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11 Treffer für Hr Controlling Jobs in Vrees im Umkreis von 30 km
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Senior Specialist, BHR (m/w/d)
Senior Specialist, BHR (m/w/d)
UPM – The Biofore Company
Augsburg, Dörpen, Düsseldorf, Leuna, Schongau, Hamburg
Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d) „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und ...
Du unterstützt im Personalcontrolling – z. B. bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d) „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und ...
Noch nichts dabei? Es gibt 10 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
Kaufhaus Rolf Wreesmann GmbH & Co. KG
Ostrhauderfehn
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einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
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Sie unterstützen den Fachbereich und das zentrale Controlling aktiv im Forecast- und Budgetprozess aber auch bei Ad-hoc-Anfragen * Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Produktions-Controlling sammeln und bringen ein gutes Verständnis des Supply Chain Prozesses mit
Sie unterstützen den Fachbereich und das zentrale Controlling aktiv im Forecast- und Budgetprozess aber auch bei Ad-hoc-Anfragen * Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Produktions-Controlling sammeln und bringen ein gutes Verständnis des Supply Chain Prozesses mit
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Kunden-, Sortiments- und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Budget-Controlling, insbesondere WKZ-/Konditions-Management, Kalkulationen und FC-Tool-Führung * Fachliche Zusammenarbeit mit dem Zentralcontrolling
Kunden-, Sortiments- und Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie Budget-Controlling, insbesondere WKZ-/Konditions-Management, Kalkulationen und FC-Tool-Führung * Fachliche Zusammenarbeit mit dem Zentralcontrolling
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Fundierte Praxiserfahrung im operativen Controlling, in der Kostenrechnung sowie im Reporting
Fundierte Praxiserfahrung im operativen Controlling, in der Kostenrechnung sowie im Reporting
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Fundierte Expertise in Strategieentwicklung, Finanzen/Controlling, Personalführung sowie operativer Steuerung
Fundierte Expertise in Strategieentwicklung, Finanzen/Controlling, Personalführung sowie operativer Steuerung
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Berufspraxis in der Umsetzung strategischer (Investment-)Projekte, Produktionscontrolling und gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Grundkenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem wünschenswert
Berufspraxis in der Umsetzung strategischer (Investment-)Projekte, Produktionscontrolling und gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Grundkenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem wünschenswert
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Controlling und Überwachung von Kosten, Terminen und Budgets
Controlling und Überwachung von Kosten, Terminen und Budgets
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Deine AufgabenDu trägst maßgeblich dazu bei, die finanzielle Transparenz in unseren Projekten zu steuern und unterstützt die Umsetzung unserer wirtschaftlichen und nachhaltigen Ziele – in enger Abstimmung mit Projektteams, Projektcontrolling und Geschäftsführung. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Kostenkontrolle
Deine AufgabenDu trägst maßgeblich dazu bei, die finanzielle Transparenz in unseren Projekten zu steuern und unterstützt die Umsetzung unserer wirtschaftlichen und nachhaltigen Ziele – in enger Abstimmung mit Projektteams, Projektcontrolling und Geschäftsführung. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling, Kostenkontrolle
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Several years of professional experience in the commercial sector experience in controlling being advantageous
Several years of professional experience in the commercial sector experience in controlling being advantageous
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Controlling-naher Support — Aufbereitung von Zahlen, KPIs und Entscheidungsvorlagen für die .
Controlling-naher Support — Aufbereitung von Zahlen, KPIs und Entscheidungsvorlagen für die .
185 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)
Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)
MOSOLF SE & Co. KG
Wilhelmshaven, Jever, Varel, Bremen, Oldenburg
Teilweise Home-Office
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Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose HR‑Prozesse, eine positive Employee Experience und eine professionelle Betreuung unserer vor Ort. * HR ist für dich mehr als Verwaltung? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o HR‑Systeme ZEUS & rexx: Du legst Mitarbeitende in unseren ...
Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Du willst Mitarbeitende und Führungskräfte im HR‑Alltag begleiten und gleichzeitig Einblicke ins Recruiting gewinnen? Position: Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d) Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. Gemeinsam sorgen wir für reibungslose HR‑Prozesse, eine positive Employee Experience und eine professionelle Betreuung unserer vor Ort. * HR ist für dich mehr als Verwaltung? o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o HR‑Systeme ZEUS & rexx: Du legst Mitarbeitende in unseren ...
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Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Treuhand Weser-Ems GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Oldenburg, Wildeshausen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Wir suchen in Bereich HR-Service für die Entgeltabrechnung an den Standorten Oldenburg und Wildeshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen
Wir suchen in Bereich HR-Service für die Entgeltabrechnung an den Standorten Oldenburg und Wildeshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen
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HR-IT-Consultant (m/w/d) Payroll und Sozialversicherung
HR-IT-Consultant (m/w/d) Payroll und Sozialversicherung
Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO)
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als HR-IT-Consultant (m/w/d) Payroll und Sozialversicherung * Idealerweise hast du bereits mit P&I LOGA gearbeitet oder besitzt eine hohe Affinität zu vergleichbaren HR-IT-Systemen
Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als HR-IT-Consultant (m/w/d) Payroll und Sozialversicherung * Idealerweise hast du bereits mit P&I LOGA gearbeitet oder besitzt eine hohe Affinität zu vergleichbaren HR-IT-Systemen
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Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
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Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Compliance in allen HR-Systemen * Verantwortung für HR-Kosten, Budgetplanung und Reporting * Sicherstellung der SOX-Compliance im HR-Umfeld * Vorbereitung und Begleitung interner und externer HR-Audits * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld in Konzernstruktur * Sehr gute Kenntnisse in HR Operations, insbesondere Payroll, Compensation & Benefits und HR-Prozessen
Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Compliance in allen HR-Systemen * Verantwortung für HR-Kosten, Budgetplanung und Reporting * Sicherstellung der SOX-Compliance im HR-Umfeld * Vorbereitung und Begleitung interner und externer HR-Audits * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld in Konzernstruktur * Sehr gute Kenntnisse in HR Operations, insbesondere Payroll, Compensation & Benefits und HR-Prozessen
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie nehmen neben der operativen Personalarbeit auch eine strategische Rolle ein und gestalten HR-Prozesse und deren Umsetzung aktiv mit. * Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und Prozessen * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR-Business-Partner (m/w/d) * Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen
Sie nehmen neben der operativen Personalarbeit auch eine strategische Rolle ein und gestalten HR-Prozesse und deren Umsetzung aktiv mit. * Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und Prozessen * Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR-Business-Partner (m/w/d) * Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen
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Schnelle Bewerbung
Sie denken analytisch, kommunizieren sicher auf allen Ebenen und treiben die strategische Weiterentwicklung eines leistungsstarken Medizincontrollings konsequent voran. * Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Medizincontrollings und führen ein eingespieltes, 14-köpfiges Team * Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie oder einer ähnlichen Fachrichtung ist wünschenswert – entscheidend ist Ihre mehrjährige praktische Erfahrung im Medizincontrolling
Sie denken analytisch, kommunizieren sicher auf allen Ebenen und treiben die strategische Weiterentwicklung eines leistungsstarken Medizincontrollings konsequent voran. * Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Medizincontrollings und führen ein eingespieltes, 14-köpfiges Team * Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Medizin, Gesundheitsökonomie oder einer ähnlichen Fachrichtung ist wünschenswert – entscheidend ist Ihre mehrjährige praktische Erfahrung im Medizincontrolling
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Digital Mindset: Du bewegst dich sicher in Learning Management Systemen, digitalen Lernformaten, Microsoft 365 sowie HR-Tools wie Cornerstone und setzt digitale Lernplattformen gezielt als Instrument für nachhaltige Kompetenzentwicklung ein
Digital Mindset: Du bewegst dich sicher in Learning Management Systemen, digitalen Lernformaten, Microsoft 365 sowie HR-Tools wie Cornerstone und setzt digitale Lernplattformen gezielt als Instrument für nachhaltige Kompetenzentwicklung ein
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Schnelle Bewerbung
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit – Du bist Ansprechpartner, strategischer Sparringspartner und treibst moderne HR-Arbeit maßgeblich voran. * Unterstützung der Personalkostenplanung sowie Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, um Effizienz und Mitarbeiterorientierung nachhaltig zu verbessern * Eigenständige Mitarbeit und von HR-Projekten (z. B. HR-Systemeinführung, Organisationsentwicklung, Change-Projekte) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle innerhalb eines komplexen Unternehmensumfelds
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit – Du bist Ansprechpartner, strategischer Sparringspartner und treibst moderne HR-Arbeit maßgeblich voran. * Unterstützung der Personalkostenplanung sowie Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen als Grundlage für fundierte Entscheidungen * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, um Effizienz und Mitarbeiterorientierung nachhaltig zu verbessern * Eigenständige Mitarbeit und von HR-Projekten (z. B. HR-Systemeinführung, Organisationsentwicklung, Change-Projekte) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle innerhalb eines komplexen Unternehmensumfelds
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d)
expertum GmbH
Goldenstedt, Kreis Vechta
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unseren langjährigen Kunden suchen wir Sie im Rahmen einer Personalvermittlung in Vollzeit als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d) am Standort Goldenstedt. Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. * Sie unterstützen bei bereichsübergreifenden HR-Projekten. Sie passen gut zu dieser Position, wenn Sie sorgfältig arbeiten, Freude an administrativen HR-Themen haben und auch bei sensiblen Personaldaten stets diskret und zuverlässig handeln.
Für unseren langjährigen Kunden suchen wir Sie im Rahmen einer Personalvermittlung in Vollzeit als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d) am Standort Goldenstedt. Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. * Sie unterstützen bei bereichsübergreifenden HR-Projekten. Sie passen gut zu dieser Position, wenn Sie sorgfältig arbeiten, Freude an administrativen HR-Themen haben und auch bei sensiblen Personaldaten stets diskret und zuverlässig handeln.
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Ausbildung zum Industriekaufmann 2027 (all genders)
Ausbildung zum Industriekaufmann 2027 (all genders)
CEWE Stiftung & Co. KGaA
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Ob Einkauf, Marketing, Personal oder Controlling – bei CEWE bekommst du in deiner Ausbildung tiefe Einblicke in alle zentralen Unternehmensbereiche.
Ob Einkauf, Marketing, Personal oder Controlling – bei CEWE bekommst du in deiner Ausbildung tiefe Einblicke in alle zentralen Unternehmensbereiche.
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Weiterentwicklung von HR-Controlling, Reporting sowie Automatisierung und Digitalisierung - Für unser HR-Team am Standort Oldenburg suchen wir ab sofort eine unternehmerisch denkende, konzeptions- und umsetzungsstarke HR-Führungspersönlichkeit, die HR als geschäftsorientierten Organisations-, Führungs- und Transformationspartner weiterentwickelt. Grundlage dieser Position sind ein klar definiertes HR-Zielbild sowie hohe Ansprüche an Führungsqualität, operative Exzellenz und organisatorische Wirksamkeit. Strategische HR- und Organisationsentwicklung * Weiterentwicklung von HR zu einem modernen, geschäftsorientierten Business Partner - Operative HR-Exzellenz * Verantwortung für alle zentralen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Weiterentwicklung pragmatischer, effizienter und rechtssicherer HR-Prozesse HR-Steuerung & Digitalisierung
Weiterentwicklung von HR-Controlling, Reporting sowie Automatisierung und Digitalisierung - Für unser HR-Team am Standort Oldenburg suchen wir ab sofort eine unternehmerisch denkende, konzeptions- und umsetzungsstarke HR-Führungspersönlichkeit, die HR als geschäftsorientierten Organisations-, Führungs- und Transformationspartner weiterentwickelt. Grundlage dieser Position sind ein klar definiertes HR-Zielbild sowie hohe Ansprüche an Führungsqualität, operative Exzellenz und organisatorische Wirksamkeit. Strategische HR- und Organisationsentwicklung * Weiterentwicklung von HR zu einem modernen, geschäftsorientierten Business Partner - Operative HR-Exzellenz * Verantwortung für alle zentralen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Weiterentwicklung pragmatischer, effizienter und rechtssicherer HR-Prozesse HR-Steuerung & Digitalisierung
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Controller (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren
Controller (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren
Rehabilitationszentrum Oldenburg GmbH
Oldenburg
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Konzeptionelle Weiterentwicklung der Controllingsysteme (Profitcenterrechnung, Kostenstellenrechnung) * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in den Bereichen betriebswirtschaftliche Steuerung oder Controlling
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Controllingsysteme (Profitcenterrechnung, Kostenstellenrechnung) * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in den Bereichen betriebswirtschaftliche Steuerung oder Controlling
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ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen oder Controlling * Berufserfahrung in den Bereichen operatives Leistungscontrolling, Kostenrechnung und Reporting
ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Finanzen oder Controlling * Berufserfahrung in den Bereichen operatives Leistungscontrolling, Kostenrechnung und Reporting
Beliebte Jobs
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- Garrel
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- Dörpen
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