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14 Treffer für Hr Leiter Jobs in Michelfeld im Umkreis von 30 km
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DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen integriert. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) für die Gesamtverantwortung des HR-Bereichs einer Niederlassung und die Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlösungen integriert. Gesucht wird ein Human Resources Manager (m/w/d) für die Gesamtverantwortung des HR-Bereichs einer Niederlassung und die Führung des HR-Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht werden vorausgesetzt.
NEU
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Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR, um konzernweite HR-IT-Projekte wie SuccessFactors-Rollouts zu unterstützen und Schulungsunterlagen zu entwickeln. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Grundlagen im Projektmanagement und verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR, um konzernweite HR-IT-Projekte wie SuccessFactors-Rollouts zu unterstützen und Schulungsunterlagen zu entwickeln. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, Grundlagen im Projektmanagement und verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt weltweit über 86.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR – Global Mobility Management zur Erarbeitung von Schulungsmaterialien, Vorbereitung internationaler Workshops und Unterstützung strategischer Projekte. Ein laufendes Studium in International Business, International HR oder vergleichbarem Bereich, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt weltweit über 86.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Group HR – Global Mobility Management zur Erarbeitung von Schulungsmaterialien, Vorbereitung internationaler Workshops und Unterstützung strategischer Projekte. Ein laufendes Studium in International Business, International HR oder vergleichbarem Bereich, verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Würth IT GmbH
Bad Mergentheim bei Würzburg, Niedernhall-Waldzimmern, Würzburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
NEU
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Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Schwäbisch Gmünd , Aalen, Göppingen, Heidenheim, Backnang, Fellbach, Waiblingen und Stuttgart
Teilweise Home-Office
60000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein renommierter Arbeitgeber mit langjähriger Marktpräsenz sucht eine Führungspersönlichkeit für die Personalleitung. Gesucht wird ein Teamleiter Payroll (m/w/d) zur Leitung der Entgeltabrechnung und Steuerung eines engagierten Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, profunde praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Ein renommierter Arbeitgeber mit langjähriger Marktpräsenz sucht eine Führungspersönlichkeit für die Personalleitung. Gesucht wird ein Teamleiter Payroll (m/w/d) zur Leitung der Entgeltabrechnung und Steuerung eines engagierten Teams. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, profunde praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Ein branchenführendes Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand in Öhringen sucht einen HR Business Partner. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu begleiten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ein Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein branchenführendes Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand in Öhringen sucht einen HR Business Partner. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu begleiten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ein Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG
Mulfingen
75000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung von Personalplanungs- und Veränderungsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, Berufserfahrung als Personalreferent, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung von Personalplanungs- und Veränderungsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, Berufserfahrung als Personalreferent, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
63000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit fünf Divisionen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen sowie zur Begleitung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Arbeitsrecht, einschlägige HR-Erfahrung im Konzernumfeld, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, MS Office und SAP HR sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit fünf Divisionen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen sowie zur Begleitung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Arbeitsrecht, einschlägige HR-Erfahrung im Konzernumfeld, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, MS Office und SAP HR sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Mpire GmbH
Backnang bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mpire ist das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und erbringt HR, Buchhaltung, Controlling und IT für Partnerunternehmen. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting, Lohnabrechnung und digitale HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kompetenz in Personio und DATEV werden vorausgesetzt.
Mpire ist das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und erbringt HR, Buchhaltung, Controlling und IT für Partnerunternehmen. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting, Lohnabrechnung und digitale HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kompetenz in Personio und DATEV werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR – Seminare & Onboarding für die organisatorische Abwicklung von Onboarding-Veranstaltungen und Seminarkoordinierung. Ein Studium in Personal/Human Resources, Bildungsmanagement oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Bereich HR – Seminare & Onboarding für die organisatorische Abwicklung von Onboarding-Veranstaltungen und Seminarkoordinierung. Ein Studium in Personal/Human Resources, Bildungsmanagement oder vergleichbarem Bereich, sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Analyse von Personalbedarfen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung und Active Sourcing mit LinkedIn. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, sichere Microsoft-Outlook-Kenntnisse und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR-Recruiting für die Analyse von Personalbedarfen, Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbungssichtung und Active Sourcing mit LinkedIn. Ein laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarem Studiengang, sichere Microsoft-Outlook-Kenntnisse und strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit
Klingbeil GmbH
Ilsfeld bei Heilbronn
19000 - 25000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Klingbeil Klebetechnik ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 45 Jahren Klebetechnik- und Kennzeichnungslösungen für die Industrie entwickelt. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Mitarbeiterbindung. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und sichere Kenntnisse im Personalmanagement werden vorausgesetzt.
Klingbeil Klebetechnik ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 45 Jahren Klebetechnik- und Kennzeichnungslösungen für die Industrie entwickelt. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter HR – Operations (m/w/d) in Teilzeit für Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Mitarbeiterbindung. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und sichere Kenntnisse im Personalmanagement werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll
HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll
Modepark Röther GmbH
Michelfeld
Teilweise Home-Office
34000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
MODEPARK RÖTHER ist ein Modehandelsunternehmen mit über 300 Marken und mehreren Filialen. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse und hohes Verantwortungsbewusstsein werden vorausgesetzt.
MODEPARK RÖTHER ist ein Modehandelsunternehmen mit über 300 Marken und mehreren Filialen. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse und hohes Verantwortungsbewusstsein werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte
LTI Metalltechnik GmbH
Schöntal-Berlichingen
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
LTI-Metalltechnik ist ein Metallverarbeitungsunternehmen mit vier Produktionsstandorten und über 700 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer HR-Funktion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
LTI-Metalltechnik ist ein Metallverarbeitungsunternehmen mit vier Produktionsstandorten und über 700 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer HR-Funktion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg
Teilweise Home-Office
60000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
MPDV ist ein Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit über 47 Jahren Projekterfahrung. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Mitwirkung an HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
MPDV ist ein Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit über 47 Jahren Projekterfahrung. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Mitwirkung an HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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HR Coordinator
HR Coordinator
International SOS GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
50000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
International SOS ist ein globales Medizin- und Sicherheitsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Coordinator (m/w/d) als HR-Ansprechperson für das Stuttgarter Büro zur Unterstützung von Mitarbeitern und Managern. Mindestens 3–5 Jahre HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, fließend Deutsch und Englisch sowie MS Office 365 und HRIS-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
International SOS ist ein globales Medizin- und Sicherheitsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein HR Coordinator (m/w/d) als HR-Ansprechperson für das Stuttgarter Büro zur Unterstützung von Mitarbeitern und Managern. Mindestens 3–5 Jahre HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, fließend Deutsch und Englisch sowie MS Office 365 und HRIS-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Paul Bauder GmbH & Co. KG ist seit über 160 Jahren Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um 8–10 europäische Vertriebsgesellschaften ganzheitlich zu betreuen und strategische Personalkonzepte zu entwickeln. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Paul Bauder GmbH & Co. KG ist seit über 160 Jahren Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um 8–10 europäische Vertriebsgesellschaften ganzheitlich zu betreuen und strategische Personalkonzepte zu entwickeln. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
beyerdynamic GmbH & Co. KG
Heilbronn
Teilweise Home-Office
58000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
beyerdynamic ist ein führender Hersteller von Audiotechnik und Sound-Lösungen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding sowie zur Betreuung von Auszubildenden. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, fundierte HR-Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
beyerdynamic ist ein führender Hersteller von Audiotechnik und Sound-Lösungen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding sowie zur Betreuung von Auszubildenden. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Recruiting-Erfahrung, fundierte HR-Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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International HR Business Partner (m/w/d) | Befristet auf 18 Monate
International HR Business Partner (m/w/d) | Befristet auf 18 Monate
Bachmann GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
BACHMANN Group ist ein international tätiges Unternehmen mit Organisationseinheiten in Europa und Asien. Gesucht wird ein International HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften und Country Managern in Reorganisations- und Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Praxis in internationalen Strukturen und Change-Prozessen werden vorausgesetzt.
BACHMANN Group ist ein international tätiges Unternehmen mit Organisationseinheiten in Europa und Asien. Gesucht wird ein International HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften und Country Managern in Reorganisations- und Veränderungsprozessen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Praxis in internationalen Strukturen und Change-Prozessen werden vorausgesetzt.
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MAPAL ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Zerspanungslösungen mit rund 4.500 Mitarbeitern in 25 Ländern. Gesucht wird ein HR Analyst (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen-Systemen, Reporting und datengestützte Workforce-Analysen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Power BI und SAP HCM/SuccessFactors sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
MAPAL ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Zerspanungslösungen mit rund 4.500 Mitarbeitern in 25 Ländern. Gesucht wird ein HR Analyst (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen-Systemen, Reporting und datengestützte Workforce-Analysen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Power BI und SAP HCM/SuccessFactors sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR Operations
Personalsachbearbeiter (w/m/d) HR Operations
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Málaga, Thermi / Thessaloniki
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen für nachhaltige Lösungen in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für HR Operations, um administrative Prozesse im Employee-Life-Cycle umzusetzen und HR-Projekte zu unterstützen. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mindestens 2–5 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere SAP- oder SuccessFactors-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Drees & Sommer ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen für nachhaltige Lösungen in Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für HR Operations, um administrative Prozesse im Employee-Life-Cycle umzusetzen und HR-Projekte zu unterstützen. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mindestens 2–5 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere SAP- oder SuccessFactors-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
Winterbach
58000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PFISTERER ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur operativen und strategischen Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Belangen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Erfahrung als HR Business Partner, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
PFISTERER ist ein weltweit führendes Technologieunternehmen für Anschluss- und Verbindungstechnik in der Energiebranche. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur operativen und strategischen Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Belangen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Erfahrung als HR Business Partner, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
Alpha EMC GmbH
Waiblingen
Teilweise Home-Office
51000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Alpha EMC GmbH ist einer der größten unabhängigen EMV-Dienstleister in Deutschland mit Prüflaboren an drei Standorten in Süddeutschland. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit ERP-/HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Alpha EMC GmbH ist einer der größten unabhängigen EMV-Dienstleister in Deutschland mit Prüflaboren an drei Standorten in Süddeutschland. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit ERP-/HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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(Voll-)Jurist HR Compliance (m/w/d)
(Voll-)Jurist HR Compliance (m/w/d)
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bad Wimpfen bei Heilbronn
62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Lidl ist ein Einzelhandelsunternehmen mit Schwerpunkt auf Lebensmittel und Einzelhandelsbetrieb. Gesucht wird ein (Voll-)Jurist HR Compliance (m/w/d) zur Bearbeitung von HR Compliance-Fällen, Durchführung von internen HR Revisionen und Beratung der Fachbereiche. Ein abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen oder Wirtschaftsrecht), einschlägige Berufserfahrung in HR Compliance und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Lidl ist ein Einzelhandelsunternehmen mit Schwerpunkt auf Lebensmittel und Einzelhandelsbetrieb. Gesucht wird ein (Voll-)Jurist HR Compliance (m/w/d) zur Bearbeitung von HR Compliance-Fällen, Durchführung von internen HR Revisionen und Beratung der Fachbereiche. Ein abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen oder Wirtschaftsrecht), einschlägige Berufserfahrung in HR Compliance und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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