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3 Treffer für HR Coordinator Jobs in Marktredwitz im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
CeramTec GmbH
Marktredwitz
Teilweise Home-Office
56000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Human Resources am Standort Marktredwitz suchen wir einen HR Business Partner (w/m/d) * Sie arbeiten in nationalen und internationalen HR-Projekten mit – dabei bringen Sie Ihre Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen und deren Umsetzung aktiv ein * Sie können idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in einem international agierenden Unternehmen im produzierenden Umfeld vorweisen
Für unseren Bereich Human Resources am Standort Marktredwitz suchen wir einen HR Business Partner (w/m/d) * Sie arbeiten in nationalen und internationalen HR-Projekten mit – dabei bringen Sie Ihre Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen und deren Umsetzung aktiv ein * Sie können idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in einem international agierenden Unternehmen im produzierenden Umfeld vorweisen
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Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)
Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)
Michael Ponnath Invest GmbH
Kemnath
33000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Michael Ponnath Invest GmbH * Kemnath * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden Sie Teil der Ponnath-Familie - Unsere Unternehmenskultur – Wo Tradition auf Werte trifft - Vor über 330 Jahren als Stadtmetzgerei in Kemnath gestartet, ist die PONNATH family group heute ein erfolgreicher Nahrungsmittelhersteller mit 1.700 Mitarbeitern an zwölf Standorten. Wir verbinden handwerkliche Meisterleistung mit neuen Ideen und verbessern uns Tag für Tag – für nachhaltigen Genuss und besseres Essen. Unser Sortiment umfasst Wurst- und Schinkenspezialitäten, vegane/vegetarische Alternativen und Convenience-Produkte. Dabei setzen wir auf Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen in elfter Generation stehen bei uns Zusammenhalt, Respekt und Verantwortung im Mittelpunkt. Offene Kommunikation, flache Hierarchien und Vertrauen prägen unser Arbeitsumfel
Michael Ponnath Invest GmbH * Kemnath * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werden Sie Teil der Ponnath-Familie - Unsere Unternehmenskultur – Wo Tradition auf Werte trifft - Vor über 330 Jahren als Stadtmetzgerei in Kemnath gestartet, ist die PONNATH family group heute ein erfolgreicher Nahrungsmittelhersteller mit 1.700 Mitarbeitern an zwölf Standorten. Wir verbinden handwerkliche Meisterleistung mit neuen Ideen und verbessern uns Tag für Tag – für nachhaltigen Genuss und besseres Essen. Unser Sortiment umfasst Wurst- und Schinkenspezialitäten, vegane/vegetarische Alternativen und Convenience-Produkte. Dabei setzen wir auf Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen in elfter Generation stehen bei uns Zusammenhalt, Respekt und Verantwortung im Mittelpunkt. Offene Kommunikation, flache Hierarchien und Vertrauen prägen unser Arbeitsumfel
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
RAPA Automotive GmbH & Co. KG
Selb, Deutschland
Teilweise Home-Office
38000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen aktiv dazu bei, unsere Personalstrategie erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit uns gestalten Sie moderne Personalarbeit, entwickeln bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter, setzen neue Impulse für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur und begleiten organisatorische Veränderungen. * Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten * Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Personalentscheidungen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen aktiv dazu bei, unsere Personalstrategie erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit uns gestalten Sie moderne Personalarbeit, entwickeln bestehende HR-Prozesse kontinuierlich weiter, setzen neue Impulse für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur und begleiten organisatorische Veränderungen. * Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Instrumenten * Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Personalentscheidungen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich