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Leiter*in Bereich Personal, Organisation, Sozialwesen (m/w/d)
Leiter*in Bereich Personal, Organisation, Sozialwesen (m/w/d)
Wasserversorgungs-Zweckverband Maifeld-Eifel
Mayen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wasserversorgungs-Zweckverband Maifeld-Eifel * Mayen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unser Trinkwasserteam sorgt dafür, dass rund 80.000 Menschen in unserem Versorgungsgebiet jederzeit frisches und sauberes Trinkwasser zur Verfügung steht. Damit wir diese wichtige Aufgabe auch künftig erfolgreich meistern, freuen wir uns über Verstärkung – gerne zeitnah. Aufgaben * Personalmanagement des gesamten WVZ: Stellenplan, Personalentwicklungsplanung, Stellenbewertung, Bewerbermanagement * Organisation im Rahmen der Bereichsleiterfunktion (Optimierung der Aufgabenerfüllung mit Konzepten und Leitlinien für die Leistungserstellung) * Rechtliche Grundsatzangelegenheiten des Bereichs * Organisation des gesamten WVZ: Identifizierung und Analyse der Prozesse, Projektmanagement
Wasserversorgungs-Zweckverband Maifeld-Eifel * Mayen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unser Trinkwasserteam sorgt dafür, dass rund 80.000 Menschen in unserem Versorgungsgebiet jederzeit frisches und sauberes Trinkwasser zur Verfügung steht. Damit wir diese wichtige Aufgabe auch künftig erfolgreich meistern, freuen wir uns über Verstärkung – gerne zeitnah. Aufgaben * Personalmanagement des gesamten WVZ: Stellenplan, Personalentwicklungsplanung, Stellenbewertung, Bewerbermanagement * Organisation im Rahmen der Bereichsleiterfunktion (Optimierung der Aufgabenerfüllung mit Konzepten und Leitlinien für die Leistungserstellung) * Rechtliche Grundsatzangelegenheiten des Bereichs * Organisation des gesamten WVZ: Identifizierung und Analyse der Prozesse, Projektmanagement
NEU
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Schnelle Bewerbung
Projektarbeit: Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Themen mit und tragen zur Prozessoptimierung bei * Personaladministration- und verwaltung: Sie pflegen und verwalten personalrelevante Daten bzw. Unterlagen und wirken bei der Erstellung von HR-Auswertungen und Reportings mit * Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
Projektarbeit: Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten sowie bereichsübergreifenden Themen mit und tragen zur Prozessoptimierung bei * Personaladministration- und verwaltung: Sie pflegen und verwalten personalrelevante Daten bzw. Unterlagen und wirken bei der Erstellung von HR-Auswertungen und Reportings mit * Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
NEU
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Schnelle Bewerbung
Betreuung der digitalen Zeitwirtschaft, des Employee-Self-Service und HR-Managementsystems * Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR
Betreuung der digitalen Zeitwirtschaft, des Employee-Self-Service und HR-Managementsystems * Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR
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Projektmanager:in HR-Digitalisierung / Referent:in der Dezernatsleitung (d/m/w)
Projektmanager:in HR-Digitalisierung / Referent:in der Dezernatsleitung (d/m/w)
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Sankt Augustin
Teilweise Home-Office
analysieren und bewerten bestehende (HR-) Prozesse und identifizieren Potenziale zur Digitalisierung und Optimierung. * konzipieren und steuern die Umsetzung von HR- und Digitalisierungsprojekten. * erstellen lösungsorientierte Entscheidungsvorlagen im Kontext des HR-Managements und bereiten Kennzahlen auf. * haben bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt, ideralerweise in der Umsetzung von HR- und Digitalisierungsprojekten. Sie setzt sich aus zwei Teilen zu je 50% zusammen: Projektmanager:in HR Digitalisierung (d/m/w), befristet bis zum 31.12.2030 sowie Referent:in der Dezernatsleitung (d/m/w), befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 15.09.2027.
analysieren und bewerten bestehende (HR-) Prozesse und identifizieren Potenziale zur Digitalisierung und Optimierung. * konzipieren und steuern die Umsetzung von HR- und Digitalisierungsprojekten. * erstellen lösungsorientierte Entscheidungsvorlagen im Kontext des HR-Managements und bereiten Kennzahlen auf. * haben bereits Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt, ideralerweise in der Umsetzung von HR- und Digitalisierungsprojekten. Sie setzt sich aus zwei Teilen zu je 50% zusammen: Projektmanager:in HR Digitalisierung (d/m/w), befristet bis zum 31.12.2030 sowie Referent:in der Dezernatsleitung (d/m/w), befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 15.09.2027.
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Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda
Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda
TXLOGISTIK
Troisdorf bei Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
TXLOGISTIK * Troisdorf bei Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Suchen Sie Sicherheit - oder die Herausforderung in einem spannenden Umfeld? TXLOGISTIK macht Ihnen die Entscheidung leicht: Wir verbinden beides: Seit 1999 bringen wir Güter über Grenzen hinweg und haben uns auf der Schiene etabliert. Heute zählen wir mit über 500 Mitarbeiter/-innen in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa. Springen Sie auf einen erfolgreichen Zug auf. Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Wir laden Sie ein, weiter mit uns zu wachsen. Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda * Sie übernehmen die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (End-to-End) mit besonderem Fokus auf eine strategisch ...
TXLOGISTIK * Troisdorf bei Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Suchen Sie Sicherheit - oder die Herausforderung in einem spannenden Umfeld? TXLOGISTIK macht Ihnen die Entscheidung leicht: Wir verbinden beides: Seit 1999 bringen wir Güter über Grenzen hinweg und haben uns auf der Schiene etabliert. Heute zählen wir mit über 500 Mitarbeiter/-innen in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa. Springen Sie auf einen erfolgreichen Zug auf. Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Wir laden Sie ein, weiter mit uns zu wachsen. Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda * Sie übernehmen die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (End-to-End) mit besonderem Fokus auf eine strategisch ...
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Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience
Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience
Henrich Baustoffzentrum GmbH & CO. KG
Siegburg
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience für unseren Standort in Siegburg. HR-Projekte & Events * Mitarbeit an HR-Projekten z. B. Gestaltung der Gesundheitsangebote, der Benefits und des internen Employer Branding * Stetige Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Recruiting und Employer Branding * Mehrjährige und fundierte Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und Employer Branding
Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting/Employee Experience für unseren Standort in Siegburg. HR-Projekte & Events * Mitarbeit an HR-Projekten z. B. Gestaltung der Gesundheitsangebote, der Benefits und des internen Employer Branding * Stetige Optimierung von HR-Prozessen im Bereich Recruiting und Employer Branding * Mehrjährige und fundierte Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting und Employer Branding
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Hans K. Schmitt GmbH & Co. KG * Oberhonnefeld-Gierend * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein mittelständisches Speditionsunternehmen mit Sitz in Rheinland-Pfalz und Niederlassungen in mehreren Bundesländern. Mit über 300 Mitarbeitern in unseren Geschäftsbereichen Internationale Spedition & Logistik, Baustoffe & Entsorgung und Truck-Service arbeiten wir gleichermaßen für namhafte Konzerne und mittelständische Unternehmen. Unser Leitbild „Best service for you!” ist Fundament und Perspektive unseres Handelns sowie des gemeinsamen Miteinanders. Durch den pflichtbewussten Umgang mit den vorhandenen Ressourcen und den Einsatz neuester Technik schonen wir die Umwelt. Kommen Sie in unser Team und helfen Sie uns, das Verantwortungsbewusstsein zu stärken. Für unsere Hauptniederlassung in Oberhonnefeld suchen wir ab sofort eine(n) Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst
Hans K. Schmitt GmbH & Co. KG * Oberhonnefeld-Gierend * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein mittelständisches Speditionsunternehmen mit Sitz in Rheinland-Pfalz und Niederlassungen in mehreren Bundesländern. Mit über 300 Mitarbeitern in unseren Geschäftsbereichen Internationale Spedition & Logistik, Baustoffe & Entsorgung und Truck-Service arbeiten wir gleichermaßen für namhafte Konzerne und mittelständische Unternehmen. Unser Leitbild „Best service for you!” ist Fundament und Perspektive unseres Handelns sowie des gemeinsamen Miteinanders. Durch den pflichtbewussten Umgang mit den vorhandenen Ressourcen und den Einsatz neuester Technik schonen wir die Umwelt. Kommen Sie in unser Team und helfen Sie uns, das Verantwortungsbewusstsein zu stärken. Für unsere Hauptniederlassung in Oberhonnefeld suchen wir ab sofort eine(n) Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst
Schnelle Bewerbung
Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus.
Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d)
Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d)
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Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
6 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Team Lead HR Operations (m/w/d) – Frankfurt
Team Lead HR Operations (m/w/d) – Frankfurt
CLIFFORD CHANCE Partnerschaft mbB
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie leiten den Bereich HR Operations und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams (HR Specialists und Payroll Specialists) * Sie steuern und optimieren die Zusammenarbeit mit unserem Global HR Workday Operations Team in Indien * Sie koordinieren und implementieren strategische HR-Operations-Projekte mit Fokus auf Prozessverbesserung, Effizienzsteigerung und kontinuierliche Weiterentwicklung * Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HR Operations und Payroll, idealerweise in einer Professional Services Firm * Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie im Change Management * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen (idealerweise Workday und Loga)
Sie leiten den Bereich HR Operations und übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams (HR Specialists und Payroll Specialists) * Sie steuern und optimieren die Zusammenarbeit mit unserem Global HR Workday Operations Team in Indien * Sie koordinieren und implementieren strategische HR-Operations-Projekte mit Fokus auf Prozessverbesserung, Effizienzsteigerung und kontinuierliche Weiterentwicklung * Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich HR Operations und Payroll, idealerweise in einer Professional Services Firm * Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie im Change Management * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen (idealerweise Workday und Loga)
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Schnelle Bewerbung
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams mit aktuell 15 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Stellv. Teamleitung und Director of HR * Mitarbeit bei HR-Projekten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR Admin & Payroll Teams mit aktuell 15 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Stellv. Teamleitung und Director of HR * Mitarbeit bei HR-Projekten und arbeitsrechtlichen Themenfeldern
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
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We're looking for an HR Manager (m/f/d) with focus on recruiting who supports our HR and Office team in Spain and Germany. As an HR Manager, you'll be one of the main points of contact for all HR-related topics in our offices in Spain and Germany. You will act as a trusted to our business, combining operational excellence with strategic HR thinking. You will take ownership of recruiting, employer branding and HR operations. * Lead end-to-end recruitment processes for both technical and non-technical roles in Germany and Spain. * Maintain and optimize our HR tools, including our ATS and HRIS. HR Operations * Coordinate and drive HR processes from onboarding to offboarding, mainly in Spain but also in Germany. * Ensure smooth HR operations, compliance, and alignment with local regulations and company standards. * Contribute your expertise in Spanish HR practices and administration.
We're looking for an HR Manager (m/f/d) with focus on recruiting who supports our HR and Office team in Spain and Germany. As an HR Manager, you'll be one of the main points of contact for all HR-related topics in our offices in Spain and Germany. You will act as a trusted to our business, combining operational excellence with strategic HR thinking. You will take ownership of recruiting, employer branding and HR operations. * Lead end-to-end recruitment processes for both technical and non-technical roles in Germany and Spain. * Maintain and optimize our HR tools, including our ATS and HRIS. HR Operations * Coordinate and drive HR processes from onboarding to offboarding, mainly in Spain but also in Germany. * Ensure smooth HR operations, compliance, and alignment with local regulations and company standards. * Contribute your expertise in Spanish HR practices and administration.
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Schnelle Bewerbung
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position als Business HR Partner suchen und in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitwirken möchten, bieten wir Ihnen bei uns die Chance, Ihre Fähigkeiten gezielt einzubringen und gemeinsam mit uns Wachstum und Innovation voranzutreiben. Du bist die zentrale Ansprechperson für Deine Fachbereiche, wenn es um HR-Themen geht, und betreust sie ganzheitlich über den gesamten Employee Lifecycle – von der Talentgewinnung und Weiterentwicklung bis hin zum Offboarding. Du begleitest unsere Performance Feedback-Gespräche und unterstützt unsere Teamleads dabei, Entwicklungsmaßnahmen für ihre Mitarbeitenden abzuleiten. Du bist verantwortlich für die Pflege unserer digitalen Personalakte und stellst sicher, dass HR-Dokumente immer aktuell und vollständig sind. Darüber hinaus optimierst Du bestehende HR-Prozesse und treibst die Digitalisierung ...
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position als Business HR Partner suchen und in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitwirken möchten, bieten wir Ihnen bei uns die Chance, Ihre Fähigkeiten gezielt einzubringen und gemeinsam mit uns Wachstum und Innovation voranzutreiben. Du bist die zentrale Ansprechperson für Deine Fachbereiche, wenn es um HR-Themen geht, und betreust sie ganzheitlich über den gesamten Employee Lifecycle – von der Talentgewinnung und Weiterentwicklung bis hin zum Offboarding. Du begleitest unsere Performance Feedback-Gespräche und unterstützt unsere Teamleads dabei, Entwicklungsmaßnahmen für ihre Mitarbeitenden abzuleiten. Du bist verantwortlich für die Pflege unserer digitalen Personalakte und stellst sicher, dass HR-Dokumente immer aktuell und vollständig sind. Darüber hinaus optimierst Du bestehende HR-Prozesse und treibst die Digitalisierung ...
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Schnelle Bewerbung
Lead and continuously improve HR operations across the full employee lifecycle (recruitment support, onboarding, employment, development, offboarding) In 2023, we became the lead consultant and On-Site Operations Manager for Deutsche Energy Terminal GmbH (DET)—Germany's state-owned terminal operator, created to respond to the national energy supply challenges triggered by the Ukraine crisis. HR Leadership & Strategy * Translate business strategy into effective HR policies, structures, and processes * Drive professionalization and standardization of HR processes across the organization HR Operations & Compliance * Own and oversee all HR administrative processes, ensuring accuracy, efficiency, and legal compliance * Maintain responsibility for HR documentation, contracts, and employee records HR Policies, Governance & Processes * Develop, implement, and continuously improve HR policies, ...
Lead and continuously improve HR operations across the full employee lifecycle (recruitment support, onboarding, employment, development, offboarding) In 2023, we became the lead consultant and On-Site Operations Manager for Deutsche Energy Terminal GmbH (DET)—Germany's state-owned terminal operator, created to respond to the national energy supply challenges triggered by the Ukraine crisis. HR Leadership & Strategy * Translate business strategy into effective HR policies, structures, and processes * Drive professionalization and standardization of HR processes across the organization HR Operations & Compliance * Own and oversee all HR administrative processes, ensuring accuracy, efficiency, and legal compliance * Maintain responsibility for HR documentation, contracts, and employee records HR Policies, Governance & Processes * Develop, implement, and continuously improve HR policies, ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft. * Firmensitz Köln * Stellen-Nr.: 170601 - So sieht Ihr Tag bei uns aus
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet mit der Mitarbeit an interessanten HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG, mit Sitz in Köln, ist Teil der REMONDIS-Gruppe und Gesellschafter sowie Servicegesellschaft der Unternehmensverbunde BUCHEN und XERVON. Wir bündeln strategische Steuerung und zentrale Services in Bereichen wie Recht, Personal, Marketing und IT – und schaffen so die Basis für den Erfolg zweier führender Anbieter technischer Industriedienstleistungen. Mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit stehen wir gemeinsam für Fortschritt, nachhaltiges Wachstum und Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft. * Firmensitz Köln * Stellen-Nr.: 170601 - So sieht Ihr Tag bei uns aus
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Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich und unterstützt aktiv bei der Einhaltung des Personalbudgets. * Du fungierst als erste Anlaufstelle bei Fragen zu unserem HR-System Workday * Du begleitest Veränderungs- sowie Strategieprozesse und arbeitest an HR-Projekten mit * Dein ausgeprägtes Verständnis für Business-Bedarfe und deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, stets die richtige Lösung für deine zu finden * Berner Omnichannel Trading Holding SE * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen - Eine Entscheidung über deine Karriere und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung über deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deine Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst. Deine Aufgaben
Du übernimmst Verantwortung für die Einhaltung aller HR-Richtlinien sowie Freigabeprozesse in deinem Betreuungsbereich und unterstützt aktiv bei der Einhaltung des Personalbudgets. * Du fungierst als erste Anlaufstelle bei Fragen zu unserem HR-System Workday * Du begleitest Veränderungs- sowie Strategieprozesse und arbeitest an HR-Projekten mit * Dein ausgeprägtes Verständnis für Business-Bedarfe und deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, stets die richtige Lösung für deine zu finden * Berner Omnichannel Trading Holding SE * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - BERNER pushing the limits - für diejenigen, die mehr wagen - Eine Entscheidung über deine Karriere und deinen Arbeitgeber ist eine Entscheidung über deine Zukunft - eine Zukunft, in die du deine Leidenschaft und einen großen Teil deine Zeit, Energie und Kapazität investieren wirst. Deine Aufgaben
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen bzw. in der Chemiebranche * Weylchem GmbH Wesseling * Wesseling * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - WeylChem ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von chemischen Produkten spezialisiert hat. WeylChem bietet eine breite Palette von chemischen Produkten und Dienstleistungen für verschiedene Branchen an, darunter Pharmazie, Agrochemie, Polymerchemie und Spezialchemie. Die Produktpalette von WeylChem umfasst unter anderem Feinchemikalien, Zwischenprodukte, Katalysatoren und Spezialitätenchemikalien. Sie werden in verschiedenen Anwendungen eingesetzt, wie zum Beispiel in der Herstellung von Arzneimitteln, Pflanzenschutzmitteln, Kunststoffen und ...
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen bzw. in der Chemiebranche * Weylchem GmbH Wesseling * Wesseling * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - WeylChem ist ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von chemischen Produkten spezialisiert hat. WeylChem bietet eine breite Palette von chemischen Produkten und Dienstleistungen für verschiedene Branchen an, darunter Pharmazie, Agrochemie, Polymerchemie und Spezialchemie. Die Produktpalette von WeylChem umfasst unter anderem Feinchemikalien, Zwischenprodukte, Katalysatoren und Spezialitätenchemikalien. Sie werden in verschiedenen Anwendungen eingesetzt, wie zum Beispiel in der Herstellung von Arzneimitteln, Pflanzenschutzmitteln, Kunststoffen und ...
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst du mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder HR-Generalist (m/w/d). Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie ...
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst du mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder HR-Generalist (m/w/d). Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie ...
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Kompetente und proaktive Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Recruiting – Erstellung der Ausschreibungen, Selektion von Bewerbungen, Führung der Vorstellungsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss * Übernahme ausgewählter Projekte im HR-Umfeld * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Bauwens Unternehmensgruppe * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Bist Du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Als innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung entwickelt, plant und baut Bauwens Immobilien, die Menschen begeistern – zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen. Bei uns erwarten Dich spannende Projekte, ein engagiertes Team und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln suchen wir ab sofort einen HR-Manager General & Recruiting (m/w/d) * Kompetente und proaktive Betreuung und Beratung von und in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen * Recruiting – Erstellung der Ausschreibungen, Selektion von Bewerbungen, Führung der Vorstellungsgespräche bis hin zum Vertragsabschluss * Übernahme ausgewählter Projekte im HR-Umfeld * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Bauwens Unternehmensgruppe * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Bist Du bereit, mit uns die Zukunft zu gestalten? Als innovatives Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung entwickelt, plant und baut Bauwens Immobilien, die Menschen begeistern – zum Wohnen, Arbeiten und Einkaufen. Bei uns erwarten Dich spannende Projekte, ein engagiertes Team und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen.
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Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) befristet für 18 Monate
Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) befristet für 18 Monate
SYNLAB MVZ Leverkusen GmbH
Leverkusen
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Als Teil unseres deutschlandweiten Personalreferenten-Teams fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für , und in Ihrem Betreuungsbereich vom Standort Leverkusen aus für die Region West. * Sie beraten und betreuen gemeinsam mit dem regionalen HR-Team unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee-Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt). * Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports. * An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten. * Sie kommunizieren aktiv mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR. * SYNLAB MVZ Leverkusen GmbH * Leverkusen * Befristeter Vertrag * Teilzeit - In der täglichen Arbeit bilden unsere Mitarbeitenden das Rückgrat der modernen ...
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Als Teil unseres deutschlandweiten Personalreferenten-Teams fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für , und in Ihrem Betreuungsbereich vom Standort Leverkusen aus für die Region West. * Sie beraten und betreuen gemeinsam mit dem regionalen HR-Team unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee-Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt). * Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports. * An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten. * Sie kommunizieren aktiv mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR. * SYNLAB MVZ Leverkusen GmbH * Leverkusen * Befristeter Vertrag * Teilzeit - In der täglichen Arbeit bilden unsere Mitarbeitenden das Rückgrat der modernen ...
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Schnelle Bewerbung
Für ihren Bereich Personalwesen sucht die Deutsche Krebshilfe zur Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Personalreferent (m/w/d) (Vollzeit) * Stiftung Deutsche Krebshilfe * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Deutsche Krebshilfe mit Sitz in Bonn - eine der bedeutendsten Gesundheitsorganisationen in Deutschland - sieht es als ihre Aufgabe an, Krebskrankheiten in allen ihren Erscheinungsformen zu bekämpfen. Sie finanziert ihre Aktivitäten ausschließlich aus freiwilligen Zuwendungen (u.a. Spenden, Er-löse aus Erbschaften und Vermächtnissen) der Bevölkerung. Nach dem Motto „Helfen. Forschen. Informieren.“ fördert die Deutsche Krebshilfe Projekte und Initiativen zur stetigen Verbesserung der Versorgung krebskranker Menschen – auf den Gebieten der Prävention, Früherkennung, Diagnose, Therapie, medizinischen Nachsorge und psychosozialen Versorgung – ...
Für ihren Bereich Personalwesen sucht die Deutsche Krebshilfe zur Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Personalreferent (m/w/d) (Vollzeit) * Stiftung Deutsche Krebshilfe * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Deutsche Krebshilfe mit Sitz in Bonn - eine der bedeutendsten Gesundheitsorganisationen in Deutschland - sieht es als ihre Aufgabe an, Krebskrankheiten in allen ihren Erscheinungsformen zu bekämpfen. Sie finanziert ihre Aktivitäten ausschließlich aus freiwilligen Zuwendungen (u.a. Spenden, Er-löse aus Erbschaften und Vermächtnissen) der Bevölkerung. Nach dem Motto „Helfen. Forschen. Informieren.“ fördert die Deutsche Krebshilfe Projekte und Initiativen zur stetigen Verbesserung der Versorgung krebskranker Menschen – auf den Gebieten der Prävention, Früherkennung, Diagnose, Therapie, medizinischen Nachsorge und psychosozialen Versorgung – ...
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HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG
Bonn
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung als HR Business Partner*in, Arbeitsrechtler*in, Legal Counsel Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion - Tag für Tag, rund um die Uhr sorgen wir gemeinsam mit unseren Franchisepartnern als führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland für das Wohlergehen von rund 500 Millionen Reisenden jährlich. * Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Leitung bereichsbezogener HR-Projekte * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen und Freude daran, strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten * Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
Berufserfahrung als HR Business Partner*in, Arbeitsrechtler*in, Legal Counsel Arbeitsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion - Tag für Tag, rund um die Uhr sorgen wir gemeinsam mit unseren Franchisepartnern als führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland für das Wohlergehen von rund 500 Millionen Reisenden jährlich. * Proaktive Identifikation von personalrelevanten Handlungsfeldern und Einbringen von Impulsen zur Weiterentwicklung strategischer HR‑Themen sowie Initiierung und Leitung bereichsbezogener HR-Projekte * Ausgeprägte Beratungs‑ und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen und Freude daran, strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten * Autobahn Tank & Rast Gruppe GmbH & Co. KG * Bonn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber