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9 Treffer für Hr Manager Jobs in Ehringshausen im Umkreis von 30 km
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Mehrjährige (5-7 Jahre) Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum * Enge Zusammenarbeit mit und zentralen HR-Schnittstellen * Fähigkeit, strategische Anforderungen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen
Mehrjährige (5-7 Jahre) Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit Gestaltungsspielraum * Enge Zusammenarbeit mit und zentralen HR-Schnittstellen * Fähigkeit, strategische Anforderungen in praktikable HR-Lösungen zu übersetzen
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Schulungsmanager (w/m/d)
Schulungsmanager (w/m/d)
IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
Bielefeld, Bonn, Deggendorf, Essen, Frankfurt am Main, Gießen, Hamm, Hagen, Landshut, Mainz
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
NEU
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Buhl-PaperForm GmbH * Haiger * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - buhl-paperform ist einer der weltweit führenden Hersteller von kundenspezifischen Verpackungs- und Polsterlösungen aus Altpapier. Mit über 150 Mitarbeiter*innen entwickelt und produziert buhl-paperform seit 1996 Faserformteile, die sich in vielen Branchen im In- und Ausland immer stärker als ökologische Verpackungsalternative durchsetzen. Jährlich werden aus ca. 4.100 Tonnen Altpapier ca. 29 Mio. wiederverwendbare und verwertbare Verpackungslösungen aus Papierfasern, an zwei Standorten produziert. Aufgrund der technischen Funktion der Fasergusspolster, gepaart mit Automaten Gängigkeit und Nachhaltigkeit, sind wir auf Wachstumskurs. Dafür wurden in den letzten Jahren Investitionen in einen neuen Produktionsstandort sowie laufende Investitionen in allen Unternehmensbereichen getätigt.
Buhl-PaperForm GmbH * Haiger * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - buhl-paperform ist einer der weltweit führenden Hersteller von kundenspezifischen Verpackungs- und Polsterlösungen aus Altpapier. Mit über 150 Mitarbeiter*innen entwickelt und produziert buhl-paperform seit 1996 Faserformteile, die sich in vielen Branchen im In- und Ausland immer stärker als ökologische Verpackungsalternative durchsetzen. Jährlich werden aus ca. 4.100 Tonnen Altpapier ca. 29 Mio. wiederverwendbare und verwertbare Verpackungslösungen aus Papierfasern, an zwei Standorten produziert. Aufgrund der technischen Funktion der Fasergusspolster, gepaart mit Automaten Gängigkeit und Nachhaltigkeit, sind wir auf Wachstumskurs. Dafür wurden in den letzten Jahren Investitionen in einen neuen Produktionsstandort sowie laufende Investitionen in allen Unternehmensbereichen getätigt.
Noch nichts dabei? Es gibt 6 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Erfahrungen und Know-How: Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle, Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung on HR-Projekten sowie im Umgang mit Führungskräften, sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
Erfahrungen und Know-How: Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle, Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung on HR-Projekten sowie im Umgang mit Führungskräften, sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Softwarelösungen
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Im Auftrag unseres Kunden suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d) in Gießen. * Sicherstellung einer präzisen Stammdatenpflege innerhalb der HR Software * Aktive Begleitung und Umsetzung von strategischen HR Projekten * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR Funktion * Vorteilhaft sind Kenntnisse in moderner HR Software
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d) in Gießen. * Sicherstellung einer präzisen Stammdatenpflege innerhalb der HR Software * Aktive Begleitung und Umsetzung von strategischen HR Projekten * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR Funktion * Vorteilhaft sind Kenntnisse in moderner HR Software
Im Namen unseres Geschäftspartners aus der Inudstire suchen wir aktuell einen HR Specialist am Standort in Gießen. * Optimieren von HR-Prozessen * Tiefgreifendes, generalistisches Wissen im HR
Im Namen unseres Geschäftspartners aus der Inudstire suchen wir aktuell einen HR Specialist am Standort in Gießen. * Optimieren von HR-Prozessen * Tiefgreifendes, generalistisches Wissen im HR
Im Namen unseres Geschäftspartners in Wetzlar (Hessen) suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d). * Ein tiefgreifendes Verständnis für betriebliche Abläufe und die gängigsten HR-Prozesse zeichnet Ihren Arbeitsstil aus.
Im Namen unseres Geschäftspartners in Wetzlar (Hessen) suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d). * Ein tiefgreifendes Verständnis für betriebliche Abläufe und die gängigsten HR-Prozesse zeichnet Ihren Arbeitsstil aus.
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Mitarbeit an HR‑Prozessen und administrativen Routineaufgaben * Du möchtest während Deines Bachelor- oder Masterstudiums praktische Einblicke in ein modernes HR‑Team gewinnen. * Eigenverantwortliche Übernahme sinnvoller Aufgaben, insbesondere im administrativen HR‑Bereich
Mitarbeit an HR‑Prozessen und administrativen Routineaufgaben * Du möchtest während Deines Bachelor- oder Masterstudiums praktische Einblicke in ein modernes HR‑Team gewinnen. * Eigenverantwortliche Übernahme sinnvoller Aufgaben, insbesondere im administrativen HR‑Bereich
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Du unterstützt in allen administrativen HR Themen, wie z. B. der Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen, Zeugnissen oder Statistiken. Du trägst zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei und arbeitest aktiv daran mit, unsere HR-Prozesse sowohl sicherzustellen als auch kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein Profil:Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Bezug sowie erste Erfahrung im HR und Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen - Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen mit und optimalerweise Erfahrungen im Umgang mit einschlägiger HR Software
Du unterstützt in allen administrativen HR Themen, wie z. B. der Erstellung von Mitarbeiterbescheinigungen, Zeugnissen oder Statistiken. Du trägst zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei und arbeitest aktiv daran mit, unsere HR-Prozesse sowohl sicherzustellen als auch kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dein Profil:Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Bezug sowie erste Erfahrung im HR und Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen - Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen mit und optimalerweise Erfahrungen im Umgang mit einschlägiger HR Software
26 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach oder Mönchengladbach eine/n Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d) Sie sind zuständig für die operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors). * Tiefes Verständnis fachlicher (HR) Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen.
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach oder Mönchengladbach eine/n Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d) Sie sind zuständig für die operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors). * Tiefes Verständnis fachlicher (HR) Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen.
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Personalreferent / HR Referent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung in Teilzeit 25-35h/Woche
Personalreferent / HR Referent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung in Teilzeit 25-35h/Woche
Arnold AG
Friedrichsdorf
Wir suchen ein Puzzleteil, das unser HR-Team komplett macht – mit Schwerpunkt Recruiting und Ausbildung. Dann suchen wir dich als wichtige Verstärkung für unser HR-Team. * Mitarbeit bei HR-Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Eine verantwortungsvolle HR-Referentenrolle mit klarem Recruiting-Fokus und echtem Gestaltungsspielraum
Wir suchen ein Puzzleteil, das unser HR-Team komplett macht – mit Schwerpunkt Recruiting und Ausbildung. Dann suchen wir dich als wichtige Verstärkung für unser HR-Team. * Mitarbeit bei HR-Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Eine verantwortungsvolle HR-Referentenrolle mit klarem Recruiting-Fokus und echtem Gestaltungsspielraum
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Für den Standort im Raum Friedberg suchen wir Sie, als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
Für den Standort im Raum Friedberg suchen wir Sie, als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Direktvermittlung. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen
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HR Specialist (m/w/d) People Analytics
HR Specialist (m/w/d) People Analytics
Körber Global Business Services GmbH
Hamburg, Bad Nauheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger HR-Berichte unter Wahrung von Compliance- und Datenschutzanforderungen * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab * Sie arbeiten eng mit globalen und lokalen Stakeholdern zusammen, z. B. Global HR, IT, Finance, Compliance, Legal * Ergänzend wirken Sie in HR-Projekten mit * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie breite Erfahrung im HR-Controlling oder in verwandten Funktionen
Sie übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger HR-Berichte unter Wahrung von Compliance- und Datenschutzanforderungen * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werten Sie Analyseergebnisse aus und leiten Handlungsempfehlungen für das HR-Management ab * Sie arbeiten eng mit globalen und lokalen Stakeholdern zusammen, z. B. Global HR, IT, Finance, Compliance, Legal * Ergänzend wirken Sie in HR-Projekten mit * Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie breite Erfahrung im HR-Controlling oder in verwandten Funktionen
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Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH - Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d) in Siegen.
HR UNIVERSAL GmbH - Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d) in Siegen.
Anschreiben nicht erforderlich
Stv. Personalleiter (m/w/d) Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) am Standort Siegen. Personalleiter/in agieren Sie als Ansprechperson für und die in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * HR UNIVERSAL GmbH * Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung * Erste Berufserfahrung in leitender Funktion sowie profunde Kenntnisse im Bereich HR setzen wir voraus
Stv. Personalleiter (m/w/d) Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) am Standort Siegen. Personalleiter/in agieren Sie als Ansprechperson für und die in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * HR UNIVERSAL GmbH * Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung * Erste Berufserfahrung in leitender Funktion sowie profunde Kenntnisse im Bereich HR setzen wir voraus
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Bewirb dich jetzt als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR für unseren Standort in Friedrichsdorf. * Sei der HR-Hero: Unterstütze unser Team bei der Verwaltung und Pflege von Personalakten und sorge dafür, dass alles reibungslos läuft – vom ersten Tag eines*einer neuen Mitarbeiter*in bis zur letzten Unterschrift * Innovator*in & Forscher*in: Tauche tief in HR-Trends ein, recherchiere aktuelle Themen rund um Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Employer Branding und bringe frische Ideen ein, die uns nach vorne bringen * Prozessoptimierer*in: Analysiere unsere bestehenden HR-Prozesse und -Systeme und entwickle smarte Lösungen, die uns effizienter und nachhaltiger machen – deine Ideen zählen! * Erste Erfahrungen im HR-Bereich, sei es durch Praktika oder vorherige Werkstudententätigkeiten, sind ein Plus – noch wichtiger ist jedoch deine Motivation, aktiv mitzuwirken und innovative Lösungen zu finden
Bewirb dich jetzt als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR für unseren Standort in Friedrichsdorf. * Sei der HR-Hero: Unterstütze unser Team bei der Verwaltung und Pflege von Personalakten und sorge dafür, dass alles reibungslos läuft – vom ersten Tag eines*einer neuen Mitarbeiter*in bis zur letzten Unterschrift * Innovator*in & Forscher*in: Tauche tief in HR-Trends ein, recherchiere aktuelle Themen rund um Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Employer Branding und bringe frische Ideen ein, die uns nach vorne bringen * Prozessoptimierer*in: Analysiere unsere bestehenden HR-Prozesse und -Systeme und entwickle smarte Lösungen, die uns effizienter und nachhaltiger machen – deine Ideen zählen! * Erste Erfahrungen im HR-Bereich, sei es durch Praktika oder vorherige Werkstudententätigkeiten, sind ein Plus – noch wichtiger ist jedoch deine Motivation, aktiv mitzuwirken und innovative Lösungen zu finden
Für seine Deutschlandzentrale in Bad Homburg vor der Höhe sucht unser Kunde ab sofort, unbefristet und in Vollzeit sowie über uns in der Direktvermittlung, einen HR Generalisten m/w/d. Schwerpunkt: HR-Management & internationale Lohnbuchhaltung * HR-Administration: Ganzheitliche Pflege von Personalakten und Mitarbeiterstammdaten sowie Verantwortung für das Zeiterfassungssystem. * Compliance & Richtlinien: Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen sowie Pflege interner Richtlinien unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben. * Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Erfahrung mit Büro-Kommunikationssystemen.
Für seine Deutschlandzentrale in Bad Homburg vor der Höhe sucht unser Kunde ab sofort, unbefristet und in Vollzeit sowie über uns in der Direktvermittlung, einen HR Generalisten m/w/d. Schwerpunkt: HR-Management & internationale Lohnbuchhaltung * HR-Administration: Ganzheitliche Pflege von Personalakten und Mitarbeiterstammdaten sowie Verantwortung für das Zeiterfassungssystem. * Compliance & Richtlinien: Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen sowie Pflege interner Richtlinien unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben. * Mindestens 4–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Erfahrung mit Büro-Kommunikationssystemen.
Wir suchen für unser Kundenunternehmen am Standort Marburg eine souveräne Persönlichkeit, die Führungskräfte kompetent berät und HR-Strukturen aktiv mitgestaltet. * Organisationsentwicklung: Gestaltung und Begleitung von strategischen Reorganisationen, Veränderungsprozessen und globalen HR-Programmen (z. B. jährliche Vergütungsrunden, Zielvereinbarungsprozesse) * Projektleitung: Leitung komplexer, globaler HR-Teilprojekte (z. B. Career Framework), Sicherstellung von Budgets und Zeitlinien sowie Koordination externer Dienstleister * Schnittstellenfunktion: Fachlicher Ansprechpartner für Centers of Expertise (CoEs) und das HR Operations Centre zur Sicherstellung einheitlicher Richtlinien und hoher Datenqualität. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem international agierenden Unternehmen.
Wir suchen für unser Kundenunternehmen am Standort Marburg eine souveräne Persönlichkeit, die Führungskräfte kompetent berät und HR-Strukturen aktiv mitgestaltet. * Organisationsentwicklung: Gestaltung und Begleitung von strategischen Reorganisationen, Veränderungsprozessen und globalen HR-Programmen (z. B. jährliche Vergütungsrunden, Zielvereinbarungsprozesse) * Projektleitung: Leitung komplexer, globaler HR-Teilprojekte (z. B. Career Framework), Sicherstellung von Budgets und Zeitlinien sowie Koordination externer Dienstleister * Schnittstellenfunktion: Fachlicher Ansprechpartner für Centers of Expertise (CoEs) und das HR Operations Centre zur Sicherstellung einheitlicher Richtlinien und hoher Datenqualität. * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem international agierenden Unternehmen.
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Hausverwaltung / Immobilienverwaltung (all genders)
Hausverwaltung / Immobilienverwaltung (all genders)
H.R. Schneider Grundstücksverwaltung
Friedrichsdorf
H.R. Schneider Grundstücksverwaltung * Friedrichsdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind eine familiengeführte Vermögens- und Hausverwaltung mit Sitz in Friedrichsdorf / Taunus. Für unser kleines Team mit flachen Strukturen suchen wir ab sofort – möglichst in Vollzeit – eine engagierte Persönlichkeit für die Haus- und Immobilienverwaltung (all genders). Ihre Aufgaben * Ein vielfältiges organisatorisches Aufgabenspektrum rund um die Betreuung unserer eigenen Immobilien: Hausverwaltung sowie kleinere Projekte in Eigenregie * Erstellung von Nebenkostenabrechnungen und Prüfung von WEG-Abrechnungen * Eine wichtige Schnittstelle zwischen Kolleginnen/Kollegen und externen Dienstleistern * Proaktive Unterstützung und des , insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem zur Erstellung relevanter Steuerunterlagen * Eigenverantwortliche Büroorganisation
H.R. Schneider Grundstücksverwaltung * Friedrichsdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind eine familiengeführte Vermögens- und Hausverwaltung mit Sitz in Friedrichsdorf / Taunus. Für unser kleines Team mit flachen Strukturen suchen wir ab sofort – möglichst in Vollzeit – eine engagierte Persönlichkeit für die Haus- und Immobilienverwaltung (all genders). Ihre Aufgaben * Ein vielfältiges organisatorisches Aufgabenspektrum rund um die Betreuung unserer eigenen Immobilien: Hausverwaltung sowie kleinere Projekte in Eigenregie * Erstellung von Nebenkostenabrechnungen und Prüfung von WEG-Abrechnungen * Eine wichtige Schnittstelle zwischen Kolleginnen/Kollegen und externen Dienstleistern * Proaktive Unterstützung und des , insbesondere in der Zusammenarbeit mit dem zur Erstellung relevanter Steuerunterlagen * Eigenverantwortliche Büroorganisation
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Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Biedenkopf e.V. * Biedenkopf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufgaben * Eigenverantwortliche Projektplanung im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Automatisierungstechnik * Unterstützung bei der Projektleitung inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätsüberwachung * Technische Abstimmung mit Kunden, Erfassung von Anforderungen und Koordination der Umsetzung * Steuerung und Koordination von Konstrukteuren und Fachplanern * Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten im Bereich der TGA - Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik oder Ausbildung als Techniker oder Meister * Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung * Erfahrung in der Projektplanung und erste Budgetverantwortung * Sicherer Umgang mit relevanten Normen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Benefits
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Biedenkopf e.V. * Biedenkopf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufgaben * Eigenverantwortliche Projektplanung im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Automatisierungstechnik * Unterstützung bei der Projektleitung inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätsüberwachung * Technische Abstimmung mit Kunden, Erfassung von Anforderungen und Koordination der Umsetzung * Steuerung und Koordination von Konstrukteuren und Fachplanern * Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten im Bereich der TGA - Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik oder Ausbildung als Techniker oder Meister * Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung * Erfahrung in der Projektplanung und erste Budgetverantwortung * Sicherer Umgang mit relevanten Normen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Benefits
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Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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Lead/Senior Consultant SuccessFactors Application Services HR - Employee Central - (human)
Lead/Senior Consultant SuccessFactors Application Services HR - Employee Central - (human)
All for One Group SE
Bundesweit
Teilweise Home-Office
Über die All for One HR GmbH - Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! 100% HR fokussiert * Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central * Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert
Über die All for One HR GmbH - Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! 100% HR fokussiert * Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central * Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert
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Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Senior HR Specialist Payroll (m/w/d)
Fritz Winter Eisengießerei GmbH & Co. KG
Stadtallendorf
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business Partnern * Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung * Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen - mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business Partnern * Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung * Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen - mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
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