Als HR Business Partner sind Sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte im Lebensmittelgroßhandel Backring Nord und Bartels-Langness. * Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber/in und bieten durch Ihre breitgefächerte Erfahrung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie re-gelmäßig in Bargteheide, Kiel und weiteren Standorten. * Sie verfügen über mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Handelsbezug.
Als HR Business Partner sind Sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte im Lebensmittelgroßhandel Backring Nord und Bartels-Langness. * Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber/in und bieten durch Ihre breitgefächerte Erfahrung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie re-gelmäßig in Bargteheide, Kiel und weiteren Standorten. * Sie verfügen über mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Handelsbezug.
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
In unserer Geschäftsstelle in Rendsburg sind alle Aktivitäten rund um Controlling, Buchhaltung und Rechnungswesen sowie IT, Personal, Facility Management und Einkauf angesiedelt.
In unserer Geschäftsstelle in Rendsburg sind alle Aktivitäten rund um Controlling, Buchhaltung und Rechnungswesen sowie IT, Personal, Facility Management und Einkauf angesiedelt.
Prozessoptimierung: Sie treiben die Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Rechnungswesen und Controlling voran. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und/oder Controlling mit.
Prozessoptimierung: Sie treiben die Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse und Strukturen im Rechnungswesen und Controlling voran. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen und/oder Controlling mit.
Weiterentwicklung des Systems-Engineering-Prozesses innerhalb der Organisationseinheit und an den Bereichsschnittstellen entlang des Lebenszyklus der zu liefernden Systeme sowie Sicherstellung seiner Einhaltung durch Mitwirkung am technischen Controlling der im Bereich durchgeführten Projekte
Weiterentwicklung des Systems-Engineering-Prozesses innerhalb der Organisationseinheit und an den Bereichsschnittstellen entlang des Lebenszyklus der zu liefernden Systeme sowie Sicherstellung seiner Einhaltung durch Mitwirkung am technischen Controlling der im Bereich durchgeführten Projekte
Die Steuerung und Durchführung von Projekten inklusive Projektcontrolling, Reporting und Moderation von Besprechungen sowie Ausschreibungen wissen wir bei Ihnen in den besten Händen
Die Steuerung und Durchführung von Projekten inklusive Projektcontrolling, Reporting und Moderation von Besprechungen sowie Ausschreibungen wissen wir bei Ihnen in den besten Händen
In unserer Geschäftsstelle in Rendsburg sind alle Aktivitäten rund um Controlling, Buchhaltung und Rechnungswesen sowie IT, Personal, Facility Management und Einkauf angesiedelt.
In unserer Geschäftsstelle in Rendsburg sind alle Aktivitäten rund um Controlling, Buchhaltung und Rechnungswesen sowie IT, Personal, Facility Management und Einkauf angesiedelt.
In unserer Geschäftsstelle in Rendsburg sind alle Aktivitäten rund um Controlling, Buchhaltung und Rechnungswesen sowie IT, Personal, Facility Management und Einkauf angesiedelt. * Erstellen und Reporten von HR-Kennzahlen, Analysen * Aktive Mitarbeit an Personalprojekten sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insb. Excel und HR-Software (im Idealfall: Kenntnisse im Umgang mit der Abrechnungssoftware Sage HR)
In unserer Geschäftsstelle in Rendsburg sind alle Aktivitäten rund um Controlling, Buchhaltung und Rechnungswesen sowie IT, Personal, Facility Management und Einkauf angesiedelt. * Erstellen und Reporten von HR-Kennzahlen, Analysen * Aktive Mitarbeit an Personalprojekten sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insb. Excel und HR-Software (im Idealfall: Kenntnisse im Umgang mit der Abrechnungssoftware Sage HR)
Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Controlling, Anwendungstechnik, Anwendungsberatung, Büroorganisation, Büromanagement, Arbeitsvorbereitung, Kosten- und Leistungsrechnung, Ablauforganisation
Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Controlling, Anwendungstechnik, Anwendungsberatung, Büroorganisation, Büromanagement, Arbeitsvorbereitung, Kosten- und Leistungsrechnung, Ablauforganisation
Verwaltung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich vom Vertragsmanagement bis Pflege von unseren HR-Systemen * Erstellung von HR- Statistiken und Reports * Sie haben mit elektronischen HR-Systemen (digitale Personalakte, Bewerbermanagementsystem) bereits gearbeitet
Verwaltung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich vom Vertragsmanagement bis Pflege von unseren HR-Systemen * Erstellung von HR- Statistiken und Reports * Sie haben mit elektronischen HR-Systemen (digitale Personalakte, Bewerbermanagementsystem) bereits gearbeitet
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Böklund einen HR-Payroll-Specialist (m/w/d) * Beratung der HR-Leitung und der Geschäftsführung in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll oder als HR-Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Böklund einen HR-Payroll-Specialist (m/w/d) * Beratung der HR-Leitung und der Geschäftsführung in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll oder als HR-Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
Wir suchen dafür zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stabstellenleitung Prozesse, Kommunikation, Digitalisierung, Controlling * Übergreifendes Controlling für die CAU-Eigenmittel
Wir suchen dafür zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stabstellenleitung Prozesse, Kommunikation, Digitalisierung, Controlling * Übergreifendes Controlling für die CAU-Eigenmittel
Als Teamleitung People Operations übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 4 Mitarbeitenden und stellst einen effizienten, strukturierten und rechtssicheren HR-Operativbetrieb sicher. * Verantwortung für alle operativen HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles sowie die Unterstützung deines Teams im operativen Tagesgeschäfft * Ansprechperson für und in operativen HR-Themen * Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen * Weiterentwicklung von HR-Systemen und Automatisierung von Abläufen * Mitarbeit an HR-Projekten und Verbesserung der Employee Experience * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld (People Operations, HR Administration o. Ä.) * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und die Bereitschaft dein 4-köpfiges Team im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen
Als Teamleitung People Operations übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 4 Mitarbeitenden und stellst einen effizienten, strukturierten und rechtssicheren HR-Operativbetrieb sicher. * Verantwortung für alle operativen HR-Kernprozesse entlang des Employee Lifecycles sowie die Unterstützung deines Teams im operativen Tagesgeschäfft * Ansprechperson für und in operativen HR-Themen * Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen * Weiterentwicklung von HR-Systemen und Automatisierung von Abläufen * Mitarbeit an HR-Projekten und Verbesserung der Employee Experience * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld (People Operations, HR Administration o. Ä.) * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und die Bereitschaft dein 4-köpfiges Team im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Sozialverband Deutschland - Landesverband Schleswig-Holstein e.V.
Kiel
Schnelle Bewerbung
Erfahrung mit HR-Systemen, Digitalisierungsvorhaben und Personalcontrolling ist von Vorteil * Sie gestalten klare, moderne und praxistaugliche HR-Strukturen – von Zuständigkeiten über Prozesse bis hin zu Zusammenarbeit * Sie treiben die Einführung einer digitalisierten HR-Verwaltung voran und schaffen effiziente und serviceorientierte Abläufe * Sie entwickeln zentrale HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles weiter (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, BGM, BEM sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz) * Sie bringen ein gutes Verständnis für HR-Prozesse, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung mit
Erfahrung mit HR-Systemen, Digitalisierungsvorhaben und Personalcontrolling ist von Vorteil * Sie gestalten klare, moderne und praxistaugliche HR-Strukturen – von Zuständigkeiten über Prozesse bis hin zu Zusammenarbeit * Sie treiben die Einführung einer digitalisierten HR-Verwaltung voran und schaffen effiziente und serviceorientierte Abläufe * Sie entwickeln zentrale HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles weiter (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, BGM, BEM sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz) * Sie bringen ein gutes Verständnis für HR-Prozesse, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung mit
Regelmäßiges Reporting an die Werksleitung und das Konzerncontrolling * Aktive Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen und -Systemen sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling * Erste praktische Erfahrungen im Controlling sind von Vorteil
Regelmäßiges Reporting an die Werksleitung und das Konzerncontrolling * Aktive Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen und -Systemen sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten * Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling * Erste praktische Erfahrungen im Controlling sind von Vorteil
Wirken Sie beim Projektcontrolling mit, indem Sie Reports erstellen, Rechnungen verfolgen und projektbezogene Unterlagen vorprüfen * Ausgeprägte Zahlenaffinität und Interesse an Projektcontrolling, Rechnungsverfolgung und kaufmännischen Zusammenhängen
Wirken Sie beim Projektcontrolling mit, indem Sie Reports erstellen, Rechnungen verfolgen und projektbezogene Unterlagen vorprüfen * Ausgeprägte Zahlenaffinität und Interesse an Projektcontrolling, Rechnungsverfolgung und kaufmännischen Zusammenhängen
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Rendsburg?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
56.300 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Rendsburg liegt bei 56.300 €. Gehälter für Hr Controlling in Rendsburg liegen im Bereich zwischen 48.500 € und 67.300 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Controlling Jobs in Rendsburg?
Aktuell gibt es auf StepStone 14 offene Stellenanzeigen für Hr Controlling Jobs in Rendsburg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Rendsburg einen Hr Controlling Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Rendsburg einen Hr Controlling Job suchen: Kiel, Neumünster, Rendsburg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Controlling Jobs in Rendsburg suchen?