltung von rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen, verantworten sämtliche HR-Prozesse und stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen, performanten HR-IT-Landschaft sicher. Aktuell beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der weiteren Optimierung von Prozessen, der Integration neuer und der Migration bestehender HR-IT-Lösungen sowie der Einführung eines People-Chatbots.
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Manager Application Modernization (all genders)
Manager Application Modernization (all genders)
Detecon International GmbH
Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Köln, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Detecon International GmbH * Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bei Detecon vereinen wir strategische Einblicke aus der Managementberatung mit tiefgehender Technologiekompetenz. Als vertrauensvoller Partner begleiten wir Organisationen durch alle Phasen der digitalen Transformation – von der Vision bis zur Umsetzung. Mit einer Kombination aus Branchenwissen und technologischer Innovation befähigen wir unsere Kunden, komplexe Veränderungen zu meistern, neue Werte zu erschließen und zukunftsfähige Unternehmen aufzubauen. Was dich bei uns erwartet * Als Mitgestalter*in von Digitalen Transformationen berätst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen unsere nationalen und internationalen Kunden, vorrangig im CIO und CTO-Bereich
Detecon International GmbH * Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bei Detecon vereinen wir strategische Einblicke aus der Managementberatung mit tiefgehender Technologiekompetenz. Als vertrauensvoller Partner begleiten wir Organisationen durch alle Phasen der digitalen Transformation – von der Vision bis zur Umsetzung. Mit einer Kombination aus Branchenwissen und technologischer Innovation befähigen wir unsere Kunden, komplexe Veränderungen zu meistern, neue Werte zu erschließen und zukunftsfähige Unternehmen aufzubauen. Was dich bei uns erwartet * Als Mitgestalter*in von Digitalen Transformationen berätst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg*innen unsere nationalen und internationalen Kunden, vorrangig im CIO und CTO-Bereich
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Forvis Mazars GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Forvis Mazars und du findest uns in mehr als 100 Ländern, weil wir aus Audit, Tax und Advisory weltweit nicht wegzudenken sind. Als integrierte Partnerschaft mit über 40.000 Professionals, davon mehr als 2.700 an 13 deutschen Standorten, gehören wir zu den führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften und setzen unsere Stärken für Unternehmen jeder Größe ein. Das erwartet Dich * Du verantwortest die Leitung und Steuerung der Payroll‑Prozesse für ausgewählte Mandant*innen – vom Onboarding über die laufende Lohnabrechnung bis hin zu Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsprüfungen. * Dabei betreust du ein anspruchsvolles internationales Mandantenportfolio mit Fokus auf deutsche Tochtergesellschaften und inländische Betriebsstätten ...
Forvis Mazars GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Forvis Mazars und du findest uns in mehr als 100 Ländern, weil wir aus Audit, Tax und Advisory weltweit nicht wegzudenken sind. Als integrierte Partnerschaft mit über 40.000 Professionals, davon mehr als 2.700 an 13 deutschen Standorten, gehören wir zu den führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften und setzen unsere Stärken für Unternehmen jeder Größe ein. Das erwartet Dich * Du verantwortest die Leitung und Steuerung der Payroll‑Prozesse für ausgewählte Mandant*innen – vom Onboarding über die laufende Lohnabrechnung bis hin zu Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsprüfungen. * Dabei betreust du ein anspruchsvolles internationales Mandantenportfolio mit Fokus auf deutsche Tochtergesellschaften und inländische Betriebsstätten ...
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Leiter Ausbildung Elektrotechnik (m/w/d)
Leiter Ausbildung Elektrotechnik (m/w/d)
WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG
Mannheim, Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG * Mannheim, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
WISAG Elektrotechnik Holding GmbH & Co. KG * Mannheim, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
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(Senior) Manager Compensation & Benefits (m/w/d) - bei einem krisensicheren Marktführer
(Senior) Manager Compensation & Benefits (m/w/d) - bei einem krisensicheren Marktführer
HRblue AG
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In dieser Rolle berichten Sie direkt an die HR-Leitung und haben die Chance den Bereich Compensation & Benefits von Grund auf zu strukturieren und aufzubauen. * Mitarbeit an (internationalen) HR-Projekten * Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und den HR Business Partnern * Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, zusätzliche Erfahrung im Bereich HR-Controlling ist wünschenswert * Sehr gute Kenntnisse in Excel und HR-IT-Systemen
HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. In dieser Rolle berichten Sie direkt an die HR-Leitung und haben die Chance den Bereich Compensation & Benefits von Grund auf zu strukturieren und aufzubauen. * Mitarbeit an (internationalen) HR-Projekten * Zusammenarbeit mit Finance, Controlling und den HR Business Partnern * Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, zusätzliche Erfahrung im Bereich HR-Controlling ist wünschenswert * Sehr gute Kenntnisse in Excel und HR-IT-Systemen
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HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)
HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)
Colliers International Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitendenbesonders am Herzen. * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du arbeitest eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen * Du unterstützt bei Bedarf HR-Projekte, z. B. die Optimierung des Onboarding-Prozesses oder Einführung neuer HR-Systeme.
Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitendenbesonders am Herzen. * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du arbeitest eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen * Du unterstützt bei Bedarf HR-Projekte, z. B. die Optimierung des Onboarding-Prozesses oder Einführung neuer HR-Systeme.
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Bisher läuft HR über die Geschäftsführung — jetzt suchen wir die Person, die unseren People-Bereich von Grund auf mit aufbaut. * Du baust unsere HR-Dokumentation und -Prozesse auf und hältst sie sauber. * 2–5 Jahre Erfahrung im HR-, Recruiting- oder People-&-Culture-Bereich. * Aufbaurolle mit echtem Gestaltungsspielraum: du baust den HR-Bereich von Grund auf mit.
Bisher läuft HR über die Geschäftsführung — jetzt suchen wir die Person, die unseren People-Bereich von Grund auf mit aufbaut. * Du baust unsere HR-Dokumentation und -Prozesse auf und hältst sie sauber. * 2–5 Jahre Erfahrung im HR-, Recruiting- oder People-&-Culture-Bereich. * Aufbaurolle mit echtem Gestaltungsspielraum: du baust den HR-Bereich von Grund auf mit.
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Teamleitung Human Resources (m/w/d) Industrieunternehmen - Standort Friedrichsdorf & Fulda
Teamleitung Human Resources (m/w/d) Industrieunternehmen - Standort Friedrichsdorf & Fulda
Profil Verbindungstechnik GmbH & Co. KG
Friedrichsdorf, Fulda
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Teams * Verantwortung für die korrekte, zeitnahe und serviceorientierte Durchführung der HR-Administration und der Payroll * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Personalentwicklung) * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools, insbesondere im SAP HCM Umfeld * Kennzahlenbasierte Steuerung des Verantwortungsbereichs und Reporting an die HR-Leitung * Enge Zusammenarbeit mit der globalen HR-Leitung PROFIL EU, der diese Position organisatorisch zugeordnet ist * Langjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens, idealerweise im Produktionsumfeld
Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Teams * Verantwortung für die korrekte, zeitnahe und serviceorientierte Durchführung der HR-Administration und der Payroll * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Personalentwicklung) * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools, insbesondere im SAP HCM Umfeld * Kennzahlenbasierte Steuerung des Verantwortungsbereichs und Reporting an die HR-Leitung * Enge Zusammenarbeit mit der globalen HR-Leitung PROFIL EU, der diese Position organisatorisch zugeordnet ist * Langjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Industrieunternehmens, idealerweise im Produktionsumfeld
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Recruitment Business Partner (m/w/d) Süd-West
Recruitment Business Partner (m/w/d) Süd-West
VDK Groep Deutschland
Stuttgart, Süddeutschland, Frankfurt, Karlsruhe, Heidelberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Teamwork: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit im neu aufgebauten HR-Regionalteam Süd-West mit dem HR Regional Manager und dem HR Business Partner.
Teamwork: Enge Abstimmung und Zusammenarbeit im neu aufgebauten HR-Regionalteam Süd-West mit dem HR Regional Manager und dem HR Business Partner.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) / HR Projektmanager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR- und Workforce-Management-Projekten * Steuerung HR-relevanter Projektaufgaben von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement
Zur Verstärkung unseres Teams am Headquarter in Griesheim bei Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) / HR Projektmanager (m/w/d). In dieser vielseitigen Rolle übernimmst Du die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR, unseren bundesweiten Standorten und externen Partnern gestaltest Du zukunftsorientierte Prozesse aktiv mit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von HR- und Workforce-Management-Projekten * Steuerung HR-relevanter Projektaufgaben von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistung und HR-Projektmanagement
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Ambulanter Kinderpflegedienst – Unterstützung im Schul- und Kindergartenalltag
Ambulanter Kinderpflegedienst – Unterstützung im Schul- und Kindergartenalltag
care-about-you GmbH
Frankfurt, Butzbach, Wetzlar
Schnelle Bewerbung
care-about-you GmbH * Frankfurt, Butzbach, Wetzlar * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Pflegedienst begleitet Kinder, die an Typ-1 Diabetes erkrankt sind. Wir helfen bei einem sicheren Umgang mit der Erkrankung, damit eine uneingeschränkte Teilnahme am täglichen Leben möglich ist. Die Qualität unserer Arbeit zeigt sich in der sicheren, individuellen und verantwortungsvollen Betreuung von Kindern. Unser Anspruch ist es, eine Versorgung zu gewährleisten, die fachlich auf dem neuesten Stand ist und gleichzeitig von Menschlichkeit, Respekt und Vertrauen geprägt wird. Die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien stehen dabei stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Aufgaben * Begleitung eines Kindes im Schul- oder Kindergartenalltag * Regelmäßige Blutzuckerüberwachung und Kontrolle (z.B. CGM-Gerät oder kapillare Blutzuckermessung), Erinnerung an Mess- ...
care-about-you GmbH * Frankfurt, Butzbach, Wetzlar * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Pflegedienst begleitet Kinder, die an Typ-1 Diabetes erkrankt sind. Wir helfen bei einem sicheren Umgang mit der Erkrankung, damit eine uneingeschränkte Teilnahme am täglichen Leben möglich ist. Die Qualität unserer Arbeit zeigt sich in der sicheren, individuellen und verantwortungsvollen Betreuung von Kindern. Unser Anspruch ist es, eine Versorgung zu gewährleisten, die fachlich auf dem neuesten Stand ist und gleichzeitig von Menschlichkeit, Respekt und Vertrauen geprägt wird. Die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien stehen dabei stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Aufgaben * Begleitung eines Kindes im Schul- oder Kindergartenalltag * Regelmäßige Blutzuckerüberwachung und Kontrolle (z.B. CGM-Gerät oder kapillare Blutzuckermessung), Erinnerung an Mess- ...
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Area Sales Manager (w/m/d) | Vertrieb LEH / Außendienst | Quereinsteiger
Area Sales Manager (w/m/d) | Vertrieb LEH / Außendienst | Quereinsteiger
Upsters Energy GmbH
Frankfurt
Schnelle Bewerbung
Upsters Energy GmbH * Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du bist ein Vertriebsprofi mit Hands-on-Mentalität? Du willst Handels-Partnerschaften aufbauen und langfristige Kundenbeziehungen etablieren? Dann haben wir die richtige Herausforderung für dich. Wir sind Upsters Energy, ein innovatives Start-up mit dem Ziel, Menschen in jeder Lebenslage zu unterstützen – mit funktionalen Produkten, die Energie und Fokus liefern. Unsere Koffeinbonbons und Elektrolyt-Produkte mit Koffein erfreuen sich großer Beliebtheit. Jetzt suchen wir dich, um unser Handels-Netzwerk weiter auszubauen. Aufgaben * LEH-Partner gewinnen: Einzelhändler und Ketten akquirieren. * Produktpräsentation: Optimale Platzierung im Markt sichern. * Verkaufsaktionen: Promotions und Maßnahmen umsetzen. * Beziehungsmanagement: Langfristige Partnerschaften aufbauen.
Upsters Energy GmbH * Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du bist ein Vertriebsprofi mit Hands-on-Mentalität? Du willst Handels-Partnerschaften aufbauen und langfristige Kundenbeziehungen etablieren? Dann haben wir die richtige Herausforderung für dich. Wir sind Upsters Energy, ein innovatives Start-up mit dem Ziel, Menschen in jeder Lebenslage zu unterstützen – mit funktionalen Produkten, die Energie und Fokus liefern. Unsere Koffeinbonbons und Elektrolyt-Produkte mit Koffein erfreuen sich großer Beliebtheit. Jetzt suchen wir dich, um unser Handels-Netzwerk weiter auszubauen. Aufgaben * LEH-Partner gewinnen: Einzelhändler und Ketten akquirieren. * Produktpräsentation: Optimale Platzierung im Markt sichern. * Verkaufsaktionen: Promotions und Maßnahmen umsetzen. * Beziehungsmanagement: Langfristige Partnerschaften aufbauen.
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Stellenausschreibung - Jugendbildungsreferent*in (m/w/d)
Stellenausschreibung - Jugendbildungsreferent*in (m/w/d)
Franziskanisches Bildungswerk e.V.
Großkrotzenburg
Schnelle Bewerbung
Franziskanisches Bildungswerk e.V. * Großkrotzenburg * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Franziskanisches Bildungswerk gGmbH (FBW) ist eine Einrichtung der außerschulischen Jugend- und Erwachsenenbildung und der Beratung. Alleinige Gesellschafterin des FBW ist die Franziskus-Stiftung Kreuzburg in Großkrotzenburg. Auf der Basis der franziskanischen Spiritualität arbeitet das FBW in Kooperation mit Schulen und Einrichtungen der außerschulischen Jugend- und Erwachsenenbildung zur Unterstützung von Schüler*innen, Lehrerkräften und Eltern. Die Bildungs- und Beratungsarbeit des FBW ist eng verzahnt mit dem pädagogischen Schulprogramm des Franziskanergymnasiums Kreuzburg. Die „Kreuzburg“ ist ein staatlich anerkanntes Gymnasium in kirchlicher Trägerschaft. An der Schule lernen und arbeiten derzeit ca. 1.250 Schüler*innen und ca. 120 ...
Franziskanisches Bildungswerk e.V. * Großkrotzenburg * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Franziskanisches Bildungswerk gGmbH (FBW) ist eine Einrichtung der außerschulischen Jugend- und Erwachsenenbildung und der Beratung. Alleinige Gesellschafterin des FBW ist die Franziskus-Stiftung Kreuzburg in Großkrotzenburg. Auf der Basis der franziskanischen Spiritualität arbeitet das FBW in Kooperation mit Schulen und Einrichtungen der außerschulischen Jugend- und Erwachsenenbildung zur Unterstützung von Schüler*innen, Lehrerkräften und Eltern. Die Bildungs- und Beratungsarbeit des FBW ist eng verzahnt mit dem pädagogischen Schulprogramm des Franziskanergymnasiums Kreuzburg. Die „Kreuzburg“ ist ein staatlich anerkanntes Gymnasium in kirchlicher Trägerschaft. An der Schule lernen und arbeiten derzeit ca. 1.250 Schüler*innen und ca. 120 ...
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Einen Mitarbeiter als Leitung (m/w/d) für das Hallen- und Freibad Groß-Gerau
Einen Mitarbeiter als Leitung (m/w/d) für das Hallen- und Freibad Groß-Gerau
Kreisstadt Groß-Gerau KöR
Groß-Gerau
Schnelle Bewerbung
Kreisstadt Groß-Gerau KöR * Groß-Gerau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - DIE STADTWERKE GROß-GERAU - suchen zumnächstmöglichen Zeitpunkt - einen Mitarbeiter als Leitung (m/w/d) für das Hallen- und Freibad Groß-Gerau (Vollzeit, unbefristet) Mit einer Besucherzahl von über 100.000 Gästen pro Jahr sind die Groß-Gerauer Bäder eine der zentralen Sport- und Freizeiteinrichtungen der Stadt. Neben einem modernen, sanierten Hallenbad gehört auch ein großes, historisches Freibad als saisonales Highlight zum Badeangebot der Stadt. Familien und sportlich ambitionierte Schwimmer gehören, neben Schulen und Vereinen, zu den Gästegruppen der Bäder. In dieser Position - haben Sie die Gesamtleitung des Hallen- und Freibads der Groß-Gerauer Bäder und operative Leitung des täglichen Badebetriebs
Kreisstadt Groß-Gerau KöR * Groß-Gerau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - DIE STADTWERKE GROß-GERAU - suchen zumnächstmöglichen Zeitpunkt - einen Mitarbeiter als Leitung (m/w/d) für das Hallen- und Freibad Groß-Gerau (Vollzeit, unbefristet) Mit einer Besucherzahl von über 100.000 Gästen pro Jahr sind die Groß-Gerauer Bäder eine der zentralen Sport- und Freizeiteinrichtungen der Stadt. Neben einem modernen, sanierten Hallenbad gehört auch ein großes, historisches Freibad als saisonales Highlight zum Badeangebot der Stadt. Familien und sportlich ambitionierte Schwimmer gehören, neben Schulen und Vereinen, zu den Gästegruppen der Bäder. In dieser Position - haben Sie die Gesamtleitung des Hallen- und Freibads der Groß-Gerauer Bäder und operative Leitung des täglichen Badebetriebs
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Teilhabewerk Gmbh * Rodgau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir sind ein engagiertes, wachsendes und einzigartiges ambulant betreutes Wohnprojekt, das Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) sowie Menschen mit körperlicher und geistiger Behinderung begleitet und unterstützt. In unserer Wohngemeinschaft leben aktuell sieben Klient: innen, die wir im Team rund um die Uhr (24/7) betreuen. Unser Projekt steht für eine individuelle, ganzheitliche und lebensnahe Betreuung, in der der Mensch und seine persönliche Entfaltung im Mittelpunkt stehen. Eine hohe Personaldichte ermöglicht uns auf die Bedürfnisse unserer Klient: innen einzugehen und sie pädagogisch, pflegerisch als auch fachlich im Alltag und Freizeitbereich zu begleiten und zu fördern. Aufgaben * Ganzheitliche, personenzentrierte Begleitung und Assistenz der Klient:innen im ...
Teilhabewerk Gmbh * Rodgau * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir sind ein engagiertes, wachsendes und einzigartiges ambulant betreutes Wohnprojekt, das Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) sowie Menschen mit körperlicher und geistiger Behinderung begleitet und unterstützt. In unserer Wohngemeinschaft leben aktuell sieben Klient: innen, die wir im Team rund um die Uhr (24/7) betreuen. Unser Projekt steht für eine individuelle, ganzheitliche und lebensnahe Betreuung, in der der Mensch und seine persönliche Entfaltung im Mittelpunkt stehen. Eine hohe Personaldichte ermöglicht uns auf die Bedürfnisse unserer Klient: innen einzugehen und sie pädagogisch, pflegerisch als auch fachlich im Alltag und Freizeitbereich zu begleiten und zu fördern. Aufgaben * Ganzheitliche, personenzentrierte Begleitung und Assistenz der Klient:innen im ...
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. In this role, you will act as a trusted strategic advisor to function heads and line managers while also supporting our biannual Career Development Committee (CDC) process end-to-end—from preparatory calibrations to outcomes and follow-up. HR Business Partnering * Act as a senior strategic to our BST function heads and line managers, providing strategic on talent planning, organizational design, workforce transformation, and succession planning * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs * Lead talent and performance calibration processes, partnering with function heads and line ...
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. In this role, you will act as a trusted strategic advisor to function heads and line managers while also supporting our biannual Career Development Committee (CDC) process end-to-end—from preparatory calibrations to outcomes and follow-up. HR Business Partnering * Act as a senior strategic to our BST function heads and line managers, providing strategic on talent planning, organizational design, workforce transformation, and succession planning * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs * Lead talent and performance calibration processes, partnering with function heads and line ...
Projekte gehören zur DNA unseres Unternehmens und prägen auch unseren Alltag im People-Team - aktuell beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der weiteren Optimierung von Prozessen, der Integration neuer HR-IT-Lösungen und der Einführung eines People-Chatbots. Als Senior HR Business Partner:in* übernehmen Sie - im Tandem mit dem HR-Operations-Team - die ganzheitliche Betreuung von und der Vorstandsressorts Chief Executive Officer, und an den Standorten Neu-Isenburg, Leverkusen und München. * Abwechslungsreicher Aufgaben-Mix: Sie steuern das klassische operative Tagesgeschäft im Employee Lifecycle ebenso wie strategische HR-Projekte und Transformationsprozesse. * Starkes Backoffice: Ein erfahrenes, gut eingespieltes HR-Operations-Teams sorgt für stabile, effiziente Abläufe im HR-Backoffice. * Eigenständige Umsetzung von personellen Maßnahmen, sowohl in Eigenregie als auch in enger Zusammenarbeit ...
Projekte gehören zur DNA unseres Unternehmens und prägen auch unseren Alltag im People-Team - aktuell beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der weiteren Optimierung von Prozessen, der Integration neuer HR-IT-Lösungen und der Einführung eines People-Chatbots. Als Senior HR Business Partner:in* übernehmen Sie - im Tandem mit dem HR-Operations-Team - die ganzheitliche Betreuung von und der Vorstandsressorts Chief Executive Officer, und an den Standorten Neu-Isenburg, Leverkusen und München. * Abwechslungsreicher Aufgaben-Mix: Sie steuern das klassische operative Tagesgeschäft im Employee Lifecycle ebenso wie strategische HR-Projekte und Transformationsprozesse. * Starkes Backoffice: Ein erfahrenes, gut eingespieltes HR-Operations-Teams sorgt für stabile, effiziente Abläufe im HR-Backoffice. * Eigenständige Umsetzung von personellen Maßnahmen, sowohl in Eigenregie als auch in enger Zusammenarbeit ...
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Gemeinsam mit HR, Finanz-Controlling und den Führungsteams entwickelst du das Personalcontrolling kontinuierlich weiter und sorgst mit aussagekräftigen Reports, Analysen und Dashboards für eine fundierte Entscheidungsbasis
Gemeinsam mit HR, Finanz-Controlling und den Führungsteams entwickelst du das Personalcontrolling kontinuierlich weiter und sorgst mit aussagekräftigen Reports, Analysen und Dashboards für eine fundierte Entscheidungsbasis
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Gruppenleiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d) Kennziffer: 26.102-8140
Gruppenleiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d) Kennziffer: 26.102-8140
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben. Wir suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Entgeltabrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Gruppenleiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d) * Personalführung der zurzeit 4 Mitarbeiter*innen und Verantwortung für die ...
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben. Wir suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Entgeltabrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Gruppenleiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d) * Personalführung der zurzeit 4 Mitarbeiter*innen und Verantwortung für die ...
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