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5 Treffer für Hr Development Jobs in Bernried im Umkreis von 30 km
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Nitrochemie Aschau GmbH * Aschau am Inn * Feste Anstellung * Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige ...
Nitrochemie Aschau GmbH * Aschau am Inn * Feste Anstellung * Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie und zugleich Treiber zukunftsweisender technologischer und industrieller Innovationen auf den zivilen Märkten. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige ...
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Als SAP Recipe Development Consultant (m/w/d) treiben Sie die Optimierung und Weiterentwicklung der SAP Recipe Development-Landschaft aktiv voran und arbeiten in einem dynamischen, fachlich versierten Team. * Mehrjährige Erfahrung mit SAP Recipe Development (RD), idealerweise in Verbindung mit SAP PLM
Als SAP Recipe Development Consultant (m/w/d) treiben Sie die Optimierung und Weiterentwicklung der SAP Recipe Development-Landschaft aktiv voran und arbeiten in einem dynamischen, fachlich versierten Team. * Mehrjährige Erfahrung mit SAP Recipe Development (RD), idealerweise in Verbindung mit SAP PLM
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Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (w/m/d) Fahrzeugglas in Landshut - auch als Quereinstieg - 357
Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (w/m/d) Fahrzeugglas in Landshut - auch als Quereinstieg - 357
Carglass GmbH
Landshut
Requires further support, development and supervision to meet targets and
Requires further support, development and supervision to meet targets and
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Schnelle Bewerbung
Development of new marketing concepts in consultation with other departments and cooperation partners
Development of new marketing concepts in consultation with other departments and cooperation partners
NEU
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Room for professional growth and development
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420 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Praktikant im Bereich HR Learning & Talent Development (w/m/d)*
Praktikant im Bereich HR Learning & Talent Development (w/m/d)*
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG
München
Teilweise Home-Office
Unsere Abteilung „HR Learning & Talent Development“ ist für die Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsinstrumenten wie auch -initiativen sowie die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden aller Ebenen von Munich Re in München zuständig. Sie werden während Ihres Praktikums das ganze Team in „HR Learning & Talent Development“ in seinen vielfältigen Aufgaben und Projekten unterstützen.
Unsere Abteilung „HR Learning & Talent Development“ ist für die Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsinstrumenten wie auch -initiativen sowie die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden aller Ebenen von Munich Re in München zuständig. Sie werden während Ihres Praktikums das ganze Team in „HR Learning & Talent Development“ in seinen vielfältigen Aufgaben und Projekten unterstützen.
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HR ist Ihre Leidenschaft, Sie beherrschen Personalverwaltungsthemen als auch Recruiting / Arbeitgebermarketing gleichermaßen souverän und haben Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten? Verstärken Sie unser Team in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner mit Teilschwerpunkt Recruiting und Arbeitgebermarketing in Teilzeit/Vollzeit (mind. 30 Stunden)!
HR ist Ihre Leidenschaft, Sie beherrschen Personalverwaltungsthemen als auch Recruiting / Arbeitgebermarketing gleichermaßen souverän und haben Freude daran, Strukturen aktiv mitzugestalten? Verstärken Sie unser Team in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner mit Teilschwerpunkt Recruiting und Arbeitgebermarketing in Teilzeit/Vollzeit (mind. 30 Stunden)!
NEU
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Wir suchen Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit für die Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA am Standort München als HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Onboarding. * Übernahme von HR Sonderthemen sowie aktive Mitarbeit in HR Projekten
Wir suchen Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit für die Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA am Standort München als HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Onboarding. * Übernahme von HR Sonderthemen sowie aktive Mitarbeit in HR Projekten
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HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n Junior HR Expert / HR Generalist:in, mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten
HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n Junior HR Expert / HR Generalist:in, mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Director Business Development Gö, Mü, HH (m/w/d)
Director Business Development Gö, Mü, HH (m/w/d)
ISI GmbH - Institut für Sensorikforschung und Innovationsberatung
Göttingen, München, Hamburg
Teilweise Home-Office
To help shape this path, we are looking for a Director of Business Development to start as soon as possible. You have the ability to translate customer challenges, market developments,and trend insights into business opportunities. * You are responsible for the design and strategic development of one or more business areas beyond client management. * You are a permanent member of various committees and working groups (e.g. the Strategy Working Group for the development and implementation of our future strategy; the Current & Future Business Meetings) You have an active role in strategic client engagement and development. * You design individual development paths, define specific development goals,and plan the measures to achieve them. * Extensive experience in Account Management and Business Development.
To help shape this path, we are looking for a Director of Business Development to start as soon as possible. You have the ability to translate customer challenges, market developments,and trend insights into business opportunities. * You are responsible for the design and strategic development of one or more business areas beyond client management. * You are a permanent member of various committees and working groups (e.g. the Strategy Working Group for the development and implementation of our future strategy; the Current & Future Business Meetings) You have an active role in strategic client engagement and development. * You design individual development paths, define specific development goals,and plan the measures to achieve them. * Extensive experience in Account Management and Business Development.
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Sie möchten Teil des Fachbereichs HR Business Partnering der F. X. MEILLER GmbH & Co KG werden? * Im HR Business Partnering unterstützen Sie alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle von der Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung, dem Vergütungsmanagement sowie der Personalbetreuung. * Sie leiten bzw. unterstützen HR-Projekte auch unter Beteiligung von internen und externen Partnern und setzen unsere konstruktive Zusammenarbeit mit dem fort. * Unter Beachtung der Personalstrategie, unserer Unternehmensgrundsätze und der rechtlichen Vorgaben tragen Sie aktiv dazu bei unsere HR Leistungen ständig zu verbessern und unser internes und externes Image positiv zu stärken. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in der Betreuung für einen gewerblichen Bereich (Blue Collar) – idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen – bringen Sie mit.
Sie möchten Teil des Fachbereichs HR Business Partnering der F. X. MEILLER GmbH & Co KG werden? * Im HR Business Partnering unterstützen Sie alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle von der Personalplanung, Personalgewinnung und -entwicklung, dem Vergütungsmanagement sowie der Personalbetreuung. * Sie leiten bzw. unterstützen HR-Projekte auch unter Beteiligung von internen und externen Partnern und setzen unsere konstruktive Zusammenarbeit mit dem fort. * Unter Beachtung der Personalstrategie, unserer Unternehmensgrundsätze und der rechtlichen Vorgaben tragen Sie aktiv dazu bei unsere HR Leistungen ständig zu verbessern und unser internes und externes Image positiv zu stärken. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in der Betreuung für einen gewerblichen Bereich (Blue Collar) – idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen – bringen Sie mit.
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Fachvertriebs- / Business Development Experte (m/w/d)
Fachvertriebs- / Business Development Experte (m/w/d)
Secunet Security Networks AG
Berlin, München, Essen, Dresden
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung im B2B- oder B2G-Vertrieb, Account-Management, Customer-Success-Management oder Business Development erklärungsbedürftiger IT- oder Sicherheitslösungen
Mehrjährige Erfahrung im B2B- oder B2G-Vertrieb, Account-Management, Customer-Success-Management oder Business Development erklärungsbedürftiger IT- oder Sicherheitslösungen
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Unterstützen Sie die Driventic GmbH als HR Specialist (m/w/d) Administration * Sie arbeiten an sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem HR BP. * Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonforme Dokumentationen von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. in Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. * Sie verwalten und pflegen Personalakten einschließlich aller administrativen Aufgaben im gesamten Life-Cycle von Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle zu ...
Unterstützen Sie die Driventic GmbH als HR Specialist (m/w/d) Administration * Sie arbeiten an sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem HR BP. * Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonforme Dokumentationen von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. in Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. * Sie verwalten und pflegen Personalakten einschließlich aller administrativen Aufgaben im gesamten Life-Cycle von Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle zu ...
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Team Manager HR IT SuccessFactors - Employee Central EMEA (w/m/d)
Team Manager HR IT SuccessFactors - Employee Central EMEA (w/m/d)
Arthrex GmbH
München
Teilweise Home-Office
Sie leiten das HR-IT-Team in der EMEA-Region führen gemeinsam mit SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, dazu gehören die Einstellung neuer Talente, die Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie die Förderung der individuellen Weiterentwicklung * Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme ...
Sie leiten das HR-IT-Team in der EMEA-Region führen gemeinsam mit SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, dazu gehören die Einstellung neuer Talente, die Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie die Förderung der individuellen Weiterentwicklung * Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme ...
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Als Mitglied des HR Operation Teams bist du das Herz des HR-Tagesgeschäftes und verantwortest operativ den gesamtem Employee LifeCycle (Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Austritte) für einen definierten Kreis * Du unterstützt unsere Companies und Mitarbeitenden bei Projekten im Ausland bei Registrierungen aus HR Sicht - Personalfachkaufmann/-frau hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder im HR Service / HR Operations * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR‑Prozessen des vollständigen Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. SAP und aconso sind wünschenswert) sowie MS‑Office
Als Mitglied des HR Operation Teams bist du das Herz des HR-Tagesgeschäftes und verantwortest operativ den gesamtem Employee LifeCycle (Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Austritte) für einen definierten Kreis * Du unterstützt unsere Companies und Mitarbeitenden bei Projekten im Ausland bei Registrierungen aus HR Sicht - Personalfachkaufmann/-frau hast du mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personaladministration oder im HR Service / HR Operations * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR‑Prozessen des vollständigen Employee Lifecycles * Sicherer Umgang mit digitalen HR‑Systemen (z. B. SAP und aconso sind wünschenswert) sowie MS‑Office
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Sales Development Representative (m/w/d)
Sales Development Representative (m/w/d)
CONTACT Software GmbH
Bremen, Berlin, Paderborn, Köln, Frankfurt, Karlsruhe, Ingolstadt, München, Home-Office
Teilweise Home-Office
In der Rolle als Sales Development Representative (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Marketing und der Vertriebsabteilung und tragen somit direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
In der Rolle als Sales Development Representative (m/w/d) fungieren Sie als Schnittstelle zwischen unseren Kunden, dem Marketing und der Vertriebsabteilung und tragen somit direkt zum Erfolg des Unternehmens bei.
HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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Director Hardware Signal/Special Analyzer Development (m/w/d)
Director Hardware Signal/Special Analyzer Development (m/w/d)
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
München
Teilweise Home-Office
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Aufgaben - Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Hardware Entwicklungslabors mit ca. 5 Mitarbeitenden - Die Weiterbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in ihrer Verantwortung - Sie planen, koordinieren und priorisieren Entwicklungsprojekte und engagieren sich aktiv an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungslaboren und Standorten -Sie treiben die Definition neuer Produkten unter Berücksichtigung des Marktumfeldes an und beziehen die beteiligten Stellen im Fachgebiet ein. Dabei wirken Sie bei der Entstehung von Entwicklungsanträgen mit - Die Überwachung wirtschaftlicher Kennzahlen sowie unterschiedlicher Projektkomponenten wie z.B. Kosten und ...
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Aufgaben - Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Hardware Entwicklungslabors mit ca. 5 Mitarbeitenden - Die Weiterbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in ihrer Verantwortung - Sie planen, koordinieren und priorisieren Entwicklungsprojekte und engagieren sich aktiv an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungslaboren und Standorten -Sie treiben die Definition neuer Produkten unter Berücksichtigung des Marktumfeldes an und beziehen die beteiligten Stellen im Fachgebiet ein. Dabei wirken Sie bei der Entstehung von Entwicklungsanträgen mit - Die Überwachung wirtschaftlicher Kennzahlen sowie unterschiedlicher Projektkomponenten wie z.B. Kosten und ...
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Sales Development Representative (m/w/d) - IT-Security | Remote | Karrierechance im Vertrieb
Sales Development Representative (m/w/d) - IT-Security | Remote | Karrierechance im Vertrieb
indevis IT Consulting and Solutions GmbH
München
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir Sales Development Representatives (SDR), die Spaß am und mit dem Telefon haben, eigenverantwortlich arbeiten und Erfolge feiern wollen.
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir Sales Development Representatives (SDR), die Spaß am und mit dem Telefon haben, eigenverantwortlich arbeiten und Erfolge feiern wollen.
NEU
Mitgestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Payroll- und HR-Systemstrategie im SAP-Umfeld (SAP HCM, perspektivisch SuccessFactors/Workday) * Betreuung weiterer HR-Systeme
Mitgestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Payroll- und HR-Systemstrategie im SAP-Umfeld (SAP HCM, perspektivisch SuccessFactors/Workday) * Betreuung weiterer HR-Systeme
NEU
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Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments - In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. * Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards * Lead global HR projects and programs related to the MED Operations organization * Coach managers in talent and leadership development, managing succession planning processes
Operational Excellence and performance Steers global strategic and operational HR decisions related to e.g., recruiting, people development, succession planning, performance management, and job evaluations * Drives the development and implementation of the HR strategy and assists in organization design changes and workforce assessments - In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. * Acts as a strategic for the global MED Operations management team, providing professional HR advisory services and actively drives Operations' transformation and change process towards * Lead global HR projects and programs related to the MED Operations organization * Coach managers in talent and leadership development, managing succession planning processes
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
flaschenpost SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
flaschenpost SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
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Erste Vertriebserfahrung, gerne im HR‑Bereich oder in anderen dienstleistungsorientierten Branchen.
Erste Vertriebserfahrung, gerne im HR‑Bereich oder in anderen dienstleistungsorientierten Branchen.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Gruppe GmbH & Co. KG eine/n Werkstudent (m/w/d) Corporate Development und M&A * Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Unternehmensentwicklung: Corporate Development Projekte und M&A. * Praxiserfahrung konnten Sie bereits in einer Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder im Business Development-/Startup-Umfeld sammeln. * Sie haben Interesse an Corporate Development, M&A und dem Gesundheitswesen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS Gruppe GmbH & Co. KG eine/n Werkstudent (m/w/d) Corporate Development und M&A * Sie erwartet eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Unternehmensentwicklung: Corporate Development Projekte und M&A. * Praxiserfahrung konnten Sie bereits in einer Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder im Business Development-/Startup-Umfeld sammeln. * Sie haben Interesse an Corporate Development, M&A und dem Gesundheitswesen.
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