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74 Treffer für HR Coordinator Jobs in Oberursel im Umkreis von 30 km
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Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt. * Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
NEU
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Du bist HR-Profi mit Leidenschaft für die operative Personalarbeit, verstehst dich als Sparringspartner:in für Führungskräfte und hast gleichzeitig einen klaren Blick für HR-Prozesse und Change-Themen? In dieser Schlüsselrolle bündelst du die Stärken beider Unternehmen, baust HR-Strukturen auf, steuerst Prozesse und bist erste Anlaufstelle für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland. * Vertrauensperson sein: Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland und sorgst für eine reibungslose HR-Betreuung. * Integration gestalten und begleiten: Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Integrationsprozess von ATC in die Arvato-Organisation, etablierst grundlegende HR-Strukturen und und koordinierst alle Schritte eng mit relevanten Stakeholdern, um ein
Du bist HR-Profi mit Leidenschaft für die operative Personalarbeit, verstehst dich als Sparringspartner:in für Führungskräfte und hast gleichzeitig einen klaren Blick für HR-Prozesse und Change-Themen? In dieser Schlüsselrolle bündelst du die Stärken beider Unternehmen, baust HR-Strukturen auf, steuerst Prozesse und bist erste Anlaufstelle für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland. * Vertrauensperson sein: Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere ATC-Mitarbeitenden in Deutschland und sorgst für eine reibungslose HR-Betreuung. * Integration gestalten und begleiten: Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Integrationsprozess von ATC in die Arvato-Organisation, etablierst grundlegende HR-Strukturen und und koordinierst alle Schritte eng mit relevanten Stakeholdern, um ein
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Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen HR-Controlling-Systems für Deutschland und international * Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Reportings * Unterstützung und Mitarbeit bei strategischen HR-Initiativen/-Projekten durch datengetriebene Analysen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung * Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management zur strategischen Entscheidungsunterstützung * Aufbau globaler Schnittstellen und Reporting-Strukturen in Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams * Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz in HR-Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR-Management oder vergleichbar * Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalcontrolling oder
Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen HR-Controlling-Systems für Deutschland und international * Entwicklung und Implementierung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Reportings * Unterstützung und Mitarbeit bei strategischen HR-Initiativen/-Projekten durch datengetriebene Analysen sowie kontinuierliche Prozessoptimierung * Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management zur strategischen Entscheidungsunterstützung * Aufbau globaler Schnittstellen und Reporting-Strukturen in Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams * Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz in HR-Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR-Management oder vergleichbar * Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalcontrolling oder
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Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027
Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027
KfW Bankengruppe
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027
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HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
KfW Capital GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR-Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance * Mitwirken bei hausweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit zentralen HR-Einheiten im KfW-Konzern * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder HR-Management * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management in einem Finanzdienstleist
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR-Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance * Mitwirken bei hausweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit zentralen HR-Einheiten im KfW-Konzern * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder HR-Management * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management in einem Finanzdienstleist
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Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
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Anschreiben nicht erforderlich
ALD Vacuum Technologies GmbH * Hanau * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen im Bereich Metallurgie und Wärmebehandlung beschäftigen wir ca. 900 Mitarbeiter in 10 Ländern. Wir setzen Standards durch innovative Produkte, modernste Technik, umfassenden Service sowie höchste Flexibilität. Eingebunden in ein börsennotiertes Konzernumfeld verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in Hanau befristet als Elternzeitvertretung einen (m/w/div.) in Vollzeit (40 h/Woche) * Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen
ALD Vacuum Technologies GmbH * Hanau * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen im Bereich Metallurgie und Wärmebehandlung beschäftigen wir ca. 900 Mitarbeiter in 10 Ländern. Wir setzen Standards durch innovative Produkte, modernste Technik, umfassenden Service sowie höchste Flexibilität. Eingebunden in ein börsennotiertes Konzernumfeld verstehen wir es, unseren Mitarbeitern Freiräume zu geben, ihnen Verantwortung zu übertragen, sie zu fördern und zu fordern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Headquarter in Hanau befristet als Elternzeitvertretung einen (m/w/div.) in Vollzeit (40 h/Woche) * Konzeption, Planung und Begleitung von bedarfsorientierten und maßgeschneiderten Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter im Rahmen
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die strategische & operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Betriebe – von A bis Z. Dabei behältst Du Bewerberdaten im Blick, steuerst unser HR-Tool und sorgst mit Reportings für Transparenz.
Du übernimmst die strategische & operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Betriebe – von A bis Z. Dabei behältst Du Bewerberdaten im Blick, steuerst unser HR-Tool und sorgst mit Reportings für Transparenz.
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Als Manager IT - SAP Finance & HR Services verantworten Sie die IT-Services in den Bereichen Finance und HR. * Sie stellen stabile und effiziente IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) sicher. * Ihnen obliegt die Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 HANA). * Sie sind kompetenter Ansprechpartner für und in allen IT-Fragen rund um Finance und HR. * Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse * Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
Als Manager IT - SAP Finance & HR Services verantworten Sie die IT-Services in den Bereichen Finance und HR. * Sie stellen stabile und effiziente IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) sicher. * Ihnen obliegt die Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 HANA). * Sie sind kompetenter Ansprechpartner für und in allen IT-Fragen rund um Finance und HR. * Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse * Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
NEU
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Beratung von und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen und aktuellen Markttrends * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von Vorteil
Beratung von und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen und aktuellen Markttrends * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von Vorteil
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People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Verantwortung für HR-Administration, Vertragswesen und Datenpflege * Optimierung und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
Verantwortung für HR-Administration, Vertragswesen und Datenpflege * Optimierung und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmögli
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmögli
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Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort eine/n Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen * Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Compliance-Standards und arbeitsrechtlichen Vorgaben im nationalen sowie internationalen Kontext * Entwicklung, Analyse und Controlling von HR-Kennzahlen, Vorbereitung von Reports und Analysen für das Management * Steuerung und Begleitung von Veränderungen (Change-Management) und HR-Projekten national und international
Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort eine/n Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen * Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Compliance-Standards und arbeitsrechtlichen Vorgaben im nationalen sowie internationalen Kontext * Entwicklung, Analyse und Controlling von HR-Kennzahlen, Vorbereitung von Reports und Analysen für das Management * Steuerung und Begleitung von Veränderungen (Change-Management) und HR-Projekten national und international
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Hamburg, Bremen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Köln, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hays – Interne Karriere bei Uns * Hannover, Hamburg, Bremen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Köln, Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun.
Hays – Interne Karriere bei Uns * Hannover, Hamburg, Bremen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Köln, Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun.
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ALH Gruppe * Oberursel * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten. Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Ihre Leidenschaft ist es, Young Talents auf dem Weg ihrer Erstausbildung zu begleiten? Sie möchten nicht nur hinhören, sondern hautnah bei ihrer beruflichen Entwicklung dabei sein? Dann starten Sie in unserem achtköpfigen Team und gestalten die Ausbildung von morgen! Wir, die Erstausbildung der ALH, entwickeln und begleiten Auszubildende und Dual Studierende in unsere Arbeitswelt. Als wesentlicher Ansprechpartner legen wir den Grundstein für deren künftige
ALH Gruppe * Oberursel * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten. Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Ihre Leidenschaft ist es, Young Talents auf dem Weg ihrer Erstausbildung zu begleiten? Sie möchten nicht nur hinhören, sondern hautnah bei ihrer beruflichen Entwicklung dabei sein? Dann starten Sie in unserem achtköpfigen Team und gestalten die Ausbildung von morgen! Wir, die Erstausbildung der ALH, entwickeln und begleiten Auszubildende und Dual Studierende in unsere Arbeitswelt. Als wesentlicher Ansprechpartner legen wir den Grundstein für deren künftige
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Hochtaunus-Kliniken gGmbH * Bad Homburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit rund 625 Betten an den Standorten Bad Homburg, Usingen und Königstein sind die Hochtaunus-Kliniken der Regel-, Grund- und Schwerpunktversorger im Hochtaunuskreis und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität in Frankfurt am Main. Mit unseren Neubauten an den beiden Standorten Bad Homburg und Usingen positionieren wir uns mit einem umfassenden, interdisziplinären und integrierten Angebot in der regionalen Kliniklandschaft. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams auf Augenhöhe zusammen. Wir folgen dem Motto „gemeinsam statt einsam“ und erkennen die Stärken des jeweils Anderen an. Ein respektvoller Umgang miteinander bildet die Basis für Vertrauen und Gemeinschaftsgefühl. Unsere Häuser zeichnen sich durch einen aktuellen Stand der Technik aus.
Hochtaunus-Kliniken gGmbH * Bad Homburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit rund 625 Betten an den Standorten Bad Homburg, Usingen und Königstein sind die Hochtaunus-Kliniken der Regel-, Grund- und Schwerpunktversorger im Hochtaunuskreis und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität in Frankfurt am Main. Mit unseren Neubauten an den beiden Standorten Bad Homburg und Usingen positionieren wir uns mit einem umfassenden, interdisziplinären und integrierten Angebot in der regionalen Kliniklandschaft. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams auf Augenhöhe zusammen. Wir folgen dem Motto „gemeinsam statt einsam“ und erkennen die Stärken des jeweils Anderen an. Ein respektvoller Umgang miteinander bildet die Basis für Vertrauen und Gemeinschaftsgefühl. Unsere Häuser zeichnen sich durch einen aktuellen Stand der Technik aus.
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talent360 GmbH * Bad Homburg vor der Höhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Kommunikation ist für dich mehr als ein Job? Du verstehst es, Beziehungen aufzubauen, Menschen zu begeistern und Ziele mit Ausdauer und Empathie zu verfolgen? Als Personalberater im Vertrieb (m/w/d) in unserer Niederlassung Bad Homburg vor der Höhe wirst Du Teil eines Teams, das mi
talent360 GmbH * Bad Homburg vor der Höhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Kommunikation ist für dich mehr als ein Job? Du verstehst es, Beziehungen aufzubauen, Menschen zu begeistern und Ziele mit Ausdauer und Empathie zu verfolgen? Als Personalberater im Vertrieb (m/w/d) in unserer Niederlassung Bad Homburg vor der Höhe wirst Du Teil eines Teams, das mi
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Mitarbeit an HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen * Abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich, idealerweise in der HR.
Mitarbeit an HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen * Abgeschlossene Ausbildung im Kaufmännischen Bereich, idealerweise in der HR.
NEU
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) gerne auch Werkstudenten
Personalsachbearbeiter (m/w/d) gerne auch Werkstudenten
Waisenhaus – Stiftung des öffentlichen Rechts
Frankfurt am Main
Ab 2026 stellen wir unsere HR-Systeme schrittweise um und nutzen diese Phase gezielt zur Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Zur Unterstützung suchen wir eine sorgfältig arbeitende und organisationsaffine Person mit Interesse an HR-Themen und Freude an der Zusammenarbeit im Team. * Mitarbeit an der Digitalisierung und Verbesserung zentraler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Grundkenntnisse in HR-Software * Freude an einer vielseitigen, operativen HR-Tätigkeit
Ab 2026 stellen wir unsere HR-Systeme schrittweise um und nutzen diese Phase gezielt zur Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Zur Unterstützung suchen wir eine sorgfältig arbeitende und organisationsaffine Person mit Interesse an HR-Themen und Freude an der Zusammenarbeit im Team. * Mitarbeit an der Digitalisierung und Verbesserung zentraler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Grundkenntnisse in HR-Software * Freude an einer vielseitigen, operativen HR-Tätigkeit
NEU
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Landeshauptstadt Wiesbaden * Wiesbaden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n - Das Gesundheitsamt ist die zentrale Anlaufstelle für die Belange der Gesundheit im Stadtgebiet Wiesbaden. Wir setzen uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Wiesbadener Bürger/-innen auf kommunaler Ebene zu schützen, zu fördern und zu verbessern. Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams Zentrale Dienste zur aktiven Unterstützung der rund 130 Mitarbeitenden des Gesundheitsamtes. Freuen Sie sich auf eine umfangreiche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Hauptaufgaben im Bereich Personalbetreuung sowie Bewerbungsmanagement. * Beraten der Fachbereiche und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen * Bearbeiten von laufenden Personalangelegenheiten (Arbeitszeitve
Landeshauptstadt Wiesbaden * Wiesbaden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n - Das Gesundheitsamt ist die zentrale Anlaufstelle für die Belange der Gesundheit im Stadtgebiet Wiesbaden. Wir setzen uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Wiesbadener Bürger/-innen auf kommunaler Ebene zu schützen, zu fördern und zu verbessern. Wir suchen Sie als Verstärkung unseres Teams Zentrale Dienste zur aktiven Unterstützung der rund 130 Mitarbeitenden des Gesundheitsamtes. Freuen Sie sich auf eine umfangreiche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Hauptaufgaben im Bereich Personalbetreuung sowie Bewerbungsmanagement. * Beraten der Fachbereiche und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen * Bearbeiten von laufenden Personalangelegenheiten (Arbeitszeitve
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Mitgestaltung und Implementierung von HR-Projekten * Erfahrung mit modernen Recruiting- und HR-Methoden
Mitgestaltung und Implementierung von HR-Projekten * Erfahrung mit modernen Recruiting- und HR-Methoden
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(Senior) Consultant Payroll - People Advisory Services (w/m/d)
(Senior) Consultant Payroll - People Advisory Services (w/m/d)
EY Deutschland
Stuttgart, Berlin,Frankfurt/Main, Düsseldorf, Leipzig, Hannover, Dortmund, Hamburg, Freiburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kompetenzen in einem der folgenden Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung, HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/-mobilität oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Kompetenzen in einem der folgenden Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung, HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/-mobilität oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
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Anschreiben nicht erforderlich
Abrechnung: Du erfasst alle abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR, inkl. Ein- und Austritte der Mitarbeiter:innen und dokumentierst die Entgeltänderungen. * Support: Bei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem Wissensmanagement bringst du dich mit ein.
Abrechnung: Du erfasst alle abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR, inkl. Ein- und Austritte der Mitarbeiter:innen und dokumentierst die Entgeltänderungen. * Support: Bei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem Wissensmanagement bringst du dich mit ein.
Anschreiben nicht erforderlich
Support: Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein.
Support: Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein.
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