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2.671 Treffer für Hr Leitung Jobs in Gilching im Umkreis von 30 km
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Standort: München Klinik Bogenhausen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung unserer erst kürzlich bezogenen, hochmodernen AEMP – einem Meilenstein für Patientensicherheit, Qualität und Innovation. * Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung und Koordination der Abteilung AEMP. * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Medizet beraten Sie in strategischen und operativen Fragen zur Beschaffung, Aufbereitung und Entsorgung von Medizinprodukten.
Standort: München Klinik Bogenhausen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitung unserer erst kürzlich bezogenen, hochmodernen AEMP – einem Meilenstein für Patientensicherheit, Qualität und Innovation. * Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und disziplinarische Leitung und Koordination der Abteilung AEMP. * In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Medizet beraten Sie in strategischen und operativen Fragen zur Beschaffung, Aufbereitung und Entsorgung von Medizinprodukten.
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Dann übernehmen Sie die Leitung (w/m/d) unseres Schulbegleitdienstes für die Malteser im Bezirk München und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem Begleitung, Teilhabe und Qualität im Mittelpunkt stehen. * Ausbildung oder Studium aus dem Bereich der (Sozial-)Wirtschaft oder Pädagogik mit Erfahrung in Leitung und betriebswirtschaftlichen Prozessen
Dann übernehmen Sie die Leitung (w/m/d) unseres Schulbegleitdienstes für die Malteser im Bezirk München und gestalten ein Arbeitsumfeld, in dem Begleitung, Teilhabe und Qualität im Mittelpunkt stehen. * Ausbildung oder Studium aus dem Bereich der (Sozial-)Wirtschaft oder Pädagogik mit Erfahrung in Leitung und betriebswirtschaftlichen Prozessen
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Leitung unseres ambulanten Schlaflabors am Standort Gauting * Fachliche und organisatorische Leitung des Schlaflabors * Erfahrung in einer Leitungs-oder Führungsposition von Vorteil
Leitung unseres ambulanten Schlaflabors am Standort Gauting * Fachliche und organisatorische Leitung des Schlaflabors * Erfahrung in einer Leitungs-oder Führungsposition von Vorteil
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Leitung der Sozialabteilung Oberbayern (w/m/d)
Leitung der Sozialabteilung Oberbayern (w/m/d)
Bayerischer Blinden- und Sehbehindertenbund e.V.
München
Teilweise Home-Office
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Für unsere Sozialabteilung Oberbayern suchen wir ab sofort eine Leitung der Sozialabteilung Oberbayern (w/m/d) * Leitung der überregionalen offenen Behindertenarbeit des BBSB für Oberbayern in enger Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich * Leitung und Entwicklung des hauptamtlichen Personals und des Betriebs der Beratungsstelle München
Für unsere Sozialabteilung Oberbayern suchen wir ab sofort eine Leitung der Sozialabteilung Oberbayern (w/m/d) * Leitung der überregionalen offenen Behindertenarbeit des BBSB für Oberbayern in enger Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich * Leitung und Entwicklung des hauptamtlichen Personals und des Betriebs der Beratungsstelle München
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Ausarbeitung und Implementierung von HR Policies * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software Personio und MS Office
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Ausarbeitung und Implementierung von HR Policies * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Software Personio und MS Office
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HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
INHUBE - Institut für Humanbewegung Inh. Heike Höf-Bausenwein
München
Teilweise Home-Office
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Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet. Die Position ist direkt der Geschäftsführung zugeordnet und bietet die Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv zu gestalten und die Expansion der Kanzlei maßgeblich zu begleiten. * Gesamtverantwortung für das HR-Management über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Aufbau und Nutzung eines KPI-basierten HR-Controllings sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse (HR Works, DATEV, Softgarden) * HR-seitige Begleitung von Wachstum, Expansion sowie Integration neuer Mitarbeitender im Rahmen von Unternehmenskäufen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder ...
Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet. Die Position ist direkt der Geschäftsführung zugeordnet und bietet die Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv zu gestalten und die Expansion der Kanzlei maßgeblich zu begleiten. * Gesamtverantwortung für das HR-Management über den gesamten Employee Lifecycle hinweg * Aufbau und Nutzung eines KPI-basierten HR-Controllings sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse (HR Works, DATEV, Softgarden) * HR-seitige Begleitung von Wachstum, Expansion sowie Integration neuer Mitarbeitender im Rahmen von Unternehmenskäufen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder ...
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Leitung unserer Mittagsbetreuung in Teilzeit mit bis zu 20 Stunden/Woche * enge Kooperation mit dem Träger, der Schulleitung sowie den Lehrkräften
Leitung unserer Mittagsbetreuung in Teilzeit mit bis zu 20 Stunden/Woche * enge Kooperation mit dem Träger, der Schulleitung sowie den Lehrkräften
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Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung, idealerweise in der Leitung eines Auditorenteams
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung, idealerweise in der Leitung eines Auditorenteams
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You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users * Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize Talent Acquisition, Talent Management, and Core HR processes * In additon you will act as the primary point of contact for HR systems-related inquiries and ensure smooth collaboration with HR stakeholders and monitor the 2nd level support for the resepctive SAP modules * Own technical responsibility for local and regional HR systems within EMEA and maintain compliance with ...
You will lead and mentor the HR IT team in EMEA, alongside SAP HCM and SuccessFactors professionals including hiring new talent, performing performance reviews and fostering individual development * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users * Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize Talent Acquisition, Talent Management, and Core HR processes * In additon you will act as the primary point of contact for HR systems-related inquiries and ensure smooth collaboration with HR stakeholders and monitor the 2nd level support for the resepctive SAP modules * Own technical responsibility for local and regional HR systems within EMEA and maintain compliance with ...
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Für unser Klinikum Seefeld suchen wir ab Sofort nach einer Pflegerischen Leitung Personal (m/w/d) für unsere Intensivstation. * Sie bilden gemeinsam mit der pflegerischen für klinischen Prozesse das Leitungsteam der Abteilung. * abgeschlossenes Studium Gesundheitswesen (vorzugsweise Pflegemanagement) oder eine Weiterbildung zur Leitung einer Station
Für unser Klinikum Seefeld suchen wir ab Sofort nach einer Pflegerischen Leitung Personal (m/w/d) für unsere Intensivstation. * Sie bilden gemeinsam mit der pflegerischen für klinischen Prozesse das Leitungsteam der Abteilung. * abgeschlossenes Studium Gesundheitswesen (vorzugsweise Pflegemanagement) oder eine Weiterbildung zur Leitung einer Station
Für unseren Geschäftsbereich Wohnen II freuen wir uns auf dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet als Leitung Wohnverbund (m/w/d) – Eingliederungshilfe
Für unseren Geschäftsbereich Wohnen II freuen wir uns auf dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) und unbefristet als Leitung Wohnverbund (m/w/d) – Eingliederungshilfe
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
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Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance - Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen
Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance - Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen
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Schnelle Bewerbung
Standortübergreifende Leitung der Praxen in München (m/w/d) * Du bist zuständig für die standortübergreifende Praxisorganisation und Steuerung der Praxisabläufe mit dem Ziel, an allen Standorten der betreuten Region einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen – in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen , den sowie der Praxisleitungen. * Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur/m MFA oder ZFA und eine Weiterbildung als Praxismanager/in, Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau im Gesundheitswesen.
Standortübergreifende Leitung der Praxen in München (m/w/d) * Du bist zuständig für die standortübergreifende Praxisorganisation und Steuerung der Praxisabläufe mit dem Ziel, an allen Standorten der betreuten Region einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen – in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen , den sowie der Praxisleitungen. * Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur/m MFA oder ZFA und eine Weiterbildung als Praxismanager/in, Fachwirt/in für ambulante medizinische Versorgung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/m Kauffrau im Gesundheitswesen.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Im Rahmen des Bereichs Personalmanagement übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Personalservice mit derzeit 11 motivierten Kolleginnen und Kollegen * Sie berichten unmittelbar an die Bereichsleitung und stimmen sich im Rahmen des Zusammenarbeitsmodells eng mit der zweiten Abteilungsleitung ab
Im Rahmen des Bereichs Personalmanagement übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Personalservice mit derzeit 11 motivierten Kolleginnen und Kollegen * Sie berichten unmittelbar an die Bereichsleitung und stimmen sich im Rahmen des Zusammenarbeitsmodells eng mit der zweiten Abteilungsleitung ab
NEU
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Senior HR Controller (all genders)
Senior HR Controller (all genders)
valantic GmbH
Hamburg, Köln, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Controller (all genders) baust du das HR-Controlling weiter aus und etablierst eine konsistente Steuerung von Headcount, Personalkosten und zentralen Workforce-Kennzahlen * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, sowie relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling oder in projektbasierten Organisationen wie Consulting oder Professional Services * Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Finance, HR und operativen Einheiten und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern
Als Senior HR Controller (all genders) baust du das HR-Controlling weiter aus und etablierst eine konsistente Steuerung von Headcount, Personalkosten und zentralen Workforce-Kennzahlen * Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, sowie relevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR-Controlling oder in projektbasierten Organisationen wie Consulting oder Professional Services * Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Finance, HR und operativen Einheiten und kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern
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Schnelle Bewerbung
SportScheck GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Komm ins Team! Ein Leben ohne Sport? Für uns unvorstellbar. Bei SportScheck sind wir mehr als ein Sporthändler – wir sind der Ort, an dem Sport und Leben eins werden. Unsere Mission: Sport für alle zugänglich machen und ein inspirierender Begleiter für all jene sein, die Sport als festen Bestandteil ihres Lebens sehen. Und als solcher bieten wir unseren Kunden alles, was sie für ihren sportlichen Lifestyle benötigen. Ob in einer unserer Filialen deutschlandweit, im Online-Shop oder bei unseren Events. Werde jetzt Teil unseres Teams und schreibe mit uns das nächste Kapitel von SportScheck! in Vollzeit - Unbefristet - Aufgaben * Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der gewachsenen IT-Landschaft von SportScheck und der Cisalfa Group Organisation
SportScheck GmbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Komm ins Team! Ein Leben ohne Sport? Für uns unvorstellbar. Bei SportScheck sind wir mehr als ein Sporthändler – wir sind der Ort, an dem Sport und Leben eins werden. Unsere Mission: Sport für alle zugänglich machen und ein inspirierender Begleiter für all jene sein, die Sport als festen Bestandteil ihres Lebens sehen. Und als solcher bieten wir unseren Kunden alles, was sie für ihren sportlichen Lifestyle benötigen. Ob in einer unserer Filialen deutschlandweit, im Online-Shop oder bei unseren Events. Werde jetzt Teil unseres Teams und schreibe mit uns das nächste Kapitel von SportScheck! in Vollzeit - Unbefristet - Aufgaben * Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen der gewachsenen IT-Landschaft von SportScheck und der Cisalfa Group Organisation
NEU
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Fachliche und organisatorische Leitung der Zentralen Sterilgutversorgungsabteilung (ZSVA/AEMP) * Abgeschlossene Weiterbildung Managementlehrgang „Leitung AEMP/ZSVA“ (DGSV) * Mehrjährige Berufserfahrung in der ZSVA/AEMP, idealerweise mit Leitungs- oder Stellvertretungsfunktion
Fachliche und organisatorische Leitung der Zentralen Sterilgutversorgungsabteilung (ZSVA/AEMP) * Abgeschlossene Weiterbildung Managementlehrgang „Leitung AEMP/ZSVA“ (DGSV) * Mehrjährige Berufserfahrung in der ZSVA/AEMP, idealerweise mit Leitungs- oder Stellvertretungsfunktion
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Verstärken Sie unser Team in München als Kaufmännische Leitung (m/w/d) * Leitung und Verantwortung für die Bereiche Controlling, Accounting, Steuern, Compliance, Risk Management * Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion (idealerweise in verantwortungsvoller Position in in einer Wirtschaftskanzlei oder einem Wirtschaftsprüfer mit engem Mandantenkontakt)
Verstärken Sie unser Team in München als Kaufmännische Leitung (m/w/d) * Leitung und Verantwortung für die Bereiche Controlling, Accounting, Steuern, Compliance, Risk Management * Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion (idealerweise in verantwortungsvoller Position in in einer Wirtschaftskanzlei oder einem Wirtschaftsprüfer mit engem Mandantenkontakt)
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Als Leiter des Betriebsrestaurants (m/w/*) am Standort Seefeld übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den gesamten Kantinenbereich und haben somit die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen.
Als Leiter des Betriebsrestaurants (m/w/*) am Standort Seefeld übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den gesamten Kantinenbereich und haben somit die Möglichkeit Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen.
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As part of the People Organization, the Associate Director, Agile HR Business Partner (m/f/d) contributes to organizational growth and employee engagement by delivering strategic execution and project-based HR support across markets, regions and functions. Drive transformation as an Agile HR Business Partner (m/f/d), delivering strategic HR execution where it matters most! This role will report directly to the , Strategic HR Business Partner Germany. * Assigned to provide strategic support and guidance to the most critical business and HR priorities aligned to People Strategy – with CoEs, PS * HR Strategy Execution: Collaborate with , CoEs, People Services and business leaders on HR strategy execution. * Initiative Execution: Support HR initiatives such as but not limited to restructuring, talent management, and engagement improvement.
As part of the People Organization, the Associate Director, Agile HR Business Partner (m/f/d) contributes to organizational growth and employee engagement by delivering strategic execution and project-based HR support across markets, regions and functions. Drive transformation as an Agile HR Business Partner (m/f/d), delivering strategic HR execution where it matters most! This role will report directly to the , Strategic HR Business Partner Germany. * Assigned to provide strategic support and guidance to the most critical business and HR priorities aligned to People Strategy – with CoEs, PS * HR Strategy Execution: Collaborate with , CoEs, People Services and business leaders on HR strategy execution. * Initiative Execution: Support HR initiatives such as but not limited to restructuring, talent management, and engagement improvement.
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil unseres Leitungsteams im neu entstehenden Haus für Kinder in der Gubestraße in Moosach! * Leitung eines engagierten, multiprofessionellen Teams * Erste Leitungserfahrung, idealerweise Krippenbezug
Dann werde Teil unseres Leitungsteams im neu entstehenden Haus für Kinder in der Gubestraße in Moosach! * Leitung eines engagierten, multiprofessionellen Teams * Erste Leitungserfahrung, idealerweise Krippenbezug
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Kunden aus dem Gesundheitswesen suchen wir eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d), die die standortübergreifende Betreuung und Steuerung mehrerer Praxiseinheiten übernimmt. Sie unterstützen Teamleitungen, sorgen für reibungslose Abläufe und wirken bei der Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Standorte mit. * Führungsverantwortung: Betreuung und Führung der Teamleitungen an den jeweiligen Standorten * Schnittstellenfunktion: Zentrale Verbindung zwischen den Praxis-Teamleitungen und der Geschäftsleitung * Führungskompetenz: Erste Führungserfahrung , zum Beispiel in der Leitung einer größeren Praxis * Kommunikationsfähigkeit: Professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Teamleitungen und Geschäftsleitung * Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), mit Zusatzqualifikation zum Fachwirt im Gesundheitswesen (m/w/d) oder Praxismanager (m/w/d)
Für unseren Kunden aus dem Gesundheitswesen suchen wir eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d), die die standortübergreifende Betreuung und Steuerung mehrerer Praxiseinheiten übernimmt. Sie unterstützen Teamleitungen, sorgen für reibungslose Abläufe und wirken bei der Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Standorte mit. * Führungsverantwortung: Betreuung und Führung der Teamleitungen an den jeweiligen Standorten * Schnittstellenfunktion: Zentrale Verbindung zwischen den Praxis-Teamleitungen und der Geschäftsleitung * Führungskompetenz: Erste Führungserfahrung , zum Beispiel in der Leitung einer größeren Praxis * Kommunikationsfähigkeit: Professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Teamleitungen und Geschäftsleitung * Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), mit Zusatzqualifikation zum Fachwirt im Gesundheitswesen (m/w/d) oder Praxismanager (m/w/d)
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Schnelle Bewerbung
Neben den operativen Prozessen wirkst du an funktionsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig die Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen. * Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen. * Zudem stellst du die Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten über die gesamte Employee Journey hinweg sicher. * Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen unterstützt du datenbasiert die Entscheidungsfindung und lieferst fundierte Analysen zu Trends und Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Begleitung von Transformationsprozessen.
Neben den operativen Prozessen wirkst du an funktionsübergreifenden HR-Projekten mit oder übernimmst eigenständig die Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen. * Du berätst unsere Führungskräfte sowie die obere Managementebene in allen HR-relevanten Fragestellungen und übersetzt Unternehmensstrategien in konkrete, wirksame HR-Maßnahmen. * Zudem stellst du die Anwendung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten über die gesamte Employee Journey hinweg sicher. * Auf Basis relevanter HR-Kennzahlen unterstützt du datenbasiert die Entscheidungsfindung und lieferst fundierte Analysen zu Trends und Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Begleitung von Transformationsprozessen.
Beliebte Jobs
Standorte
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- Augsburg
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- Garching bei München
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- Unterföhring
- Unterschleißheim
- Ottobrunn
- Aschheim
- Friedberg, Bayern
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- Wolfratshausen
- Vaterstetten
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