Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Coordinator Jobs in Walsrode?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 3 offene Stellenanzeigen für HR Coordinator Jobs in Walsrode.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Walsrode einen HR Coordinator Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Walsrode einen HR Coordinator Job suchen: <a href="/results/hr-coordinator/in-bomlitz">Bomlitz</a>, <a href="/results/hr-coordinator/in-rotenburg-w%C3%BCmme">Rotenburg (Wümme)</a>, <a href="/results/hr-coordinator/in-oyten">Oyten</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Coordinator Jobs in Walsrode suchen?

Wer nach HR Coordinator Jobs in Walsrode sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/executive-assistance/in-walsrode">Executive Assistance</a>, <a href="/results/deputy-management/in-walsrode">Deputy Management</a>, <a href="/results/sachbearbeiter/in-walsrode">Sachbearbeiter</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für HR Coordinator Jobs in Walsrode??

Für einen HR Coordinator Job in Walsrode sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Onboarding, Patientenbetreuung, Administration, Arbeitsrecht, Beratungskompetenz, Betreuung, Business, BWL, Detailgenauigkeit, Gehaltsbuchhaltung, HR Projekt, Klar, Kommunikation, Vertragsänderung, Arbeitspyschologie, Austrittsgespräche, Auswertung, Behörden, Beratung, Änderungen.

Zu welcher Branche gehören HR Coordinator Jobs in Walsrode?

HR Coordinator Jobs in Walsrode werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Coordinator Jobs in Walsrode?

Für HR Coordinator Jobs in Walsrode gibt es aktuell 1 offene Teilzeitstellen.

HR Coordinator: 3 Jobs & Stellenangebote in Walsrode

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Fallingbostel e.V.

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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Fallingbostel e.V.

Walsrode

35000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Fallingbostel e.V. * Walsrode * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Personalerfahrung sucht sicheren Neustart? Der DRK Kreisverband Fallingbostel e.V. betreibt am Standort in Bad Fallingbostel ein Seniorenheim mit 65 vollstationären Pflegeplätzen und am Standort Walsrode einen Rettungsdienst, ein Seniorenheim mit 97 vollstationären Pflegeplätzen, zwei ambulante Pflegedienste, ein Modehaus sowie die Abteilungen Essen auf Rädern und Hausnotruf. Für unseren Personalbereich suchen wir am Standort Walsrode – als einer der großen Anbieter von Pflege- und Sozialen Dienstleistungen in der Region und als Teil des Deutschen Roten Kreuzes – eine Person, die bereits Erfahrung im Personalbereich mitbringt, Personalarbeit als Dienstleistung für die versteht und Lust auf eine neue Herausforde

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vor 1 Woche

AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH

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HR Business Partner (w/m/d)

AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH

Rotenburg (Wümme)

52000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Als HR Business Partner:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Ihres Betreuungsbereichs. * Projekte & Veränderung: Sie übernehmen HR-Projekte im Auftrag des AGAPLESION-Konzerns, setzen sie im Klinikum um und begleiten Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen. * HR-Prozesse entlang des Lifecycles: Sie begleiten Personalauswahlprozesse und gestalten die Abläufe vom strukturierten Onboarding über die Betreuung von und :innen bis zu qualifizierten Austrittsgesprächen. * Persönlichkeit: Als HR-Profi mit Leib und Seele handeln Sie verantwortungsbewusst und empathisch und begegnen anderen offen und wertschätzend. * Erfahrung in der Personalbetreuung: Sie haben bereits als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in Führungskräfte betreut und Erfahrung in der generalistischen

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vor 1 Woche

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HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & HR Operations

PS Biopolymer GmbH & Co. KG

Stade, Bomlitz, Frankfurt a.M.

41000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

Du möchtest Payroll, HR-Administration und moderne Personalarbeit miteinander verbinden und dich mittelfristig zu einem breit aufgestellten HR Generalisten oder einer breit aufgestellten HR Generalistin entwickeln? Gemeinsam mit unserem HR Team stellst du die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher und baust gleichzeitig Erfahrung entlang des gesamten Employee Lifecycles auf – von Eintritt bis Austritt, von Personaladministration bis zur Beratung von und . * Enge Zusammenarbeit mit Compensation & Benefits, HR Business Partnern, Führungskräften, externen Dienstleistern und weiteren HR-Kolleginnen und -Kollegen. * Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt über Vertrags- und Datenänderungen bis zum

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vor 2 Wochen

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