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Sie besitzen eine Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung
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2.633 Treffer für Hr Leitung Jobs in Raunheim im Umkreis von 30 km
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Leitung Projektmanagment Digitale Transformation und Weiterentwicklung (m/w/d)
Leitung Projektmanagment Digitale Transformation und Weiterentwicklung (m/w/d)
Umschau Zeitschriftenverlag GmbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Leitung und Umsetzung von Projekten (z. B. Website-Relaunches) zur digitalen Transformation unserer Verlage * Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Verlags-, Medien- oder Content-Umfeld * Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direkten Draht zur Geschäftsleitung
Leitung und Umsetzung von Projekten (z. B. Website-Relaunches) zur digitalen Transformation unserer Verlage * Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Verlags-, Medien- oder Content-Umfeld * Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und direkten Draht zur Geschäftsleitung
NEU
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mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannst * Prozessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machen * Systemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactors * Digitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit * Strategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste Level * fundierte, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HR
mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannst * Prozessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machen * Systemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactors * Digitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit * Strategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste Level * fundierte, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HR
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As a Senior Manager HR Consultancy, you will drive high‑impact strategic and global HR projects that directly shape the future of our HR organization. This role offers broad exposure across HR domains, cross‑functional collaboration, and the opportunity to build expertise in a dynamic, high‑performance environment. * Lead and orchestrate high‑priority strategic and global HR projects across the full lifecycle. . * Define project scope, objectives, timelines, and deliverables in line with HR and business priorities. * Demonstrated experience in leading complex strategic consulting projects or working in a dedicated management consulting environment, ideally with some exposure to or interest in HR topics
As a Senior Manager HR Consultancy, you will drive high‑impact strategic and global HR projects that directly shape the future of our HR organization. This role offers broad exposure across HR domains, cross‑functional collaboration, and the opportunity to build expertise in a dynamic, high‑performance environment. * Lead and orchestrate high‑priority strategic and global HR projects across the full lifecycle. . * Define project scope, objectives, timelines, and deliverables in line with HR and business priorities. * Demonstrated experience in leading complex strategic consulting projects or working in a dedicated management consulting environment, ideally with some exposure to or interest in HR topics
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Teamleiter (m/w/d) Internationales Expertenteam Kabel & Leitungen
Teamleiter (m/w/d) Internationales Expertenteam Kabel & Leitungen
VDE Prüf- und Zertifizierungsinstitut GmbH
Offenbach am Main
Schnelle Bewerbung
In unserem international anerkannten Kompetenzzentrum übernehmen Sie die Führung eines hochqualifizierten Expertenteams im Bereich Kabel & Leitungen. * Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des internationalen Expertenteams
In unserem international anerkannten Kompetenzzentrum übernehmen Sie die Führung eines hochqualifizierten Expertenteams im Bereich Kabel & Leitungen. * Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des internationalen Expertenteams
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Schnelle Bewerbung
Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. * HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie und in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, sind im täglichen Austausch mit der Belegschaft, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei. * HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung * Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien * HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen * Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
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Schnelle Bewerbung
We are looking for you as a People & Culture Manager and trusted “Employee Advocate” (f/m/d) who will support our growth, strengthen the "Hase" team spirit, oversee payroll and office management together with a small team, and further professionalize and develop our HR initiatives, in close cooperation with our C-level management. * Lead and develop your team including the HR Payroll & Admin Manager and the - You are a versatile and digitally savvy HR Generalist (f/m/d), comfortable with handling various people & culture topics in a small but international company environment? * Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the across the organisation * Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows * You bring 5+ years of professional experience in a generalist HR role within a startup or dynamic growth environment
We are looking for you as a People & Culture Manager and trusted “Employee Advocate” (f/m/d) who will support our growth, strengthen the "Hase" team spirit, oversee payroll and office management together with a small team, and further professionalize and develop our HR initiatives, in close cooperation with our C-level management. * Lead and develop your team including the HR Payroll & Admin Manager and the - You are a versatile and digitally savvy HR Generalist (f/m/d), comfortable with handling various people & culture topics in a small but international company environment? * Own and manage all day-to-day HR-related activities and processes, and act as the across the organisation * Further develop and professionalize HR policies, structures and workflows * You bring 5+ years of professional experience in a generalist HR role within a startup or dynamic growth environment
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Geschäftsführende Leitung der Stadtgeschäftsstelle Frankfurt (m/w/d)
Geschäftsführende Leitung der Stadtgeschäftsstelle Frankfurt (m/w/d)
Malteser in Deutschland
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als geschäftsführende Leitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Malteser Stadtgeschäftsstelle Frankfurt – einen wertebasierten, komplexen Sozialverbund mit rund 630 ehrenamtlich Engagierten und etwa 20 hauptamtlich Mitarbeitenden.
Als geschäftsführende Leitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Malteser Stadtgeschäftsstelle Frankfurt – einen wertebasierten, komplexen Sozialverbund mit rund 630 ehrenamtlich Engagierten und etwa 20 hauptamtlich Mitarbeitenden.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen.
Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen - Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Die Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen - Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Die Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als „HR Go-to-Person“ arbeiten Sie eng mit den und den HR Teams der Business Unit zusammen, stehen Mitarbeitern beratend zur Seite und übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Business Unit, Segment HR und Group HR.
Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Unsere nächste unternehmerische Entwicklungsstufe erfordert eine Erweiterung und Professionalisierung unserer HR-Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Als „HR Go-to-Person“ arbeiten Sie eng mit den und den HR Teams der Business Unit zusammen, stehen Mitarbeitern beratend zur Seite und übernehmen die Schnittstellenfunktion zwischen Business Unit, Segment HR und Group HR.
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Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben und neuen Gesetzen im Verantwortungsbereich * Enge Zusammenarbeit mit relevanten HR-Funktionen sowie direkte Berichterstattung an den People Services; Mitwirkung an strategischen Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs * Mehrjährige fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung im Payroll- oder HR-Umfeld * Fundierte Kenntnisse marktüblicher HR IT-Technologien (z.B. SAP, SuccessFactors, ServiceNow) und MS Office * Hervorragendes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere payroll-relevanter Abläufe, sowie Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
Einhaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien, arbeitsrechtlichen Vorgaben und neuen Gesetzen im Verantwortungsbereich * Enge Zusammenarbeit mit relevanten HR-Funktionen sowie direkte Berichterstattung an den People Services; Mitwirkung an strategischen Projekten und Initiativen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs * Mehrjährige fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung im Payroll- oder HR-Umfeld * Fundierte Kenntnisse marktüblicher HR IT-Technologien (z.B. SAP, SuccessFactors, ServiceNow) und MS Office * Hervorragendes Verständnis von HR-Prozessen, insbesondere payroll-relevanter Abläufe, sowie Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
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Zur Weiterentwicklung unserer organisatorischen und technischen Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Infrastruktur (m/w * Leitung des strategischen Programms Infrastrukturmanagement * Strategische und operative Leitung der Abteilung IV Infrastruktur mit den Bereichen/Diensten IT, Haustechnik sowie Hauswirtschaft & Küche
Zur Weiterentwicklung unserer organisatorischen und technischen Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Infrastruktur (m/w * Leitung des strategischen Programms Infrastrukturmanagement * Strategische und operative Leitung der Abteilung IV Infrastruktur mit den Bereichen/Diensten IT, Haustechnik sowie Hauswirtschaft & Küche
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Projektleitung Vertrieb / Sales Manager (m/w/d) im Facility Management
Projektleitung Vertrieb / Sales Manager (m/w/d) im Facility Management
ZECH Facility Management GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Vertriebsregionen Nord-Ost sowie Süd-West an unseren Standorten in Frankfurt, Stuttgart, Berlin oder Düsseldorf, als Projektleitung Vertrieb / Sales Manager (m/w/d) im Facility Management. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Marktposition bei und arbeiten eng mit unseren Standortleitungen zusammen. * Sie berichten direkt an die und unterstützen die Standortleitung bei der regionalen Budgetplanung.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Vertriebsregionen Nord-Ost sowie Süd-West an unseren Standorten in Frankfurt, Stuttgart, Berlin oder Düsseldorf, als Projektleitung Vertrieb / Sales Manager (m/w/d) im Facility Management. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Marktposition bei und arbeiten eng mit unseren Standortleitungen zusammen. * Sie berichten direkt an die und unterstützen die Standortleitung bei der regionalen Budgetplanung.
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Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday)
Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday)
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Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d)
Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d)
Stadt Mörfelden-Walldorf
Mörfelden-Walldorf bei Frankfurt am Main
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Hauptamt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d) Für die Leitung dieser Abteilung suchen wir nun SIE als praxisorientierte und erfahrene Führungskraft – insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen. * Leitung der Abteilung einschließlich der Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Hauptamt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung / Leiter der Abteilung Personal und Organisation / Personalleiter (w/m/d) Für die Leitung dieser Abteilung suchen wir nun SIE als praxisorientierte und erfahrene Führungskraft – insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen. * Leitung der Abteilung einschließlich der Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung
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Schnelle Bewerbung
Kaufmännische Teamleitung mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling (m/w/d)
Kaufmännische Teamleitung mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling (m/w/d)
NEU
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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(Senior) HR Advisor (m/w/d)* mit 40% Home Office-Option
(Senior) HR Advisor (m/w/d)* mit 40% Home Office-Option
TIMEConsult GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Leitung von Initiativen zur Prozessoptimierung und im Bereich Employee Engagement - Zur Erweiterung des Bereichs Human Resources suchen wir Sie als (Senior) HR Advisor (m/w/d) mit 40% Home Office-Option zur unbefristeten Direktvermittlung. * Unterstützung der Partner im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Projekten * Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Policies im Sinne von best pratice und Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen * Verantwortung für die Pflege der HR Systeme bei hoher Datenqualitä * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealerweise in einer internationalen HR-Organisation * Gute Anwendungskenntnisse in MS Office sowie idealerweise Anwendungserfahrung mit einem Standard-HR Informationssystem
Leitung von Initiativen zur Prozessoptimierung und im Bereich Employee Engagement - Zur Erweiterung des Bereichs Human Resources suchen wir Sie als (Senior) HR Advisor (m/w/d) mit 40% Home Office-Option zur unbefristeten Direktvermittlung. * Unterstützung der Partner im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Projekten * Weiterentwicklung und Umsetzung der HR Policies im Sinne von best pratice und Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen * Verantwortung für die Pflege der HR Systeme bei hoher Datenqualitä * Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe, idealerweise in einer internationalen HR-Organisation * Gute Anwendungskenntnisse in MS Office sowie idealerweise Anwendungserfahrung mit einem Standard-HR Informationssystem
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Bereichsleitung (m/w/d) Personalbetreuung
Bereichsleitung (m/w/d) Personalbetreuung
Stadt Rüsselsheim am Main
Rüsselsheim am Main
Teilweise Home-Office
Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Bereichsleitung (m/w/d) Personalbetreuung * Sie übernehmen die Leitung des Bereichs Personalbetreuung mit derzeit 8 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer, finanzieller und fachlicher Hinsicht. In verwaltungsweiten Projekten und Veränderungsprozessen vertreten Sie den Fachbereich Personalmanagement und übernehmen ggf. eine (Teil-) Projektleitung.
Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Bereichsleitung (m/w/d) Personalbetreuung * Sie übernehmen die Leitung des Bereichs Personalbetreuung mit derzeit 8 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer, finanzieller und fachlicher Hinsicht. In verwaltungsweiten Projekten und Veränderungsprozessen vertreten Sie den Fachbereich Personalmanagement und übernehmen ggf. eine (Teil-) Projektleitung.
NEU
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Fachbereichsleitung (w/m/d) kaufmännischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)
Fachbereichsleitung (w/m/d) kaufmännischer Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt
Schnelle Bewerbung
Die Fachbereichsleitung des kaufmännischen Gebäudebetriebes übernimmt dessen Planung, Steuerung und Kontrolle in fachlicher und organisatorischer Hinsicht sowie die Führung der dort unterstellten Beschäftigten. In sieben Funktionsstellen, die direkt der Fachbereichsleitung unterstellt sind, werden Querschnittsaufgaben des kaufmännischen Gebäudebetriebs wie z.B. Flächenmanagement oder Schließanlagenverwaltung wahrgenommen. * Übernahme der übergeordneten Projektleitungs- und Steuerungsverantwortung für Projekte im Fachbereich
Die Fachbereichsleitung des kaufmännischen Gebäudebetriebes übernimmt dessen Planung, Steuerung und Kontrolle in fachlicher und organisatorischer Hinsicht sowie die Führung der dort unterstellten Beschäftigten. In sieben Funktionsstellen, die direkt der Fachbereichsleitung unterstellt sind, werden Querschnittsaufgaben des kaufmännischen Gebäudebetriebs wie z.B. Flächenmanagement oder Schließanlagenverwaltung wahrgenommen. * Übernahme der übergeordneten Projektleitungs- und Steuerungsverantwortung für Projekte im Fachbereich
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Gesamtleitung* Technik des Herstellbereiches Devices (GMP)
Gesamtleitung* Technik des Herstellbereiches Devices (GMP)
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Frankfurt am Main
Als Hauptverantwortlicher des kompletten Bereiches Technik Devices bist Du sowohl eine der Hauptstützen des Leitungsteams des Herstellbereiches als auch Teil des übergeordneten Gesamtleitungsteams Technik des Frankfurt Bio Campus (FBC). * Koordination einer effektiven Kommunikation als Hauptverantwortlicher des Bereiches ENG hin zu der Betriebsleitung und den Verantwortlichen weiterer involvierter / interessierter Funktionen * Erfolgreiche mehrjährige Leitung >10 Jahre einer größeren Technikorganisation oder alternativ Leitung von Investitionsprojekte > 10 Mio im GMP oder FSMP-Umfeld
Als Hauptverantwortlicher des kompletten Bereiches Technik Devices bist Du sowohl eine der Hauptstützen des Leitungsteams des Herstellbereiches als auch Teil des übergeordneten Gesamtleitungsteams Technik des Frankfurt Bio Campus (FBC). * Koordination einer effektiven Kommunikation als Hauptverantwortlicher des Bereiches ENG hin zu der Betriebsleitung und den Verantwortlichen weiterer involvierter / interessierter Funktionen * Erfolgreiche mehrjährige Leitung >10 Jahre einer größeren Technikorganisation oder alternativ Leitung von Investitionsprojekte > 10 Mio im GMP oder FSMP-Umfeld
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Leitung (d/m/w) Operations Financial Markets
Leitung (d/m/w) Operations Financial Markets
Landwirtschaftliche Rentenbank
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dein Start als Leitung (d/m/w) Operations Financial Markets - Als Abteilungsleitung führst und steuerst du die strategische Weiterentwicklung der Einheit und stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen, Effizienz und Risikoorientierung jederzeit im Einklang stehen.
Dein Start als Leitung (d/m/w) Operations Financial Markets - Als Abteilungsleitung führst und steuerst du die strategische Weiterentwicklung der Einheit und stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen, Effizienz und Risikoorientierung jederzeit im Einklang stehen.
NEU
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Abteilungsleitung ReleasePlus (m/w/d)
Abteilungsleitung ReleasePlus (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Ressourcenschonende Einführung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine Abteilungsleitung ReleasePlus (m/w/d). * Umsetzung der Bereichsstrategie durch Definition, Gestaltung und Umsetzung von Konzepten sowie Beratung der Bereichsleitung
Für die Organisationseinheit Ressourcenschonende Einführung suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main eine Abteilungsleitung ReleasePlus (m/w/d). * Umsetzung der Bereichsstrategie durch Definition, Gestaltung und Umsetzung von Konzepten sowie Beratung der Bereichsleitung
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- Bad Vilbel
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- Heppenheim (Bergstraße)
- Langen, Hessen
- Rüsselsheim
- Dietzenbach
- Europa
- Westliches Europa
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- Süddeutschland
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- Bayern
- Baden-Württemberg
- Rheinland
- Hessen
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