Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Richtlinien zur Effizienzsteigerung. Beratung und Unterstützung der bei strategischen HR-Entscheidungen. Sie verfügen idealerweise über einen Masterabschluss in HR Management, alternativ über einen Hochschulabschluss in Geistes-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder relevante Berufserfahrung - Ihre Karriere erstreckt sich über mehrjährige (Führungs-) Erfahrung im HR-Bereich, mit fundierten Kenntnissen in Recruiting-Tools und Arbeitsrecht. Modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, HR-Technologien zu beeinflussen und zu gestalten.
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Richtlinien zur Effizienzsteigerung. Beratung und Unterstützung der bei strategischen HR-Entscheidungen. Sie verfügen idealerweise über einen Masterabschluss in HR Management, alternativ über einen Hochschulabschluss in Geistes-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder relevante Berufserfahrung - Ihre Karriere erstreckt sich über mehrjährige (Führungs-) Erfahrung im HR-Bereich, mit fundierten Kenntnissen in Recruiting-Tools und Arbeitsrecht. Modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, HR-Technologien zu beeinflussen und zu gestalten.
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
Wir suchen dich unbefristet als Regionalen HR-Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ortt; dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance
Zur Verstärkung unseres Bereiches Research & Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Beiseförth in Nordhessen eine Teamassistenz (m/w/d) Research & Development – befristet in Teilzeit * Planung und Abstimmung von Terminen, Meetings und Dienstreisen sowie Unterstützung bei Projektkoordinationen für den Bereich Research & Development
Zur Verstärkung unseres Bereiches Research & Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Beiseförth in Nordhessen eine Teamassistenz (m/w/d) Research & Development – befristet in Teilzeit * Planung und Abstimmung von Terminen, Meetings und Dienstreisen sowie Unterstützung bei Projektkoordinationen für den Bereich Research & Development
Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
Staufenberg Advisory GmbH * Marburg, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Staufenberg Advisory GmbH - Wir sind ein IT- und Management-Beratungsunternehmen, das sich auf die Beratung und Implementierung von IT-Lösungen spezialisiert hat. Wir helfen unseren Kunden, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und neue Technologien erfolgreich einzusetzen. Unsere Leistungen umfassen die strategische Beratung, die Projektmanagement- und Implementierungsunterstützung sowie das Training und Coaching. Was erwartete dich? * Outbound auf Masse: Du identifizierst passende Zielunternehmen im Mittelstand und sprichst Entscheider (Geschäftsführung, IT-Leitung, kaufmännische Leitung) proaktiv an – am Telefon, per E-Mail und über LinkedIn. * Erstansprache & Qualifizierung: Du weckst Interesse, verstehst die Pain Points ...
Staufenberg Advisory GmbH * Marburg, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Staufenberg Advisory GmbH - Wir sind ein IT- und Management-Beratungsunternehmen, das sich auf die Beratung und Implementierung von IT-Lösungen spezialisiert hat. Wir helfen unseren Kunden, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und neue Technologien erfolgreich einzusetzen. Unsere Leistungen umfassen die strategische Beratung, die Projektmanagement- und Implementierungsunterstützung sowie das Training und Coaching. Was erwartete dich? * Outbound auf Masse: Du identifizierst passende Zielunternehmen im Mittelstand und sprichst Entscheider (Geschäftsführung, IT-Leitung, kaufmännische Leitung) proaktiv an – am Telefon, per E-Mail und über LinkedIn. * Erstansprache & Qualifizierung: Du weckst Interesse, verstehst die Pain Points ...
Als Site Development Manager (w/m/d) im Group Real Estate Management übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung des Standorts Melsungen.
Als Site Development Manager (w/m/d) im Group Real Estate Management übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Weiterentwicklung des Standorts Melsungen.
Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Vertrieb, Partnermanagement, Allianzen oder Business Development mit – idealerweise im SaaS- oder Enterprise-Tech-Bereich.
Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in Vertrieb, Partnermanagement, Allianzen oder Business Development mit – idealerweise im SaaS- oder Enterprise-Tech-Bereich.
Spec Driven Development wird bei uns zur Single Source of Truth, aus der Code, Tests und Doku entstehen. * Frameworks/Paradigmen: SAPUI5 (UI5), JPA + AI Spec Driven Development, MCP-Integrationen
Spec Driven Development wird bei uns zur Single Source of Truth, aus der Code, Tests und Doku entstehen. * Frameworks/Paradigmen: SAPUI5 (UI5), JPA + AI Spec Driven Development, MCP-Integrationen
Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.
Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.
Sie verfolgen die Vision „Manufacturing Excellence“ in Zusammenarbeit mit unseren Kundenwerken sowie zentralen Funktionen (Research & Development, Strategic Projects, Operational Excellence)
Sie verfolgen die Vision „Manufacturing Excellence“ in Zusammenarbeit mit unseren Kundenwerken sowie zentralen Funktionen (Research & Development, Strategic Projects, Operational Excellence)
Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.
Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.
Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Vertrieb bzw. Business Development
Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Vertrieb bzw. Business Development
Als Market Development Manager Europe (m/w/d) Test & Calibration Instruments übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim weiteren Ausbau und der Optimierung unseres internationalen Vertriebsnetzes für Industrie- und Marineanwendungen.
Als Market Development Manager Europe (m/w/d) Test & Calibration Instruments übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim weiteren Ausbau und der Optimierung unseres internationalen Vertriebsnetzes für Industrie- und Marineanwendungen.
Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.
Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.
Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.
Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard EMASplus aus.
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Kassel, Leipzig, München
Schnelle Bewerbung
Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen.
Das inhouse Leistungsspektrum umfasst Vermietung, Asset-, Property- und Baumanagement, Development sowie u. a. Mietenbuchhaltung, Controlling und Nebenkostenabrechnungen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development Solution, Produkt- und Designteams sowie Marktsupport Deutschland zur Sicherstellung aktueller Regularien, Zulassungen und technischer Anforderungen im Trinkwasserbereich (DVGW, DIN, TrinkwV)
Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development Solution, Produkt- und Designteams sowie Marktsupport Deutschland zur Sicherstellung aktueller Regularien, Zulassungen und technischer Anforderungen im Trinkwasserbereich (DVGW, DIN, TrinkwV)
Vertriebsmitarbeiter Außendienst; Außendienstmitarbeiter; Verkäufer Bauelemente; Business Development ManagerFenster | Haustüren | Wintergärten | Terrassenüberdachungen- Einen wachsenden Markt mit hohem Potenzial
Vertriebsmitarbeiter Außendienst; Außendienstmitarbeiter; Verkäufer Bauelemente; Business Development ManagerFenster | Haustüren | Wintergärten | Terrassenüberdachungen- Einen wachsenden Markt mit hohem Potenzial
Lead an in-house software development team of up to five teammates - Contribute to the company-wide development of the entire Yatta team of teams - Participate in training and development (Yatta Academy)
Lead an in-house software development team of up to five teammates - Contribute to the company-wide development of the entire Yatta team of teams - Participate in training and development (Yatta Academy)
fino data services GmbH * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - We are looking for a Revenue Operations Analyst to improve how we use data across marketing, sales, customer success, product, and billing. Tasks - Your main responsibility is to understand how our revenue processes perform and why results change. You will define metrics, combine data from different systems, investigate patterns, and test assumptions. Your analyses should lead to measurable improvements. This may involve a better decision, a change to an existing process, or an automation that removes manual work and improves reliability. Reporting and dashboards are part of the role, but they are not the objective. Each analysis should answer a relevant business question and provide a clear basis for the next decision.
fino data services GmbH * Kassel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - We are looking for a Revenue Operations Analyst to improve how we use data across marketing, sales, customer success, product, and billing. Tasks - Your main responsibility is to understand how our revenue processes perform and why results change. You will define metrics, combine data from different systems, investigate patterns, and test assumptions. Your analyses should lead to measurable improvements. This may involve a better decision, a change to an existing process, or an automation that removes manual work and improves reliability. Reporting and dashboards are part of the role, but they are not the objective. Each analysis should answer a relevant business question and provide a clear basis for the next decision.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Schwalmstadt?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Schwalmstadt liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Schwalmstadt liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Schwalmstadt?
Aktuell gibt es auf StepStone 3 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Schwalmstadt.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Schwalmstadt einen Hr Development Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Schwalmstadt einen Hr Development Job suchen: Kassel, Marburg, Bad Hersfeld.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Schwalmstadt suchen?