Schnelle Bewerbung
434
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Praktikum Strategy
- Praktikum Consulting
- Junior HR Manager
- Praktikum Organisationsentwicklung
- Praktikum Wirtschaftswissenschaften
- HR Projekt
- Praktikum Inhouse Consulting
- Praktikum Projektmanagement
- Praktikum HR
- Personalentwicklung
- Business development
- HR Business Partner
- Praktikum Personal
- Internship
- Junior Personalreferent
- Praktikum Management
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Duisburg
- Aachen
- Mönchengladbach
- Krefeld
- Neuss
- Leverkusen
- Ratingen
- Solingen
- Düren
- Moers
- Frechen
- Viersen
- Hilden
- Kerpen, Nordrhein-Westfalen
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hürth
- Willich
- Jülich
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Eifel
- Bergisches Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Praktikum Strategy
- Praktikum Consulting
- Junior HR Manager
- Praktikum Organisationsentwicklung
- Praktikum Wirtschaftswissenschaften
- HR Projekt
- Praktikum Inhouse Consulting
- Praktikum Projektmanagement
- Praktikum HR
- Personalentwicklung
- Business development
- HR Business Partner
- Praktikum Personal
- Internship
- Junior Personalreferent
- Praktikum Management
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Duisburg
- Aachen
- Mönchengladbach
- Krefeld
- Neuss
- Leverkusen
- Ratingen
- Solingen
- Düren
- Moers
- Frechen
- Viersen
- Hilden
- Kerpen, Nordrhein-Westfalen
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hürth
- Willich
- Jülich
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Eifel
- Bergisches Land
){kind=logo}
HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
wpd windmanager GmbH & Co. KG
Erkelenz
Teilweise Home-Office
Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen - Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) in Vollzeit * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration
Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen - Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) in Vollzeit * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration
){kind=logo}
Leitung oder Mitwirkung bei internen HR-Projekten - Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach - in Voll- oder in Teilzeit - als Local HR Business Partner (m/w/d) Die Position umfaßt die vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee-Life-Cycles unter Berücksichtigung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie weiterer relevanter Gesetze, der Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und internen Anweisungen. * Berufserfahrung in der Rolle eines HR Business Partners und in der Zusammenarbeit mit * Sehr gute englische Sprachkenntnisse und MS Office- sowie idealerweise SAP HR-Kenntnisse * Affinität zu Prozess- sowie Digitalisierungsthemen und eine Offenheit für diverse HR-Projektthemen
Leitung oder Mitwirkung bei internen HR-Projekten - Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach - in Voll- oder in Teilzeit - als Local HR Business Partner (m/w/d) Die Position umfaßt die vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee-Life-Cycles unter Berücksichtigung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie weiterer relevanter Gesetze, der Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und internen Anweisungen. * Berufserfahrung in der Rolle eines HR Business Partners und in der Zusammenarbeit mit * Sehr gute englische Sprachkenntnisse und MS Office- sowie idealerweise SAP HR-Kenntnisse * Affinität zu Prozess- sowie Digitalisierungsthemen und eine Offenheit für diverse HR-Projektthemen
){kind=logo}
Du aktualisierst unseren internen HR-Chatbot und wirkst an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit - Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Neuss eine/n HR Service Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * Du betreust Sonderthemen des HR Bereichs
Du aktualisierst unseren internen HR-Chatbot und wirkst an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten mit - Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Neuss eine/n HR Service Partner (m/w/d) * Du übernimmst die Datenpflege in unseren HR-Systemen und unterstützt im Bewerbungsmanagement * Du betreust Sonderthemen des HR Bereichs
Noch nichts dabei? Es gibt 456 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Agiere proaktiv als strategischer Partner und Berater auf Augenhöhe mit dem lokalen Management und übernehme alle wichtigen HR-Themen/Prozesse/Tools … * Führe Schulungen und Beratung durch, die HR-Prozesse, Werkzeuge und Themen stärken oder optimieren, die sowohl Geschäfts-, als auch Mitarbeiter-bedürfnissen entsprechen (z. B. Talent-, Nachfolge- & Perf.-Management) * Arbeite eng mit und anderen Interessengruppen, wie lokalen Betriebsräten und anderen HR-Geschäftspartnern zusammen und fungiere als solider Partner und vertrauenswürdiger Berater * Arbeite eng zusammen mit dem HR Center of Excellence & HR Center of Scale * Nehme an strategischen HR-Projekten teil, einschließlich (Teil-)Projektverantwortung * Unterstütze bei der Einführung und/oder Schulung neuer HR-Systeme, Prozesse und Werkzeuge vor Ort * Sei Kontaktperson für interne Schnittstellen, externe Partner & Audits
Agiere proaktiv als strategischer Partner und Berater auf Augenhöhe mit dem lokalen Management und übernehme alle wichtigen HR-Themen/Prozesse/Tools … * Führe Schulungen und Beratung durch, die HR-Prozesse, Werkzeuge und Themen stärken oder optimieren, die sowohl Geschäfts-, als auch Mitarbeiter-bedürfnissen entsprechen (z. B. Talent-, Nachfolge- & Perf.-Management) * Arbeite eng mit und anderen Interessengruppen, wie lokalen Betriebsräten und anderen HR-Geschäftspartnern zusammen und fungiere als solider Partner und vertrauenswürdiger Berater * Arbeite eng zusammen mit dem HR Center of Excellence & HR Center of Scale * Nehme an strategischen HR-Projekten teil, einschließlich (Teil-)Projektverantwortung * Unterstütze bei der Einführung und/oder Schulung neuer HR-Systeme, Prozesse und Werkzeuge vor Ort * Sei Kontaktperson für interne Schnittstellen, externe Partner & Audits
){kind=logo}
Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit! Bewirb dich bei uns für den Standort in Mönchengladbach-Rheydt als HR-Expert:in (m/w/d) Grundsatzfragen * Beraten und Gestalten: Du berätst auf interner Ebene zu tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Grundsatzfragen. * Komplexe Projekte meistern: Du übernimmst anspruchsvolle HR-Sonderaufgaben und Projekte von strategischer Bedeutung. * Arbeitsrechtliche Kompetenz zeigen: Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR-Business Partner:innen bei diffizilen personalrelevanten Fragestellungen. * Auf eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung als HR-Expert:in o.Ä. kannst du zurückblicken.
Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit! Bewirb dich bei uns für den Standort in Mönchengladbach-Rheydt als HR-Expert:in (m/w/d) Grundsatzfragen * Beraten und Gestalten: Du berätst auf interner Ebene zu tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Grundsatzfragen. * Komplexe Projekte meistern: Du übernimmst anspruchsvolle HR-Sonderaufgaben und Projekte von strategischer Bedeutung. * Arbeitsrechtliche Kompetenz zeigen: Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR-Business Partner:innen bei diffizilen personalrelevanten Fragestellungen. * Auf eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung als HR-Expert:in o.Ä. kannst du zurückblicken.
){kind=logo}
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
){kind=logo}
Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter/in | HR Specialist (m/w/d) * als HR Specialist betreuen Sie eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden eines definierten Abrechnungskreises und sorgen somit für eine termingerechte und reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen über das System LOGA * vertrauensvoll stehen Sie als Ansprechpartner:in unseren Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen HR-relevanten Anliegen - insbesondere bei sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen - zur Seite * vom Ein- bis zum Austritt begleiten Sie unsere Kolleginnen und Kollegen vollumfänglich in der Personaladministration und arbeiten eng mit der Abteilung HR Recruiting & Development zusammen * last but not least: die Zuständigkeit für das Arbeitsvertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen, die Pflege und Verwaltung ...
Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter/in | HR Specialist (m/w/d) * als HR Specialist betreuen Sie eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden eines definierten Abrechnungskreises und sorgen somit für eine termingerechte und reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen über das System LOGA * vertrauensvoll stehen Sie als Ansprechpartner:in unseren Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen HR-relevanten Anliegen - insbesondere bei sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen - zur Seite * vom Ein- bis zum Austritt begleiten Sie unsere Kolleginnen und Kollegen vollumfänglich in der Personaladministration und arbeiten eng mit der Abteilung HR Recruiting & Development zusammen * last but not least: die Zuständigkeit für das Arbeitsvertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen, die Pflege und Verwaltung ...
){kind=logo}
HR Associate Training & Health Management (m/w/d) HR Projekte & Trainingskoordination
HR Associate Training & Health Management (m/w/d) HR Projekte & Trainingskoordination
Culligan Deutschland GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
Koordination und Organisation interner und externer Trainingsmaßnahmen * Mitarbeit an HR – und Talent-Management-Projekten
Koordination und Organisation interner und externer Trainingsmaßnahmen * Mitarbeit an HR – und Talent-Management-Projekten
){kind=logo}
Ansprechpartner für zu allen administrativen, personalrelevanten Sachverhalten und bei Fragen zu unternehmensinternen und tariflichen personalrelevanten Richtlinien und Vereinbarungen
Ansprechpartner für zu allen administrativen, personalrelevanten Sachverhalten und bei Fragen zu unternehmensinternen und tariflichen personalrelevanten Richtlinien und Vereinbarungen
NEU
){kind=logo}
Komm in unser zentrales Personalteam, übernehme Verantwortung und gestalte mit uns unsere HR-Prozesse. Als HR Systems Specialist betreust du ganzheitlich unsere HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Workday. Du agierst als Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Dienstleistern und Softwareanbietern. Neben der Systemkonfiguration und Koordination technischer Änderungen bringst du ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung mit * Betreuung weiterer HR-Systeme wie Lohnbuchhaltung oder Zeitwirtschaft * Koordination mit internen IT-Verantwortlichen und externen Providern * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Anwendungsbetreuung, idealerweise von HR-Systemen * Sichere Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday. * Interne kostenlose Kursangebote, Fort- und Weiterbildungen
Komm in unser zentrales Personalteam, übernehme Verantwortung und gestalte mit uns unsere HR-Prozesse. Als HR Systems Specialist betreust du ganzheitlich unsere HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf Workday. Du agierst als Schnittstelle zwischen HR, IT, externen Dienstleistern und Softwareanbietern. Neben der Systemkonfiguration und Koordination technischer Änderungen bringst du ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung mit * Betreuung weiterer HR-Systeme wie Lohnbuchhaltung oder Zeitwirtschaft * Koordination mit internen IT-Verantwortlichen und externen Providern * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Anwendungsbetreuung, idealerweise von HR-Systemen * Sichere Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday. * Interne kostenlose Kursangebote, Fort- und Weiterbildungen
){kind=logo}
Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen? * Beratung auf Augenhöhe: Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub oder interne Regelungen - sowie für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen. * HR-Prozesse gestalten: Du steuerst operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch und entwickelst sie gemeinsam mit uns weiter. * Projekte mitgestalten: Du arbeitest an HR-Initiativen mit - von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development. * Vernetzen & zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit anderen HR-Kolleg:innen und Bereichen zusammen - lokal und standortübergreifend. * HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge.
Du hast bereits erste Berufserfahrung im HR gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen? * Beratung auf Augenhöhe: Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen rund um Gehalt, Urlaub oder interne Regelungen - sowie für Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen. * HR-Prozesse gestalten: Du steuerst operative HR-Prozesse mit einem klaren Qualitätsanspruch und entwickelst sie gemeinsam mit uns weiter. * Projekte mitgestalten: Du arbeitest an HR-Initiativen mit - von der Einführung digitaler Tools bis hin zu Themen wie Onboarding, Retention oder People Development. * Vernetzen & zusammenarbeiten: Du arbeitest eng mit anderen HR-Kolleg:innen und Bereichen zusammen - lokal und standortübergreifend. * HR-Background: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge.
){kind=logo}
Mitgestaltung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Lohnbuchhaltungen * Sicher und routiniert im Umgang mit HR-Systemen und MS-Office
Mitgestaltung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Lohnbuchhaltungen * Sicher und routiniert im Umgang mit HR-Systemen und MS-Office
){kind=logo}
Du möchtest HR nicht nur als Verwaltung verstehen, sondern als das Herzstück eines Unternehmens, das Menschen begeistert und Prozesse vorantreibt? Bei uns gestaltest du den gesamten HR-Alltag mit – von Arbeitsverträgen über Lohn- und Gehaltsprozesse bis hin zu Recruiting-Abstimmungen – und sorgst dafür, dass unsere Kolleg:innen sich bei uns wohl und gut betreut fühlen. * Du zauberst aus Zahlen und Daten spannende HR-Reports, die sogar in der Kaffeepause gern angeschaut werden. * Und natürlich: Du packst bei allem mit an, was in unserem HR-Alltag so anfällt. * MS Office und HR-Software? Du hast eine kaufmännische Ausbildung in der Tasche (oder etwas Ähnliches) und wenn du sogar noch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau hast, dann bist du unser HR-Profi! * Eine verantwortungsvolle HR-Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
Du möchtest HR nicht nur als Verwaltung verstehen, sondern als das Herzstück eines Unternehmens, das Menschen begeistert und Prozesse vorantreibt? Bei uns gestaltest du den gesamten HR-Alltag mit – von Arbeitsverträgen über Lohn- und Gehaltsprozesse bis hin zu Recruiting-Abstimmungen – und sorgst dafür, dass unsere Kolleg:innen sich bei uns wohl und gut betreut fühlen. * Du zauberst aus Zahlen und Daten spannende HR-Reports, die sogar in der Kaffeepause gern angeschaut werden. * Und natürlich: Du packst bei allem mit an, was in unserem HR-Alltag so anfällt. * MS Office und HR-Software? Du hast eine kaufmännische Ausbildung in der Tasche (oder etwas Ähnliches) und wenn du sogar noch eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau hast, dann bist du unser HR-Profi! * Eine verantwortungsvolle HR-Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Lippstadt, Lörrach, Mainz, Mannheim, Minden, Mönchengladbach, München, Münster, Offenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Amadeus Fire AG * Lippstadt, Lörrach, Mainz, Mannheim, Minden, Mönchengladbach, München, Münster, Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Lippstadt, Lörrach, Mainz, Mannheim, Minden, Mönchengladbach, München, Münster und Offenburg zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben
Amadeus Fire AG * Lippstadt, Lörrach, Mainz, Mannheim, Minden, Mönchengladbach, München, Münster, Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Lippstadt, Lörrach, Mainz, Mannheim, Minden, Mönchengladbach, München, Münster und Offenburg zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben
){kind=logo}
Personalreferent Recruiting (w/m/d)
Personalreferent Recruiting (w/m/d)
GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG
Eschborn, Mainz-Hechtsheim, Neuss, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG * Eschborn, Mainz-Hechtsheim, Neuss, Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als einer der führenden Paketdienstleister Deutschlands versenden wir jährlich über 600 Mio. Pakete weltweit. Damit das gelingt, setzen sich über 8.000 Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten ein. Unbefristet in Vollzeit - Menschen gewinnen. Beziehungen aufbauen. Zukunft gestalten. Als Recruiter (w/m/d) bist Du Netzwerker, Sparringspartner und Möglichmacher. Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, baust starke Beziehungen auf und entwickelst moderne Recruiting-Prozesse weiter. Eine wertschätzende Kommunikation und echter Zusammenhalt in einem Team (6 Personen) sind Dir wichtig. Du arbeitest regelmäßig vor Ort an einem Standort in Nordrhein-Westfalen, Hessen oder Rheinland-Pfalz und bringst Deine Ideen ...
GLS - General Logistics Systems Germany GmbH & Co. OHG * Eschborn, Mainz-Hechtsheim, Neuss, Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als einer der führenden Paketdienstleister Deutschlands versenden wir jährlich über 600 Mio. Pakete weltweit. Damit das gelingt, setzen sich über 8.000 Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten ein. Unbefristet in Vollzeit - Menschen gewinnen. Beziehungen aufbauen. Zukunft gestalten. Als Recruiter (w/m/d) bist Du Netzwerker, Sparringspartner und Möglichmacher. Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, baust starke Beziehungen auf und entwickelst moderne Recruiting-Prozesse weiter. Eine wertschätzende Kommunikation und echter Zusammenhalt in einem Team (6 Personen) sind Dir wichtig. Du arbeitest regelmäßig vor Ort an einem Standort in Nordrhein-Westfalen, Hessen oder Rheinland-Pfalz und bringst Deine Ideen ...
){kind=logo}
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv transformieren und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und moderne, digitale HR-Prozesse mitzugestalten? Als HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und arbeiten eng mit sowie Kolleg:innen im HR zusammen, um zukunftsorientierte und effiziente HR-Strukturen weiterzuentwickeln. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Programmen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payrollprozesse * Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools * Erstellung von HR-Reportings sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-KPIs * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv transformieren und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und moderne, digitale HR-Prozesse mitzugestalten? Als HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und arbeiten eng mit sowie Kolleg:innen im HR zusammen, um zukunftsorientierte und effiziente HR-Strukturen weiterzuentwickeln. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Programmen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payrollprozesse * Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools * Erstellung von HR-Reportings sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-KPIs * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
){kind=logo}
Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir für unseren Standort in Grevenbroich Sie als HR - Generalist (m/w/d) in Vollzeit. * Betreuen von lokalen, standardisierten HR-IT-Systemen. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder vergleichbar
Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir für unseren Standort in Grevenbroich Sie als HR - Generalist (m/w/d) in Vollzeit. * Betreuen von lokalen, standardisierten HR-IT-Systemen. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder vergleichbar
){kind=logo}
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich * Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich * Interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus unterstützt Du bei der Umsetzung von HR-Projekten * Gemeinsam mit unserer HR-Strategy entwickelst du die bestehenden Personalbeschaffungsprozesse kontinuierlich weiter * Deine Abteilungsleitung im Personalmanagement unterstützt du tatkräftig bei der Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Konzepte * Du hast bereits Berufserfahrung in der Personalbetreuung, Sachbearbeitung oder als HR-Generalist gesammelt
Darüber hinaus unterstützt Du bei der Umsetzung von HR-Projekten * Gemeinsam mit unserer HR-Strategy entwickelst du die bestehenden Personalbeschaffungsprozesse kontinuierlich weiter * Deine Abteilungsleitung im Personalmanagement unterstützt du tatkräftig bei der Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Konzepte * Du hast bereits Berufserfahrung in der Personalbetreuung, Sachbearbeitung oder als HR-Generalist gesammelt
){kind=logo}
Transtar GmbH * Wassenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du suchst eine neue berufliche Herausforderung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen, familiären Umfeld? Komm ins #TeamTranstar und unterstütze uns als Personalsachbearbeiter (m/w/d)! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bürokaufmann (m/w/d) mit ersten Erfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung. - Du unterstütz das Team bei der operativen Personalarbeit, hierbei begleitest du alle personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Du fungierst als Ansprechpartner (m/w/d) für die Beschäftigten in entgeltrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Dabei stellst du das Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen sicher - Die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen geht dir locker von der ...
Transtar GmbH * Wassenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du suchst eine neue berufliche Herausforderung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem jungen, familiären Umfeld? Komm ins #TeamTranstar und unterstütze uns als Personalsachbearbeiter (m/w/d)! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bürokaufmann (m/w/d) mit ersten Erfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung. - Du unterstütz das Team bei der operativen Personalarbeit, hierbei begleitest du alle personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt - Du fungierst als Ansprechpartner (m/w/d) für die Beschäftigten in entgeltrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Dabei stellst du das Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen sicher - Die Korrespondenz mit Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen geht dir locker von der ...
){kind=logo}
Formulate and develop HR policies to ensure the right HR policies are in place and constantly review to ensure compatibility with company's strategy, culture and values and complying with local statutory requirements
Formulate and develop HR policies to ensure the right HR policies are in place and constantly review to ensure compatibility with company's strategy, culture and values and complying with local statutory requirements
){kind=logo}
Werkstudent:in / Studentische:r Mitarbeiter:in – Interne Revision (w/m/d)
Werkstudent:in / Studentische:r Mitarbeiter:in – Interne Revision (w/m/d)
Forschungszentrum Jülich GmbH
Jülich
Als studentische Hilfskraft/ Werkstudent:in in der Internen Revision des Forschungszentrums Jülich unterstützen Sie das Team bei vielfältigen Aufgaben rund um interne Prozesse, Organisation und Qualitätssicherung. Gleichzeitig bieten wir Ihnen ein praxisnahes Lernumfeld, in dem Sie Strukturen und Arbeitsweisen einer Internen Revision in einer komplexen Wissenschaftsorganisation kennenlernen und Ihr theoretisches Wissen anwenden können. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, erhalten strukturierte Einblicke in unterschiedliche Themenfelder und entwickeln ein fundiertes Verständnis interner Zusammenhänge. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in / Studentische:r Mitarbeiter:in – Interne Revision (w/m/d) * PRAXISNÄHE: Bei uns sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrungen neben dem Studium in der Arbeit der Internen Revision in einem ...
Als studentische Hilfskraft/ Werkstudent:in in der Internen Revision des Forschungszentrums Jülich unterstützen Sie das Team bei vielfältigen Aufgaben rund um interne Prozesse, Organisation und Qualitätssicherung. Gleichzeitig bieten wir Ihnen ein praxisnahes Lernumfeld, in dem Sie Strukturen und Arbeitsweisen einer Internen Revision in einer komplexen Wissenschaftsorganisation kennenlernen und Ihr theoretisches Wissen anwenden können. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, erhalten strukturierte Einblicke in unterschiedliche Themenfelder und entwickeln ein fundiertes Verständnis interner Zusammenhänge. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent:in / Studentische:r Mitarbeiter:in – Interne Revision (w/m/d) * PRAXISNÄHE: Bei uns sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrungen neben dem Studium in der Arbeit der Internen Revision in einem ...
){kind=logo}
Projektassistenz Interne Revision (m/w/d)
Projektassistenz Interne Revision (m/w/d)
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
Augsburg, Bremerhaven, Dortmund, Grafenau, Hamburg, Köln, Korschenbroich, Ludwigshafen, Magdeburg
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der organisatorischen Vorbereitung und Koordination interner und externer Prüfungen (z. B. IDW-Prüfungen) * Sicherstellung einer klaren, adressatengerechten internen und externen Kommunikation * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen und Abläufen im Umfeld der Internen Revision
Unterstützung bei der organisatorischen Vorbereitung und Koordination interner und externer Prüfungen (z. B. IDW-Prüfungen) * Sicherstellung einer klaren, adressatengerechten internen und externen Kommunikation * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen und Abläufen im Umfeld der Internen Revision
){kind=logo}
energy grid service GmbH * Erkelenz * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst aktiv an der Energiewende mitarbeiten? Dann solltest Du Teil des Teams werden und Dich bei uns bewerben! Wir sind die energy grid service GmbH, eine Tochtergesellschaft der wpd windmanager. Bei uns arbeiten momentan mehr als 120 Mitarbeiter:innen an unseren Standorten in Deutschland, Tendenz ständig wachsend. Allein im letzten Jahr haben wir uns um über 2.300 Windenergieanlagen und mehr als 70 Umspannwerke gekümmert. Der Schwerpunkt unserer Leistungen liegt im Bereich der elektrotechnischen Infrastruktur. Hierzu gehören insbesondere Angebote an unsere Kund:innen (Betreiber von Wind- und Solarparks), die Lösungen bei der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik suchen, sowie Fragestellungen rund um die Netzanschlüsse und die Umspannwerke von Wind- und Solarparks haben.
energy grid service GmbH * Erkelenz * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst aktiv an der Energiewende mitarbeiten? Dann solltest Du Teil des Teams werden und Dich bei uns bewerben! Wir sind die energy grid service GmbH, eine Tochtergesellschaft der wpd windmanager. Bei uns arbeiten momentan mehr als 120 Mitarbeiter:innen an unseren Standorten in Deutschland, Tendenz ständig wachsend. Allein im letzten Jahr haben wir uns um über 2.300 Windenergieanlagen und mehr als 70 Umspannwerke gekümmert. Der Schwerpunkt unserer Leistungen liegt im Bereich der elektrotechnischen Infrastruktur. Hierzu gehören insbesondere Angebote an unsere Kund:innen (Betreiber von Wind- und Solarparks), die Lösungen bei der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik suchen, sowie Fragestellungen rund um die Netzanschlüsse und die Umspannwerke von Wind- und Solarparks haben.
Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Büromanagement 2026
Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Büromanagement 2026
wpd windmanager GmbH & Co. KG
Erkelenz
Teilweise Home-Office
wpd windmanager GmbH & Co. KG * Erkelenz * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Starte mit frischem Wind in Dein Berufsleben! Du hast keine Lust auf irgendeinen 08/15-Job und möchtest etwas bewegen? Einen eigenen Beitrag leisten? Und im besten Fall, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen nachhaltiger machen? Dann arbeite mit uns an der Energieversorgung von morgen – erneuerbar und nachhaltig. Wir bei wpd windmanager tun genau das mit unseren rund 570 Mitarbeiter:innen weltweit. Von Bremen bis Taichung. Unterstütze uns bei der Betriebsführung von über 6,5 Gigawatt Leistung aus Windenergie- und Photovoltaikanlagen. Werde zum 01. August 2026 windmanager und Teil unseres Teams am Standort in Erkelenz als Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Büromanagement * Wir bieten Dir eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung in einem innovativen ...
wpd windmanager GmbH & Co. KG * Erkelenz * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Starte mit frischem Wind in Dein Berufsleben! Du hast keine Lust auf irgendeinen 08/15-Job und möchtest etwas bewegen? Einen eigenen Beitrag leisten? Und im besten Fall, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen nachhaltiger machen? Dann arbeite mit uns an der Energieversorgung von morgen – erneuerbar und nachhaltig. Wir bei wpd windmanager tun genau das mit unseren rund 570 Mitarbeiter:innen weltweit. Von Bremen bis Taichung. Unterstütze uns bei der Betriebsführung von über 6,5 Gigawatt Leistung aus Windenergie- und Photovoltaikanlagen. Werde zum 01. August 2026 windmanager und Teil unseres Teams am Standort in Erkelenz als Auszubildender (m/w/d) zum Kaufmann für Büromanagement * Wir bieten Dir eine qualifizierte und praxisnahe Ausbildung in einem innovativen ...
Beliebte Jobs
- Praktikum Strategy
- Praktikum Consulting
- Junior HR Manager
- Praktikum Organisationsentwicklung
- Praktikum Wirtschaftswissenschaften
- HR Projekt
- Praktikum Inhouse Consulting
- Praktikum Projektmanagement
- Praktikum HR
- Personalentwicklung
- Business development
- HR Business Partner
- Praktikum Personal
- Internship
- Junior Personalreferent
- Praktikum Management