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HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
KLEUSBERG GmbH & Co. KG
Wissen-Wisserhof bei Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Sie übernehmen eine zentrale Aufbaurolle im Angestelltenbereich und gestalten die HR-Business-Partner-Struktur für den Geschäftsbereich Modulares Bauen aktiv mit. Gemeinsam mit einer Kollegin betreuen Sie diesen Bereich ganzheitlich und entwickeln eine professionelle, beratungsstarke HR-Betreuung weiter. Als HR Business Partner agieren Sie nicht administrativ, sondern beratend und steuernd. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und übersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen. Strategische HR-Betreuung und Organisationsentwicklung
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Sie übernehmen eine zentrale Aufbaurolle im Angestelltenbereich und gestalten die HR-Business-Partner-Struktur für den Geschäftsbereich Modulares Bauen aktiv mit. Gemeinsam mit einer Kollegin betreuen Sie diesen Bereich ganzheitlich und entwickeln eine professionelle, beratungsstarke HR-Betreuung weiter. Als HR Business Partner agieren Sie nicht administrativ, sondern beratend und steuernd. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und übersetzen Business-Bedarfe in strukturierte HR-Maßnahmen. Strategische HR-Betreuung und Organisationsentwicklung
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As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. You lead or contribute to initiatives focused on efficiency, harmonization, and scalability, including entity setups, policy harmonization, and new HR frameworks. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence. You oversee and continuously improve HR processes across the employee lifecycle, ensuring adherence to labor legislation, GDPR, and internal policies.
As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. You lead or contribute to initiatives focused on efficiency, harmonization, and scalability, including entity setups, policy harmonization, and new HR frameworks. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence. You oversee and continuously improve HR processes across the employee lifecycle, ensuring adherence to labor legislation, GDPR, and internal policies.
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Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors / Cloud Recruiting Systeme (m/w/d)
Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors / Cloud Recruiting Systeme (m/w/d)
REWE Group
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Du wirst Teil einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst: Geteilte Führung durch Product Owner und People Leads sowie unsere vielfältigen und individuellen Lernangebote bieten dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher (z.B. mit der Einführung von SAP Employee Central) zu gestalten. Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Für einen ersten Eindruck des HR-IT-Teams kannst du hier direkt tiefer eintauchen. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau' gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei. * Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation genauso wie eine abgeschlossene Berufsausbildung im ...
Du wirst Teil einer modernen Produktorganisation, in der du als Inhouse Consultant wachsen und wirken kannst: Geteilte Führung durch Product Owner und People Leads sowie unsere vielfältigen und individuellen Lernangebote bieten dir ideale Bedingungen, um die HR-IT-Architektur im Cloud- und/oder On-Prem-Umfeld zukunftssicher (z.B. mit der Einführung von SAP Employee Central) zu gestalten. Die HR-IT der REWE Group ist das Herzstück unserer digitalen Transformation. Für einen ersten Eindruck des HR-IT-Teams kannst du hier direkt tiefer eintauchen. Damit du dir bereits vor deiner Bewerbung ein bestmögliches Bild machen kannst, schau' gerne auf unserer HR & HR-IT-Karriereseite vorbei. * Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation genauso wie eine abgeschlossene Berufsausbildung im ...
NEU
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Teamlead HR-IT – SAP HCM (Schwerpunkt PT/PY) (m/w/d)
Teamlead HR-IT – SAP HCM (Schwerpunkt PT/PY) (m/w/d)
Galahad SNR GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
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Ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT Landschaft sucht eine Teamleitung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP HCM. * Du führst ein HR-IT Team (fachlich und disziplinarisch) im Umfeld SAP HCM und entwickelst Zusammenarbeit, Skills und Strukturen weiter * Du bist Sparringspartner für HR, IT, Management und externe Partner und steuerst Entscheidungen pragmatisch und lösungsorientiert * Führungserfahrung als Teamlead, Lead Consultant oder (Teil-)Projektleitung – plus Freude daran, Menschen zu entwickeln * Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Umsetzung in SAP – auch im laufenden Betrieb * Erfahrung mit hybriden HR-Landschaften und Integrationsszenarien, idealerweise mit SuccessFactors * Unbefristete Festanstellung mit langfristiger HR-IT Roadmap * Weiterbildung (SAP/Leadership) und Entwicklungsperspektiven Richtung HR-IT Management/Architecture
Ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT Landschaft sucht eine Teamleitung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP HCM. * Du führst ein HR-IT Team (fachlich und disziplinarisch) im Umfeld SAP HCM und entwickelst Zusammenarbeit, Skills und Strukturen weiter * Du bist Sparringspartner für HR, IT, Management und externe Partner und steuerst Entscheidungen pragmatisch und lösungsorientiert * Führungserfahrung als Teamlead, Lead Consultant oder (Teil-)Projektleitung – plus Freude daran, Menschen zu entwickeln * Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Umsetzung in SAP – auch im laufenden Betrieb * Erfahrung mit hybriden HR-Landschaften und Integrationsszenarien, idealerweise mit SuccessFactors * Unbefristete Festanstellung mit langfristiger HR-IT Roadmap * Weiterbildung (SAP/Leadership) und Entwicklungsperspektiven Richtung HR-IT Management/Architecture
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Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Darüber hinaus trägt die Rolle die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines HR‑Teams und fördert eine leistungsorientierte Kultur, die auf kontinuierliche ...
Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Darüber hinaus trägt die Rolle die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines HR‑Teams und fördert eine leistungsorientierte Kultur, die auf kontinuierliche ...
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Schnelle Bewerbung
In unserem dynamischen Arbeitsumfeld hast Du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten und HR-Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. * Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle - Im internationalen Team von Smart In Media hast du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, die Digitalisierung in der Medizin aktiv mitzugestalten und mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation zu leisten – in kreativer Atmosphäre, internationalem Umfeld und mit attraktivem Gehalt. * Betreuung und Beratung von und in allen HR-relevanten Themen (Recruiting, Entwicklung, HR-Administration) * Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge und Zeugnisse * Verantwortung für die Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung sowie Sicherstellung ...
In unserem dynamischen Arbeitsumfeld hast Du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten und HR-Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. * Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle - Im internationalen Team von Smart In Media hast du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, die Digitalisierung in der Medizin aktiv mitzugestalten und mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation zu leisten – in kreativer Atmosphäre, internationalem Umfeld und mit attraktivem Gehalt. * Betreuung und Beratung von und in allen HR-relevanten Themen (Recruiting, Entwicklung, HR-Administration) * Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge und Zeugnisse * Verantwortung für die Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung sowie Sicherstellung ...
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TPG–The Packaging Group Die TPG – The Packaging Group ist ein Firmenverbund international führender Hersteller und Entwickler von hochwertigen Verpackungsmaschinen. * Weiterführung der strategischen, konzeptionellen und operativen Entwicklung der Unternehmensgruppe für alle Themen des Personalmanagements, Personal- und Organisationsentwicklung, HR-Digitalisierung und Personalmarketing in enger Kooperation mit der der TPG-Gruppe * Verantwortlicher HR-Business-Partner der Holding-Organisation * Konzeption und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie * Erstellung des HR-Budgets und des Reportings, HR-Controlling * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung, vorzugsweise aus dem produzierenden Umfeld
TPG–The Packaging Group Die TPG – The Packaging Group ist ein Firmenverbund international führender Hersteller und Entwickler von hochwertigen Verpackungsmaschinen. * Weiterführung der strategischen, konzeptionellen und operativen Entwicklung der Unternehmensgruppe für alle Themen des Personalmanagements, Personal- und Organisationsentwicklung, HR-Digitalisierung und Personalmarketing in enger Kooperation mit der der TPG-Gruppe * Verantwortlicher HR-Business-Partner der Holding-Organisation * Konzeption und Umsetzung von HR-Initiativen und -Projekten in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie * Erstellung des HR-Budgets und des Reportings, HR-Controlling * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung, vorzugsweise aus dem produzierenden Umfeld
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Dann bring Deine HR-Expertise bei uns ein und starte als HR Manager (m/w/d) in unserem Team! Wir suchen Dich als HR Manager (m/w/d) - Fokus Business Partnering - Du verstehst HR als Gestaltungsfunktion mit echtem Einfluss auf Unternehmenserfolg und Kultur? * Strategischer Impact: Du entwickelst HR-Strategien und setzt diese wirkungsvoll um, um unsere Unternehmensziele nachhaltig zu unterstützen * Kultur & Veränderung aktiv gestalten: Bei HR-Projekten und Sonderthemen wirkst Du aktiv mit und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter, moderner HR-Prozesse sicher * HR Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteberatung * Praxiserfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und ...
Dann bring Deine HR-Expertise bei uns ein und starte als HR Manager (m/w/d) in unserem Team! Wir suchen Dich als HR Manager (m/w/d) - Fokus Business Partnering - Du verstehst HR als Gestaltungsfunktion mit echtem Einfluss auf Unternehmenserfolg und Kultur? * Strategischer Impact: Du entwickelst HR-Strategien und setzt diese wirkungsvoll um, um unsere Unternehmensziele nachhaltig zu unterstützen * Kultur & Veränderung aktiv gestalten: Bei HR-Projekten und Sonderthemen wirkst Du aktiv mit und stellst die kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter, moderner HR-Prozesse sicher * HR Reporting: Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteberatung * Praxiserfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und ...
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HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
HR Business Partner West (m/w/d) mit internationaler Weiterentwicklungsperspektive
Hilti Deutschland AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du übernimmst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen in Deinen Business-Einheiten und entwickelst geeignete Lösungen * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich
Für das Herzstück unseres Unternehmens, den Vertrieb, suchen wir eine:n HR Business Partner:in um unser HR-Team an unserem Standort in Düsseldorf zu verstärken. * Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in oder hast bereits weitreichende Erfahrung in anderen HR Bereichen gesammelt HR Business Partner:in gesucht – Gemeinsam das Herzstück Vertrieb stärken! * Du bist für das HR KPI Cockpit zuständig und leitest durch regelmäßige Analysen geeignete Handlungsansätze für das Business ab * Du agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe und treibst gemeinsam mit unseren die Organisations- und Personalentwicklung nach vorne * Du übernimmst personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen in Deinen Business-Einheiten und entwickelst geeignete Lösungen * Du steuerst den jährlichen HR Cycle (MOMENT) für Deinen Betreuungsbereich
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Zur Verstärkung des Teams am Standort Köln sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager Payroll (m/w/d)* * German Board Advisors GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als erfolgreiches und mittelständisches Dienstleistungsunternehmen der Telekommunikation und Tochter einer übergeordneten Muttergesellschaft betreut unser Mandant mit seinen 500 Mitarbeitern über 28.000 Geschäftskunden. Mit seinen Produkten und Lösungen in den Bereichen Internet, Telefonie und Vernetzung bringt unser Kunde den Wirtschaftsstandort Deutschland ins Zeitalter des Gigaspeed-Internets und leistet einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung im Land. * Du bist zusammen mit dem externen für die Gehaltsabrechnung hauptverantwortlich für die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und deren dazugehörigen ...
Zur Verstärkung des Teams am Standort Köln sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager Payroll (m/w/d)* * German Board Advisors GmbH * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als erfolgreiches und mittelständisches Dienstleistungsunternehmen der Telekommunikation und Tochter einer übergeordneten Muttergesellschaft betreut unser Mandant mit seinen 500 Mitarbeitern über 28.000 Geschäftskunden. Mit seinen Produkten und Lösungen in den Bereichen Internet, Telefonie und Vernetzung bringt unser Kunde den Wirtschaftsstandort Deutschland ins Zeitalter des Gigaspeed-Internets und leistet einen wertvollen Beitrag zur nachhaltigen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung im Land. * Du bist zusammen mit dem externen für die Gehaltsabrechnung hauptverantwortlich für die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen und deren dazugehörigen ...
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Du verantwortest im Team der HR Business Partner ein Spezialthema gem. * Sparkasse Neuss * Neuss * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - unbefristet in Voll- und Teilzeit - Wir sind einzigartig – weil wir mehr sind als eine Bank: Wir sind die Sparkasse Neuss. Als verantwortungs-bewusster Arbeitgeber und größter Finanzdienstleister in der Region haben wir rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einiges zu bieten. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und erbringen unverzichtbare Leistungen – nicht nur für unsere Kunden, auch für unsere Träger und alle 450.000 Einwohner im Rhein-Kreis Neuss. Werde auch du Teil unseres Teams und mache gemeinsam mit uns die Menschen in unserer heimischen Region erfolgreich! * Auszeichnung als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands * vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * flexible Arbeitszeitmodelle und ortsunabhängiges Arbeiten
Du verantwortest im Team der HR Business Partner ein Spezialthema gem. * Sparkasse Neuss * Neuss * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - unbefristet in Voll- und Teilzeit - Wir sind einzigartig – weil wir mehr sind als eine Bank: Wir sind die Sparkasse Neuss. Als verantwortungs-bewusster Arbeitgeber und größter Finanzdienstleister in der Region haben wir rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einiges zu bieten. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und erbringen unverzichtbare Leistungen – nicht nur für unsere Kunden, auch für unsere Träger und alle 450.000 Einwohner im Rhein-Kreis Neuss. Werde auch du Teil unseres Teams und mache gemeinsam mit uns die Menschen in unserer heimischen Region erfolgreich! * Auszeichnung als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands * vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten * flexible Arbeitszeitmodelle und ortsunabhängiges Arbeiten
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HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Visoon Video Impact GmbH & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR Business Partner @Visoon und unterstütze uns mit deiner Hands-on-Mentalität * du agierst als Berater der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen * Du bist verantwortlich für die ordnungsgemäße Sicherstellung und Durchführung aller HR-Standards und übernimmst die Personaladministration unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen * Verantwortung für HR-relevante Prozesse und Tools * Du steuerst den jährlichen HR Cycle rund um die Zielvereinbarungen und das Feedback * Du hast mindestens 1 - 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln können * Visoon Video Impact GmbH & Co. KG * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Visoon Video Impact GmbH & Co. KG mit Sitz in Berlin und Düsseldorf ist das Joint Venture von Axel Springer und Paramount für TV- und Videovermarktung.
HR Business Partner @Visoon und unterstütze uns mit deiner Hands-on-Mentalität * du agierst als Berater der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen HR-Fragestellungen * Du bist verantwortlich für die ordnungsgemäße Sicherstellung und Durchführung aller HR-Standards und übernimmst die Personaladministration unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Regelungen * Verantwortung für HR-relevante Prozesse und Tools * Du steuerst den jährlichen HR Cycle rund um die Zielvereinbarungen und das Feedback * Du hast mindestens 1 - 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln können * Visoon Video Impact GmbH & Co. KG * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Visoon Video Impact GmbH & Co. KG mit Sitz in Berlin und Düsseldorf ist das Joint Venture von Axel Springer und Paramount für TV- und Videovermarktung.
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People Business Partner International (m/w/d)
People Business Partner International (m/w/d)
ISG Personalmanagement GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Gesucht wird eine Persönlichkeit als People Business Partner International (m/w/d), um als Sparringpartner für die HR Bereiche in mehr als 10 Ländern zu agieren. * Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Auslandserfahrung * Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung der People-Funktionen in den Ländern sowie Begleitung der Implementierung und Optimierung von Prozessen im Einklang mit der Gesamtstrategie * Eigenverantwortliche Steuerung von internationalen HR-Projekten, inklusive Rollout- und Change-Management sowie der Koordination globaler People Management-Initiativen * ISG Personalmanagement GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vollzeit | Metropolregion Rhein-Ruhr - Unser Mandant ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen, das zu den führenden Akteuren seiner Branche zählt und über ...
Gesucht wird eine Persönlichkeit als People Business Partner International (m/w/d), um als Sparringpartner für die HR Bereiche in mehr als 10 Ländern zu agieren. * Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise mit Auslandserfahrung * Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung der People-Funktionen in den Ländern sowie Begleitung der Implementierung und Optimierung von Prozessen im Einklang mit der Gesamtstrategie * Eigenverantwortliche Steuerung von internationalen HR-Projekten, inklusive Rollout- und Change-Management sowie der Koordination globaler People Management-Initiativen * ISG Personalmanagement GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vollzeit | Metropolregion Rhein-Ruhr - Unser Mandant ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen, das zu den führenden Akteuren seiner Branche zählt und über ...
NEU
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Sie verantworten als Design Lead unseres ATM SAP Successfactor die Module Recruiting und Onboarding und gestalten die strategische Ausrichtung und alle damit verbundenen Prozesse * TÜV Rheinland Group * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Gesellschaft: TÜV Rheinland AG - Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Sie verantworten als Design Lead unseres ATM SAP Successfactor die Module Recruiting und Onboarding und gestalten die strategische Ausrichtung und alle damit verbundenen Prozesse * TÜV Rheinland Group * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Gesellschaft: TÜV Rheinland AG - Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
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HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte
HR Specialist (m/w/d) – Administration & Projekte
item Industrietechnik GmbH
Solingen bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gestalte mit uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden und werde Teil unseres dynamischen HR-Teams! * Du erstellst sorgfältig relevante HR-Dokumente und Bescheinigungen, pflegst Stamm- und Bewegungsdaten und gestaltest Prozesse zuverlässig in unseren HR-Systemen wie rexx und QTime. * Darüber hinaus übernimmst Du eigenständig personaladministrative Projekte und anspruchsvolle HR-Fragestellungen, entwickelst praxisnahe Arbeitsvorlagen, Leitlinien und Rahmenkonzepte und tauschst Dich bei arbeitsrechtlichen Themen eng mit unserem Arbeitsrechtsanwalt aus. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium (B.Sc.) mit idealerweise HR-Fokus abgeschlossen und bringst bereits 2 Jahre Erfahrung in diesem Personalbereich mit. * Dein fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Deine Erfahrung mit HR-Systemen, wie z.B. rexx oder ...
Gestalte mit uns die Zukunft unserer Mitarbeitenden und werde Teil unseres dynamischen HR-Teams! * Du erstellst sorgfältig relevante HR-Dokumente und Bescheinigungen, pflegst Stamm- und Bewegungsdaten und gestaltest Prozesse zuverlässig in unseren HR-Systemen wie rexx und QTime. * Darüber hinaus übernimmst Du eigenständig personaladministrative Projekte und anspruchsvolle HR-Fragestellungen, entwickelst praxisnahe Arbeitsvorlagen, Leitlinien und Rahmenkonzepte und tauschst Dich bei arbeitsrechtlichen Themen eng mit unserem Arbeitsrechtsanwalt aus. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium (B.Sc.) mit idealerweise HR-Fokus abgeschlossen und bringst bereits 2 Jahre Erfahrung in diesem Personalbereich mit. * Dein fundiertes Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Deine Erfahrung mit HR-Systemen, wie z.B. rexx oder ...
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Stadtwerke Düsseldorf AG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Großes leisten - Die Energiewelt von morgen gestalten. Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. * Deine fachliche Verantwortung umfasst das Organisationsmanagement als Grundlage konzernweiter HR‑Prozesse sowie die Gestaltung und Steuerung der Migration von SAP HCM in die Self‑Service‑Strukturen von SAP SuccessFactors EC. * Außerdem übernimmst du das Ownership des Ingentis Org.manager und bist zentrale ...
Stadtwerke Düsseldorf AG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Großes leisten - Die Energiewelt von morgen gestalten. Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. * Deine fachliche Verantwortung umfasst das Organisationsmanagement als Grundlage konzernweiter HR‑Prozesse sowie die Gestaltung und Steuerung der Migration von SAP HCM in die Self‑Service‑Strukturen von SAP SuccessFactors EC. * Außerdem übernimmst du das Ownership des Ingentis Org.manager und bist zentrale ...
Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, welche die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis
Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, welche die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis
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Anschreiben nicht erforderlich
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit
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Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
Spezialist/-in Personal- & Organisationsentwicklung (w/m/d) mit Fokus Transformation & Change
TARGOBANK
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung), Wünschenswert ist Konzern- oder BeratungserfahrungDu besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementExpertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und ImpactDu bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mitDu hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management)Du bist ein:e echte ...
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder ein vergleichbares Studium mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung (Projektmanagement, OE/PE, Transformationsbegleitung), Wünschenswert ist Konzern- oder BeratungserfahrungDu besitzt mindestens eine Zusatzqualifikation sowie mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change-ManagementExpertise im Bereich Interventionsdesign sowie der Quantifizierung und Messung von Veränderung und ImpactDu bringst fundierte Kenntnisse der Organisationsentwicklung sowie in agilen Methoden und Frameworks mitDu hast ein sicheres Auftreten, exzellente Moderationskompetenz und ausgeprägte zielgruppengerechte Kommunikationsstärke im Umgang und in der Beratung verschiedener hierarchischer Ebenen (inkl. Senior Management)Du bist ein:e echte ...
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Human Resources Business Partner*
Human Resources Business Partner*
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG
Lindlar-Kaiserau bei Köln
Teilweise Home-Office
Für unseren Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Human Resources Business Partner* * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder mittelständischen Umfeld * Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG * Lindlar-Kaiserau bei Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für Weiterdenker und Weiterentwickler - Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten? Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie! *Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns. * Begleitung von Personalmaßnahmen von Einstellung bis Trennung
Für unseren Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Human Resources Business Partner* * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder mittelständischen Umfeld * Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG * Lindlar-Kaiserau bei Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für Weiterdenker und Weiterentwickler - Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten? Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie! *Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns. * Begleitung von Personalmaßnahmen von Einstellung bis Trennung
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Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) * Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme * Konfiguration und Pflege der Systemeinstellungen, Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen (Berechtigungen, Rollenkonzepte, Integration Drittanbieter,..) * Beratung der Organisation bei der Weiterentwicklung bzw. Planung und Implementierung neuer Systeme * Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement * meinestadt.de * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: Eiffage Infra-Bau SE - Einsatzort: 40213 Düsseldorf "Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur - denn Infrastruktur verbindet Menschen.
Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) * Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme * Konfiguration und Pflege der Systemeinstellungen, Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen (Berechtigungen, Rollenkonzepte, Integration Drittanbieter,..) * Beratung der Organisation bei der Weiterentwicklung bzw. Planung und Implementierung neuer Systeme * Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement * meinestadt.de * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: Eiffage Infra-Bau SE - Einsatzort: 40213 Düsseldorf "Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur - denn Infrastruktur verbindet Menschen.
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Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Mobilize Financial Services
Neuss
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der/die neben klassischen Business-Partner-Aufgaben eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. Für unsere Direktion HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie als HR Business Partner:in * Unterstützung von bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch datenbasierte HR-Initiativen * Gute Kenntnisse in HR‑IT‑Systemen und gängiger Office-Software * Mobilize Financial Services * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d), der/die neben klassischen Business-Partner-Aufgaben eine besondere Expertise in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen mitbringt. Für unsere Direktion HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht * Einschlägige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie als HR Business Partner:in * Unterstützung von bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien durch datenbasierte HR-Initiativen * Gute Kenntnisse in HR‑IT‑Systemen und gängiger Office-Software * Mobilize Financial Services * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe Personalstrategie und Entwicklung unbefristet in Vollzeit für die AWISTA GmbH einen Referent Personalstrategie & Digitalisierung (m/w/d) * Projektarbeiten im Bereich Digitalisierung und Personalstrategie * AWISTA GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben * Übernahme einer Key User Funktion bei der Einführung und Integration verschiedener Module der gängigen Human Capital Management Software * Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation und Entwicklung innovativer KI-gestützter Prozesse * Konzeption und Planung zentraler Maßnahmen der strategischen Personalwirtschaft und Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Umsetzung der KRITIS-Anforderungen im HR-Bereich * Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur nachhaltigen Verankerung von HR-Strategien - Ihr Profil
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe Personalstrategie und Entwicklung unbefristet in Vollzeit für die AWISTA GmbH einen Referent Personalstrategie & Digitalisierung (m/w/d) * Projektarbeiten im Bereich Digitalisierung und Personalstrategie * AWISTA GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben * Übernahme einer Key User Funktion bei der Einführung und Integration verschiedener Module der gängigen Human Capital Management Software * Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation und Entwicklung innovativer KI-gestützter Prozesse * Konzeption und Planung zentraler Maßnahmen der strategischen Personalwirtschaft und Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Umsetzung der KRITIS-Anforderungen im HR-Bereich * Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur nachhaltigen Verankerung von HR-Strategien - Ihr Profil
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Werde als HR Advisor (m/w/x) ein unverzichtbarer Teil unseres HR-Teams in unserem Büro in Düsseldorf. * Du gestaltest HR-Projekte aktiv mit und übernimmst dabei gerne auch die Verantwortung für einzelne Themen * Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung * Du hast die HR-Welt in verschiedenen Kontexten kennengelernt und greifst auf bereits gesammelte Berufserfahrung zurück * DLA Piper UK LLP * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Was Dich erwartet * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere und sowie und in Düsseldorf und Köln und begleitest den gesamten Employee Life Cycle – vom erfolgreichen Onboarding bis hin zum Austritt * Du übernimmst eine aktive Rolle im Performance- und Talent Management und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer ...
Werde als HR Advisor (m/w/x) ein unverzichtbarer Teil unseres HR-Teams in unserem Büro in Düsseldorf. * Du gestaltest HR-Projekte aktiv mit und übernimmst dabei gerne auch die Verantwortung für einzelne Themen * Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung * Du hast die HR-Welt in verschiedenen Kontexten kennengelernt und greifst auf bereits gesammelte Berufserfahrung zurück * DLA Piper UK LLP * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Was Dich erwartet * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere und sowie und in Düsseldorf und Köln und begleitest den gesamten Employee Life Cycle – vom erfolgreichen Onboarding bis hin zum Austritt * Du übernimmst eine aktive Rolle im Performance- und Talent Management und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer ...
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HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR Solutions - Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. * Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten * Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM
Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR Solutions - Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Du arbeitest an der Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme und agierst im Bereich People & Culture als zentrale Schnittstelle zwischen , IT und externen Partnern. * Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die fachlichen Anforderungen für das SAP-HCM-System definieren möchten * Mehrjährige Erfahrung im HR-Systemumfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM