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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          86


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Management
                          632




                          IT
                          328


                          1.889 Treffer für Hr Leitung Jobs in Grevenbroich im Umkreis von 30 km

                          Leitung (m/w/d) integrierte Energielösungen (Wärme & Speicher, PV)

                          NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH
                          Erkelenz, Mönchengladbach
                          Teilweise Home-Office
                          NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH * Erkelenz, Mönchengladbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Innerhalb der NEW-Gruppe verfolgt die NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH eine Mission – deine Energieversorgung! Wir sind Energieanbieter für Zuhause, Unternehmen oder die Wohnungswirtschaft und versorgen ...
                          NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH * Erkelenz, Mönchengladbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.200 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere. Innerhalb der NEW-Gruppe verfolgt die NEW Niederrhein Energie und Wasser GmbH eine Mission – deine Energieversorgung! Wir sind Energieanbieter für Zuhause, Unternehmen oder die Wohnungswirtschaft und versorgen ...
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                          Leitung (w/m/d) der Corporate Function „QORE“

                          PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen / Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen. Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand. Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.
                          PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir bieten Ihnen einen Job mit Sinn: / Für die öffentliche Hand von morgen / Denn: Wir sind Partnerin der Verwaltung und beraten vielfältige Projekte zu moderner Verwaltungsarbeit und Infrastruktur auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene. Dabei agieren wir neutral, unabhängig und mit dem Ziel, die öffentliche Hand mit unserer Beratung nach vorne zu bringen. Unsere besondere Expertise ist sogar ausgezeichnet: als „Hidden Champion des Beratungsmarktes“ im Public Sector sind wir die Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand. Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden.
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                          HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

                          Sonepar Deutschland GmbH
                          Hannover, Augsburg, Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
                          Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
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                          Als Leitung unseres Wohnhauses begleiten Sie 24 Menschen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit, Freude und gesellschaftlicher Teilhabe. * Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Wohnhauses * Sie sind bei uns nicht allein: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung, fachliche Unterstützung durch unsere Bereichsleitung und gehören zu einem starken Netzwerk
                          Als Leitung unseres Wohnhauses begleiten Sie 24 Menschen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit, Freude und gesellschaftlicher Teilhabe. * Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Wohnhauses * Sie sind bei uns nicht allein: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung, fachliche Unterstützung durch unsere Bereichsleitung und gehören zu einem starken Netzwerk
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                          Wohnbereichsleitung (w/m/d)

                          Korian Deutschland GmbH
                          Frechen
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen.
                          Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen.
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                          HR Manager Payroll (m/w/d)

                          German Board Advisors GmbH
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung des Teams am Standort Köln sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager Payroll (m/w/d)* * Du bist zusammen mit dem externen für die Gehaltsabrechnung hauptverantwortlich für die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und deren dazugehörigen Daten, Prozessschritten/Workflows in HR-Systemen * Du erstellst Reports und Statistiken in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling und bist für die sorgfältige Erstellung und Verwaltung von personalwirtschaftlichem Schriftverkehr verantwortlich
                          Zur Verstärkung des Teams am Standort Köln sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager Payroll (m/w/d)* * Du bist zusammen mit dem externen für die Gehaltsabrechnung hauptverantwortlich für die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und deren dazugehörigen Daten, Prozessschritten/Workflows in HR-Systemen * Du erstellst Reports und Statistiken in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling und bist für die sorgfältige Erstellung und Verwaltung von personalwirtschaftlichem Schriftverkehr verantwortlich
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                          Abteilungsleitung Radverkehr (m/w/d) für die Abteilung Radverkehr im Amt für Verkehrsmanagement * Leitung der Abteilung „Radverkehr“ mit zurzeit 18 Beschäftigten. * mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
                          Abteilungsleitung Radverkehr (m/w/d) für die Abteilung Radverkehr im Amt für Verkehrsmanagement * Leitung der Abteilung „Radverkehr“ mit zurzeit 18 Beschäftigten. * mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion
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                          Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv transformieren und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und moderne, digitale HR-Prozesse mitzugestalten? Als HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und arbeiten eng mit sowie Kolleg:innen im HR zusammen, um zukunftsorientierte und effiziente HR-Strukturen weiterzuentwickeln. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Programmen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payrollprozesse * Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools * Erstellung von HR-Reportings sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-KPIs * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
                          Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv transformieren und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und moderne, digitale HR-Prozesse mitzugestalten? Als HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und arbeiten eng mit sowie Kolleg:innen im HR zusammen, um zukunftsorientierte und effiziente HR-Strukturen weiterzuentwickeln. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Programmen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payrollprozesse * Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools * Erstellung von HR-Reportings sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-KPIs * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
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                          Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir für unseren Standort in Grevenbroich Sie als HR - Generalist (m/w/d) in Vollzeit. * Betreuen von lokalen, standardisierten HR-IT-Systemen. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder vergleichbar
                          Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir für unseren Standort in Grevenbroich Sie als HR - Generalist (m/w/d) in Vollzeit. * Betreuen von lokalen, standardisierten HR-IT-Systemen. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder vergleichbar
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                          Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) * Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme * Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement
                          Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) * Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme * Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement
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                          (Junior) HR-Manager (m/w/d)

                          MyFit24 GmbH
                          Nettetal, Viersen, Mönchengladbach, Krefeld, Kempen, Wegberg
                          Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
                          Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. * Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit - Wir suchen gezielt nach Menschen, die alles für den Job als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mitbringen.
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                          Abteilungsleitung Commercial Controlling (w/m/d)

                          Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung * Gesamtverantwortung für das Commercial Controlling von Produkten, Services und Kundensegmenten: Du stellst eine transparente wirtschaftliche Steuerung entlang der Wertschöpfungskette mit Fokus auf Bestands- und Umsatzentwicklung sicher. * Zentrale Business-Partner-Rolle für den Chief Commercial Officer sowie die Bereiche Vertrieb, Produkt- und Bestandskundenmanagement: In enger Abstimmung übersetzt du komplexe ...
                          Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten. Stellenbeschreibung * Gesamtverantwortung für das Commercial Controlling von Produkten, Services und Kundensegmenten: Du stellst eine transparente wirtschaftliche Steuerung entlang der Wertschöpfungskette mit Fokus auf Bestands- und Umsatzentwicklung sicher. * Zentrale Business-Partner-Rolle für den Chief Commercial Officer sowie die Bereiche Vertrieb, Produkt- und Bestandskundenmanagement: In enger Abstimmung übersetzt du komplexe ...
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                          Leitung des Sachgebiets Steuern, Betriebe gewerblicher Art und Debitorenbuchhaltung - Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine*n Sachgebietsleiter*in für das Sachgebiet Steuern, BgA und Debitorenbuchhaltung.
                          Leitung des Sachgebiets Steuern, Betriebe gewerblicher Art und Debitorenbuchhaltung - Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine*n Sachgebietsleiter*in für das Sachgebiet Steuern, BgA und Debitorenbuchhaltung.
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                          Durch unser Wachstum stehen wir aktuell vor einem gezielten Neuaufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen. * Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
                          Durch unser Wachstum stehen wir aktuell vor einem gezielten Neuaufbau und der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen. * Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
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                          (Senior-) Berater*in Personalprozesse & HR-Transformation (w/m/d)

                          contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
                          Düsseldorf, Bochum, Dortmund, Duisburg, Essen, Wuppertal, Leverkusen, Gelsenkirchen, Hamm, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Deine Leidenschaft liegt in der Beratung spannender Unternehmen zu HR-Themen, speziell in den Bereichen moderner, digitaler und effizienter Personalarbeit? Als Teamplayer*in mit fundierter HR-Erfahrung möchtest du individuelle Lösungen für unsere Mandanten finden und personalstrategische Vorhaben unterstützen? * HR-Prozesse gestalten: Du bringst dein Know-how in moderner Personalverwaltung und digitalen Tools ein und unterstützt Unternehmen dabei, ihre HR-Strukturen zukunftsfähig auszurichten.
                          Deine Leidenschaft liegt in der Beratung spannender Unternehmen zu HR-Themen, speziell in den Bereichen moderner, digitaler und effizienter Personalarbeit? Als Teamplayer*in mit fundierter HR-Erfahrung möchtest du individuelle Lösungen für unsere Mandanten finden und personalstrategische Vorhaben unterstützen? * HR-Prozesse gestalten: Du bringst dein Know-how in moderner Personalverwaltung und digitalen Tools ein und unterstützt Unternehmen dabei, ihre HR-Strukturen zukunftsfähig auszurichten.
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                          Die NEW Netz GmbH sucht für ihre Standorte in Geilenkirchen und Viersen jeweils eine Gruppenleitung -Ausführungsplanung und Bau- (m/w/d) Deine Mission: Du bist für die Leitung eines Teams von Fachleuten verantwortlich.
                          Die NEW Netz GmbH sucht für ihre Standorte in Geilenkirchen und Viersen jeweils eine Gruppenleitung -Ausführungsplanung und Bau- (m/w/d) Deine Mission: Du bist für die Leitung eines Teams von Fachleuten verantwortlich.
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                          Eigenverantwortliche Leitung und Organisation von Gerüstbauprojekten in Infrastrukturmaßnahmen und Hochbau - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Dormagen ab sofort einen Bauleiter (m/w/d) im Gerüstbau.
                          Eigenverantwortliche Leitung und Organisation von Gerüstbauprojekten in Infrastrukturmaßnahmen und Hochbau - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Dormagen ab sofort einen Bauleiter (m/w/d) im Gerüstbau.
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                          Um die HR-Organisation zukunftsfähig voranzutreiben, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Digitalisierung im Personalbereich über Landesgrenzen hinweg verantwortet und maßgeblich zur Optimierung HR-relevanter Prozesse beiträgt. * Gestaltung der digitalen Transformation der HR-Abteilung in strategischer Ausrichtung auf die Unternehmensziele HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) sowie Sicherstellung der Konformität mit Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations - Bereit, die Digitalisierungsreise von HR anzuführen?
                          Um die HR-Organisation zukunftsfähig voranzutreiben, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Digitalisierung im Personalbereich über Landesgrenzen hinweg verantwortet und maßgeblich zur Optimierung HR-relevanter Prozesse beiträgt. * Gestaltung der digitalen Transformation der HR-Abteilung in strategischer Ausrichtung auf die Unternehmensziele HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) sowie Sicherstellung der Konformität mit Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und state-of-the-art HR Tools * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations - Bereit, die Digitalisierungsreise von HR anzuführen?
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                          Führung & Entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von über 30 Mitarbeitenden - Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, welche die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen
                          Führung & Entwicklung: Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von über 30 Mitarbeitenden - Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, welche die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen
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                          Fruchtimport van Wylick GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Obst und Gemüse sind nicht nur wunderbar schmeckende, natürliche Produkte. Auch deren Handel und Distribution ist ein spannendes Aufgabenfeld. Fruchtimport vanWylick GmbH - Imagefilm - YouTube - Ihre Aufgaben * Koordination der Qualitätskontrollen im Wareneingang * Abteilungsübergreifende Kommunikation zur Sicherstellung der Warenflüsse * Überwachung externer Qualitätskontrollen und Bewertung der Waren auf Basis dieser Prüfergebnisse sowie unserer Qualitätsstandards * Durchführung von Qualitätskontrollen von Obst & Gemüse gemäß Vermarktungsnormen und Kundenvorgaben * Erfassung von Reklamationen * Kontinuierliche Frischekontrolle des Lagerbestandes * Unterstützung bei der Probenahme für das Rückstandsmonitoring und Ziehung von Verkostungsmustern
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für , berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Zusammenarbeit mit dem : Du baust eine vertrauensvolle, konstruktive Partnerschaft mit dem auf und pflegst diese in allen relevanten HR-Themen * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change Management sowie Make-or-Buy-Entscheidungen * Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Rollen mit breitem Know-how entlang des gesamten Employee Life Cycle
                          Umsetzung der HR-Strategie: Du agierst als strategischer Sparringspartner und Change Manager für , berätst auf Augenhöhe und treibst die Organisationsentwicklung sowie Effizienzsteigerungen in den Corporate Functions aktiv voran * HR-Prozessoptimierung: Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse wie Annual Review & Remuneration (ARR), Budgetplanung und Performance Management - mit besonderem Fokus auf Finance & IT * Zusammenarbeit mit dem : Du baust eine vertrauensvolle, konstruktive Partnerschaft mit dem auf und pflegst diese in allen relevanten HR-Themen * Projekt- & Change Management: Du leitest strategisch relevante HR-Projekte, insbesondere im Bereich Change Management sowie Make-or-Buy-Entscheidungen * Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Rollen mit breitem Know-how entlang des gesamten Employee Life Cycle
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Leitung in Grevenbroich?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          68.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Leitung in Grevenbroich liegt bei 68.700 €. Gehälter für Hr Leitung in Grevenbroich liegen im Bereich zwischen 60.100 € und 80.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Leitung Jobs in Grevenbroich?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1.889 offene Stellenanzeigen für Hr Leitung Jobs in Grevenbroich.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Grevenbroich einen Hr Leitung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Grevenbroich einen Hr Leitung Job suchen: Köln, Düsseldorf, Essen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Leitung Jobs in Grevenbroich suchen?
                          Wer nach Hr Leitung Jobs in Grevenbroich sucht, sucht häufig auch nach Fuehrungskraefte, Leitung, Fuehrung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Leitung Jobs in Grevenbroich??
                          Für einen Hr Leitung Job in Grevenbroich sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Verantwortung.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Leitung Jobs in Grevenbroich?
                          Hr Leitung Jobs in Grevenbroich werden allgemein der Kategorie Management zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Leitung Jobs in Grevenbroich?
                          Für Hr Leitung Jobs in Grevenbroich gibt es aktuell 771 offene Teilzeitstellen.