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Eigene Projekte: Als fester Bestandteil des HR-Teams wirst du innerhalb kürzester Zeit deine eigenen Projekte und Verantwortung übernehmen. * Knowledge is Key: Getreu nach diesem Motto wirst Du an Seminaren, Webinaren und internen Coachings teilnehmen.
Eigene Projekte: Als fester Bestandteil des HR-Teams wirst du innerhalb kürzester Zeit deine eigenen Projekte und Verantwortung übernehmen. * Knowledge is Key: Getreu nach diesem Motto wirst Du an Seminaren, Webinaren und internen Coachings teilnehmen.
NEU
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Global Trainee HR-Sales Digitalisation / AI (w/m/d)
Global Trainee HR-Sales Digitalisation / AI (w/m/d)
MAN Truck & Bus Group
München
Teilweise Home-Office
Als Global Trainee „HR-Sales Digitalisation & AI" bei der MAN Truck & Bus Deutschland GmbH gestaltest du die digitale Transformation der HR-Vertriebsprozesse aktiv mit. Dein Schwerpunkt liegt auf der Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Sales-Prozessen durch Digitalisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Im Rahmen des Traineeprogramms lernst du verschiedene Sales und HR-Abteilungen kennen und erhältst umfassende Einblicke in zentrale Prozesse im Vertriebsumfeld im Rahmen der Möglichkeiten im Konzern. Perspektivisch entwickelst du dich zum Experten für Digitalisierung und AI innerhalb der Deutschland-Organisation und treibst innovative HR-Lösungen im Vertrieb maßgeblich voran. * Du verfügst über vielfältige Praxiserfahrung durch Industriepraktika oder Werkstudententätigkeiten, bevorzugt in den Bereichen HR und Sales.
Als Global Trainee „HR-Sales Digitalisation & AI" bei der MAN Truck & Bus Deutschland GmbH gestaltest du die digitale Transformation der HR-Vertriebsprozesse aktiv mit. Dein Schwerpunkt liegt auf der Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Sales-Prozessen durch Digitalisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Im Rahmen des Traineeprogramms lernst du verschiedene Sales und HR-Abteilungen kennen und erhältst umfassende Einblicke in zentrale Prozesse im Vertriebsumfeld im Rahmen der Möglichkeiten im Konzern. Perspektivisch entwickelst du dich zum Experten für Digitalisierung und AI innerhalb der Deutschland-Organisation und treibst innovative HR-Lösungen im Vertrieb maßgeblich voran. * Du verfügst über vielfältige Praxiserfahrung durch Industriepraktika oder Werkstudententätigkeiten, bevorzugt in den Bereichen HR und Sales.
NEU
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Praktikant HR Transformation & PMO Support (m/w/d)
Praktikant HR Transformation & PMO Support (m/w/d)
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Aufbereitung von Reports, Dashboards und Präsentationen für interne Abstimmungen - Unterstützung im HR-Knowledge-Management (Konsolidierung, Qualitätssicherung und Aktualisierung von HR-Inhalten, z. B. MyHR) - Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten und der allgemeinen Büroorganisation - Erste Erfahrungen mit Projektmanagement, HR oder Knowledge-Management von Vorteil
Aufbereitung von Reports, Dashboards und Präsentationen für interne Abstimmungen - Unterstützung im HR-Knowledge-Management (Konsolidierung, Qualitätssicherung und Aktualisierung von HR-Inhalten, z. B. MyHR) - Unterstützung bei administrativen HR-Tätigkeiten und der allgemeinen Büroorganisation - Erste Erfahrungen mit Projektmanagement, HR oder Knowledge-Management von Vorteil
NEU
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Praktikum im Bereich Strategy & CEO Office (all genders) bei Personal Investors
Praktikum im Bereich Strategy & CEO Office (all genders) bei Personal Investors
BNP Paribas S.A.
Nürnberg, München
Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bist interne und externe Ansprechperson bei allen Fragen rund um das Thema Bewerbungsprozesse und Stellenanzeigen * Durch das Einbringen deiner Ideen gestaltest bzw. optimierst du stetig unsere internen Prozesse und Abläufe * Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community.
Du bist interne und externe Ansprechperson bei allen Fragen rund um das Thema Bewerbungsprozesse und Stellenanzeigen * Durch das Einbringen deiner Ideen gestaltest bzw. optimierst du stetig unsere internen Prozesse und Abläufe * Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community.
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Praktikant (d/w/m) als Personalreferent für Human Resource
Praktikant (d/w/m) als Personalreferent für Human Resource
Versicherungskammer Bayern
München
Teilweise Home-Office
Du lernst die vielfältigen Tätigkeitsfelder der HR-Business-Partner und HR-Referenten kennen. * Du unterstützt unsere HR Business Partner und HR Referenten in abwechslungsreichen Personalmanagementthemen.
Du lernst die vielfältigen Tätigkeitsfelder der HR-Business-Partner und HR-Referenten kennen. * Du unterstützt unsere HR Business Partner und HR Referenten in abwechslungsreichen Personalmanagementthemen.
Praktikum im Bereich Digitale Barrierefreiheit (all genders) bei Personal Investors
Praktikum im Bereich Digitale Barrierefreiheit (all genders) bei Personal Investors
BNP Paribas S.A.
Nürnberg,München
Dabei stellst du die Prüfung der Dokumente anhand geltender Barrierefreiheitsstandards sowie interner Konventionen sicher. * Du verantwortest die systematische Erfassung, Bewertung und Nachverfolgung von Abweichungen im Qualitätssicherungsprozess in enger Abstimmung mit internen und externen Dienstleistern. * Zudem treibst du die Pflege, Weiterentwicklung und Dokumentation interner Leitlinien und Konventionen zur Umsetzung der Barrierefreiheit voran. * Du kannst klar mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern kommunizieren. * Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
Dabei stellst du die Prüfung der Dokumente anhand geltender Barrierefreiheitsstandards sowie interner Konventionen sicher. * Du verantwortest die systematische Erfassung, Bewertung und Nachverfolgung von Abweichungen im Qualitätssicherungsprozess in enger Abstimmung mit internen und externen Dienstleistern. * Zudem treibst du die Pflege, Weiterentwicklung und Dokumentation interner Leitlinien und Konventionen zur Umsetzung der Barrierefreiheit voran. * Du kannst klar mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern kommunizieren. * Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
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Pflichtpraktikum Social Media, Recruiting & HR (m/w/d)
Pflichtpraktikum Social Media, Recruiting & HR (m/w/d)
Schillmeier Elbs Fachkräfte Solution UG (haftungsbeschränkt)
Freising
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Organisation von interne Teamevents, Messebesuchen etc.
Organisation von interne Teamevents, Messebesuchen etc.
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Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil unseres Teams und starte als Trainee Recruiting HR (m/w/d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durch!
Dann werde Teil unseres Teams und starte als Trainee Recruiting HR (m/w/d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durch!
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HR-Operations: Ein bunter Blumenstrauß an Personalthemen erwartet Dich in unserem „Maschinenraum“! * HR Key-Stone Project: Hier kannst Du Dich selbst verwirklichen! Du übernimmst ein eigenes, HR-übergreifendes Projekt und zeigst uns, was in Dir steckt. * Du brennst für HR-Themen und kannst Dich für ein dynamisches Umfeld begeistern? Idealerweise konntest Du durch Praktika oder als Werkstudent bereits erste HR-Erfahrung sammeln.
HR-Operations: Ein bunter Blumenstrauß an Personalthemen erwartet Dich in unserem „Maschinenraum“! * HR Key-Stone Project: Hier kannst Du Dich selbst verwirklichen! Du übernimmst ein eigenes, HR-übergreifendes Projekt und zeigst uns, was in Dir steckt. * Du brennst für HR-Themen und kannst Dich für ein dynamisches Umfeld begeistern? Idealerweise konntest Du durch Praktika oder als Werkstudent bereits erste HR-Erfahrung sammeln.
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Onboarding, interne Akademie
Onboarding, interne Akademie
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Du pflegst und aktualisierst unsere internen Personaldatenbanken und unser Intranet * Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR Projekten * Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
Du pflegst und aktualisierst unsere internen Personaldatenbanken und unser Intranet * Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR Projekten * Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich
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Driventic GmbH * Garching * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Driventic - Zukunft bewegen - Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 26 Standorten in 18 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“. Unterstützen Sie die Driventic GmbH als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources - Deine Aufgaben * Du übernimmst einen Teil des Bewerbermanagements und unterstützt bei der Rekrutierung neuer Praktikanten/ Werkstudenten (Stellenausschreibung, Erfassung eingegangener Bewerbungen, Vorauswahl sowie Weiterleitung an die Fachbereiche, Teilnahme an Auswahlgesprächen). * Dir obliegt die eigenverantwortliche Betreuung der .
Driventic GmbH * Garching * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Driventic - Zukunft bewegen - Als Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen, Bussen und Lkw verstehen wir uns als schnellen, innovativen Impulsgeber für Hersteller wie Betreiber, der nur ein Ziel verfolgt: Mobilität, die keine Spuren hinterlässt – außer Fortschritt. 1.400 Mitarbeitende an 26 Standorten in 18 Ländern leben unsere Mission: „Mobility beyond today“. Unterstützen Sie die Driventic GmbH als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources - Deine Aufgaben * Du übernimmst einen Teil des Bewerbermanagements und unterstützt bei der Rekrutierung neuer Praktikanten/ Werkstudenten (Stellenausschreibung, Erfassung eingegangener Bewerbungen, Vorauswahl sowie Weiterleitung an die Fachbereiche, Teilnahme an Auswahlgesprächen). * Dir obliegt die eigenverantwortliche Betreuung der .
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Praktikant (m/w/d) im Bereich People & Culture
Praktikant (m/w/d) im Bereich People & Culture
Golding Capital Partners GmbH
München
Teilweise Home-Office
Golding Capital Partners GmbH * München * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Zur Unterstützung unseres engagierten People & Culture (P&C) Teams suchen wir ab dem 01.04.2026 an unserem Standort in München einen Praktikanten (m/w/d) für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten. Als einer der angesehensten Spezialisten für Alternative Investments in Europa verwalten wir über 15 Milliarden Euro. Unser Fokus liegt auf Private Equity, Private Debt, Infrastruktur, Secondaries und Impact Investing. Unsere moderne Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Dynamik und Internationalität aus – bei Golding arbeiten über 200 Kolleginnen und Kollegen aus 24 Ländern an unseren Standorten in München, Luxemburg, Mailand, Tokio und Zürich. Für unser facettenreiches Arbeitsumfeld wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet: Seit 2022 tragen wir viermal in Folge den »Top ...
Golding Capital Partners GmbH * München * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Zur Unterstützung unseres engagierten People & Culture (P&C) Teams suchen wir ab dem 01.04.2026 an unserem Standort in München einen Praktikanten (m/w/d) für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten. Als einer der angesehensten Spezialisten für Alternative Investments in Europa verwalten wir über 15 Milliarden Euro. Unser Fokus liegt auf Private Equity, Private Debt, Infrastruktur, Secondaries und Impact Investing. Unsere moderne Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Dynamik und Internationalität aus – bei Golding arbeiten über 200 Kolleginnen und Kollegen aus 24 Ländern an unseren Standorten in München, Luxemburg, Mailand, Tokio und Zürich. Für unser facettenreiches Arbeitsumfeld wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet: Seit 2022 tragen wir viermal in Folge den »Top ...
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Pflege von Personalstammdaten in SAP HR * Erstellung interner Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
Pflege von Personalstammdaten in SAP HR * Erstellung interner Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
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Schnelle Bewerbung
Du bist Student:in eines fortgeschrittenen Semesters vorzugsweise eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder der Wirtschaftspsychologie - gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder HR. Du hast dir schon während des Studiums relevante praktische Erfahrungen angeeignet - idealerweise im HR-Umfeld oder in verwandten Aufgabenbereichen.
Du bist Student:in eines fortgeschrittenen Semesters vorzugsweise eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs oder der Wirtschaftspsychologie - gerne mit Schwerpunkt im Bereich Personal oder HR. Du hast dir schon während des Studiums relevante praktische Erfahrungen angeeignet - idealerweise im HR-Umfeld oder in verwandten Aufgabenbereichen.
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Praktikant/Werkstudent Personal (m/f/d)Tanja Führmann2023-09-03T19:20:22+02:00
Praktikant/Werkstudent Personal (m/f/d)Tanja Führmann2023-09-03T19:20:22+02:00
Gen-Plus GmbH & Co. KG
München, Deutschland
Begleitung diverser HR-Projekte (Attraktivitätsprogrammen, Prozessdokumentation, etc.)
Begleitung diverser HR-Projekte (Attraktivitätsprogrammen, Prozessdokumentation, etc.)
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Schnelle Bewerbung
Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie fortlaufende Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d) * Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil * Freude an Kommunikation und der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
Analyse von Marktentwicklungen und internen HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie fortlaufende Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise als HR Generalist (m/w/d) * Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Organisationsentwicklung von Vorteil * Freude an Kommunikation und der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
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HR-Spezialist Systemadministration P&I LOGA mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Dienstplanung (m/w/d)
HR-Spezialist Systemadministration P&I LOGA mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Dienstplanung (m/w/d)
kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH
Haar
Interne Anwenderbetreuung inkl. Unterstützung bei Grundlagenschulungen von Beschäftigten in den HR-Systemen - Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal als HR-Spezialist Systemadministration P&I LOGA mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Dienstplanung (m/w/d) * Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&I LOGA (Schwerpunkt Zeiterfassung / Dienstplanung inkl. Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung) * Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Module * Erstellung einfacher Berichte sowie Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme * Stellvertretung des HR-Spezialisten Systemadministration P&I Loga mit Schwerpunkt Payroll
Interne Anwenderbetreuung inkl. Unterstützung bei Grundlagenschulungen von Beschäftigten in den HR-Systemen - Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 4 Transformation Personal als HR-Spezialist Systemadministration P&I LOGA mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Dienstplanung (m/w/d) * Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung unserer HR-Suite P&I LOGA (Schwerpunkt Zeiterfassung / Dienstplanung inkl. Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung) * Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Module * Erstellung einfacher Berichte sowie Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit innerhalb der HR-Systeme * Stellvertretung des HR-Spezialisten Systemadministration P&I Loga mit Schwerpunkt Payroll
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Interne Kommunikation & Kultur: Aufbereitung relevanter HR-Informationen, Mitwirkung bei der Organisation von internen Veranstaltungen. Wir suchen nun HR-Verstärkung, die zu uns passt. * Mitarbeiter:innen-Betreuung: Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechperson im Team in allen HR-relevanten Fragen (Arbeitszeit, Abwesenheiten, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten etc.) * Kontinuierliche Prozessverbesserung: Mitwirkung an der Optimierung von HR-Strukturen, Richtlinien und Standards, sowie Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten im HR-Team. * Erfahrung als HR-Generalist:in – auch mit Knowhow in Talent Acquisition
Interne Kommunikation & Kultur: Aufbereitung relevanter HR-Informationen, Mitwirkung bei der Organisation von internen Veranstaltungen. Wir suchen nun HR-Verstärkung, die zu uns passt. * Mitarbeiter:innen-Betreuung: Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechperson im Team in allen HR-relevanten Fragen (Arbeitszeit, Abwesenheiten, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten etc.) * Kontinuierliche Prozessverbesserung: Mitwirkung an der Optimierung von HR-Strukturen, Richtlinien und Standards, sowie Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten im HR-Team. * Erfahrung als HR-Generalist:in – auch mit Knowhow in Talent Acquisition
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In Ihrem Verantwortungsbereich arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den internen HR-Schnittstellen zusammen und erhalten dabei einen umfassenden Überblick über alle HR-Prozesse. Das Team des HR Connect Center ist verantwortlich für die Unterstützung und Beratung zu unseren HR-Prozessen und Abläufen im zentralen HR Business Service Center. * Unterstützung bei HR-Prozessen: Sie helfen unseren Kunden bei der Anwendung unserer HR-Prozesse und Tools und tragen zur Nachhaltigkeit unserer Eingangskanäle bei. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zielgerichtete Maßnahmen zur Verbesserung der HR-Services basierend auf den Kundenbedürfnissen mitzugestalten. * Sie verfügen über einen Bachelor oder einen ähnlichen Abschluss und bringen signifikante Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit mit. * Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools/Systemen ...
In Ihrem Verantwortungsbereich arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den internen HR-Schnittstellen zusammen und erhalten dabei einen umfassenden Überblick über alle HR-Prozesse. Das Team des HR Connect Center ist verantwortlich für die Unterstützung und Beratung zu unseren HR-Prozessen und Abläufen im zentralen HR Business Service Center. * Unterstützung bei HR-Prozessen: Sie helfen unseren Kunden bei der Anwendung unserer HR-Prozesse und Tools und tragen zur Nachhaltigkeit unserer Eingangskanäle bei. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zielgerichtete Maßnahmen zur Verbesserung der HR-Services basierend auf den Kundenbedürfnissen mitzugestalten. * Sie verfügen über einen Bachelor oder einen ähnlichen Abschluss und bringen signifikante Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit mit. * Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-Tools/Systemen ...
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HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d)
HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d)
qards GmbH
München, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit , HR und dem internen und externen Arbeitsrecht - Als HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d) arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und unseren Betriebsratsgremien (inkl. Ausschüssen), begleiten Mitbestimmungsprozesse operativ und strategisch und bauen die konstruktive Zusammenarbeit mit allen Betriebsratsgremien des Konzerns weiter aus. * Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
Enge Zusammenarbeit mit , HR und dem internen und externen Arbeitsrecht - Als HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d) arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und unseren Betriebsratsgremien (inkl. Ausschüssen), begleiten Mitbestimmungsprozesse operativ und strategisch und bauen die konstruktive Zusammenarbeit mit allen Betriebsratsgremien des Konzerns weiter aus. * Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
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Verkäufer (w/m/d) im Autohaus/Außendienst für PKW in der Mercedes-Benz Niederlassung München Arnulfstraße
Verkäufer (w/m/d) im Autohaus/Außendienst für PKW in der Mercedes-Benz Niederlassung München Arnulfstraße
Mercedes-Benz AG
München
Teilweise Home-Office
INTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. EXTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
INTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. EXTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-Richtlinien * Unterstützung des HR-Business-Partners bei der Betreuung von und über den gesamten Employee Lifecycle * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Qualitätssicherung von HR-Prozessen sowie Pflege von HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), HR-Management-Zertifikat) oder vergleichbar * Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration bzw. im HR-Service
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner HR-Richtlinien * Unterstützung des HR-Business-Partners bei der Betreuung von und über den gesamten Employee Lifecycle * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Qualitätssicherung von HR-Prozessen sowie Pflege von HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), HR-Management-Zertifikat) oder vergleichbar * Idealerweise mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration bzw. im HR-Service
Transporter-Verkäufer im Außendienst / Area Sales Manager (w/m/d) in der Mercedes-Benz Niederlassung München (Perlach)
Transporter-Verkäufer im Außendienst / Area Sales Manager (w/m/d) in der Mercedes-Benz Niederlassung München (Perlach)
Mercedes-Benz AG
München
Teilweise Home-Office
INTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. EXTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
INTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. EXTERN: HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Beliebte Jobs
- Praktikum Consulting
- HR Projekt
- Praktikum Inhouse Consulting
- HR Transformation
- Praktikum Projektmanagement
- Internship Consulting
- Program Management
- HR Internship
- Praktikum Personal
- Praktikum Prozessmanagement
- Praktikum Management
- Intern HR
- International Project Manager
- Human Resources Internship
- Praktikum Change Management
- Intern Strategy