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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
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Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich ...
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Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management zur strategischen Entscheidungsunterstützung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR-Management oder vergleichbar * Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen HR-Controlling-Systems für Deutschland und international * Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Reportings * Unterstützung und Mitarbeit bei strategischen HR-Initiativen/-Projekten durch datengetriebene Analysen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung * Aufbau globaler Schnittstellen und Reporting-Strukturen in Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams * Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz in HR-Systemen * Mehrjährige fundierte Erfahrun
Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management zur strategischen Entscheidungsunterstützung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR-Management oder vergleichbar * Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen HR-Controlling-Systems für Deutschland und international * Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Reportings * Unterstützung und Mitarbeit bei strategischen HR-Initiativen/-Projekten durch datengetriebene Analysen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung * Aufbau globaler Schnittstellen und Reporting-Strukturen in Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams * Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz in HR-Systemen * Mehrjährige fundierte Erfahrun
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten nationa
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A / PMI. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten nationa
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People Partner / HR Business Partner (all genders)
People Partner / HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können
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(Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d)
(Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d)
Kulzer GmbH
Hanau
Teilweise Home-Office
Erstellung und Pflege regelmäßiger HR-Reports (Headcount, Fluktuation, Diversity, Kostenanalysen) für Management und globale Stakeholder * Projektmanagement: Mitwirkung bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen) Werde Teil unseres Teams als (Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d) Als HR-Analyst (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter datenbasierten HR-Entscheidungen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele - o Analyse v
Erstellung und Pflege regelmäßiger HR-Reports (Headcount, Fluktuation, Diversity, Kostenanalysen) für Management und globale Stakeholder * Projektmanagement: Mitwirkung bei globalen HR-Projekten (z. B. Einführung neuer Systeme, Prozessoptimierungen) Werde Teil unseres Teams als (Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d) Als HR-Analyst (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter datenbasierten HR-Entscheidungen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele - o Analyse v
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Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027
Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027
KfW Bankengruppe
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027 * Die Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung des Talentmanagements liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. * Des Weiteren steuern und optimieren Sie das konzernweite Nachfolgemanagement für Führungskräfte und realisieren zielgruppenspezifische Maßnahmen und Instrumente. * Sie haben Freude an Teamwork und verbinden konzeptionelle Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Sinn für für Projektmanagement.
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027 * Die Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung des Talentmanagements liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. * Des Weiteren steuern und optimieren Sie das konzernweite Nachfolgemanagement für Führungskräfte und realisieren zielgruppenspezifische Maßnahmen und Instrumente. * Sie haben Freude an Teamwork und verbinden konzeptionelle Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Sinn für für Projektmanagement.
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Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Ke
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Ke
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Stellvertretende Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Stellvertretende Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Das Sachgebiet Personalmanagement bietet alle Dienstleistungen von der Einstellung bis zum Austritt an (Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen und der Eingruppierung, Vertragserstellung und Abwicklung), Stellenplanverwaltung, Personalaktenführung und Fristenüberwachung. * Fachliche und disziplinarische Leitung: Du führst das Team des Sachgebiets Personalmanagement (zur Zeit 22 Personen) gemeinsam mit der Sachgebietsleitung und förderst eine motivierte und zielorientierte Zusammenarbeit. * Projektmanagement und Gremienarbeit: Du leitest strategische Projekte und vertrittst diese in verschiedenen Gremien, um innovative Lösungen voranzutreiben. * Fachliche Expertise: Eine zu den Aufgaben passende Qualifikation, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, wie zum Beispie
Das Sachgebiet Personalmanagement bietet alle Dienstleistungen von der Einstellung bis zum Austritt an (Prüfung der Einstellungsvoraussetzungen und der Eingruppierung, Vertragserstellung und Abwicklung), Stellenplanverwaltung, Personalaktenführung und Fristenüberwachung. * Fachliche und disziplinarische Leitung: Du führst das Team des Sachgebiets Personalmanagement (zur Zeit 22 Personen) gemeinsam mit der Sachgebietsleitung und förderst eine motivierte und zielorientierte Zusammenarbeit. * Projektmanagement und Gremienarbeit: Du leitest strategische Projekte und vertrittst diese in verschiedenen Gremien, um innovative Lösungen voranzutreiben. * Fachliche Expertise: Eine zu den Aufgaben passende Qualifikation, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, wie zum Beispie
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Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Europa-Niederlassung in Weiterstadt (bei Darmstadt) suchen wir Dich ab sofort als HR Specialist / Personalreferent (w/m/d) * Aktive Einbringung in die Personalentwicklung, insbesondere Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Performance-Development-Initiativen; Unterstützung beim Career Pathing und Talent Management * Digitalisierung und Automation unserer HR-Administrationsprozesse * Operatives Management des quartalsweisen Zielsystems (OKRs / KPIs) und Sicherstellung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung des Performance-Prozesses * Ansprechpartner:in für das zentrale People Strategy Team im Rahmen globaler und regionaler HR-Initiativen * Mindestens
Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Europa-Niederlassung in Weiterstadt (bei Darmstadt) suchen wir Dich ab sofort als HR Specialist / Personalreferent (w/m/d) * Aktive Einbringung in die Personalentwicklung, insbesondere Identifikation von Trainings- und Entwicklungsbedarfen sowie Organisation und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen und Performance-Development-Initiativen; Unterstützung beim Career Pathing und Talent Management * Digitalisierung und Automation unserer HR-Administrationsprozesse * Operatives Management des quartalsweisen Zielsystems (OKRs / KPIs) und Sicherstellung von Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung des Performance-Prozesses * Ansprechpartner:in für das zentrale People Strategy Team im Rahmen globaler und regionaler HR-Initiativen * Mindestens
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
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HR – Referent (m/w/d)
HR – Referent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand - Zur weiteren Verstärkung des Bereichs Personalwesen suchen wir Sie als HR – Referent (m/w/d) * Sie führen HR-Controlling durch und analysieren personalwirtschaftliche Prozesse; regelmäßige Reportings und Auswertungen gehören ebenfalls dazu * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung von HR-Prozessen voran und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalwesen
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HR - Personalreferent / Business Partner (m/w/d) People & Culture
HR - Personalreferent / Business Partner (m/w/d) People & Culture
Riese & Müller GmbH
Mühltal
Teilweise Home-Office
Unser Team Betreuung & Support von People & Culture freut sich auf deine Tatkraft, Ideen und Leidenschaft: Als Ansprechperson für die Anliegen unserer Kolleg*innen zu HR-Themen arbeitest du an vielseitigen Themen bei Riese & Müller. * Stammdaten- und Dokumentenpflege in unseren Personalmanagement-Programmen * Erste Berufserfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in
Unser Team Betreuung & Support von People & Culture freut sich auf deine Tatkraft, Ideen und Leidenschaft: Als Ansprechperson für die Anliegen unserer Kolleg*innen zu HR-Themen arbeitest du an vielseitigen Themen bei Riese & Müller. * Stammdaten- und Dokumentenpflege in unseren Personalmanagement-Programmen * Erste Berufserfahrung als Personalreferent*in oder HR Business Partner*in
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Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Berlin
HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
NEU
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(Senior) Consultant Human Resources (m/w/d) in Frankfurt
(Senior) Consultant Human Resources (m/w/d) in Frankfurt
Savills Immobilien Beratungs-GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Mit einem umfassenden Portfolio aus Beratung, Bewertung und Transaktionsmanagement bietet Savills maßgeschneiderte Lösungen für nationale und internationale Kunden. * Unterstützung unserer bei Personalgesprächen und Beratung in sämtlichen HR-Fragen sowie Betreuung von internen und externen Ansprechpartnern * Kontinuierliche Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse * Zusammenarbeit mit interdisziplinären, internationalen Teams bei spannenden HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Controlling etc. oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
Mit einem umfassenden Portfolio aus Beratung, Bewertung und Transaktionsmanagement bietet Savills maßgeschneiderte Lösungen für nationale und internationale Kunden. * Unterstützung unserer bei Personalgesprächen und Beratung in sämtlichen HR-Fragen sowie Betreuung von internen und externen Ansprechpartnern * Kontinuierliche Gestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse * Zusammenarbeit mit interdisziplinären, internationalen Teams bei spannenden HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Controlling etc. oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
NEU
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HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit
dfv Mediengruppe (Deutscher Fachverlag GmbH)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im HR-Back-Office wie Vertragsgestaltungen, internen Verrechnungen, Büroorganisation oder der Erstellung von Arbeitszeugnissen * Zusatzleistungen eines zukunftsorientierten, mittelständigen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens (60 Tage / Jahr), betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als HR Generalist / Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Administrative Abwicklung und Steuerung von Personalprozessen wie bspw. vertragliche Sonderzahlungen, Schulungsmaßnahmen und Pflege des internen HR-Online-Auftritts * Unterstützung bei anfallenden Aufgaben im HR-Back-Office wie Vertragsgestaltungen, internen Verrechnungen, Büroorganisation oder der Erstellung von Arbeitszeugnissen * Zusatzleistungen eines zukunftsorientierten, mittelständigen Medienunternehmens, z. B. flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens (60 Tage / Jahr), betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge
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Für unsere Zentrale suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich * Bereitschaft zur Unterstützung von laufenden HR-Projekten
Für unsere Zentrale suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich * Bereitschaft zur Unterstützung von laufenden HR-Projekten
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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
QualityHosting GmbH
Gelnhausen, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Du bist erste Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsverträge, HR-Richtlinien, Zeitwirtschaft etc.) * Du konzipierst und implementierst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung (z. B. Talentmanagement, Kompetenzmodelle, Feedback- und Entwicklungsformate) * Du übernimmst die Verantwortung für unsere HR-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du pflegst Personalstammdaten und -akten, analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte Empfehlungen für die HR- und Unternehmensentwicklung ab * Mehrjährige Berufserfahrung in
Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Du bist erste Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Arbeitsverträge, HR-Richtlinien, Zeitwirtschaft etc.) * Du konzipierst und implementierst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung (z. B. Talentmanagement, Kompetenzmodelle, Feedback- und Entwicklungsformate) * Du übernimmst die Verantwortung für unsere HR-Systeme und entwickelst diese kontinuierlich weiter * Du pflegst Personalstammdaten und -akten, analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus fundierte Empfehlungen für die HR- und Unternehmensentwicklung ab * Mehrjährige Berufserfahrung in
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Entwicklung, Analyse und Controlling von HR-Kennzahlen, Vorbereitung von Reports und Analysen für das Management * Steuerung und Begleitung von Veränderungen (Change-Management) und HR-Projekten national und international - Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort eine/n Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen * Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Compliance-Standards und arbeitsrechtlichen Vorgaben im nationalen sowie internationalen Kontext * Förderung einer positiven Unternehmenskultur und aktives Stakeholder-
Entwicklung, Analyse und Controlling von HR-Kennzahlen, Vorbereitung von Reports und Analysen für das Management * Steuerung und Begleitung von Veränderungen (Change-Management) und HR-Projekten national und international - Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort eine/n Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen * Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Compliance-Standards und arbeitsrechtlichen Vorgaben im nationalen sowie internationalen Kontext * Förderung einer positiven Unternehmenskultur und aktives Stakeholder-
){kind=logo}
Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement
Sachbearbeiter (w/m/d) Personalmanagement
ENTEGA AG
Darmstadt bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
ENTEGA AG * Darmstadt bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA AG. Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Darmstadt | Unbefristet | Vollzeit | Hybrid
ENTEGA AG * Darmstadt bei Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stabile Beine, bewegliche Arme, ein Herz, das für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schlägt, und ein hellwacher Kopf – das ist der Arbeitgeber ENTEGA! Wir packen zu und treiben die Themen der Zukunft, um DER nachhaltige und innovative Lösungsanbieter für alle zu sein. Auf der Zielgeraden zum ökologisch visionären Gesamtdienstleister stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber. Bei dieser Stelle handelt es sich um eine Position bei der ENTEGA AG. Du willst mit uns die Energiewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Darmstadt | Unbefristet | Vollzeit | Hybrid
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Als Manager IT - SAP Finance & HR Services verantworten Sie die IT-Services in den Bereichen Finance und HR. * Sie stellen stabile und effiziente IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) sicher. * Ihnen obliegt die Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 HANA). * Sie sind kompetenter Ansprechpartner für und in allen IT-Fragen rund um Finance und HR. * Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse * Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
Als Manager IT - SAP Finance & HR Services verantworten Sie die IT-Services in den Bereichen Finance und HR. * Sie stellen stabile und effiziente IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) sicher. * Ihnen obliegt die Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 HANA). * Sie sind kompetenter Ansprechpartner für und in allen IT-Fragen rund um Finance und HR. * Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse * Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
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Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent (m/w/d) Recruiting & HR Marketing bei der C24 Bank! * Du unterstützt das Recruiting im gesamten Bewerbermanagement * Laufendes Studium (mind. 3. Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften; idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Marketing * Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld mit
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent (m/w/d) Recruiting & HR Marketing bei der C24 Bank! * Du unterstützt das Recruiting im gesamten Bewerbermanagement * Laufendes Studium (mind. 3. Semester) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften; idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Marketing * Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld mit
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Sachbearbeiter (w/m/d) HR People Services
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