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3 Treffer für HR Coordinator Jobs in Selb im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
CeramTec GmbH
Marktredwitz
Teilweise Home-Office
56000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
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Für unseren Bereich Human Resources am Standort Marktredwitz suchen wir einen HR Business Partner (w/m/d) * Sie arbeiten in nationalen und internationalen HR-Projekten mit – dabei bringen Sie Ihre Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen und deren Umsetzung aktiv ein * Sie können idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in einem international agierenden Unternehmen im produzierenden Umfeld vorweisen
Für unseren Bereich Human Resources am Standort Marktredwitz suchen wir einen HR Business Partner (w/m/d) * Sie arbeiten in nationalen und internationalen HR-Projekten mit – dabei bringen Sie Ihre Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen und deren Umsetzung aktiv ein * Sie können idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in einem international agierenden Unternehmen im produzierenden Umfeld vorweisen
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Lohnbuchhaltung in Insolvenzverfahren
Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Lohnbuchhaltung in Insolvenzverfahren
Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft
Hof
37000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft * Hof * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Potenziale erkennen - Perspektiven schaffen - Mit uns wird es Ihnen nie langweilig. Zusammen mit 500 Kolleginnen und Kollegen, darunter 100 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, arbeiten Sie für spannende Mandate und interessante Unternehmen aller Branchen. Gemeinsam mit unseren erschaffen Sie kreative Ideen für die vielfältigen Herausforderungen unserer Mandanten. So trägt jeder unserer Mitarbeiter mit seinem Wissen und Können dazu bei, Unternehmen zu restrukturieren und ihre Zukunft zu sichern. Bundesweit und international. An mehr als 30 Standorten. Mehr zu Schultze & Braun unter - Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Hof ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Lohnbuchhaltung in Insolvenzverfahren.
Schultze & Braun GmbH Rechtsanwaltsgesellschaft * Hof * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Potenziale erkennen - Perspektiven schaffen - Mit uns wird es Ihnen nie langweilig. Zusammen mit 500 Kolleginnen und Kollegen, darunter 100 Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, arbeiten Sie für spannende Mandate und interessante Unternehmen aller Branchen. Gemeinsam mit unseren erschaffen Sie kreative Ideen für die vielfältigen Herausforderungen unserer Mandanten. So trägt jeder unserer Mitarbeiter mit seinem Wissen und Können dazu bei, Unternehmen zu restrukturieren und ihre Zukunft zu sichern. Bundesweit und international. An mehr als 30 Standorten. Mehr zu Schultze & Braun unter - Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Hof ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Lohnbuchhaltung in Insolvenzverfahren.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
RAPA Automotive GmbH & Co. KG
Selb, Deutschland
Teilweise Home-Office
38000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen aktiv dazu bei, unsere Personalstrategie erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit uns gestalten Sie moderne Personalarbeit, entwickeln bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter, setzen neue Impulse für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur und begleiten organisatorische Veränderungen. * Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten * Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Personalentscheidungen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen aktiv dazu bei, unsere Personalstrategie erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit uns gestalten Sie moderne Personalarbeit, entwickeln bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter, setzen neue Impulse für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur und begleiten organisatorische Veränderungen. * Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten * Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Personalentscheidungen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich
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