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130 Treffer für Hr Manager Jobs in Hamburg im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) gestaltest du bei BLUME2000 die Weiterentwicklung unserer Personal- & Organisationskultur aktiv mit. In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte und Teams als Sparringspartner, übersetzt Unternehmensziele in wirkungsvolle HR-Maßnahmen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmögliche Rahmenbedingungen für ihre Entwicklung und Leistung erhalten. * Betreuung und Weiterentwicklung von Themen und Tools entlang des HR-Lebenszyklus (Onboarding, Performance, Development, Offboarding) für unterschiedliche Unternehmensbereiche wie Zentrale und Filialen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, Programmen und Prozessen (z. B. Talentprogramme, Nachfolgeplanung) * Mitarbeit in strategischen HR-Projekten, z. B. Effizienzsteigerung, Digitalisierung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, HR Business Partner ...
Als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) gestaltest du bei BLUME2000 die Weiterentwicklung unserer Personal- & Organisationskultur aktiv mit. In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte und Teams als Sparringspartner, übersetzt Unternehmensziele in wirkungsvolle HR-Maßnahmen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmögliche Rahmenbedingungen für ihre Entwicklung und Leistung erhalten. * Betreuung und Weiterentwicklung von Themen und Tools entlang des HR-Lebenszyklus (Onboarding, Performance, Development, Offboarding) für unterschiedliche Unternehmensbereiche wie Zentrale und Filialen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, Programmen und Prozessen (z. B. Talentprogramme, Nachfolgeplanung) * Mitarbeit in strategischen HR-Projekten, z. B. Effizienzsteigerung, Digitalisierung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, HR Business Partner ...
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Als HR Manager - Personalbetreuung (m/w/d) bist du für die Bereiche Personaladministration und -betreuung zuständig und fungierst mit deiner hohen Serviceorientierung als Ansprechpartner für unsere . * Erste berufliche Erfahrung in der Personaladministration, HR, Payroll, oder Äquivalentes
Als HR Manager - Personalbetreuung (m/w/d) bist du für die Bereiche Personaladministration und -betreuung zuständig und fungierst mit deiner hohen Serviceorientierung als Ansprechpartner für unsere . * Erste berufliche Erfahrung in der Personaladministration, HR, Payroll, oder Äquivalentes
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
UPM – The Biofore Company
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf, Hagenow
Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
meinestadt.de
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf
Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
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HR-MANAGER*IN als Personalreferent*in/-buchhalter*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR-MANAGER*IN als Personalreferent*in/-buchhalter*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
PALETTEN-SERVICE Hamburg AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verantwortung für den Employee Lifecycle und die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen - Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio sowie Unterstützung bei der Implementierung von Personio Payroll - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten - Erste Erfahrungen mit der HR-Software Personio wären wünschenswert
Verantwortung für den Employee Lifecycle und die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen - Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Entwicklung personalstrategischer Maßnahmen - Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio sowie Unterstützung bei der Implementierung von Personio Payroll - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten - Erste Erfahrungen mit der HR-Software Personio wären wünschenswert
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(Senior) People & Culture Manager*in (w/m/d) - People Development
(Senior) People & Culture Manager*in (w/m/d) - People Development
Justaddsugar GmbH
Hamburg, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als People & Culture Manager*in (w/m/d) mit Schwerpunkt People Development in Hamburg bist du unsere erste Ansprechperson für alle HR-Themen. Du unterstützt im operativen HR-Alltag, bei Culture-Initiativen und diversen internen People-Projekten, z.B. im Bereich Leadership Development, Onboarding-Optimierung & Co. Du hast Lust darauf, neue HR-Themen und -Prozesse kontinuierlich zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen - Du denkst strategisch, bist aber gleichzeitig hands-on und übersetzt Business-Needs in praktikable HR-Lösungen
Als People & Culture Manager*in (w/m/d) mit Schwerpunkt People Development in Hamburg bist du unsere erste Ansprechperson für alle HR-Themen. Du unterstützt im operativen HR-Alltag, bei Culture-Initiativen und diversen internen People-Projekten, z.B. im Bereich Leadership Development, Onboarding-Optimierung & Co. Du hast Lust darauf, neue HR-Themen und -Prozesse kontinuierlich zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen - Du denkst strategisch, bist aber gleichzeitig hands-on und übersetzt Business-Needs in praktikable HR-Lösungen
Senior Payroll & People Operations Manager*in (w/m/d)
Senior Payroll & People Operations Manager*in (w/m/d)
Justaddsugar GmbH
Hamburg, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Senior Payroll & People Operations Manager*in (w/m/d) in Hamburg bist du unsere erste Ansprechperson für alle HR-Themen, setzt operative Themen zuverlässig um und hast Lust, Prozesse stetig weiterzuentwickeln.
Als Senior Payroll & People Operations Manager*in (w/m/d) in Hamburg bist du unsere erste Ansprechperson für alle HR-Themen, setzt operative Themen zuverlässig um und hast Lust, Prozesse stetig weiterzuentwickeln.
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We are looking for a proactive Junior L&D Manager to join our People & Culture team for interim parental leave coverage (fixed term: June 1, 2026 – August 31, 2027). * Deep-dive into technical hurdles within our HR tools and survey logic, collaborating closely with our People & Culture team to find swift resolutions and maintain a seamless user experience.
We are looking for a proactive Junior L&D Manager to join our People & Culture team for interim parental leave coverage (fixed term: June 1, 2026 – August 31, 2027). * Deep-dive into technical hurdles within our HR tools and survey logic, collaborating closely with our People & Culture team to find swift resolutions and maintain a seamless user experience.
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Schnelle Bewerbung
HR ist bei uns kein Verwaltungsakt. Wir suchen dich, wenn du HR weiterdenken, aufbauen und mitprägen willst. - Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen - Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen - Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar - HR-Strukturen aufbauen, die mit uns wachsen - HR-Kennzahlen nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen HR Business Partner HR Operations (gehört dazu – aber nicht als Dauerzustand) - Sicherstellen, dass HR-Prozesse sauber laufen - HR darf (und soll) bei uns mitgestaltenWas du mitbringen solltest- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (Senior-Level) - HR ist bei uns relevant, nicht „Beifang“ HR gestalten.
HR ist bei uns kein Verwaltungsakt. Wir suchen dich, wenn du HR weiterdenken, aufbauen und mitprägen willst. - Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen - Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen - Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar - HR-Strukturen aufbauen, die mit uns wachsen - HR-Kennzahlen nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen HR Business Partner HR Operations (gehört dazu – aber nicht als Dauerzustand) - Sicherstellen, dass HR-Prozesse sauber laufen - HR darf (und soll) bei uns mitgestaltenWas du mitbringen solltest- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (Senior-Level) - HR ist bei uns relevant, nicht „Beifang“ HR gestalten.
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Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations - Dann suchen wir genau Dich ab sofort vor Ort in Vollzeit als Verstärkung für unser HR Team in Hamburg! * Gemeinsam mit uns optimierst und entwickelst Du digitale Prozesse im Bereich der HR-Administration. * Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen in Mainz bringst du die Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie die Vereinheitlichung unserer Prozesse voran. * Du kannst bei allem mitwirken und für Themen und Projekte in den Lead gehen, für die Dein HR-Herz schlägt!
Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations - Dann suchen wir genau Dich ab sofort vor Ort in Vollzeit als Verstärkung für unser HR Team in Hamburg! * Gemeinsam mit uns optimierst und entwickelst Du digitale Prozesse im Bereich der HR-Administration. * Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen in Mainz bringst du die Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie die Vereinheitlichung unserer Prozesse voran. * Du kannst bei allem mitwirken und für Themen und Projekte in den Lead gehen, für die Dein HR-Herz schlägt!
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Schnelle Bewerbung
Rechtliche Fragestellungen bearbeitest Du in Zusammenarbeit mit den HR Managern sowie Steuerberatern und Rechtsanwälten im jeweiligen Land - Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als Praktikant (m/w/d) im Bereich HR – Betreuung Spanien * Dein Interesse an verschiedenen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
Rechtliche Fragestellungen bearbeitest Du in Zusammenarbeit mit den HR Managern sowie Steuerberatern und Rechtsanwälten im jeweiligen Land - Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als Praktikant (m/w/d) im Bereich HR – Betreuung Spanien * Dein Interesse an verschiedenen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
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Hermes Fulfilment GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir stehen jeden Tag auf, um alles zu geben. Wir erfüllen Wünsche, indem wir die Lager- und Retourenlogistik für viele verschiedene Onlinehändler abwickeln. Dafür haben wir an unseren Standorten in Europa und Nordamerika Millionen verschiedener Artikel auf Lager. Und sind stolz, ein schneller und flexibler Partner zwischen und Versandunternehmen zu sein. An sie übergeben wir jedes Jahr 500 Millionen Sendungen. So kümmern wir uns darum, dass alle Bestellungen vom Smartphone über Schuhe und Abendkleid bis zur Waschmaschine schnell auf ihren Weg kommen. Unser Ziel: bis 2028 zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas gehören. Dafür tun wir unser Bestes – mit Teamgeist, Vielfalt, Gestaltungswillen und Achtsamkeit.
Hermes Fulfilment GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir stehen jeden Tag auf, um alles zu geben. Wir erfüllen Wünsche, indem wir die Lager- und Retourenlogistik für viele verschiedene Onlinehändler abwickeln. Dafür haben wir an unseren Standorten in Europa und Nordamerika Millionen verschiedener Artikel auf Lager. Und sind stolz, ein schneller und flexibler Partner zwischen und Versandunternehmen zu sein. An sie übergeben wir jedes Jahr 500 Millionen Sendungen. So kümmern wir uns darum, dass alle Bestellungen vom Smartphone über Schuhe und Abendkleid bis zur Waschmaschine schnell auf ihren Weg kommen. Unser Ziel: bis 2028 zu den drei größten B2C-Fulfilment-Dienstleistern Europas gehören. Dafür tun wir unser Bestes – mit Teamgeist, Vielfalt, Gestaltungswillen und Achtsamkeit.
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Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann:frau, HR-Manager:in o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation - Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) verbinden Sie fundierte operative HR-Expertise mit der Fähigkeit, HR-Projekte, Systeme und übergeordnete konzerninterne Themen aktiv voranzutreiben. * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung von HR-Prozesstools, Workflow-Lösungen oder Zeiterfassungssystemen * Aktive Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben und HR-Systemanpassungen, sowie Übernahme der Rolle als zentrale ...
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann:frau, HR-Manager:in o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation - Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) verbinden Sie fundierte operative HR-Expertise mit der Fähigkeit, HR-Projekte, Systeme und übergeordnete konzerninterne Themen aktiv voranzutreiben. * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung von HR-Prozesstools, Workflow-Lösungen oder Zeiterfassungssystemen * Aktive Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben und HR-Systemanpassungen, sowie Übernahme der Rolle als zentrale ...
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Werkstudent:in Human Resource Management (m/w/d)
Werkstudent:in Human Resource Management (m/w/d)
EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Operative Unterstützung: Im Tagesgeschäft unterstützt du die HR Manager:innen und HR Service Mitarbeiter:innen, z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen und anderen administrativen Aufgaben. Als Werkstudent:in im Human Resource Management bist du Teil eines kleinen Teams von HR- Werkstudent:innen, die insbesondere für die Betreuung unserer :innen und Werkstudent:innen in der EDEKA IT zuständig sind. * Projektarbeit: Du bist in spannende HR-Projekte eingebunden und hast die Möglichkeit eigenständig kleine Teilprojekte zu übernehmen, z.B. im Rahmen unseres Netzwerkes für Praktikant:innen und Werkstudent:innen. * Einfluss: Du gestaltest unser HR- Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien.
Operative Unterstützung: Im Tagesgeschäft unterstützt du die HR Manager:innen und HR Service Mitarbeiter:innen, z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen und anderen administrativen Aufgaben. Als Werkstudent:in im Human Resource Management bist du Teil eines kleinen Teams von HR- Werkstudent:innen, die insbesondere für die Betreuung unserer :innen und Werkstudent:innen in der EDEKA IT zuständig sind. * Projektarbeit: Du bist in spannende HR-Projekte eingebunden und hast die Möglichkeit eigenständig kleine Teilprojekte zu übernehmen, z.B. im Rahmen unseres Netzwerkes für Praktikant:innen und Werkstudent:innen. * Einfluss: Du gestaltest unser HR- Management aktiv mit, in einem jungen Team mit flachen Hierarchien.
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Stadtreinigung Hamburg * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du hast Spaß an Personalthemen und Marketing und arbeitest gerne im Team? Du behältst auch bei vielen parallel laufenden organisatorischen Aufgaben den Überblick und sorgst dafür, dass alles reibungslos funktioniert? Dann passt du hervorragend zu uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung - eine Referentin (all genders) Personalmarketing in Teilzeit (24 Wochenstunden). Bewirb dich bei Hamburgs beliebtestem Unternehmen!* * Jobmessen sind für dich kein Pflichttermin, sondern eine spannende Gelegenheit, unser Unternehmen nach außen zu repräsentieren und mit Jobinteressierten ins Gespräch zu kommen * Du bist an der Planung, Durchführung und Nachbereitung der Messen und von diversen ...
Stadtreinigung Hamburg * Hamburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du hast Spaß an Personalthemen und Marketing und arbeitest gerne im Team? Du behältst auch bei vielen parallel laufenden organisatorischen Aufgaben den Überblick und sorgst dafür, dass alles reibungslos funktioniert? Dann passt du hervorragend zu uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung - eine Referentin (all genders) Personalmarketing in Teilzeit (24 Wochenstunden). Bewirb dich bei Hamburgs beliebtestem Unternehmen!* * Jobmessen sind für dich kein Pflichttermin, sondern eine spannende Gelegenheit, unser Unternehmen nach außen zu repräsentieren und mit Jobinteressierten ins Gespräch zu kommen * Du bist an der Planung, Durchführung und Nachbereitung der Messen und von diversen ...
Als (Senior) Payroll Specialist (m/w/d) bist Du in unserem deutschen HR Team für die Durchführung und Sicherstellung der korrekten Abwicklung aller payrollrelevanten Prozesse verantwortlich. * Erstellung des jährlichen HR-Budgets in Zusammenarbeit mit dem Controlling * Hohe IT-Affinität sowie Freude an der Arbeit mit HR-Systemen
Als (Senior) Payroll Specialist (m/w/d) bist Du in unserem deutschen HR Team für die Durchführung und Sicherstellung der korrekten Abwicklung aller payrollrelevanten Prozesse verantwortlich. * Erstellung des jährlichen HR-Budgets in Zusammenarbeit mit dem Controlling * Hohe IT-Affinität sowie Freude an der Arbeit mit HR-Systemen
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HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./Woche)
HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./Woche)
Vossloh Rail Services GmbH
Hamburg
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, der internationalen HR-Community und den Arbeitnehmervertretungen * Abgeschlossenes Studium z. B. in Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft (HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday) und MS Office
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, der internationalen HR-Community und den Arbeitnehmervertretungen * Abgeschlossenes Studium z. B. in Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft (HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday) und MS Office
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Zur Verstärkung unseres zweiköpfigen People & Culture Teams suchen wir einen People & Culture Manager (d/m/w), gerne ab sofort. * Als People & Culture Manager (d/m/w) übernimmst du das Recruiting für unsere Agentur und begleitest den gesamten Prozess von der ersten Abstimmung bis zur finalen Einstellung. * Du übernimmst ausgewählte operative HR-Themen und sorgst für reibungslose Abläufe. * Du bringst Recruiting-Erfahrung als People & Culture Manager (d/m/w) mit (Inhouse oder Agentur), idealerweise 2–4 Jahre. * Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in Themen wie People Development, Learning oder HR-Prozessen mit.
Zur Verstärkung unseres zweiköpfigen People & Culture Teams suchen wir einen People & Culture Manager (d/m/w), gerne ab sofort. * Als People & Culture Manager (d/m/w) übernimmst du das Recruiting für unsere Agentur und begleitest den gesamten Prozess von der ersten Abstimmung bis zur finalen Einstellung. * Du übernimmst ausgewählte operative HR-Themen und sorgst für reibungslose Abläufe. * Du bringst Recruiting-Erfahrung als People & Culture Manager (d/m/w) mit (Inhouse oder Agentur), idealerweise 2–4 Jahre. * Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in Themen wie People Development, Learning oder HR-Prozessen mit.
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Leitung Human Relations (HR) / Personal (m/w/d)
Leitung Human Relations (HR) / Personal (m/w/d)
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Hohenlockstedt (Großraum Hamburg)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Operative Gesamtverantwortung des HR-Bereichs inkl. Führung und Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen im Team * Aktive Unterstützung des Teams bei allen HR-Themen * Erster Ansprechpartner für das HR-Team in arbeitsrechtlichen Fragen, bei Betriebsvereinbarungen, bei Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie bei personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem * Steuerung der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach innen und außen
Operative Gesamtverantwortung des HR-Bereichs inkl. Führung und Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen im Team * Aktive Unterstützung des Teams bei allen HR-Themen * Erster Ansprechpartner für das HR-Team in arbeitsrechtlichen Fragen, bei Betriebsvereinbarungen, bei Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie bei personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem * Steuerung der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach innen und außen
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Im Zuge des Weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird nun eine zentrale HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Verantwortung für die zentrale HR-Funktion der Gruppe und Führung des dazugehörigen HR-Teams. * Zusätzlich HR-Betreuung einzelner weiterer Gruppengesellschaft. * Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. * Definition gruppenweiter HR-Standards, Prozesse und Richtlinien. * Sicherstellung des reibungslosen operativen HR-Betriebs.
Im Zuge des Weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird nun eine zentrale HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Verantwortung für die zentrale HR-Funktion der Gruppe und Führung des dazugehörigen HR-Teams. * Zusätzlich HR-Betreuung einzelner weiterer Gruppengesellschaft. * Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. * Definition gruppenweiter HR-Standards, Prozesse und Richtlinien. * Sicherstellung des reibungslosen operativen HR-Betriebs.
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Projekt- und Qualitätsmanager / Konsumgüter / Non-Food (m/w/d)
Projekt- und Qualitätsmanager / Konsumgüter / Non-Food (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH - Als Projekt- und Qualitätsmanager (m/w/d) stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards entlang des gesamten Produktprozesses sicher – von der Entwicklung bis zur Serienfreigabe und Reklamationsbearbeitung.
Delphi HR-Consulting GmbH - Als Projekt- und Qualitätsmanager (m/w/d) stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards entlang des gesamten Produktprozesses sicher – von der Entwicklung bis zur Serienfreigabe und Reklamationsbearbeitung.
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Senior Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/f/d)
Senior Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/f/d)
Paychex Europe Germany GmbH
Hamburg, Kopenhagen
Teilweise Home-Office
As part of Paychex Europe - the European division of the U.S.-based HR and payroll provider Paychex, Inc. - we operate across Europe. This includes Paychex Europe Denmark (formerly Lessor Group), a leading provider of payroll and HR software in Northern Europe, as well as Emply, our modern cloud solution for recruiting and talent management. Together, we design modern payroll and HR solutions—flexible, scalable, and always tailored to our customers' needs. To strengthen our HR-team, we are seeking a full-time candidate to start as soon as possible in Hamburg or Copenhagen. As our Senior Talent Acquisition & Employer Branding Manager, you hold a dual-impact role designed to fuel our next stage of growth. Your mission is to build a high-performance internal hiring function while simultaneously acting as the "voice" of our company in the talent market across Denmark and Germany You will work closely ...
As part of Paychex Europe - the European division of the U.S.-based HR and payroll provider Paychex, Inc. - we operate across Europe. This includes Paychex Europe Denmark (formerly Lessor Group), a leading provider of payroll and HR software in Northern Europe, as well as Emply, our modern cloud solution for recruiting and talent management. Together, we design modern payroll and HR solutions—flexible, scalable, and always tailored to our customers' needs. To strengthen our HR-team, we are seeking a full-time candidate to start as soon as possible in Hamburg or Copenhagen. As our Senior Talent Acquisition & Employer Branding Manager, you hold a dual-impact role designed to fuel our next stage of growth. Your mission is to build a high-performance internal hiring function while simultaneously acting as the "voice" of our company in the talent market across Denmark and Germany You will work closely ...
IT Security Manager (m/w/d) Risk, Compliance & DORA
IT Security Manager (m/w/d) Risk, Compliance & DORA
Delphi HR-Consulting GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays – Interne Karriere bei Uns * Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. * Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
Hays – Interne Karriere bei Uns * Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. * Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.