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632 Treffer für Hr Management Jobs in Halver im Umkreis von 30 km
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Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division. Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d) * Pflege des Zeitmanagement- und Zutrittsverwaltungssystems * Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division. Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d) * Pflege des Zeitmanagement- und Zutrittsverwaltungssystems * Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
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Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Eaton Industries GmbH
Gummersbach, Holzhausen an der Haide, Bad Ems, Neuwied
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Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division. Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
Ob beim effizienten Energiemanagement von Maschinen und Gebäuden oder bei der Integration des Ladens von Elektrofahrzeugen – wir arbeiten daran, das Leben der Menschen und die Umwelt zu verbessern. Und mit der Elektrifizierung und der Beschleunigung der Erzeugung und Verteilung erneuerbarer Energien ist es eine besonders spannende Zeit für einen Einstieg in unsere Power Management & Control Components (PMCC) Division. Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der HR-Bereich strategisch weiterentwickelt und professionalisiert, um die Organisation nachhaltig zu unterstützen und zukunftsfähig aufzustellen. * Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei * Sie verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und sorgen für effiziente Abläufe * Sie setzen HR-Initiativen um, die sowohl die strategischen Ziele als auch die Anforderungen eines mittelständischen Umfelds berücksichtigen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der HR-Bereich strategisch weiterentwickelt und professionalisiert, um die Organisation nachhaltig zu unterstützen und zukunftsfähig aufzustellen. * Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei * Sie verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und sorgen für effiziente Abläufe * Sie setzen HR-Initiativen um, die sowohl die strategischen Ziele als auch die Anforderungen eines mittelständischen Umfelds berücksichtigen
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Schnelle Bewerbung
Als Impulsgeber entwickelst Du unsere HR-Payroll-Prozesse weiter und gestaltest die zukünftige Payroll-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe maßgeblich aktiv mit. * Durch Deine hohe IT-Affinität erkennst Du Möglichkeiten zur Automatisierung und Systemoptimierung und arbeitest eng mit HR, Finance, IT sowie externen Dienstleistern zusammen. * Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen – idealerweise im Payroll-, HR- oder Shared-Service-Umfeld.
Als Impulsgeber entwickelst Du unsere HR-Payroll-Prozesse weiter und gestaltest die zukünftige Payroll-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe maßgeblich aktiv mit. * Durch Deine hohe IT-Affinität erkennst Du Möglichkeiten zur Automatisierung und Systemoptimierung und arbeitest eng mit HR, Finance, IT sowie externen Dienstleistern zusammen. * Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen – idealerweise im Payroll-, HR- oder Shared-Service-Umfeld.
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Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)
Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)
Schlüter-Systems KG
Iserlohn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) * Konzipieren und Weiterentwickeln zielgruppengerechter Mitarbeiterinformationen und HR-Formate entlang der gesamten Employee Journey
Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) * Konzipieren und Weiterentwickeln zielgruppengerechter Mitarbeiterinformationen und HR-Formate entlang der gesamten Employee Journey
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office. * Fit für jede Herausforderung: betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office. * Fit für jede Herausforderung: betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorgemodelle
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten * Support bei der Nutzung und Einführung von HR-Tools * Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und nach einer Einarbeitungszeit auch eigenständig andere Aufgaben im Bereich HR zu übernehmen
Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten * Support bei der Nutzung und Einführung von HR-Tools * Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und nach einer Einarbeitungszeit auch eigenständig andere Aufgaben im Bereich HR zu übernehmen
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Du hast die Möglichkeit, Dich in Digitalisierungs- und Optimierungsprozesse einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken * Eigenverantwortliche Erstellung KPI-basierter Reportings sowie Berichterstattung an Controlling und Top Management * Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen des HR Managers sowie der Geschäftsführung * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante Fragestellungen * Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Statistiken * Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Specialist / Personalreferent * Erste Erfahrung im Bereich Reporting, HR-Controlling oder KPI-Analysen
Du hast die Möglichkeit, Dich in Digitalisierungs- und Optimierungsprozesse einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken * Eigenverantwortliche Erstellung KPI-basierter Reportings sowie Berichterstattung an Controlling und Top Management * Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen des HR Managers sowie der Geschäftsführung * Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Ansprechpartner für arbeitsrechtliche sowie HR-relevante Fragestellungen * Erstellung von HR-Auswertungen, Reports und Statistiken * Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strukturen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Specialist / Personalreferent * Erste Erfahrung im Bereich Reporting, HR-Controlling oder KPI-Analysen
NEU
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(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)
(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
Die Abteilung HR Development unterstützt alle Mitarbeitenden der FERCHAU Group durch zielgruppenorientierte Lernangebote. • Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources Management • Idealerweise Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (z. B. Talent Soft, Success Factors) sowie Evaluationssystemen
Die Abteilung HR Development unterstützt alle Mitarbeitenden der FERCHAU Group durch zielgruppenorientierte Lernangebote. • Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources Management • Idealerweise Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (z. B. Talent Soft, Success Factors) sowie Evaluationssystemen
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Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Hagener Versorgungs- und Verkehrs- GmbH
Hagen
Teilweise Home-Office
Prozessmanagement im HR Umfeld * Sparringspartner für HR-Business-Partner, Management und Arbeitnehmervertretungen - wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation - Change & Transformationsmanagement * Konzeption, Steuerung und Begleitung von HR-Change- und Transformationsprojekten * Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Change-Management-Strategien * Entwicklung moderner PE- und OE-Konzepte (z. B. Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung) * Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR-Prozessen entlang der Employee Journey * Einführung standardisierter, effizienter und digitaler HR-Prozesse - Beratung & Stakeholdermanagement o Digitalisierung von HR-Prozessen * hohe digitale Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
Prozessmanagement im HR Umfeld * Sparringspartner für HR-Business-Partner, Management und Arbeitnehmervertretungen - wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation - Change & Transformationsmanagement * Konzeption, Steuerung und Begleitung von HR-Change- und Transformationsprojekten * Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Change-Management-Strategien * Entwicklung moderner PE- und OE-Konzepte (z. B. Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung) * Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR-Prozessen entlang der Employee Journey * Einführung standardisierter, effizienter und digitaler HR-Prozesse - Beratung & Stakeholdermanagement o Digitalisierung von HR-Prozessen * hohe digitale Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
NEU
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Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement
Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement
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Stellvertretende Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)
Stellvertretende Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)
Karl Wessel Haus Hellersen GmbH & Co. KG
Lüdenscheid
Schnelle Bewerbung
Karl Wessel Haus Hellersen GmbH & Co. KG * Lüdenscheid * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Haus Hellersen in Lüdenscheid ist eine moderne Pflege- und Betreuungseinrichtung, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Unser Ziel ist es, Bewohnerinnen und Bewohner bestmöglich zu unterstützen und ihnen ein Leben in größtmöglicher Selbstbestimmung zu ermöglichen. Das Haus Hellersen ist Teil der Wessel Gruppe, einem starken Verbund moderner Gesundheits- und Sozialeinrichtungen. Wir suchen für die Leitung unserer Pflege- und Betreuungseinrichtung eine charismatische, innovative Führungspersönlichkeit als Stellvertretende Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) in Vollzeit - Aufgaben * Sicherstellung der Belegung, der Versorgung der Patienten und des wirtschaftlichen Erfolgs unserer Klinik
Karl Wessel Haus Hellersen GmbH & Co. KG * Lüdenscheid * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Haus Hellersen in Lüdenscheid ist eine moderne Pflege- und Betreuungseinrichtung, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Unser Ziel ist es, Bewohnerinnen und Bewohner bestmöglich zu unterstützen und ihnen ein Leben in größtmöglicher Selbstbestimmung zu ermöglichen. Das Haus Hellersen ist Teil der Wessel Gruppe, einem starken Verbund moderner Gesundheits- und Sozialeinrichtungen. Wir suchen für die Leitung unserer Pflege- und Betreuungseinrichtung eine charismatische, innovative Führungspersönlichkeit als Stellvertretende Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) in Vollzeit - Aufgaben * Sicherstellung der Belegung, der Versorgung der Patienten und des wirtschaftlichen Erfolgs unserer Klinik
NEU
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Bereichsleiter (m/w/d) Instandhaltung Hagen
Bereichsleiter (m/w/d) Instandhaltung Hagen
WISAG Gebäude- und Industrieservice Westfalen GmbH & Co. KG
Hagen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie.
Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie.
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Bereichsleitung (m/w/d) für die Verwaltung
Bereichsleitung (m/w/d) für die Verwaltung
SOS-Kinderdorf e.V.
Lüdenscheid bei Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Bereichsleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position, in der Sie die fachliche und personelle Führung des Verwaltungspersonals innehaben und die Bereiche Finanzwesen, Personalwesen sowie Facility Management verantworten. * Steuerung und Kontrolle des Facilitymanagements sowie Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Gebäude- und Sachzustands
Als Bereichsleitung (m/w/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position, in der Sie die fachliche und personelle Führung des Verwaltungspersonals innehaben und die Bereiche Finanzwesen, Personalwesen sowie Facility Management verantworten. * Steuerung und Kontrolle des Facilitymanagements sowie Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Gebäude- und Sachzustands
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Management Trainee - Lüdenscheid / Siegen / Gummersbach (m_w_d)
Management Trainee - Lüdenscheid / Siegen / Gummersbach (m_w_d)
Enterprise Mobility
Lüdenscheid, Siegen, Gummersbach
Anschreiben nicht erforderlich
Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
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Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für ein breites Aufgabenspektrum: Recruiting, Personalbetreuung und Personalbeschaffung, sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen. Damit ist es an Ihnen, viele Kompetenzen in sich zu vereinen: Sie sind HR-Fachkraft, erarbeiten Strategien, übernehmen klassische Personalfunktionen, beteiligen sich an der organisatorischen Transformation und sorgen dafür, dass die Unternehmenskultur mit Leben gefüllt wird. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für ein breites Aufgabenspektrum: Recruiting, Personalbetreuung und Personalbeschaffung, sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen. Damit ist es an Ihnen, viele Kompetenzen in sich zu vereinen: Sie sind HR-Fachkraft, erarbeiten Strategien, übernehmen klassische Personalfunktionen, beteiligen sich an der organisatorischen Transformation und sorgen dafür, dass die Unternehmenskultur mit Leben gefüllt wird. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
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Werkstudent Personalentwicklung/Learning & Development (all genders)
Werkstudent Personalentwicklung/Learning & Development (all genders)
KNIPEX-Werk C. Gustav Putsch KG
Wuppertal
Du bringst dich in spannende HR‑Projekte ein, zum Beispiel rund um Führungskräfteentwicklung * Du studierst im Bereich Wirtschaftspsychologie, Bildungswissenschaften, Personalmanagement, Medienpädagogik, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
Du bringst dich in spannende HR‑Projekte ein, zum Beispiel rund um Führungskräfteentwicklung * Du studierst im Bereich Wirtschaftspsychologie, Bildungswissenschaften, Personalmanagement, Medienpädagogik, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
Schnelle Bewerbung
Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit (m/w/d), die die finanzielle Gesamtsteuerung des Unternehmens sowie die Bereiche Steuern & Compliance, Holding- und Gesellschaftsbetreuung, Personal & HR, strategischer Investitionseinkauf und Immobilien verantwortet und der Geschäftsführung als verlässlicher Sparringspartner zur Seite steht. * Management des Abrechnungskreises 2 (Führungskräfte-Abrechnung) inkl. Sicherstellung korrekter und diskreter Abwicklung * Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von HR-Systemen, -Prozessen und -Strukturen sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher ...
Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Im Zuge einer strukturellen Weiterentwicklung suchen wir eine erfahrene kaufmännische Führungspersönlichkeit (m/w/d), die die finanzielle Gesamtsteuerung des Unternehmens sowie die Bereiche Steuern & Compliance, Holding- und Gesellschaftsbetreuung, Personal & HR, strategischer Investitionseinkauf und Immobilien verantwortet und der Geschäftsführung als verlässlicher Sparringspartner zur Seite steht. * Management des Abrechnungskreises 2 (Führungskräfte-Abrechnung) inkl. Sicherstellung korrekter und diskreter Abwicklung * Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von HR-Systemen, -Prozessen und -Strukturen sowie Sicherstellung arbeitsrechtlicher ...
NEU
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Werkstudent Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
Werkstudent Recruiting / Employer Branding (m/w/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Köln, Wermelskirchen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wenn du eine Leidenschaft für HR-Themen hast und gemeinsam mit uns wachsen möchtest, bist du hier genau richtig! * Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit dem HR-Team und anderen Abteilungen zur nachhaltigen Stärkung unserer Arbeitgebermarke * Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Begeisterung: Große Leidenschaft für HR- und Employer Branding Themen sowie echtes Interesse an Menschen
Wenn du eine Leidenschaft für HR-Themen hast und gemeinsam mit uns wachsen möchtest, bist du hier genau richtig! * Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit dem HR-Team und anderen Abteilungen zur nachhaltigen Stärkung unserer Arbeitgebermarke * Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Begeisterung: Große Leidenschaft für HR- und Employer Branding Themen sowie echtes Interesse an Menschen
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Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Sales Manager (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst / Sales Manager (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Remscheid
Teilweise Home-Office
ISG Personalmanagement GmbH - Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (bitte Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin nicht vergessen) unter der Kennnummer 110.976 bevorzugt über unser Karriereportal oder per eMail.ISG Personalmanagement GmbH
ISG Personalmanagement GmbH - Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (bitte Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin nicht vergessen) unter der Kennnummer 110.976 bevorzugt über unser Karriereportal oder per eMail.ISG Personalmanagement GmbH
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Zur Verstärkung des Bereichs Human Ressources an unserem Standort in Iserlohn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) HR-Administration - Als HR-Werkstudent*in haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken. * Unterstützung beim Bewerbermanagement, bei Ad-hoc-Anfragen und bei Projekten
Zur Verstärkung des Bereichs Human Ressources an unserem Standort in Iserlohn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) HR-Administration - Als HR-Werkstudent*in haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken. * Unterstützung beim Bewerbermanagement, bei Ad-hoc-Anfragen und bei Projekten
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Mitgestalten statt nur verwalten: Du bringst Ideen in spannende HR-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse aktiv voran.
Mitgestalten statt nur verwalten: Du bringst Ideen in spannende HR-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse aktiv voran.
Anschreiben nicht erforderlich
Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
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- im Management
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- MFA Ausbildung
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- Wuppertal
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- Leverkusen
- Siegen
- Troisdorf
- Ratingen
- Mülheim an der Ruhr
- Remscheid
- Solingen
- Herne
- Lünen
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
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- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Ruhrgebiet
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