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Uns tatkräftig in Projekten unterstützen: von der Planung eines 360°-Feedbackprozesses über die Auswertung der Ergebnisse bis zur Mitarbeit an internen HR-Initiativen - Als Agenturgruppe, in der wir kollegial, nachhaltig und partnerschaftlich das HR- Business prägen und mitgestalten * Unser HR-Controlling optimieren: neben HR-Dashboards auch Reports erstellen, Daten sowohl aufbereiten als auch analysieren und daraus Trends oder Handlungsempfehlungen ableiten * Unsere digitale Personalakte auf- sowie ausbauen, d. h. personalrelevante Daten aktualisieren, Schnittstellen schaffen und wertvolle Beiträge zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse leisten * Laufendes Bachelor- oder Master-Studium (Praxissemester): BWL mit Fokus Personal / HR / Controlling, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Projektpraxis in Employee Experience, HR-Analytics oder Prozessoptimierung ...
Uns tatkräftig in Projekten unterstützen: von der Planung eines 360°-Feedbackprozesses über die Auswertung der Ergebnisse bis zur Mitarbeit an internen HR-Initiativen - Als Agenturgruppe, in der wir kollegial, nachhaltig und partnerschaftlich das HR- Business prägen und mitgestalten * Unser HR-Controlling optimieren: neben HR-Dashboards auch Reports erstellen, Daten sowohl aufbereiten als auch analysieren und daraus Trends oder Handlungsempfehlungen ableiten * Unsere digitale Personalakte auf- sowie ausbauen, d. h. personalrelevante Daten aktualisieren, Schnittstellen schaffen und wertvolle Beiträge zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse leisten * Laufendes Bachelor- oder Master-Studium (Praxissemester): BWL mit Fokus Personal / HR / Controlling, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Projektpraxis in Employee Experience, HR-Analytics oder Prozessoptimierung ...
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Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting
Praktikant/in Human Resources (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewirb dich jetzt und unterstütze unser engagiertes Team für mindestens drei Monate als Praktikant*in HR Schwerpunkt Recruiting(w/m/d) – Spannendes Aufgabenfeld, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie die Möglichkeit, Träger der Sozialwirtschaft kennenzulernen, sich an vielfältigen unternehmensinternen Projekten zu beteiligen und ein Netzwerk aufzubauen. * Du bist Student*in mit einem Schwerpunkt in HR, Psychologie, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Bereich und stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums. * In internen oder externen Netzwerken identifizierst Du geeignete Kandidat*innen aus der Sozialwirtschaft anhand von Anforderungsprofilen und unterstützt uns bei der Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen sowie bei der Umsetzung des Stellenanzeigenmanagements.
Bewirb dich jetzt und unterstütze unser engagiertes Team für mindestens drei Monate als Praktikant*in HR Schwerpunkt Recruiting(w/m/d) – Spannendes Aufgabenfeld, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie die Möglichkeit, Träger der Sozialwirtschaft kennenzulernen, sich an vielfältigen unternehmensinternen Projekten zu beteiligen und ein Netzwerk aufzubauen. * Du bist Student*in mit einem Schwerpunkt in HR, Psychologie, Sozial-, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Bereich und stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums. * In internen oder externen Netzwerken identifizierst Du geeignete Kandidat*innen aus der Sozialwirtschaft anhand von Anforderungsprofilen und unterstützt uns bei der Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen sowie bei der Umsetzung des Stellenanzeigenmanagements.
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Schnelle Bewerbung
Praktikant Backoffice (Finance & HR) als Startup Praktika - Werde Teil unseres Teams in Bochum als Praktikant Backoffice (Finance & HR) in Vollzeit - Unterstützung im internen Rechnungswesen sowie im Monats- und Jahresabschluss - Mitarbeit im Einkauf und Bestellwesen - Mitarbeit in der Weiterentwicklung des internen Berichtswesens - Erstellung von Auswertungen und Berichten in Excel und PowerPoint - Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation - Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Betreuung von Teambuilding-Maßnahmen - Durchführung von administrativen und organisatorischen Aufgaben
Praktikant Backoffice (Finance & HR) als Startup Praktika - Werde Teil unseres Teams in Bochum als Praktikant Backoffice (Finance & HR) in Vollzeit - Unterstützung im internen Rechnungswesen sowie im Monats- und Jahresabschluss - Mitarbeit im Einkauf und Bestellwesen - Mitarbeit in der Weiterentwicklung des internen Berichtswesens - Erstellung von Auswertungen und Berichten in Excel und PowerPoint - Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation - Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Betreuung von Teambuilding-Maßnahmen - Durchführung von administrativen und organisatorischen Aufgaben
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Du arbeitest nah an den Menschen – und gleichzeitig strategisch mit der Arbeitssicherheit, HR, den Führungskräften, internen und externen Partnern zusammen.
Du arbeitest nah an den Menschen – und gleichzeitig strategisch mit der Arbeitssicherheit, HR, den Führungskräften, internen und externen Partnern zusammen.
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People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Sie arbeiten eng mit internen HR-Bereichen, Systemanbietern und externen Partnern zusammen, um Prozesse zu harmonisieren und Standards zu sichern - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration
EDG Entsorgung Dortmund GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR-Administration: Sie bearbeiten Anfragen zu Darlehen und Vorschüssen und sorgen für eine korrekte und transparente Abwicklung entsprechender Vorgänge. * Korrespondenz & Service: Sie übernehmen den allgemeinen Schriftverkehr im Personalbereich und stehen internen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern serviceorientiert zur Seite.
HR-Administration: Sie bearbeiten Anfragen zu Darlehen und Vorschüssen und sorgen für eine korrekte und transparente Abwicklung entsprechender Vorgänge. * Korrespondenz & Service: Sie übernehmen den allgemeinen Schriftverkehr im Personalbereich und stehen internen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern serviceorientiert zur Seite.
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HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – Menschen, die als Gestalter und Impulsgeber unsere HR-Projekte voranbringen. * Innovation einbringen: Du recherchierst und bringst neue Ideen ein, um die Entwicklung moderner HR-Strategien zu unterstützen. * Kommunikation stärken: Du stellst sicher, dass Informationen innerhalb des HR-Teams und zwischen Abteilungen effektiv fließen und die Vernetzung verbessert wird. * Events gestalten: Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung interner Veranstaltungen und Workshops und förderst Engagement und Teilnahme. * Abläufe optimieren: Du hilfst dem HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Prozesse, damit alles im Fluss bleibt.
Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – Menschen, die als Gestalter und Impulsgeber unsere HR-Projekte voranbringen. * Innovation einbringen: Du recherchierst und bringst neue Ideen ein, um die Entwicklung moderner HR-Strategien zu unterstützen. * Kommunikation stärken: Du stellst sicher, dass Informationen innerhalb des HR-Teams und zwischen Abteilungen effektiv fließen und die Vernetzung verbessert wird. * Events gestalten: Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung interner Veranstaltungen und Workshops und förderst Engagement und Teilnahme. * Abläufe optimieren: Du hilfst dem HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Prozesse, damit alles im Fluss bleibt.
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Sachbearbeiter (w/m/d) Personalbetreuung und Recruiting
Sachbearbeiter (w/m/d) Personalbetreuung und Recruiting
Die Autobahn GmbH des Bundes
Netphen, Hagen
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an HR-Projekten der Niederlassung und Zentrale, insbesondere zur Weiterentwicklung von Personalprozessen
Mitarbeit an HR-Projekten der Niederlassung und Zentrale, insbesondere zur Weiterentwicklung von Personalprozessen
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HR Administration Specialist (m/w/d)
HR Administration Specialist (m/w/d)
Aptar Freyung GmbH
Freyung, Villingen-Schwenningen, Radolfzell, Dortmund
Aptar ist auf der Suche nach einem HR Administration Specialist für unser HR Deutschland Team. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die sorgfältige und termingerechte Durchführung aller personaladministrativen Prozesse sowie die Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und qualitativ hochwertigen Datenbasis in unseren HR‑Systemen * Bereitstellung des Second-Level-Supports für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte bei komplexeren HR-Anfragen * Durchführung der Dateneingabe in das HR-System, z. B. im Rahmen von Einstellungen, Vertrags- oder Beschäftigungsänderungen (z. B. Beförderungen, Arbeitsortwechsel) sowie Austrittsprozessen - Wir suchen eine serviceorientierte, präzise arbeitende Persönlichkeit mit fundiertem Verständnis für HR‑Prozesse und sicherem Umgang mit HR‑Systemen wie SuccessFactors.
Aptar ist auf der Suche nach einem HR Administration Specialist für unser HR Deutschland Team. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die sorgfältige und termingerechte Durchführung aller personaladministrativen Prozesse sowie die Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und qualitativ hochwertigen Datenbasis in unseren HR‑Systemen * Bereitstellung des Second-Level-Supports für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte bei komplexeren HR-Anfragen * Durchführung der Dateneingabe in das HR-System, z. B. im Rahmen von Einstellungen, Vertrags- oder Beschäftigungsänderungen (z. B. Beförderungen, Arbeitsortwechsel) sowie Austrittsprozessen - Wir suchen eine serviceorientierte, präzise arbeitende Persönlichkeit mit fundiertem Verständnis für HR‑Prozesse und sicherem Umgang mit HR‑Systemen wie SuccessFactors.
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse - An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse - An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
HR-Business Partner*in (w/m/d)
HR-Business Partner*in (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine* HR-Business Partner*in (w/m/d) Die Nutzung von HR-Software wie LOGA gehört für dich zum Arbeitsalltag. * Du hältst das Tagesgeschäft im Personalbereich aufrecht: Dazu gehört u. a. die Bearbeitung von Krankmeldungen und Bescheinigungen sowie die Erstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen und die Kommunikation mit internen Ansprechpersonen. Du bringst dich in Team- und Systemabstimmungen ein und unterstützt bei der Optimierung unserer internen Abläufe. * Sicheren Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise LOGA, sowie gute IT-Kenntnisse in der Datenpflege und digitalen Ablage
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine* HR-Business Partner*in (w/m/d) Die Nutzung von HR-Software wie LOGA gehört für dich zum Arbeitsalltag. * Du hältst das Tagesgeschäft im Personalbereich aufrecht: Dazu gehört u. a. die Bearbeitung von Krankmeldungen und Bescheinigungen sowie die Erstellung abrechnungsrelevanter Unterlagen und die Kommunikation mit internen Ansprechpersonen. Du bringst dich in Team- und Systemabstimmungen ein und unterstützt bei der Optimierung unserer internen Abläufe. * Sicheren Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise LOGA, sowie gute IT-Kenntnisse in der Datenpflege und digitalen Ablage
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IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
IT Application Manager – digitalisiertes HR- und Cash-Management (m/w/d)
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die REMONDIS IT Services ist der zentrale IT-Dienstleister für die REMONDIS-Gruppe sowie Hersteller und Anbieter von Software für interne und externe Kunden. * Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
Die REMONDIS IT Services ist der zentrale IT-Dienstleister für die REMONDIS-Gruppe sowie Hersteller und Anbieter von Software für interne und externe Kunden. * Du hast Erfahrung im Umgang mit HR- / Cash-Management-Systemen. * In Deinen vorherigen Tätigkeiten hattest Du bereits Kontakt mit HR-Systemen, LMS-Systemen und Cash Management-Systemen.
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt * Systemgestützt sorgst du für einen reibungslosen Ablauf und die Sicherstellung der Servicelevels, du arbeitest dabei sowohl mit Hays-internen Systemen als auch mit Kundensystemen und stellst eine hohe Datenqualität sicher * Du bist Schnittstelle für Kundenunternehmen, Lieferanten (m/w/d), externe Mitarbeitende und andere Hays-interne Abteilungen und stehst diesen bei Fragen und Herausforderungen zur Verfügung
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt * Systemgestützt sorgst du für einen reibungslosen Ablauf und die Sicherstellung der Servicelevels, du arbeitest dabei sowohl mit Hays-internen Systemen als auch mit Kundensystemen und stellst eine hohe Datenqualität sicher * Du bist Schnittstelle für Kundenunternehmen, Lieferanten (m/w/d), externe Mitarbeitende und andere Hays-interne Abteilungen und stehst diesen bei Fragen und Herausforderungen zur Verfügung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erster Ansprechpartner für eines definierten Betreuungsbereichs. Dabei stehst du für eine effiziente und serviceorientierte operative HR‑Unterstützung und trägst dazu bei, die Qualität und Skalierbarkeit unserer HR-Services nachhaltig zu fördern. * Eigenständige Betreuung und Beratung der zu allen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles (z.B. Leistungsmanagement & Entwicklungsdialoge, Vergütungsthemen, On- und Offboarding, Talent- und Personalentwicklungsmaßnahmen) * Du arbeitest eng mit allen relevanten HR-Schnittstellen (Center of Expertise) zusammen * Du wirkst aktiv bei der Umsetzung der Personalstrategie und Gestaltung moderner HR-Prozesse mit - Du bist kommunikationsstark, berätst gern auf Augenhöhe und möchten aktiv daran mitwirken, HR als Business-Enabler weiterzuentwickeln.
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erster Ansprechpartner für eines definierten Betreuungsbereichs. Dabei stehst du für eine effiziente und serviceorientierte operative HR‑Unterstützung und trägst dazu bei, die Qualität und Skalierbarkeit unserer HR-Services nachhaltig zu fördern. * Eigenständige Betreuung und Beratung der zu allen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles (z.B. Leistungsmanagement & Entwicklungsdialoge, Vergütungsthemen, On- und Offboarding, Talent- und Personalentwicklungsmaßnahmen) * Du arbeitest eng mit allen relevanten HR-Schnittstellen (Center of Expertise) zusammen * Du wirkst aktiv bei der Umsetzung der Personalstrategie und Gestaltung moderner HR-Prozesse mit - Du bist kommunikationsstark, berätst gern auf Augenhöhe und möchten aktiv daran mitwirken, HR als Business-Enabler weiterzuentwickeln.
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Schnelle Bewerbung
Grundkenntnisse der HR-Instrumente und -Prozesse
Grundkenntnisse der HR-Instrumente und -Prozesse
NEU
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Sie haben erste Berufserfahrung im HR - Bereich * Sie haben bestenfalls Erfahrung mit HR-Software (z. B. d.vinci, Evalea oder VEDA)
Sie haben erste Berufserfahrung im HR - Bereich * Sie haben bestenfalls Erfahrung mit HR-Software (z. B. d.vinci, Evalea oder VEDA)
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Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement
Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen
Gevelsberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dadurch tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die strategische Personalarbeit verlässlich, rechtssicher und effizient auszurichten. * HR-Bereichscontrolling inklusive Budget- und Investitionsplanung * ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten – insbesondere im Kontext der Digitalisierung von HR-Prozessen
Dadurch tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die strategische Personalarbeit verlässlich, rechtssicher und effizient auszurichten. * HR-Bereichscontrolling inklusive Budget- und Investitionsplanung * ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten – insbesondere im Kontext der Digitalisierung von HR-Prozessen
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Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir ab sofort einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Optimieren Sie unsere Personalprozesse und treiben Sie vollverantwortlich die Digitalisierung unserer HR-Prozesse (inter-) national voran. * Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richten diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus * Gemeinsam mit unseren identifizieren sie innovative, digitale Lösungen, um unsere internen Prozesse effizienter zu gestalten * Sie sind Entscheidungsträger im Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellen sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen * Mit ihrem Team setzen sie Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützten HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien
Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir ab sofort einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Optimieren Sie unsere Personalprozesse und treiben Sie vollverantwortlich die Digitalisierung unserer HR-Prozesse (inter-) national voran. * Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richten diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus * Gemeinsam mit unseren identifizieren sie innovative, digitale Lösungen, um unsere internen Prozesse effizienter zu gestalten * Sie sind Entscheidungsträger im Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellen sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen * Mit ihrem Team setzen sie Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützten HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien
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Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung für 2 Jahre
Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung für 2 Jahre
Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH
Bochum
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an HR-Projekten und Sonderthemen * Mitarbeit an der Weiterentwicklung der internen Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbar abgeschlossene HR-Qualifikation (Personalfachkaufmann/-frau)
Mitarbeit an HR-Projekten und Sonderthemen * Mitarbeit an der Weiterentwicklung der internen Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbar abgeschlossene HR-Qualifikation (Personalfachkaufmann/-frau)
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Schnelle Bewerbung
Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder aber über eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung inkl. einer Weiterbildung im HR-Bereich, wie z. B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, bestenfalls innerhalb des TVöD. * Interne (Sport-)Veranstaltungen
Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder aber über eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung inkl. einer Weiterbildung im HR-Bereich, wie z. B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, bestenfalls innerhalb des TVöD. * Interne (Sport-)Veranstaltungen
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Personalsachbearbeiter*in / Personalreferent*in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in / Personalreferent*in (m/w/d)
Max-Planck-Institut für molekulare Physiologie
Dortmund
Teilweise Home-Office
Du bist verantwortlich für ein Reporting und Controlling und erstellst HR‑Auswertungen, Kennzahlen und Reports * Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse – von der Entgeltabrechnung über die Dokumentation bis hin zur digitalen Transformation. * Du sicherst die Compliance mit gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien und trittst als versierte*r Ansprechpartner*in auf – bei allen Rechtsthemen, Eingruppierungsfragen, Vertragsherausforderungen etc.
Du bist verantwortlich für ein Reporting und Controlling und erstellst HR‑Auswertungen, Kennzahlen und Reports * Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse – von der Entgeltabrechnung über die Dokumentation bis hin zur digitalen Transformation. * Du sicherst die Compliance mit gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien und trittst als versierte*r Ansprechpartner*in auf – bei allen Rechtsthemen, Eingruppierungsfragen, Vertragsherausforderungen etc.
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HR Service Specialist (m/w/d) in Teilzeit (32 Std. / Woche)
HR Service Specialist (m/w/d) in Teilzeit (32 Std. / Woche)
Swisslog GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im HR-Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. Du arbeitest eng mit den HR-Business-Partnern zusammen, unterstützt wichtige HR-Prozesse und trägst mit deinem Know-how zu einer reibungslosen, modernen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit bei. * Du übernimmst vielfältige operative HR-Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern. * Die Pflege, Analyse und Verwaltung von HR-Daten in allen relevanten HR-Systemen hast du dabei immer im Griff. * Die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Serviceprozessen – inklusive Digitalisierungsinitiativen, HR-IT-Projekten und Standardreportings – gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich. * Allgemein stellst du durch deine Arbeit eine präzise, termingerechte und richtlinienkonforme HR-Administration im ...
In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im HR-Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. Du arbeitest eng mit den HR-Business-Partnern zusammen, unterstützt wichtige HR-Prozesse und trägst mit deinem Know-how zu einer reibungslosen, modernen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit bei. * Du übernimmst vielfältige operative HR-Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern. * Die Pflege, Analyse und Verwaltung von HR-Daten in allen relevanten HR-Systemen hast du dabei immer im Griff. * Die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Serviceprozessen – inklusive Digitalisierungsinitiativen, HR-IT-Projekten und Standardreportings – gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich. * Allgemein stellst du durch deine Arbeit eine präzise, termingerechte und richtlinienkonforme HR-Administration im ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Abrechnungsprozessen und der Digitalisierung im HR-Bereich * Versierter Umgang mit Abrechnungs- und HR-Software (idealerweise P&I Loga)
Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Abrechnungsprozessen und der Digitalisierung im HR-Bereich * Versierter Umgang mit Abrechnungs- und HR-Software (idealerweise P&I Loga)
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- Gummersbach
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- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
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- Ruhrgebiet
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