Schnelle Bewerbung
320
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
127 Treffer für Hr Controlling Jobs in Grünheide Mark im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Bereich: Geschäftsführungsbereich Personalmanagement | Stababteilung Personalcontrolling | Berlin Reinickendorf - Dann sind Sie bei uns genau richtig: Im Personalcontrolling leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Transparenz, Steuerung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse. Das Personalcontrolling ist eine Stabsstelle der Geschäftsführung Personalmanagement und stellt entscheidungsrelevante Personaldaten bereit, analysiert diese und leitet Handlungsempfehlungen ab. Die Arbeit im Personalcontrolling erfordert einerseits Fantasie, Visionen und Weitsicht und andererseits ein hohes Maß an Affinität im Umgang mit Zahlen und Spaß an Genauigkeit. * Fachliche Beratung und für Standortleitungen, Controllerinnen und Personalleitungsteams; enge Zusammenarbeit mit Controlling und Finanzbuchhaltung * Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal oder Controlling)
Bereich: Geschäftsführungsbereich Personalmanagement | Stababteilung Personalcontrolling | Berlin Reinickendorf - Dann sind Sie bei uns genau richtig: Im Personalcontrolling leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Transparenz, Steuerung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse. Das Personalcontrolling ist eine Stabsstelle der Geschäftsführung Personalmanagement und stellt entscheidungsrelevante Personaldaten bereit, analysiert diese und leitet Handlungsempfehlungen ab. Die Arbeit im Personalcontrolling erfordert einerseits Fantasie, Visionen und Weitsicht und andererseits ein hohes Maß an Affinität im Umgang mit Zahlen und Spaß an Genauigkeit. * Fachliche Beratung und für Standortleitungen, Controllerinnen und Personalleitungsteams; enge Zusammenarbeit mit Controlling und Finanzbuchhaltung * Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt Personal oder Controlling)
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Unterstützung der Strategie durch HR-Controlling-Maßnahmen - Als HR Business Partner*in bist Du für die Tochtergesellschaften DIN Media GmbH und DIN Solutions GmbH zuständig. * Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten, strategischen Themen, Führungsherausforderungen wie auch eine vorbereitende Ersteinschätzung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Unternehmensstrategie und HR-Regelwerke * Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im beratenden HR Management und in einem gelebten HR Business Partner Modell
Unterstützung der Strategie durch HR-Controlling-Maßnahmen - Als HR Business Partner*in bist Du für die Tochtergesellschaften DIN Media GmbH und DIN Solutions GmbH zuständig. * Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten, strategischen Themen, Führungsherausforderungen wie auch eine vorbereitende Ersteinschätzung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Unternehmensstrategie und HR-Regelwerke * Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im beratenden HR Management und in einem gelebten HR Business Partner Modell
Noch nichts dabei? Es gibt 125 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Ein solides Grundverständnis von Accounting‑ und Finance‑Prozessen ergänzt dein HR‑Profil; ein Financial‑ oder Controlling‑Background wäre ein Plus - Als Senior Manage r HR Operations & Payroll (m/w/d) verantwortest du die operative Exzellenz unserer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Gleichzeitig gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR Operations durch Automatisierung, Digitalisierung und den Einsatz moderner Technologien und AI-Lösungen. * Du steuerst unsere operativen HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst echte Ownership in einer modernen HR‑Organisation * Du stellst die Einhaltung arbeits‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und agierst als Ansprechpartner:in für komplexe HR‑Operations‑Themen * Analysiere, optimiere und automatisiere HR‑Prozesse und treibe den Einsatz moderner Technologien und ...
Ein solides Grundverständnis von Accounting‑ und Finance‑Prozessen ergänzt dein HR‑Profil; ein Financial‑ oder Controlling‑Background wäre ein Plus - Als Senior Manage r HR Operations & Payroll (m/w/d) verantwortest du die operative Exzellenz unserer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Gleichzeitig gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR Operations durch Automatisierung, Digitalisierung und den Einsatz moderner Technologien und AI-Lösungen. * Du steuerst unsere operativen HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst echte Ownership in einer modernen HR‑Organisation * Du stellst die Einhaltung arbeits‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und agierst als Ansprechpartner:in für komplexe HR‑Operations‑Themen * Analysiere, optimiere und automatisiere HR‑Prozesse und treibe den Einsatz moderner Technologien und ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams (4–6 Mitarbeitende) * Aufbau eines modernen, skalierbaren und datengetriebenen Controllings * Professionalisierung und Automatisierung von Finance- und Controlling-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Accounting, Data Analytics oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, FP&A oder in datengetriebenen Finance-/Business-Analytics-Rollen – gerne in der Energiebranche, jedoch keine Voraussetzung
Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams (4–6 Mitarbeitende) * Aufbau eines modernen, skalierbaren und datengetriebenen Controllings * Professionalisierung und Automatisierung von Finance- und Controlling-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Accounting, Data Analytics oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, FP&A oder in datengetriebenen Finance-/Business-Analytics-Rollen – gerne in der Energiebranche, jedoch keine Voraussetzung
){kind=logo}
Mitarbeiter/in Middle Office / Kapitalanlagencontrolling (m/w/d)
Mitarbeiter/in Middle Office / Kapitalanlagencontrolling (m/w/d)
Versorgungswerk der Zahnärztekammer Berlin K.d.ö.R.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Kapitalanlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Middle Office / Kapitalanlagencontrolling. * erste bis mehrjährige praktische Erfahrungen im Umfeld institutioneller Kapitalanlagen, Kapitalanlagencontrolling, Risikomanagement, Reporting oder regulierter Finanzdienstleistungen sind wünschenswert
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Kapitalanlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Middle Office / Kapitalanlagencontrolling. * erste bis mehrjährige praktische Erfahrungen im Umfeld institutioneller Kapitalanlagen, Kapitalanlagencontrolling, Risikomanagement, Reporting oder regulierter Finanzdienstleistungen sind wünschenswert
){kind=logo}
Als HR Service Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die Verantwortung für eine termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung und behalten dabei auch komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen im Blick. Gleichzeitig bringen Sie sich proaktiv ins Tagesgeschäft ein und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse. * Sie unterstützen das Team zuverlässig im operativen Tagesgeschäft, inkl. Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost
Als HR Service Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die Verantwortung für eine termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung und behalten dabei auch komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen im Blick. Gleichzeitig bringen Sie sich proaktiv ins Tagesgeschäft ein und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse. * Sie unterstützen das Team zuverlässig im operativen Tagesgeschäft, inkl. Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost
){kind=logo}
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
ILS Integrated Lab Solutions GmbH
Berlin-Adlershof
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Als HR-Generalist bist Du Ansprechpartner für und gleichermaßen – operativ, organisatorisch und strategisch. * Strukturierte, zukunftsfähige HR-Prozesse - Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem besonderen Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklung. * Strukturen, Prozesse und Standards im HR-Bereich weiter aufbauen, um eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur zu fördern
Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Als HR-Generalist bist Du Ansprechpartner für und gleichermaßen – operativ, organisatorisch und strategisch. * Strukturierte, zukunftsfähige HR-Prozesse - Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem besonderen Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklung. * Strukturen, Prozesse und Standards im HR-Bereich weiter aufbauen, um eine nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur zu fördern
){kind=logo}
Als HR Director (m/w/d) gestaltest du die gesamte People-Agenda von Quentic in einer wichtigen Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Du berichtest an den und positionierst HR als strategischen Treiber für Organisation, Leadership und Kultur. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen HR-Strategie * Auswahl und Einführung eines modernen HR-Systems (z. B. Personio, HiBob, Workday) * Aufbau von HR-Reporting und People Analytics * Internationale HR-Koordination (EOR-Modelle, lokale Partner) * Führung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Teams (aktuell 3 FTE) * Mehrjährige Erfahrung im HR Management, idealerweise im SaaS-/Tech-Umfeld * Erfahrung im Aufbau strategischer HR-Strukturen und HR-Systeme * Internationale HR-Erfahrung * Kenntnisse in OKR-Frameworks, HR Analytics oder AI-gestützten HR-Tools * Gestaltungsstarke HR-Director-Rolle mit Berichtslinie and
Als HR Director (m/w/d) gestaltest du die gesamte People-Agenda von Quentic in einer wichtigen Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Du berichtest an den und positionierst HR als strategischen Treiber für Organisation, Leadership und Kultur. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen HR-Strategie * Auswahl und Einführung eines modernen HR-Systems (z. B. Personio, HiBob, Workday) * Aufbau von HR-Reporting und People Analytics * Internationale HR-Koordination (EOR-Modelle, lokale Partner) * Führung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Teams (aktuell 3 FTE) * Mehrjährige Erfahrung im HR Management, idealerweise im SaaS-/Tech-Umfeld * Erfahrung im Aufbau strategischer HR-Strukturen und HR-Systeme * Internationale HR-Erfahrung * Kenntnisse in OKR-Frameworks, HR Analytics oder AI-gestützten HR-Tools * Gestaltungsstarke HR-Director-Rolle mit Berichtslinie and
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für die Produktionsstandorte Werneuchen und Zörbig haben wir ab sofort folgende Position zu besetzen: HR Manager (m/w/d) * Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse * Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der HR-Politik und -Verfahren * Umsetzung spezifischer HR-Projekte in Absprache mit dem Head of HR Zuegg * Erstellung periodischer Berichte (in Absprache mit Head of HR Group und Manufacturing Direktor)
Für die Produktionsstandorte Werneuchen und Zörbig haben wir ab sofort folgende Position zu besetzen: HR Manager (m/w/d) * Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse * Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der HR-Politik und -Verfahren * Umsetzung spezifischer HR-Projekte in Absprache mit dem Head of HR Zuegg * Erstellung periodischer Berichte (in Absprache mit Head of HR Group und Manufacturing Direktor)
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent beraten, HR-Prozesse aktiv mitgestalten und Ihr arbeitsrechtliches Know-how in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, spannenden HR-Projekten und der Chance, moderne Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln. * Darüber hinaus verantworten Sie die vorbereitende Gehaltsabrechnung, die Personaldatenpflege sowie die Erstellung von HR-Reports und Kennzahlenanalysen * Zuletzt gestalten und optimieren Sie Prozesse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und wirken aktiv in HR-Projekten mit
Sie möchten Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent beraten, HR-Prozesse aktiv mitgestalten und Ihr arbeitsrechtliches Know-how in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, spannenden HR-Projekten und der Chance, moderne Personalprozesse aktiv weiterzuentwickeln. * Darüber hinaus verantworten Sie die vorbereitende Gehaltsabrechnung, die Personaldatenpflege sowie die Erstellung von HR-Reports und Kennzahlenanalysen * Zuletzt gestalten und optimieren Sie Prozesse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und wirken aktiv in HR-Projekten mit
){kind=logo}
Als HR Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer :innen im Verbund – von der Vertragserstellung bis hin zur Entgeltabrechnung. * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken aus dem HR-System * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office * Kenntnisse der HR-Systeme SD Worx, Fidelis.
Als HR Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer :innen im Verbund – von der Vertragserstellung bis hin zur Entgeltabrechnung. * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken aus dem HR-System * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office * Kenntnisse der HR-Systeme SD Worx, Fidelis.
){kind=logo}
Teamleiter Finanzen und Controlling (m/w/d)
Teamleiter Finanzen und Controlling (m/w/d)
hmp HEIDENHAIN-MICROPRINT GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir Sie als Teamleiter Finanzen und Controlling (m/w/d)
Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir Sie als Teamleiter Finanzen und Controlling (m/w/d)
){kind=logo}
Für unsere Abteilung Personal People & Development, Abteilungsleitung suchen wir Sie als Expert*in HR-IT & Digitalisierung - Im Rahmen der digitalen Transformation der Personalarbeit bei der DRV Bund übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte und strategische Themen im Bereich HR-IT. Sie gestalten aktiv die Digitalisierung der HR-IT mit und bringen Ihre Expertise in innovative IT-Lösungen ein. * Sie beraten Abteilungsleiter*in und Seniorexperte HR-IT in Angelegenheiten der Digitalisierung, Digitalstrategie, digitalen Transformation und Automatisierung sowie bei der Implementierung von HR-Systemen * Sie entwickeln und implementieren HR-IT-Management-Vorhaben und unterstützen bei der Fortschreibung einer Roadmap - o Identifizierung, Analyse und Implementierung von digitalen HR-Lösungen - o Erarbeitung von fachlichen Konzepten und Anforderungen, Instrumenten für Steuerung, Monitoring, ...
Für unsere Abteilung Personal People & Development, Abteilungsleitung suchen wir Sie als Expert*in HR-IT & Digitalisierung - Im Rahmen der digitalen Transformation der Personalarbeit bei der DRV Bund übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte und strategische Themen im Bereich HR-IT. Sie gestalten aktiv die Digitalisierung der HR-IT mit und bringen Ihre Expertise in innovative IT-Lösungen ein. * Sie beraten Abteilungsleiter*in und Seniorexperte HR-IT in Angelegenheiten der Digitalisierung, Digitalstrategie, digitalen Transformation und Automatisierung sowie bei der Implementierung von HR-Systemen * Sie entwickeln und implementieren HR-IT-Management-Vorhaben und unterstützen bei der Fortschreibung einer Roadmap - o Identifizierung, Analyse und Implementierung von digitalen HR-Lösungen - o Erarbeitung von fachlichen Konzepten und Anforderungen, Instrumenten für Steuerung, Monitoring, ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Ansprechperson für alle sowie für Führungskräfte bis einschließlich Group-Lead-Ebene in allen personalrelevanten Themen. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung in der operativen HR-Arbeit – inklusive der aktiven Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse. * Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsdokumenten und HR-Korrespondenz auf hohem sprachlichem Niveau * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre), idealerweise in einem produzierenden, regulierten oder wachstumsstarken Umfeld
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Ansprechperson für alle sowie für Führungskräfte bis einschließlich Group-Lead-Ebene in allen personalrelevanten Themen. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung in der operativen HR-Arbeit – inklusive der aktiven Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse. * Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsdokumenten und HR-Korrespondenz auf hohem sprachlichem Niveau * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre), idealerweise in einem produzierenden, regulierten oder wachstumsstarken Umfeld
Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen den HR-Bereich in administrativen und organisatorischen Themen und sorgen für reibungslose Abläufe in der Personalverwaltung. Dabei arbeiten Sie eng mit HR-Teams, und zusammen. * Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Pflege von Personalakten und HR-Systemen * Erste Erfahrung im HR-Bereich oder in der Administration * Einstiegsmöglichkeiten im HR-Bereich
Sie unterstützen den HR-Bereich in administrativen und organisatorischen Themen und sorgen für reibungslose Abläufe in der Personalverwaltung. Dabei arbeiten Sie eng mit HR-Teams, und zusammen. * Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Pflege von Personalakten und HR-Systemen * Erste Erfahrung im HR-Bereich oder in der Administration * Einstiegsmöglichkeiten im HR-Bereich
){kind=logo}
Daimler Truck AG * Berlin * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Über uns - Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied. Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen – für alle, die die Welt bewegen. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US - Unterstütze die Interessenvertretung des Standortes in Berlin! Sei Teil des Stabs des Betriebsrats! * Unterlagen für BR- und Ausschuss-Sitzungen sowie Besprechungen selbständig ...
Daimler Truck AG * Berlin * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Über uns - Bei Daimler Truck verändern wir das Transportwesen von heute und erzielen gemeinsam echte Wirkung. Wir übernehmen weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team zusammen. Wir treiben unseren Fortschritt und Erfolg gemeinsam voran – jede:r bei Daimler Truck macht den Unterschied. Gemeinsam wollen wir unseren CO2-Fußabdruck reduzieren, die Sicherheit auf und abseits der Straße erhöhen, intelligentere Technologien und attraktive Finanzlösungen entwickeln. All dies ist unerlässlich, um unser Ziel zu erreichen – für alle, die die Welt bewegen. Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOU MAKE US - Unterstütze die Interessenvertretung des Standortes in Berlin! Sei Teil des Stabs des Betriebsrats! * Unterlagen für BR- und Ausschuss-Sitzungen sowie Besprechungen selbständig ...
){kind=logo}
As HR Business Partner, you will support our team in Germany throughout the entire employee lifecycle — from workforce planning, recruiting, and onboarding to leadership support, talent development, and compensation. Employee Lifecycle & HR Operations * Implementing HR measures and addressing labor law issues * Ensuring compliance and data quality in HR systems * Supporting in international HR projects possible * Deriving and implementing HR-related measures based on business requirements * Several years of experience as an HR Business Partner or in a comparable HR generalist role
As HR Business Partner, you will support our team in Germany throughout the entire employee lifecycle — from workforce planning, recruiting, and onboarding to leadership support, talent development, and compensation. Employee Lifecycle & HR Operations * Implementing HR measures and addressing labor law issues * Ensuring compliance and data quality in HR systems * Supporting in international HR projects possible * Deriving and implementing HR-related measures based on business requirements * Several years of experience as an HR Business Partner or in a comparable HR generalist role
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Im Rahmen derer suchen wir zwecks weiterer Unterstützung der Finanzabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Leiter Controlling (m/w/d). Sie sind ein erfahrener und weitsichtiger Controller (m/w/d), verstehen Controlling als zentrales Instrument der Unternehmensführung und kennen die wirtschaftlichen Steuerungsmechanismen im regulierten Gesundheitswesen? Dann bietet Ihnen mein Mandant genau die richtige Entwicklungsperspektive als Leiter Controlling (m/w/d). Sie kennen die wirtschaftlichen Herausforderungen des Gesundheitswesens und möchten Controlling aktiv gestalten statt nur verwalten? In dieser neu geschaffenen Rolle des Leiters Controlling (m/w/d) bauen Sie zentrale Steuerungsstrukturen auf, führen ein Team und arbeiten eng mit der an der wirtschaftlichen Weiterentwicklung und Ausrichtung der Organisation.
Im Rahmen derer suchen wir zwecks weiterer Unterstützung der Finanzabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen Leiter Controlling (m/w/d). Sie sind ein erfahrener und weitsichtiger Controller (m/w/d), verstehen Controlling als zentrales Instrument der Unternehmensführung und kennen die wirtschaftlichen Steuerungsmechanismen im regulierten Gesundheitswesen? Dann bietet Ihnen mein Mandant genau die richtige Entwicklungsperspektive als Leiter Controlling (m/w/d). Sie kennen die wirtschaftlichen Herausforderungen des Gesundheitswesens und möchten Controlling aktiv gestalten statt nur verwalten? In dieser neu geschaffenen Rolle des Leiters Controlling (m/w/d) bauen Sie zentrale Steuerungsstrukturen auf, führen ein Team und arbeiten eng mit der an der wirtschaftlichen Weiterentwicklung und Ausrichtung der Organisation.
){kind=logo}
Kaufmännischer Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung – Forderungsmanagement & Controlling - Assistent / Fachkraft – Rechnungswesen, Steuerfachangestellter (m/w/d) o. ä.
Kaufmännischer Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung – Forderungsmanagement & Controlling - Assistent / Fachkraft – Rechnungswesen, Steuerfachangestellter (m/w/d) o. ä.
primaholding GmbH
Berlin
Anschreiben nicht erforderlich
Internes Controlling Debitorenbuchhaltung * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann, Steuerfachangestellter, gerne auch mit Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen, Controlling, Accounting, Finance, wie z. B. Fachkraft – Rechnungswesen, Fachwirt (m/w/d) Fachrichtung Finanzen, BWL, Wirtschaft, Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbar
Internes Controlling Debitorenbuchhaltung * Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Kaufmann für Büromanagement, Bürokaufmann, Steuerfachangestellter, gerne auch mit Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen, Controlling, Accounting, Finance, wie z. B. Fachkraft – Rechnungswesen, Fachwirt (m/w/d) Fachrichtung Finanzen, BWL, Wirtschaft, Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbar
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
){kind=logo}
joka HR Services GmbH - Die joka HR Services ist seit mehr als 16 Jahren ein kompetenter und gefragter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interim Management, HR Services Center und Recruiting mit dem Hauptsitz in Köln und einer Niederlassung in Berlin. * Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen, Kenntnisse in ERP-/HR-Systemen sind von Vorteil
joka HR Services GmbH - Die joka HR Services ist seit mehr als 16 Jahren ein kompetenter und gefragter Partner für nationale sowie internationale HR-Projektaufgaben, Interim Management, HR Services Center und Recruiting mit dem Hauptsitz in Köln und einer Niederlassung in Berlin. * Gute Kenntnisse in MS-Office-Programmen, Kenntnisse in ERP-/HR-Systemen sind von Vorteil
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Controlling & Reporting: Berechnung und Abrechnung interner Management Fees, Budgetplanung, Kostenkontrolle, Performance-KPIs sowie Erstellung von Abschlüssen nach Dutch GAAP und Prüfung nach HGB. * Schnittstellenmanagement: Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachabteilungen wie HR, IT und Marketing. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter/in. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder im Controlling.
Controlling & Reporting: Berechnung und Abrechnung interner Management Fees, Budgetplanung, Kostenkontrolle, Performance-KPIs sowie Erstellung von Abschlüssen nach Dutch GAAP und Prüfung nach HGB. * Schnittstellenmanagement: Hauptansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachabteilungen wie HR, IT und Marketing. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter/in. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder im Controlling.
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Dein Einsatz hat nachhaltige Wirkung: Du beteiligst dich aktiv am Aufbau sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Controlling-Tools, -Methoden und ERP-Systemen innerhalb des Geschäftsbereichs. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Betriebswirtschaft, Finance, Real Estate oder über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Controlling.
Dein Einsatz hat nachhaltige Wirkung: Du beteiligst dich aktiv am Aufbau sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Controlling-Tools, -Methoden und ERP-Systemen innerhalb des Geschäftsbereichs. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling, Betriebswirtschaft, Finance, Real Estate oder über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Controlling.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Operatives Controlling: Du unterstützt das Professional Services Controlling im operativen Tagesgeschäft und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Steuerung unserer Advisory-Services. * Tool- und Systemeinsatz: Der Einsatz moderner Controlling- und Reporting-Tools gehört ebenso dazu wie die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Auswertungen. * Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Deine fachliche Grundlage. * Erste Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Controlling, Finanzwesen oder Accounting ist wünschenswert und hilft Dir, Zusammenhänge schnell zu erfassen.
Operatives Controlling: Du unterstützt das Professional Services Controlling im operativen Tagesgeschäft und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Steuerung unserer Advisory-Services. * Tool- und Systemeinsatz: Der Einsatz moderner Controlling- und Reporting-Tools gehört ebenso dazu wie die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Auswertungen. * Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Deine fachliche Grundlage. * Erste Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Controlling, Finanzwesen oder Accounting ist wünschenswert und hilft Dir, Zusammenhänge schnell zu erfassen.
NEU
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Tools * Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und dem globalen Controlling-Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder vergleichbare Qualifikation * Erste Praxiserfahrung (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Controlling oder Rechnungswesen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Tools * Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und dem globalen Controlling-Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder vergleichbare Qualifikation * Erste Praxiserfahrung (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Controlling oder Rechnungswesen