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                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Logopädie Ausbildung
                          • Kommunikation
                          • Industriemechaniker Ausbildung
                          • Busfahrer Ausbildung
                          • Verkäufer Ausbildung
                          • Alltagsbegleiter Ausbildung
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung
                          • MFA Ausbildung
                          • Ausbildung Bauzeichner
                          • Polizei Ausbildung
                          • Bauzeichner Ausbildung
                          • Tierpfleger Ausbildung
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                          Standorte

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          17
                          Neuer als 7 Tage
                          210

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten

                          Kommunikation
                          255
                          Deutsch
                          191
                          Englisch
                          178
                          Entwicklung
                          160
                          Vertrieb
                          116

                          Berufsfeld

                          IT
                          128
                          Vertrieb und Verkauf
                          117
                          Personal
                          68
                          Management
                          52
                          Beratung
                          41

                          Beliebte Jobs

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                          220 Treffer für Hr Development Jobs in Wernau im Umkreis von 30 km

                          EVEX Deutschland GmbH

                          Werkstudent HR & People Development (m/w/d)

                          EVEX Deutschland GmbH
                          Stuttgart
                          Schnelle Bewerbung
                          Interesse an modernen HR-Themen, People Development und Organisationsentwicklung - Als Werkstudent:in im HR-Team arbeitest du nicht nur im operativen Tagesgeschäft mit, sondern gestaltest aktiv moderne HR-Themen und strategische People-Projekte mit. Die Position umfasst 15–20 Wochenstunden und bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung zu sammeln – in einem modernen, internationalen Unternehmensumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. * Begleitung der Implementierung unseres HR-Tools Leapsome * Mitarbeit an strategischen und operativen Themen im Bereich People & Organizational Development * Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungen mit dem im Rahmen HR-relevanter Themen und Projekte * Mitgestaltung weiterer HR-Initiativen sowie Optimierung bestehender Prozesse
                          Interesse an modernen HR-Themen, People Development und Organisationsentwicklung - Als Werkstudent:in im HR-Team arbeitest du nicht nur im operativen Tagesgeschäft mit, sondern gestaltest aktiv moderne HR-Themen und strategische People-Projekte mit. Die Position umfasst 15–20 Wochenstunden und bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrung in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung zu sammeln – in einem modernen, internationalen Unternehmensumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. * Begleitung der Implementierung unseres HR-Tools Leapsome * Mitarbeit an strategischen und operativen Themen im Bereich People & Organizational Development * Vorbereitung und Begleitung von Abstimmungen mit dem im Rahmen HR-relevanter Themen und Projekte * Mitgestaltung weiterer HR-Initiativen sowie Optimierung bestehender Prozesse
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                          Lapp Holding SE

                          Head of HR Management EMEA (m/w/d)

                          Lapp Holding SE
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR-Management in den Ländern der Region EMEA außerhalb Deutschlands * Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Teams * Mitgestaltung und Umsetzung moderner HR-Strategien * Optimierung und Anpassung von HR-Prozessen und Richtlinien an die globalen Standards mit besonderer Vertiefung in Performance, Compensation & Benefits und Analytics * Verantwortung für Succession Planning, Besetzung von Managementstellen sowie Leadership Development * Know-how in Organisationsentwicklung und HR-Transformation * Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
                          Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR-Management in den Ländern der Region EMEA außerhalb Deutschlands * Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Teams * Mitgestaltung und Umsetzung moderner HR-Strategien * Optimierung und Anpassung von HR-Prozessen und Richtlinien an die globalen Standards mit besonderer Vertiefung in Performance, Compensation & Benefits und Analytics * Verantwortung für Succession Planning, Besetzung von Managementstellen sowie Leadership Development * Know-how in Organisationsentwicklung und HR-Transformation * Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 218 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Drees & Sommer SE

                          Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions

                          Drees & Sommer SE
                          Stuttgart, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Übernehmen der End-to-End Betreuung sowie der strategischen Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development – Karriereplanung, Entwicklung, Mentoring und Talentpools * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Succession, Development, Employee Central und sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
                          Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Übernehmen der End-to-End Betreuung sowie der strategischen Weiterentwicklung von SuccessFactors Succession & Development – Karriereplanung, Entwicklung, Mentoring und Talentpools * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Succession, Development, Employee Central und sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
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                          Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe

                          Expert HR, Schwerpunkt Learning & Development (m/w/d) Teilzeit

                          Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Als L&D Expert bist Du Teil der Abteilung Learning & Development. * Du kooperierst teamorientiert mit Deinen HR-Kolleg:innen zu Workday-relevanten Themen. * Bei Bedarf wirkst Du in bereichsübergreifenden Projekten zur Unterstützung der HR-Strategie mit. * Drei Jahre Berufserfahrung im Learning-&-Development-Umfeld, insbesondere in der konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung strategischer Lernstrecken.
                          Als L&D Expert bist Du Teil der Abteilung Learning & Development. * Du kooperierst teamorientiert mit Deinen HR-Kolleg:innen zu Workday-relevanten Themen. * Bei Bedarf wirkst Du in bereichsübergreifenden Projekten zur Unterstützung der HR-Strategie mit. * Drei Jahre Berufserfahrung im Learning-&-Development-Umfeld, insbesondere in der konzeptionellen Gestaltung und Umsetzung strategischer Lernstrecken.
                          mehr
                          MANN+HUMMEL GmbH

                          Senior Manager HR Digitalization & Tools (m/f/d)

                          MANN+HUMMEL GmbH
                          Ludwigsburg
                          Teilweise Home-Office
                          This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, ...
                          This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, ...
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                          Bosch Gruppe

                          Internship in International Service Business Development

                          Bosch Gruppe
                          Wernau (Neckar)
                          Teilweise Home-Office
                          Bosch Gruppe * Wernau (Neckar) * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Welcome to Bosch - Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. The Bosch Thermotechnik GmbH is looking forward to your application! Employment type: Limited - Working hours: Full-Time - Joblocation: Wernau (Neckar) Your tasks - Be part of the international service department at Bosch Home Comfort and drive topics within our multicultural, dynamic team, collaborating with service colleagues from various countries. * During your internship, you will conduct market research and analysis in our key service areas within the HVAC industry, in order to support strategic decision-making.
                          Bosch Gruppe * Wernau (Neckar) * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Welcome to Bosch - Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. The Bosch Thermotechnik GmbH is looking forward to your application! Employment type: Limited - Working hours: Full-Time - Joblocation: Wernau (Neckar) Your tasks - Be part of the international service department at Bosch Home Comfort and drive topics within our multicultural, dynamic team, collaborating with service colleagues from various countries. * During your internship, you will conduct market research and analysis in our key service areas within the HVAC industry, in order to support strategic decision-making.
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                          ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG

                          HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

                          ZINKPOWER Services GmbH & Co. KG
                          Kirchheim unter Teck
                          Teilweise Home-Office
                          Als HR Business Partner begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen. HR Business Partner (ca. 70 %) * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen, Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen * Die Möglichkeit, HR Business Partnering, Recruiting und Employer Branding aktiv miteinander zu verbinden * Zusammenarbeit in einem wertschätzenden, modernen und zukunftsorientierten HR-Umfeld
                          Als HR Business Partner begleitest Du Führungskräfte und Mitarbeitende als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen. HR Business Partner (ca. 70 %) * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion * Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen, Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen * Die Möglichkeit, HR Business Partnering, Recruiting und Employer Branding aktiv miteinander zu verbinden * Zusammenarbeit in einem wertschätzenden, modernen und zukunftsorientierten HR-Umfeld
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                          NEU
                          Bosch Gruppe

                          Junior Managers Program - HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI - Traineeprogramm (w/m/div.)

                          Bosch Gruppe
                          Gerlingen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Dassault Systemes Deutschland GmbH

                          HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations

                          Dassault Systemes Deutschland GmbH
                          Stuttgart, München
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations mit Standort in München oder Stuttgart, verantwortlich für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. * Mitwirkung bei der Entwicklung, Überprüfung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Richtlinien und Prozessen, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und HR-Best-Practices sicherzustellen, Risiken zu minimieren und die Ausrichtung an Branchenstandards zu gewährleisten * Mehr als 6 Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in komplexen und internationalen Organisationen - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlich sensiblen HR-Themen
                          Wir suchen einen lösungsorientierten HR Specialist (m/w/d) – Employee Relations mit Standort in München oder Stuttgart, verantwortlich für die Region Zentraleuropa und eingebunden in das globale People Care Team. * Mitwirkung bei der Entwicklung, Überprüfung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Richtlinien und Prozessen, um die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und HR-Best-Practices sicherzustellen, Risiken zu minimieren und die Ausrichtung an Branchenstandards zu gewährleisten * Mehr als 6 Jahre operative HR-Erfahrung, idealerweise in komplexen und internationalen Organisationen - Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit rechtlich sensiblen HR-Themen
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                          P3 group GmbH

                          HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit

                          P3 group GmbH
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
                          Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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                          NEU
                          Moldex/Metric AG & Co. KG

                          Mitarbeiter Personal / HR Generalist in Teilzeit*

                          Moldex/Metric AG & Co. KG
                          Walddorfhäslach
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Mitarbeiter Personal / HR Generalist* (Teilzeit, ca. 30 Std./Woche). HR-Themen, die Moldex weiterbringen: Du bringst neue HR-Impulse ein und prüfst, was davon wirklich zu uns passt. Du denkst dich in neue Themen ein, erkennst Zusammenhänge und bringst eigene Ideen ein – ob im Tagesgeschäft oder bei größeren HR-Projekten.
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Mitarbeiter Personal / HR Generalist* (Teilzeit, ca. 30 Std./Woche). HR-Themen, die Moldex weiterbringen: Du bringst neue HR-Impulse ein und prüfst, was davon wirklich zu uns passt. Du denkst dich in neue Themen ein, erkennst Zusammenhänge und bringst eigene Ideen ein – ob im Tagesgeschäft oder bei größeren HR-Projekten.
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                          PFISTERER Kontaktsysteme GmbH

                          Referent Globale HR-Leitung (m/w/d)

                          PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
                          Winterbach
                          Schnelle Bewerbung
                          Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Referent Globale HR-Leitung (m/w/d) * Inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Global Human Resources bei operativen und strategischen Themen sowie HR-Projekten * Vor- und Nachbereitung von Management-Meetings, Workshops, internationalen Abstimmungsrunden sowie internen HR-Veranstaltungen * Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie externen Partnern und Dienstleistern * Organisation und Koordination des Kalenders des Senior Vice President Global HR, inklusive Termin-, Reise- und Besuchsplanung * Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Senior Vice President Global HR, HR-Funktionen und weiteren Unternehmensbereichen
                          Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Referent Globale HR-Leitung (m/w/d) * Inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Global Human Resources bei operativen und strategischen Themen sowie HR-Projekten * Vor- und Nachbereitung von Management-Meetings, Workshops, internationalen Abstimmungsrunden sowie internen HR-Veranstaltungen * Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen, internationalen HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie externen Partnern und Dienstleistern * Organisation und Koordination des Kalenders des Senior Vice President Global HR, inklusive Termin-, Reise- und Besuchsplanung * Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Senior Vice President Global HR, HR-Funktionen und weiteren Unternehmensbereichen
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                          PFISTERER Kontaktsysteme GmbH

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
                          Winterbach
                          Schnelle Bewerbung
                          Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
                          Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
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                          Drees & Sommer SE

                          HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions

                          Drees & Sommer SE
                          Stuttgart, München, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
                          Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
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                          NEU
                          Creditplus Bank AG

                          Data Science Manager (m/w/d) Project & Operational Development

                          Creditplus Bank AG
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Für unseren Bereich Short Channel Development & Change suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Data Science Manager (m/w/d) Project & Operational Development. * Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
                          Für unseren Bereich Short Channel Development & Change suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Data Science Manager (m/w/d) Project & Operational Development. * Ob Soft Skills oder fachliches Know-how: wir investieren mit dir in dein Development mit bedarfsgerechten Trainings, Konferenzen, LinkedIn Learning und vielem mehr
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                          Mercedes-Benz Consulting GmbH

                          Senior Consultant - Organizational Development (m/w/d)

                          Mercedes-Benz Consulting GmbH
                          Leinfelden-Echterdingen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Steuerung komplexer Transformationsprojekte (z. B. Organizational Development, Governance, Rollen & Zusammenarbeit) – von Setup über Planung bis Umsetzung und Abschluss * Mehrjährige Erfahrung in Organizational Development Beratung und/oder Change Management
                          Steuerung komplexer Transformationsprojekte (z. B. Organizational Development, Governance, Rollen & Zusammenarbeit) – von Setup über Planung bis Umsetzung und Abschluss * Mehrjährige Erfahrung in Organizational Development Beratung und/oder Change Management
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                          LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
                          Göppingen
                          Teilweise Home-Office
                          Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teams * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
                          Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teams * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
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                          DSR Hotel Holding GmbH

                          Corporate HR Manager (m/w/d)

                          DSR Hotel Holding GmbH
                          München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
                          Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
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                          Prettl Management-Service GmbH

                          Director of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Business Development USA und NAFTA

                          Prettl Management-Service GmbH
                          Stuttgart
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen eine Führungskraft für den Bereich Vertrieb und Business Development zum Aufbau neuer Geschäftseinheiten. * Erfahrungen im Business Development, welche sich durch die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der Entwicklung von Wachstumsstrategien und der Umsetzung von Geschäftsplänen widerspiegeln
                          Wir suchen eine Führungskraft für den Bereich Vertrieb und Business Development zum Aufbau neuer Geschäftseinheiten. * Erfahrungen im Business Development, welche sich durch die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der Entwicklung von Wachstumsstrategien und der Umsetzung von Geschäftsplänen widerspiegeln
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                          Klinikum Esslingen GmbH

                          Personalreferentin / HR Business Partnerin (m/w/d)

                          Klinikum Esslingen GmbH
                          Esslingen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferentin / HR Business Partnerin (m/w/d) * Verantwortung sowie Gestaltungsfreiraum für spannende HR-Projekte und die Weiterentwicklung unserer Prozesse * Souveräner Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrungen mit SAP-HR oder anderen HR-Systemen
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferentin / HR Business Partnerin (m/w/d) * Verantwortung sowie Gestaltungsfreiraum für spannende HR-Projekte und die Weiterentwicklung unserer Prozesse * Souveräner Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrungen mit SAP-HR oder anderen HR-Systemen
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                          TransnetBW GmbH

                          Senior HR Spezialist / HR Manager – Grundsätze (w/m/d)

                          TransnetBW GmbH
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie bauen den HR-Grundsatzbereich konzeptionell auf, entwickeln ihn kontinuierlich weiter und schaffen damit unternehmensübergreifend den Rahmen für Grundsätze im Personalwesen. * Mit Ihrer personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Expertise schaffen Sie HR-Lösungen und Standards für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen und identifizieren konkrete Anforderungen an neue Personalinstrumente. * Außerdem vertreten Sie den Personalbereich arbeitgeberseitig und verhandeln mit unternehmensinternen Stakeholdern über HR-Regelwerke, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen etc. * Des Weiteren koordinieren Sie Projekte und leiten Arbeitsgruppen zu grundsatzrelevanten HR-Themen, wobei Sie relevante Stakeholder einbinden und Ihre Themen souverän nach außen repräsentieren. * Nicht zuletzt analysieren Sie Auswirkungen neuer oder geänderter Regelungen auf ...
                          Sie bauen den HR-Grundsatzbereich konzeptionell auf, entwickeln ihn kontinuierlich weiter und schaffen damit unternehmensübergreifend den Rahmen für Grundsätze im Personalwesen. * Mit Ihrer personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Expertise schaffen Sie HR-Lösungen und Standards für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen und identifizieren konkrete Anforderungen an neue Personalinstrumente. * Außerdem vertreten Sie den Personalbereich arbeitgeberseitig und verhandeln mit unternehmensinternen Stakeholdern über HR-Regelwerke, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen etc. * Des Weiteren koordinieren Sie Projekte und leiten Arbeitsgruppen zu grundsatzrelevanten HR-Themen, wobei Sie relevante Stakeholder einbinden und Ihre Themen souverän nach außen repräsentieren. * Nicht zuletzt analysieren Sie Auswirkungen neuer oder geänderter Regelungen auf ...
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                          Mercedes-Benz Tech Innovation

                          Werkstudent HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung (d/m/w/x)

                          Mercedes-Benz Tech Innovation
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Als Werkstudent (d/m/w/x) im HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung unterstützt du das Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten. * Darüber hinaus wirkst du bei bereichsübergreifenden Abstimmungen mit und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft. * Du hast großes Interesse an HR-Digitalisierungsthemen und Projektmanagement-Methoden und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.
                          Als Werkstudent (d/m/w/x) im HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung unterstützt du das Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten. * Darüber hinaus wirkst du bei bereichsübergreifenden Abstimmungen mit und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft. * Du hast großes Interesse an HR-Digitalisierungsthemen und Projektmanagement-Methoden und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.
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                          Drees & Sommer SE

                          HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)

                          Drees & Sommer SE
                          Stuttgart, München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR? Werden Sie HR Operations Spezialist:in in unserem Team HR Operations & Payroll. In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein. * Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten * Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
                          Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR? Werden Sie HR Operations Spezialist:in in unserem Team HR Operations & Payroll. In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein. * Mitwirken bei unterschiedlichen HR-Projekten * Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Wernau?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          49.800 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Wernau liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Wernau liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Wernau?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 220 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Wernau.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wernau einen Hr Development Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wernau einen Hr Development Job suchen: Stuttgart, Ulm, Sindelfingen.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Wernau suchen?
                          Wer nach Hr Development Jobs in Wernau sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Logopädie Ausbildung.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Development Jobs in Wernau??
                          Für einen Hr Development Job in Wernau sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Vertrieb.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Development Jobs in Wernau?
                          Für Hr Development Jobs in Wernau gibt es aktuell 67 offene Teilzeitstellen.