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872 Treffer für Hr Management Jobs in Ritterhude im Umkreis von 30 km
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Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
CONTACT Software GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung - Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements vom Erstkontakt über Bewerbungsgespräche bis zur Vertragserstellung und zum Onboarding * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben
abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung - Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements vom Erstkontakt über Bewerbungsgespräche bis zur Vertragserstellung und zum Onboarding * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben
NEU
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Für unser neuestes Logistikzentrum in Bremen suchen wir ab dem 01.06.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Stammdatenpflege im Personalmanagement-Tool (inkl. Zeiterfassung) * Management von Abwesenheiten * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
Für unser neuestes Logistikzentrum in Bremen suchen wir ab dem 01.06.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Stammdatenpflege im Personalmanagement-Tool (inkl. Zeiterfassung) * Management von Abwesenheiten * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
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Administrative Organisation des Bewerbermanagement
Administrative Organisation des Bewerbermanagement
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Administrative Organisation des Bewerbermanagements
Administrative Organisation des Bewerbermanagements
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Nach Möglichkeit abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IHK-Personalfachkauffrau/-mann)
Nach Möglichkeit abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IHK-Personalfachkauffrau/-mann)
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HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d)
HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d)
wpd windmanager GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Bremen als HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d). * Digitalisierung vorantreiben: Du führst unsere HR-Software weiter ein, entwickelst sie weiter und sorgst dafür, dass unsere Prozesse effizienter werden * International vernetzt: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Tochtergesellschaften weltweit und unterstützt sie bei allen HR-Themen * KPIs im Blick: Du erhebst und analysierst relevante HR-Kennzahlen, um unsere Prozesse und Strategien kontinuierlich zu verbessern * HR-Projekte vorantreiben: Du bringst Deine Ideen ein und arbeitest aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit auf das nächste Level hebe * HR-Allrounder: Du bist die zentrale Schnittstelle für alle personalrelevanten Themen, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit reibungslos läuft
Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Bremen als HR Specialist People Development & Digitalisierung (m/w/d). * Digitalisierung vorantreiben: Du führst unsere HR-Software weiter ein, entwickelst sie weiter und sorgst dafür, dass unsere Prozesse effizienter werden * International vernetzt: Du bist die erste Ansprechperson für unsere Tochtergesellschaften weltweit und unterstützt sie bei allen HR-Themen * KPIs im Blick: Du erhebst und analysierst relevante HR-Kennzahlen, um unsere Prozesse und Strategien kontinuierlich zu verbessern * HR-Projekte vorantreiben: Du bringst Deine Ideen ein und arbeitest aktiv an spannenden Projekten, die unsere HR-Arbeit auf das nächste Level hebe * HR-Allrounder: Du bist die zentrale Schnittstelle für alle personalrelevanten Themen, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende und sorgst dafür, dass unsere HR-Arbeit reibungslos läuft
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Anschreiben nicht erforderlich
Controlling & People Management: Deine Schwerpunkte liegen im operativen Controlling sowie arbeitsrechtlichen und HR relevanten Themen.
Controlling & People Management: Deine Schwerpunkte liegen im operativen Controlling sowie arbeitsrechtlichen und HR relevanten Themen.
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HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)
HR Specialist / Personalreferent (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Bremen
Teilweise Home-Office
Du sorgst für ein optimales Bewerbermanagement und begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess
Du sorgst für ein optimales Bewerbermanagement und begleitest die Kandidat:innen durch den gesamten Auswahlprozess
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (m|w|d) im Bereich HR / Marketing. * Bewerbermanagement - Unterstütze bei der Suche nach neuen passenden Mitarbeitern; Sichte Bewerbungen, pflege die Bewerberdaten und koordiniere die Vorstellungstermine mit den Abteilungen und den Bewerbern. * HR-Prozesse – Unterstütze bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von vorhandenen und zukünftigen HR-Prozessen * Studium - Du bist immatrikuliert im Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Marketing und hast Zeit und Lust neben deinem Studium 10 – 20 Stunden / Woche während der Vorlesungszeit zu arbeiten * Berufserfahrung – idealerweise bringst du erste Erfahrung aus dem HR-Bereich mit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Werkstudenten (m|w|d) im Bereich HR / Marketing. * Bewerbermanagement - Unterstütze bei der Suche nach neuen passenden Mitarbeitern; Sichte Bewerbungen, pflege die Bewerberdaten und koordiniere die Vorstellungstermine mit den Abteilungen und den Bewerbern. * HR-Prozesse – Unterstütze bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von vorhandenen und zukünftigen HR-Prozessen * Studium - Du bist immatrikuliert im Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Marketing und hast Zeit und Lust neben deinem Studium 10 – 20 Stunden / Woche während der Vorlesungszeit zu arbeiten * Berufserfahrung – idealerweise bringst du erste Erfahrung aus dem HR-Bereich mit
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Sie unterstützen aktiv unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft. * Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie eigenständige Aufgaben und kleine HR-Projekte. * Mit Freude und eigenverantwortlichem Engagement recherchieren Sie zu diversen HR-bezogenen Themen und tragen zur Optimierung unserer Prozesse bei.
Sie unterstützen aktiv unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft. * Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie eigenständige Aufgaben und kleine HR-Projekte. * Mit Freude und eigenverantwortlichem Engagement recherchieren Sie zu diversen HR-bezogenen Themen und tragen zur Optimierung unserer Prozesse bei.
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JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH * Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - JDE Peet's ist das weltweit führende reine Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter Jacobs, Senseo, Tassimo, L'OR, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona. Wie ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten? Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeitenden, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach, aber anspruchsvoll – JDE Peet's: A coffee & tea for every cup!
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH * Bremen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - JDE Peet's ist das weltweit führende reine Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter Jacobs, Senseo, Tassimo, L'OR, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona. Wie ist es, bei JDE Peet's zu arbeiten? Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeitenden, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach, aber anspruchsvoll – JDE Peet's: A coffee & tea for every cup!
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Personalreferent HR Operations (m/w/d) - Mittelstand Industrie
Personalreferent HR Operations (m/w/d) - Mittelstand Industrie
HAPEKO Deutschland GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent:in HR Operations. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, HR-Prozesse und Systeme aktiv mitzugestalten sowie kontinuierlich weiterzuentwickeln, mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Effizienz und Qualität der Personalarbeit. * Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse entlang des Beschäftigungsverhältnisses * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in administrativen und prozessualen HR-Fragestellungen * Mehrjährige Erfahrung in einer administrativ geprägten HR-Funktion * Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme sowie in der Prozessoptimierung
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent:in HR Operations. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, HR-Prozesse und Systeme aktiv mitzugestalten sowie kontinuierlich weiterzuentwickeln, mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Effizienz und Qualität der Personalarbeit. * Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse entlang des Beschäftigungsverhältnisses * Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in administrativen und prozessualen HR-Fragestellungen * Mehrjährige Erfahrung in einer administrativ geprägten HR-Funktion * Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme sowie in der Prozessoptimierung
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Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Zeven, Bremen
Teilweise Home-Office
GROW WITH US - wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (27404) oder Bremen (28279) als Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
GROW WITH US - wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (27404) oder Bremen (28279) als Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
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Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und Leitung des 5-köpfigen HR-Teams am Standort Bremen * Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie inkl. Recruiting, Compensation & Benefits, People & Culture sowie Personalentwicklung * Koordination und Unterstützung der HR-Aktivitäten an internationalen Standorten * Verantwortung für HR-Kennzahlen, Budget- und Personalplanung sowie Datenschutzthemen * Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in einem Industrieunternehmen, idealerweise im internationalen Konzernumfeld in einer Matrixstruktur * Erfolgreiche Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung * Gestaltungsspielraum und Verantwortung für den gesamten HR-Bereich * Austausch und Benchmark zu HR Themen mit anderen Gesellschaften im Konzern * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Kursen – auch online – und Zuschuss zu Firmenfitness
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und Leitung des 5-köpfigen HR-Teams am Standort Bremen * Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie inkl. Recruiting, Compensation & Benefits, People & Culture sowie Personalentwicklung * Koordination und Unterstützung der HR-Aktivitäten an internationalen Standorten * Verantwortung für HR-Kennzahlen, Budget- und Personalplanung sowie Datenschutzthemen * Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in einem Industrieunternehmen, idealerweise im internationalen Konzernumfeld in einer Matrixstruktur * Erfolgreiche Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung * Gestaltungsspielraum und Verantwortung für den gesamten HR-Bereich * Austausch und Benchmark zu HR Themen mit anderen Gesellschaften im Konzern * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Kursen – auch online – und Zuschuss zu Firmenfitness
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Gesamtverantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und -prozesse über alle Standorte hinweg * Aktive, operative Übernahme der HR-Themen für einen zugewiesenen Betreuungsbereich (Recruiting, Nachfolgeplanung etc.) * Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse * Enge Schnittstelle zu Corporate HR, insbesondere in globalen Initiativen (Job Architecture, Grading, HR-IT, Global Policies etc.) * Leitung und Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten (auf Konzern-, Divisions-, BusinessUnit oder Gesellschaftsebene) * Teilnahme an Audits zur Zulassung als Luftfahrttechnischer Betrieb und der Management Systeme
Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Gesamtverantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und -prozesse über alle Standorte hinweg * Aktive, operative Übernahme der HR-Themen für einen zugewiesenen Betreuungsbereich (Recruiting, Nachfolgeplanung etc.) * Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse * Enge Schnittstelle zu Corporate HR, insbesondere in globalen Initiativen (Job Architecture, Grading, HR-IT, Global Policies etc.) * Leitung und Mitwirkung in übergreifenden HR-Projekten (auf Konzern-, Divisions-, BusinessUnit oder Gesellschaftsebene) * Teilnahme an Audits zur Zulassung als Luftfahrttechnischer Betrieb und der Management Systeme
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Du triffst eine strukturierte Vorauswahl und koordinierst einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungsmanagement * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation durch Erfahrung
Du triffst eine strukturierte Vorauswahl und koordinierst einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungsmanagement * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation durch Erfahrung
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Personalreferent*in (m/w/d)
Personalreferent*in (m/w/d)
Die Jugendherbergen zwischen Nordsee und Sauerland
Bremen
Teilweise Home-Office
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Mitarbeit und Unterstützung bei der Koordination sowie Umsetzung von HR-Projekt (z. B. Digitalisierungsprojekte) * Sicherer Umgang mit unterschiedlichen HR-Systemen (z. B. Payroll, Analyse-Tools, etc.) und der damit verbundenen digitalen Affinität * Gesundheitsvorsorge: Firmenfitness; Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und weitere Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Mitarbeit und Unterstützung bei der Koordination sowie Umsetzung von HR-Projekt (z. B. Digitalisierungsprojekte) * Sicherer Umgang mit unterschiedlichen HR-Systemen (z. B. Payroll, Analyse-Tools, etc.) und der damit verbundenen digitalen Affinität * Gesundheitsvorsorge: Firmenfitness; Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und weitere Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Teamleiter Personal (m|w|d)
Teamleiter Personal (m|w|d)
Bernhard Kathmann Bauunternehmung GmbH u. Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Du hast Spaß am Gestalten von HR-Themen? * Weiterentwicklung der Nutzung aller vorhandener HR-Tools, ggf. Auswahl neuer Tools
Du hast Spaß am Gestalten von HR-Themen? * Weiterentwicklung der Nutzung aller vorhandener HR-Tools, ggf. Auswahl neuer Tools
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Corporate Communications Manager (m/w/d) in Teilzeit
Corporate Communications Manager (m/w/d) in Teilzeit
C. Melchers GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Sie unterstützen bei ausgewählten Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit HR, insbesondere bei Social-Media-Aktivitäten im Arbeitgeberkontext.
Sie unterstützen bei ausgewählten Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit HR, insbesondere bei Social-Media-Aktivitäten im Arbeitgeberkontext.
NEU
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Karl Nehlsen GmbH & Co. KG * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir, die Nehlsen Unternehmensgruppe, sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 70 Standorten. Als zukunftsorientiertes und umweltbewusstes Familienunternehmen bieten wir innovative und moderne Dienstleistungen in allen Bereichen der Recycling- und Entsorgungswirtschaft, Reinigung und Logistik an. Werde Teil unseres Teams bei der Karl Nehlsen GmbH & Co. KG in Bremen und bewirb dich als Sachbearbeiter Personal und Verwaltung (m/w/x) Aufgaben * Durchführung der Personaladministration, bspw. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen Personalgeschäft * Verwaltung der bestehenden Arbeitssicherheitssoftware
Karl Nehlsen GmbH & Co. KG * Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir, die Nehlsen Unternehmensgruppe, sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 70 Standorten. Als zukunftsorientiertes und umweltbewusstes Familienunternehmen bieten wir innovative und moderne Dienstleistungen in allen Bereichen der Recycling- und Entsorgungswirtschaft, Reinigung und Logistik an. Werde Teil unseres Teams bei der Karl Nehlsen GmbH & Co. KG in Bremen und bewirb dich als Sachbearbeiter Personal und Verwaltung (m/w/x) Aufgaben * Durchführung der Personaladministration, bspw. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende im operativen Personalgeschäft * Verwaltung der bestehenden Arbeitssicherheitssoftware
NEU
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Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
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Referent für Personalcontrolling und Vergütungssysteme (w/m/d)
Referent für Personalcontrolling und Vergütungssysteme (w/m/d)
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen
Bremen
Teilweise Home-Office
Damit unsere Beschäftigten täglich ihr Bestes geben können, brauchen wir starke Impulse im Personalmanagement – und genau hier übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der dafür neu geschaffenen Position. Dann werden Sie Teil unseres zwölfköpfigen HR-Team – und gestalten Sie mit uns das Arbeiten von morgen! Analyse & Steuerung: Im Personalmanagement sind Sie unser strategisches Auge, denn Sie erkennen Entwicklungen und liefern Entscheidungsgrundlagen für die Personal- und Organisationssteuerung. Prozessoptimierung & Projekte: Sie identifizieren Potenziale in HR-Prozessen und treiben deren Weiterentwicklung datenbasiert und digital voran. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration zentraler HR-Lösungen und -Systeme; darüber hinaus bringen ihr Wissen gerne projektbezogen ein. Erfahrungen mit dem HR-Reporting oder Analysetools sind idealerweise vorhanden.
Damit unsere Beschäftigten täglich ihr Bestes geben können, brauchen wir starke Impulse im Personalmanagement – und genau hier übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der dafür neu geschaffenen Position. Dann werden Sie Teil unseres zwölfköpfigen HR-Team – und gestalten Sie mit uns das Arbeiten von morgen! Analyse & Steuerung: Im Personalmanagement sind Sie unser strategisches Auge, denn Sie erkennen Entwicklungen und liefern Entscheidungsgrundlagen für die Personal- und Organisationssteuerung. Prozessoptimierung & Projekte: Sie identifizieren Potenziale in HR-Prozessen und treiben deren Weiterentwicklung datenbasiert und digital voran. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration zentraler HR-Lösungen und -Systeme; darüber hinaus bringen ihr Wissen gerne projektbezogen ein. Erfahrungen mit dem HR-Reporting oder Analysetools sind idealerweise vorhanden.
Prozessverständnis und -management HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Prozessverständnis und -management HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) im Raum Delmenhorst, Ganderkesee und Hude zum 01.08.2026
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) im Raum Delmenhorst, Ganderkesee und Hude zum 01.08.2026
ALDI Nord
Delmenhorst, Ganderkesee, Hude
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.