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39.601 Treffer für Hr Leitung Jobs
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Schnelle Bewerbung
Durchführung und laufende Optimierung aller administrativen HR-Prozesse (Ein-/Austritte, Urlaub, Krankheit, Gehaltszahlung, Vertragsmanagement, Stammdaten, Bescheinigungen/Zeugnisse etc.) * Erstellung von Auswertungen und reportings zu allen HR-Kennzahlen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie der HR-Software Personio
Durchführung und laufende Optimierung aller administrativen HR-Prozesse (Ein-/Austritte, Urlaub, Krankheit, Gehaltszahlung, Vertragsmanagement, Stammdaten, Bescheinigungen/Zeugnisse etc.) * Erstellung von Auswertungen und reportings zu allen HR-Kennzahlen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie der HR-Software Personio
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Leitung Human Relations (HR) / Personal (m/w/d)
Leitung Human Relations (HR) / Personal (m/w/d)
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Hohenlockstedt (Großraum Hamburg)
Teilweise Home-Office
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Leitung Human Relations (m/w/d) * Entwicklung von Grundsatzfragen der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsmitglied und der Leitung Organisationsentwicklung * Operative Gesamtverantwortung des HR-Bereichs inkl. Führung und Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen im Team * Aktive Unterstützung des Teams bei allen HR-Themen * Erster Ansprechpartner für das HR-Team in arbeitsrechtlichen Fragen, bei Betriebsvereinbarungen, bei Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie bei personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem * Steuerung der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach innen und außen
Leitung Human Relations (m/w/d) * Entwicklung von Grundsatzfragen der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsmitglied und der Leitung Organisationsentwicklung * Operative Gesamtverantwortung des HR-Bereichs inkl. Führung und Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen im Team * Aktive Unterstützung des Teams bei allen HR-Themen * Erster Ansprechpartner für das HR-Team in arbeitsrechtlichen Fragen, bei Betriebsvereinbarungen, bei Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie bei personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem * Steuerung der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach innen und außen
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Teamleitung Entgelt & HR Services (m/w/d)
Teamleitung Entgelt & HR Services (m/w/d)
J.P.Sauer & Sohn Maschinenbau GmbH
Kiel
Teilweise Home-Office
Für diesen Weg suchen wir eine erfahrene Teamleitung Entgelt & HR Services (m/w/d), die gemeinsam mit uns Strukturen weiterentwickelt, Qualität sichert sowie ein engagiertes Team führt und fördert. In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Teams für Entgeltabrechnung und Personaladministration. * Fachliche und disziplinarische Leitung des vierköpfigen Teams Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie Weiterentwicklung der Teammitglieder * Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung eines kleinen bis mittelgroßen Teams - Wir modernisieren unsere HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung konsequent voran und schaffen eine zukunftsfähige, effiziente Basis für unser Personalmanagement. Mit Ihrem ausgeprägten Blick für Effizienz, Qualität und digitale Lösungen stellen Sie sicher, dass unsere HR-Grundlagen stabil bleiben – und ...
Für diesen Weg suchen wir eine erfahrene Teamleitung Entgelt & HR Services (m/w/d), die gemeinsam mit uns Strukturen weiterentwickelt, Qualität sichert sowie ein engagiertes Team führt und fördert. In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Teams für Entgeltabrechnung und Personaladministration. * Fachliche und disziplinarische Leitung des vierköpfigen Teams Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie Weiterentwicklung der Teammitglieder * Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung eines kleinen bis mittelgroßen Teams - Wir modernisieren unsere HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung konsequent voran und schaffen eine zukunftsfähige, effiziente Basis für unser Personalmanagement. Mit Ihrem ausgeprägten Blick für Effizienz, Qualität und digitale Lösungen stellen Sie sicher, dass unsere HR-Grundlagen stabil bleiben – und ...
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Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich innerhalb unserer Schwerlastlogistik und entwickelst diesen zukunftsorientiert weiter * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen, effiziente Prozesse und eine hohe Serviceorientierung * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem logistik-, industrie- oder gewerblich geprägten Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen sowie eine hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen
Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich innerhalb unserer Schwerlastlogistik und entwickelst diesen zukunftsorientiert weiter * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen, effiziente Prozesse und eine hohe Serviceorientierung * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem logistik-, industrie- oder gewerblich geprägten Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen sowie eine hohe Affinität zu digitalen HR-Lösungen
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Zur Unterstützung unseres Personalwesen und HR-Teams suchen wir eine Teamleitung HR für die Sauter Holding GmbH an einem unserer Standorte in Furtwangen, Singen oder Villingen-Schwenningen. * Sie entwickeln und setzen die HR-Strategie in Abstimmung mit der und den Unternehmenszielen um * Sie tragen die Verantwortung für HR-Controlling, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Sie bauen HR-Prozesse und -Instrumente auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter * Sie entwickeln personalrelevante KPIs und bauen ein aussagekräftiges HR-Reporting auf * Sie sind Ansprechpartner bei allen HR relevanten Themen * Sie wirken an HR-Projekten mit und treiben die Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur voran * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit strategischen und operativen Aufgaben mit * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen runden Ihr Profil ab
Zur Unterstützung unseres Personalwesen und HR-Teams suchen wir eine Teamleitung HR für die Sauter Holding GmbH an einem unserer Standorte in Furtwangen, Singen oder Villingen-Schwenningen. * Sie entwickeln und setzen die HR-Strategie in Abstimmung mit der und den Unternehmenszielen um * Sie tragen die Verantwortung für HR-Controlling, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung * Sie bauen HR-Prozesse und -Instrumente auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter * Sie entwickeln personalrelevante KPIs und bauen ein aussagekräftiges HR-Reporting auf * Sie sind Ansprechpartner bei allen HR relevanten Themen * Sie wirken an HR-Projekten mit und treiben die Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur voran * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mit strategischen und operativen Aufgaben mit * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen runden Ihr Profil ab
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Im Zuge des Weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird nun eine zentrale HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Verantwortung für die zentrale HR-Funktion der Gruppe und Führung des dazugehörigen HR-Teams. * Zusätzlich HR-Betreuung einzelner weiterer Gruppengesellschaft. * Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. * Definition gruppenweiter HR-Standards, Prozesse und Richtlinien. * Sicherstellung des reibungslosen operativen HR-Betriebs.
Im Zuge des Weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird nun eine zentrale HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Verantwortung für die zentrale HR-Funktion der Gruppe und Führung des dazugehörigen HR-Teams. * Zusätzlich HR-Betreuung einzelner weiterer Gruppengesellschaft. * Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. * Definition gruppenweiter HR-Standards, Prozesse und Richtlinien. * Sicherstellung des reibungslosen operativen HR-Betriebs.
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Leitung unseres Servicecenters Perianalytik, dieses besteht aus den Bereichen Probenannahme und Logistik. Als unsere Leitung sind Sie verantwortlich für die effiziente Leitung des Annahme- und des Logistikteams, die Einhaltung von Qualitätsstandards, die Koordination der Arbeitsabläufe, die fachliche Weiterentwicklung des Personals und die korrekte Probenverarbeitung. * Leitung: Erfahrung in der Leitung von Teams inkl. Personaleinsatzplanung und Personalführung. eine/einen Leiterin/Leiter für das Servicecenter Perianalytik (w/m/d)
Leitung unseres Servicecenters Perianalytik, dieses besteht aus den Bereichen Probenannahme und Logistik. Als unsere Leitung sind Sie verantwortlich für die effiziente Leitung des Annahme- und des Logistikteams, die Einhaltung von Qualitätsstandards, die Koordination der Arbeitsabläufe, die fachliche Weiterentwicklung des Personals und die korrekte Probenverarbeitung. * Leitung: Erfahrung in der Leitung von Teams inkl. Personaleinsatzplanung und Personalführung. eine/einen Leiterin/Leiter für das Servicecenter Perianalytik (w/m/d)
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Anschreiben nicht erforderlich
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Für unseren Standort Laufenburg suchen wir Sie in Vollzeit als Leitung Marktküche (m/w/d)
Für unseren Standort Laufenburg suchen wir Sie in Vollzeit als Leitung Marktküche (m/w/d)
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Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Als Leitung Fachservices Leitungssicherung (m/w/d) verantworten Sie im Bereich der Trassensicherung einen Teil des Kabeltiefbaus unserer DC-Netzprojekte.
Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Als Leitung Fachservices Leitungssicherung (m/w/d) verantworten Sie im Bereich der Trassensicherung einen Teil des Kabeltiefbaus unserer DC-Netzprojekte.
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Stellv. Leitung Zimmerreservierung (m/w/d)
Stellv. Leitung Zimmerreservierung (m/w/d)
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Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Förderbereichs suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Förderung (m/w/d) * Gesamtverantwortliche Leitung des Förderbereichs der Film- und Medienstiftung NRW
Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Förderbereichs suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit als Leitung Förderung (m/w/d) * Gesamtverantwortliche Leitung des Förderbereichs der Film- und Medienstiftung NRW
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Führung und Organisation des lokalen HR-Bereichs sowie fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams - Unser Mandant ist ein etablierter Elektronik-Dienstleister, der hochwertige Leiterplatten und Elektronikmodule für internationale Markenprodukte fertigt. Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools inkl. Umsetzung strategischer HR-Projekte (z.B. Digitalisierung, Talent Management) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie modernen HR-Praktiken
Führung und Organisation des lokalen HR-Bereichs sowie fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams - Unser Mandant ist ein etablierter Elektronik-Dienstleister, der hochwertige Leiterplatten und Elektronikmodule für internationale Markenprodukte fertigt. Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Tools inkl. Umsetzung strategischer HR-Projekte (z.B. Digitalisierung, Talent Management) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie modernen HR-Praktiken
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Initiierung und Leitung organisationsweiter Projekte im Bereich Digitalisierung und Organisationsentwicklung - Wir suchen eine unternehmerisch denkende und strukturierte Persönlichkeit, die den HR-Bereich strategisch aufbaut, verlässliche HR-Prozesse gestaltet und moderne Personalstrukturen nachhaltig etabliert. * Strategischer Aufbau, Strukturierung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs * Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder aufbauenden Funktion mit strategischer Verantwortung * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management sowie im Arbeitsrecht * Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von HR-Strukturen und -Prozessen * Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools und zeitgemäßen HR-Systemen
Initiierung und Leitung organisationsweiter Projekte im Bereich Digitalisierung und Organisationsentwicklung - Wir suchen eine unternehmerisch denkende und strukturierte Persönlichkeit, die den HR-Bereich strategisch aufbaut, verlässliche HR-Prozesse gestaltet und moderne Personalstrukturen nachhaltig etabliert. * Strategischer Aufbau, Strukturierung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs * Weiterentwicklung, Vereinheitlichung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder aufbauenden Funktion mit strategischer Verantwortung * Fundierte Kenntnisse im modernen HR-Management sowie im Arbeitsrecht * Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von HR-Strukturen und -Prozessen * Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools und zeitgemäßen HR-Systemen
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Leitung deines eigenen Animationsteams in einem allsun oder alltoura Hotel
Leitung deines eigenen Animationsteams in einem allsun oder alltoura Hotel
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Für diese Komplexität brauchen wir eine HR-Leitung, die rechtssicher führt und Strukturen stetig modernisiert. Für den BUND Naturschutz in Bayern e.V. suchen wir als Nachfolgeregelung eine strategisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit, die unseren Bereich HR leitet und gestaltet. Du verantwortest die HR-Gesamtarchitektur für unsere über 300 Beschäftigten (BN-Haustarif, orientiert am TVöD). Du führst das HR-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es weiter. Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen, tariflichen und strategischen HR-Fragen. * Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen, Weiterentwicklung einer professionellen HR-Struktur im Verband
Für diese Komplexität brauchen wir eine HR-Leitung, die rechtssicher führt und Strukturen stetig modernisiert. Für den BUND Naturschutz in Bayern e.V. suchen wir als Nachfolgeregelung eine strategisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit, die unseren Bereich HR leitet und gestaltet. Du verantwortest die HR-Gesamtarchitektur für unsere über 300 Beschäftigten (BN-Haustarif, orientiert am TVöD). Du führst das HR-Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es weiter. Du bist Sparringspartner der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen, tariflichen und strategischen HR-Fragen. * Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen, Weiterentwicklung einer professionellen HR-Struktur im Verband
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Leitung Jugendhilfeeinrichtung (m/w/d) im Kreis Schleswig-Flensburg
Leitung Jugendhilfeeinrichtung (m/w/d) im Kreis Schleswig-Flensburg
SterniPark GmbH
Kreis Schleswig-Flensburg
SterniPark sucht ab sofort eine Leitung für eine kleine Familiäre Jugendhilfeeinrichtung (m/w/d) im Kreis Schleswig-Flensburg in Vollzeit * übernimmst die pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung * idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion * Sowie Leitungstreffen zum Austausch
SterniPark sucht ab sofort eine Leitung für eine kleine Familiäre Jugendhilfeeinrichtung (m/w/d) im Kreis Schleswig-Flensburg in Vollzeit * übernimmst die pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung * idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion * Sowie Leitungstreffen zum Austausch
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Leitung der Regionalstelle (m/w/d) in der Regionalstelle Aachen
Leitung der Regionalstelle (m/w/d) in der Regionalstelle Aachen
Bundesanstalt Technisches Hilfswerk
Aachen
Teilweise Home-Office
Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
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Für unser Klinikum am Standort Berlin-Buch suchen wir zum ab sofort eine Leitung Anästhesiepflege im ZOP (m/w/d). * Fachliche und organisatorische Leitung des Funktionsdienstes Anästhesie im Zentralen OP
Für unser Klinikum am Standort Berlin-Buch suchen wir zum ab sofort eine Leitung Anästhesiepflege im ZOP (m/w/d). * Fachliche und organisatorische Leitung des Funktionsdienstes Anästhesie im Zentralen OP
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mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannst * Prozessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machen * Systemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactors * Digitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit * Strategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste Level * fundierte, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HR
mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams vorweisen kannst * Prozessgestaltung: Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu machen * Systemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactors * Digitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens mit * Strategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das nächste Level * fundierte, mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus auf HR
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Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialreferats * Erstellung von Konzepten, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Theaterleitung
Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialreferats * Erstellung von Konzepten, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Theaterleitung
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Für unseren Markt in Dresden suchen wir Sie als Leitung (m/w/d) Lieferservice
Für unseren Markt in Dresden suchen wir Sie als Leitung (m/w/d) Lieferservice
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Anschreiben nicht erforderlich
Du sorgst als Leitung Technik (w/m/d) mit deinem Team für höchste Verfügbarkeit der technischen Anlagen, damit wir die Anforderungen unserer Kunden übertreffen. * Fachliche und Disziplinarische Leitung der Abteilung Technik in der Perspektive eines internen Dienstleisters. * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung als Technischer Leiter (w/m/d) oder gleichwertig.
Du sorgst als Leitung Technik (w/m/d) mit deinem Team für höchste Verfügbarkeit der technischen Anlagen, damit wir die Anforderungen unserer Kunden übertreffen. * Fachliche und Disziplinarische Leitung der Abteilung Technik in der Perspektive eines internen Dienstleisters. * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung als Technischer Leiter (w/m/d) oder gleichwertig.
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Bereichern Sie unser Team als Leitung der Zentralpforte (m/w/d)
Bereichern Sie unser Team als Leitung der Zentralpforte (m/w/d)
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Leitung Objektmanagementteam (w/m/d)
Leitung Objektmanagementteam (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Stuttgart, Freiburg
Teilweise Home-Office
Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungsleitung * möglichst Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung eines größeren Teams
Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungsleitung * möglichst Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung eines größeren Teams
Schnelle Bewerbung
SterniPark sucht eine Leitung für eine Kinderwohngruppe (m/w/d) in Hamburg in Vollzeit. * besitzt erste Führungserfahrungen (Teamleitung, Gruppenleitung etc.) und Kenntnisse in Koordination und Moderation, die zur Anleitung des Teams und zu einem wertschätzenden Umgang befähigen
SterniPark sucht eine Leitung für eine Kinderwohngruppe (m/w/d) in Hamburg in Vollzeit. * besitzt erste Führungserfahrungen (Teamleitung, Gruppenleitung etc.) und Kenntnisse in Koordination und Moderation, die zur Anleitung des Teams und zu einem wertschätzenden Umgang befähigen
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