Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Coordinator Jobs in Schöntal?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 13 offene Stellenanzeigen für HR Coordinator Jobs in Schöntal.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Schöntal einen HR Coordinator Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Schöntal einen HR Coordinator Job suchen: <a href="/results/hr-coordinator/in-k%C3%BCnzelsau">Künzelsau</a>, <a href="/results/hr-coordinator/in-%C3%B6hringen">Öhringen</a>, <a href="/results/hr-coordinator/in-mosbach">Mosbach</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Coordinator Jobs in Schöntal suchen?

Wer nach HR Coordinator Jobs in Schöntal sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/physiotherapeut-ausbildung/in-sch%C3%B6ntal">Physiotherapeut Ausbildung</a>, <a href="/results/industriekaufmann-ausbildung/in-sch%C3%B6ntal">Industriekaufmann Ausbildung</a>, <a href="/results/produktionsmitarbeiter/in-sch%C3%B6ntal">Produktionsmitarbeiter</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für HR Coordinator Jobs in Schöntal??

Für einen HR Coordinator Job in Schöntal sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, Deutsch, Personalbeschaffung, Business, BWL, HR Projekt, Arbeitsrecht, Beratung, HR-Kennzahlen, In sicherer Weise, Praxisorientiert, Selbstbewusstsein, Betreuung, Digitalisierung, Gehaltsbuchhaltung, HR-Daten, Koordination, Optimierung, Patientenbetreuung.

Zu welcher Branche gehören HR Coordinator Jobs in Schöntal?

HR Coordinator Jobs in Schöntal werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Coordinator Jobs in Schöntal?

Für HR Coordinator Jobs in Schöntal gibt es aktuell 2 offene Teilzeitstellen.

HR Coordinator: 13 Jobs & Stellenangebote in Schöntal

#no-js-image-res-:R2kecgppjjaldq: { display: none !important; }

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Michael Page

Öhringen

75000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Ein branchenführendes Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand in Öhringen sucht einen HR Business Partner. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu begleiten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ein Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

mehr

vor 5 Tagen

#no-js-image-res-:R2kech9pjjaldq: { display: none !important; }

Senior HR Business Partner (m/w/d)

MPDV Mikrolab GmbH

Mosbach (Baden), Baden-Württemberg

Teilweise Home-Office

60000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)

MPDV ist ein Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung mit über 47 Jahren Projekterfahrung. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) für ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung, Personaladministration und HR-Controlling am Standort Mosbach. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung, gute Arbeitsrechtskenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

mehr

vor 1 Woche

#no-js-image-res-:R2kechppjjaldq: { display: none !important; }

HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)

Bechtle AG

Neckarsulm

54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa mit Schwerpunkt auf IT-Infrastruktur, Digitalisierung und Business Applications. Gesucht wird ein HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Central, Time (m/w/d) zur Konfiguration und Weiterentwicklung der SF-Suite. Fundierte SuccessFactors-Kenntnisse in Employee Central, Time Off und Time Tracking, Vertrautheit mit SAP HCM, OData und APIs sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

mehr

vor 1 Woche

#no-js-image-res-:R2keci9pjjaldq: { display: none !important; }

Global Compensation Specialist (m/w/d)

Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG

München,Waldenburg

61000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Würth Elektronik eiSos ist ein Hersteller elektronischer Komponenten und Systembaugruppen mit rund 7.300 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Global Compensation Specialist (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung globaler Vergütungsstandards sowie zur Beratung bei Gehaltssystematiken. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, tiefgehende Expertise in Compensation & Benefits, sehr gutes Deutsch und Englisch sowie analytische Stärke werden vorausgesetzt.

mehr

vor 2 Tagen

#no-js-image-res-:R2kecippjjaldq: { display: none !important; }

(Junior) Recruiter (m/w/d) – Vertrieb & Talent Management in Heilbronn

SOLCOM GmbH

Heilbronn

40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

SOLCOM verbindet seit 1994 Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Gesucht wird ein (Junior) Recruiter (m/w/d) für Recruiting mit Vertriebsfokus, um Talente zu akquirieren und Projekte zu vermitteln. Ein abgeschlossenes Studium, erste Erfahrungen in Vertrieb oder Recruiting, strukturiertes Arbeiten und exzellente Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

mehr

vor 1 Woche

#no-js-image-res-:R2kecj9pjjaldq: { display: none !important; }

Payroll Spezialist HR (m/w/d)

Roto Frank Dachsystem-Technologie

Bad Mergentheim bei Würzburg

43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)

Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

mehr

vor 23 Stunden

NEU

ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG

#no-js-image-res-:R2kecjppjjaldq: { display: none !important; }

HR Business Partner (m/w/d)

ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG

Mulfingen

75000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)

ebm-papst ist weltweit führender Hersteller von Ventilatoren und Motoren in der Luft- und Heiztechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften sowie Begleitung von Personalplanungs- und Veränderungsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, Berufserfahrung als Personalreferent, Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

mehr

vor 1 Woche

#no-js-image-res-:R2keck9pjjaldq: { display: none !important; }

HR Business Partner (m/w/d)

MS Motorservice International GmbH

Neuenstadt a.K. bei Heilbronn

Teilweise Home-Office

63000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)

Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit fünf Divisionen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen sowie zur Begleitung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Arbeitsrecht, einschlägige HR-Erfahrung im Konzernumfeld, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, MS Office und SAP HR sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

mehr

vor 2 Wochen

#no-js-image-res-:R2keckppjjaldq: { display: none !important; }

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH

Pfedelbach bei Heilbronn

52000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)

TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen am Standort Pfedelbach. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht sowie sichere SAP-HCM- und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

mehr

vor 4 Wochen

#no-js-image-res-:R2kecl9pjjaldq: { display: none !important; }

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte

LTI Metalltechnik GmbH

Schöntal-Berlichingen

41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)

LTI-Metalltechnik ist ein Metallverarbeitungsunternehmen mit vier Produktionsstandorten und über 700 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer HR-Funktion sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.

mehr

vor 1 Woche

#no-js-image-res-:R2keclppjjaldq: { display: none !important; }

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Buchhaltung und Personalsachbearbeitung

KOPP Textilpflege GmbH

74257 Untereisesheim

34000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)

Kopp Textilpflege GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der Textilpflege und Miettextilien. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Buchhaltung und Personalsachbearbeitung für Rechnungswesen, Personalverwaltung und Kundenbetreuung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung, Teamfähigkeit und gute IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

mehr

vor 9 Stunden

NEU

#no-js-image-res-:R2kecm9pjjaldq: { display: none !important; }

Sachbearbeiter (M/W/D) in der Personalabteilung

BÖLLINGER GROUP Solutions GmbH

Bad Friedrichshall

Teilweise Home-Office

35000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

BÖLLINGER GROUP ist ein Spezialist für innovative Prototypen und Sonderserien in der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt sowie im Maschinen- und Anlagenbau. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung für Personalprozesse, Recruiting, Vertragsmanagement und Personaladministration. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit Personio werden vorausgesetzt.

mehr

vor 1 Woche

Filter

Beliebte Jobs

Standorte

Erscheinungsdatum

Gehalt

Home-Office-Optionen

Arbeitszeit

Berufsfeld

Anstellungsart

Berufserfahrung

Fähigkeiten

Berufsfeld

Branche

Städte

Region

Bewerbungsart

Pendelzeit

Sprache

Beliebte Jobs

Standorte

13 Treffer für HR Coordinator Jobs in Schöntal im Umkreis von 30 km

HR Young Talents Coordinator - Praktikum & Abschlussarbeit (m/w/d)

Noch nichts dabei? Es gibt 12 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)

Global Compensation Specialist (m/w/d)

(Junior) Recruiter (m/w/d) – Vertrieb & Talent Management in Heilbronn

Payroll Spezialist HR (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding & HR Projekte

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Buchhaltung und Personalsachbearbeitung

Sachbearbeiter (M/W/D) in der Personalabteilung

Beliebte Jobs

Standorte

Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Coordinator in Schöntal?

Häufig gestellte Fragen

Finde den Job,
der zu dir passt.