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                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung
                          • MFA Ausbildung
                          • English Speaking
                          • Kreativ
                          • Ausbildung Bauzeichner

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          55


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Berufsfeld

                          Management
                          129



                          IT
                          80



                          111 Treffer für Hr Controlling Jobs in Elmshorn im Umkreis von 30 km

                          Assistant (m/w/d) HR Controlling & Reporting

                          YAMAHA Music Europe GmbH
                          Rellingen bei Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnittstellenunterstützung zwischen HR, Finance und Controlling * idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, mindestens entsprechende praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich HR, Controlling, Finance oder Accounting * Aufbereitung und Pflege von HR-Kennzahlen, Standard-Reports und Auswertungen * Mithilfe bei der Zusammenführung und Plausibilisierung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern * Unterstützung bei Abweichungsanalysen und der Datenpflege in HR- und Finanzsystemen, insbesondere SAP S/4HANA * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei Bedarf * gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Controlling-Prozessen * strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an HR-Themen und Motivation
                          Schnittstellenunterstützung zwischen HR, Finance und Controlling * idealerweise Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, mindestens entsprechende praktische Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Bereich HR, Controlling, Finance oder Accounting * Aufbereitung und Pflege von HR-Kennzahlen, Standard-Reports und Auswertungen * Mithilfe bei der Zusammenführung und Plausibilisierung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern * Unterstützung bei Abweichungsanalysen und der Datenpflege in HR- und Finanzsystemen, insbesondere SAP S/4HANA * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft bei Bedarf * gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Controlling-Prozessen * strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Interesse an HR-Themen und Motivation
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                          Team Lead Payroll (m/w/d)

                          Elis Deutschland
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Schnittstellen zu HR und Finance: Du arbeitest eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle operativen Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft. * HR-Systeme und Transformation: Du unterstützt aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen im Payroll-Umfeld und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse.
                          Schnittstellen zu HR und Finance: Du arbeitest eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle operativen Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft. * HR-Systeme und Transformation: Du unterstützt aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen im Payroll-Umfeld und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse.
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                          Pape | Rahn Steuerberater GbR Karsten Pape und Tony Rahn

                          Lohnbuchhalter, (m/w/d) bzw. Payroll Specialist in Voll- oder Teilzeit

                          Pape | Rahn Steuerberater GbR Karsten Pape und Tony Rahn
                          Elmshorn
                          Teilweise Home-Office
                          Auswertung der Daten der Abrechnungen für das Personalcontrolling unserer Mandanten
                          Auswertung der Daten der Abrechnungen für das Personalcontrolling unserer Mandanten

                          Noch nichts dabei? Es gibt 108 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Personalreferent – HR Verwaltung & Payroll (w/m/d) in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) * Ergänzend zu den o. g. Hauptaufgaben sind deine Ideen, deine Erfahrungen in der Personalarbeit und deine digitale Affinität auch bei der Mitwirkung in den Bereichen Personalentwicklung, dem Berichtswesen und der Optimierung unserer HR-Prozesse (u. a. durch die Einführung eines Personalmanagementsystems) gefragt.
                          Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als Personalreferent – HR Verwaltung & Payroll (w/m/d) in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche) * Ergänzend zu den o. g. Hauptaufgaben sind deine Ideen, deine Erfahrungen in der Personalarbeit und deine digitale Affinität auch bei der Mitwirkung in den Bereichen Personalentwicklung, dem Berichtswesen und der Optimierung unserer HR-Prozesse (u. a. durch die Einführung eines Personalmanagementsystems) gefragt.
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                          Als Mitglied unseres HR-Operations-Teams stellst du sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Anliegen zuverlässig unterstützt werden und unsere HR-Prozesse effizient, reibungslos und serviceorientiert funktionieren. * Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und optimierst mit deinem Team stetig unsere HR-Prozesse. * Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Arbeitsrecht oder Wirtschaftspsychologie oder eine Ausbildung mit HR-Bezug erfolgreich abgeschlossen und danach bereits praktische Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt.
                          Als Mitglied unseres HR-Operations-Teams stellst du sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Anliegen zuverlässig unterstützt werden und unsere HR-Prozesse effizient, reibungslos und serviceorientiert funktionieren. * Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und optimierst mit deinem Team stetig unsere HR-Prozesse. * Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Arbeitsrecht oder Wirtschaftspsychologie oder eine Ausbildung mit HR-Bezug erfolgreich abgeschlossen und danach bereits praktische Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Verwaltung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich vom Vertragsmanagement bis Pflege von unseren HR-Systemen * Erstellung von HR- Statistiken und Reports * Sie haben mit elektronischen HR-Systemen (digitale Personalakte, Bewerbermanagementsystem) bereits gearbeitet
                          Verwaltung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich vom Vertragsmanagement bis Pflege von unseren HR-Systemen * Erstellung von HR- Statistiken und Reports * Sie haben mit elektronischen HR-Systemen (digitale Personalakte, Bewerbermanagementsystem) bereits gearbeitet
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                          EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG * Hamburg * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2025 mit rund 10.900 Märkten und rund 417.500 Mitarbeitenden einen Umsatz von 77,3 Mrd. Euro. Mit rund 20.900 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Werde ab sofort Teil unserer Abteilung Personalentwicklung / Gesundheitsmanagement und unterstütze uns als Werkstudent:in mit Fokus auf Nachwuchskräfteentwicklung. Deine Aufgaben
                          EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG * Hamburg * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2025 mit rund 10.900 Märkten und rund 417.500 Mitarbeitenden einen Umsatz von 77,3 Mrd. Euro. Mit rund 20.900 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Werde ab sofort Teil unserer Abteilung Personalentwicklung / Gesundheitsmanagement und unterstütze uns als Werkstudent:in mit Fokus auf Nachwuchskräfteentwicklung. Deine Aufgaben
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                          Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Mitarbeit beim Aufbau einer standardisierten End‑to‑End‑HR‑Prozesslandschaft (Recruit‑to‑Retire), um Abläufe klar und durchgängig abzubilden * Beitrag zur Entwicklung einer zentralen, einheitlichen HR‑Informationsquelle für Prozesse, Rollen und Systeme * Aktive Mitwirkung bei der Harmonisierung und Vereinheitlichung von HR‑Prozessen auf Basis von Best‑Practice‑Standards * Unterstützung bei der Ausgestaltung einer skalierbaren HR‑Prozess‑Governance zur transparenten Steuerung von Prozessen * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR‑Themen oder Organisationsentwicklung - oder hohe Lernbereitschaft dafür
                          Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Mitarbeit beim Aufbau einer standardisierten End‑to‑End‑HR‑Prozesslandschaft (Recruit‑to‑Retire), um Abläufe klar und durchgängig abzubilden * Beitrag zur Entwicklung einer zentralen, einheitlichen HR‑Informationsquelle für Prozesse, Rollen und Systeme * Aktive Mitwirkung bei der Harmonisierung und Vereinheitlichung von HR‑Prozessen auf Basis von Best‑Practice‑Standards * Unterstützung bei der Ausgestaltung einer skalierbaren HR‑Prozess‑Governance zur transparenten Steuerung von Prozessen * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR‑Themen oder Organisationsentwicklung - oder hohe Lernbereitschaft dafür
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                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen ab sofort einen engagierten Mitarbeiter Corporate Treasury / Mitarbeiter Finanzen und Controlling (Betriebswirt Rechnungswesen und Controlling) bzw. einen Controller Finanzbuchhaltung respektive Financial Controller (w⁠/⁠m⁠/⁠d) als Treasurer (w⁠/⁠m⁠/⁠d), * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
                          Wir suchen ab sofort einen engagierten Mitarbeiter Corporate Treasury / Mitarbeiter Finanzen und Controlling (Betriebswirt Rechnungswesen und Controlling) bzw. einen Controller Finanzbuchhaltung respektive Financial Controller (w⁠/⁠m⁠/⁠d) als Treasurer (w⁠/⁠m⁠/⁠d), * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
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                          Schnelle Bewerbung
                          Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strategische HR-Gestaltung: Sie optimieren bestehende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran und entwickeln moderne Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. * Fundierte Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer HR-spezifischen Weiterbildung. * Berufserfahrung im HR-Bereich: Sie bringen mehrjährige generalistische Erfahrung im Personalwesen mit – idealerweise in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld.
                          Ganzheitliche HR-Betreuung: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen – vom Onboarding bis zum Offboarding. * Strategische HR-Gestaltung: Sie optimieren bestehende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran und entwickeln moderne Konzepte zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung. * Fundierte Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer HR-spezifischen Weiterbildung. * Berufserfahrung im HR-Bereich: Sie bringen mehrjährige generalistische Erfahrung im Personalwesen mit – idealerweise in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Für die IRS Gruppe suchen wir kurzfristig eine ambitionierte, analytisch starke Persönlichkeit für die Leitung Controlling Holding IRS (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Group Controlling, BI und Performance Steering. Die Rolle verbindet Controlling, Management Reporting, KPI-Steuerung, PMO-Tracking und den weiteren Aufbau einer datenbasierten Performance-Logik für eine internationale Private-Equity-geprägte Plattform. Die Position kann sowohl für erfahrene Controlling-Profile als auch für jüngere High-Potentials mit Beratungs-, Corporate-Finance-, Transaction-, PMO- oder Transformationshintergrund der richtige nächste Schritt sein. * Leitung und Weiterentwicklung des Controllings der Holding / IRS Gruppe * Erfahrung im Controlling, Consulting, PMO, Corporate Finance, Transformation, Transaction Services oder einem vergleichbaren analytischen Umfeld
                          Für die IRS Gruppe suchen wir kurzfristig eine ambitionierte, analytisch starke Persönlichkeit für die Leitung Controlling Holding IRS (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Group Controlling, BI und Performance Steering. Die Rolle verbindet Controlling, Management Reporting, KPI-Steuerung, PMO-Tracking und den weiteren Aufbau einer datenbasierten Performance-Logik für eine internationale Private-Equity-geprägte Plattform. Die Position kann sowohl für erfahrene Controlling-Profile als auch für jüngere High-Potentials mit Beratungs-, Corporate-Finance-, Transaction-, PMO- oder Transformationshintergrund der richtige nächste Schritt sein. * Leitung und Weiterentwicklung des Controllings der Holding / IRS Gruppe * Erfahrung im Controlling, Consulting, PMO, Corporate Finance, Transformation, Transaction Services oder einem vergleichbaren analytischen Umfeld
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                          Schnelle Bewerbung
                          Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ein Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d). Als Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d) verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. * Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle * Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen * Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und Dokumentationsstandards und administrative Abläufe * Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
                          Für unseren Standort in Hamburg suchen wir ein Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d). Als Teamlead HR Operations & Labour Relations (m/w/d) verantworten Sie den operativen HR-Betreuungsbereich und führen ein Team von aktuell sieben Mitarbeitenden. Sie agieren als zentrale Ansprechperson für arbeits- und aufenthaltsrechtliche Fragestellungen, stellen reibungslose HR-Prozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran. * Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Tagesgeschäfts entlang des gesamten Employee Lifecycle * Beratung und Sparring von Führungskräften in arbeitsrechtlichen sowie operativen HR-Fragestellungen * Analyse, Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, z. B. Vertrags- und Dokumentationsstandards und administrative Abläufe * Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
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                          Du sammelst wertvolle praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen und gestaltest Prozesse rund um Betriebsratskommunikation, Reporting und Organisationsentwicklung mit. * Mitarbeit und von Teilprojekten im HR Kontext (z.B. im Bereich Kultur) * Unterstützung des HR Teams der Fabrik am Standort Hamburg im operativen Tagesgeschäft * Bearbeitung von vielseitigen Ad-hoc-Anfragen zu HR-Themen * Laufendes Studium im Bereich BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.
                          Du sammelst wertvolle praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Themen und gestaltest Prozesse rund um Betriebsratskommunikation, Reporting und Organisationsentwicklung mit. * Mitarbeit und von Teilprojekten im HR Kontext (z.B. im Bereich Kultur) * Unterstützung des HR Teams der Fabrik am Standort Hamburg im operativen Tagesgeschäft * Bearbeitung von vielseitigen Ad-hoc-Anfragen zu HR-Themen * Laufendes Studium im Bereich BWL, HR Management, Wirtschaftspsychologie o.ä.
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                          Mit unseren HR-Managern begleitest Du den gesamten Prozess der Personaleinsatzplanung inkl. der Vertragserstellung * Von der vorbereitenden Gehaltsabrechnung über die Zeiterfassung bis hin zur Verwaltung aller personalrelevanten Themen: Du erhältst umfassende Einblicke in die HR-Arbeit * Du unterstützt unsere HR-Manager bei allen rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unseren und in Frankreich (auch in englischer Sprache möglich)
                          Mit unseren HR-Managern begleitest Du den gesamten Prozess der Personaleinsatzplanung inkl. der Vertragserstellung * Von der vorbereitenden Gehaltsabrechnung über die Zeiterfassung bis hin zur Verwaltung aller personalrelevanten Themen: Du erhältst umfassende Einblicke in die HR-Arbeit * Du unterstützt unsere HR-Manager bei allen rechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit unseren und in Frankreich (auch in englischer Sprache möglich)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Im HR-Projekt- und Prozessmanagement sind wir für die Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesslandschaft verantwortlich. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation im Personalbereich aktiv voranzutreiben, indem wir zukunftsfähige HR-Prozesse und Systeme nutzen, die den Arbeitsalltag vereinfachen und Innovation ermöglichen. Zudem übernehmen wir die Projektsteuerung im HR-Bereich, inklusive der Ressourcenplanung und des Projektportfoliomanagements. Fachbereich: HR/Personal - HR Projekt- und Prozessmanagement * Du hilfst dabei, unsere HR-Prozesse strukturiert aufzubauen und kontinuierlich zu verbessern – und sie wirklich alltagstauglich zu machen. * Du packst in HR-Projekten mit an, übernimmst eigene Aufgabenbereiche und siehst konkret, wie aus Ideen umgesetzte Lösungen werden. Du hast Lust, Dein Knowhow im Personalbereich einzubringen und möchtest HR‑Prozesse ganzheitlich verstehen
                          Im HR-Projekt- und Prozessmanagement sind wir für die Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesslandschaft verantwortlich. Unser Ziel ist es, die digitale Transformation im Personalbereich aktiv voranzutreiben, indem wir zukunftsfähige HR-Prozesse und Systeme nutzen, die den Arbeitsalltag vereinfachen und Innovation ermöglichen. Zudem übernehmen wir die Projektsteuerung im HR-Bereich, inklusive der Ressourcenplanung und des Projektportfoliomanagements. Fachbereich: HR/Personal - HR Projekt- und Prozessmanagement * Du hilfst dabei, unsere HR-Prozesse strukturiert aufzubauen und kontinuierlich zu verbessern – und sie wirklich alltagstauglich zu machen. * Du packst in HR-Projekten mit an, übernimmst eigene Aufgabenbereiche und siehst konkret, wie aus Ideen umgesetzte Lösungen werden. Du hast Lust, Dein Knowhow im Personalbereich einzubringen und möchtest HR‑Prozesse ganzheitlich verstehen
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                          Schnelle Bewerbung
                          You will help shape the next generation of controlling at tesa by sitting at the interface of Sales Controlling, IT, and our Management Reporting & Systems team. Your mission: make our controlling processes measurably more efficient and impactful through SAP Analytics Cloud (SAC) and agentic AI. In this role you go beyond classical controlling — though you start hands-on in the operational core. You embed yourself in the Sales Controlling Consumer team to understand the business end to end, uncover bottlenecks, and translate real-world needs into scalable analytics and automation solutions — across reporting, commenting, planning, forecasting, analysis, and decision support. Expect the first phase to be strongly operational, working directly in day-to-day Sales Controlling. After an initial phase of delivering tangible improvements for 6–12 months, you will expand your scope and apply proven ...
                          You will help shape the next generation of controlling at tesa by sitting at the interface of Sales Controlling, IT, and our Management Reporting & Systems team. Your mission: make our controlling processes measurably more efficient and impactful through SAP Analytics Cloud (SAC) and agentic AI. In this role you go beyond classical controlling — though you start hands-on in the operational core. You embed yourself in the Sales Controlling Consumer team to understand the business end to end, uncover bottlenecks, and translate real-world needs into scalable analytics and automation solutions — across reporting, commenting, planning, forecasting, analysis, and decision support. Expect the first phase to be strongly operational, working directly in day-to-day Sales Controlling. After an initial phase of delivering tangible improvements for 6–12 months, you will expand your scope and apply proven ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Bauunternehmung Tank & Becker GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Tank & Becker Gebäudetechnik GmbH steht für moderne Lösungen in Heizung, Sanitär, Klima- und Kältetechnik. Wir planen, installieren und betreuen technische Anlagen für Wohn- und Gewerbeimmobilien. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte im soliden Mittelstand in Hamburg und Umgebung. Wir arbeiten mit modernen Methoden, offener Kommunikation und kollegialem Miteinander. Wir freuen uns auf dich! Deine Aufgaben * Eigenverantwortliche Durchführung und fachliche Begleitung der laufenden Finanzbuchhaltung * Unterstützung der kaufmännischen Steuerung durch Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Auswertungen, Kennzahlen und Reportings * Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle sowie Abstimmung von Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten
                          Bauunternehmung Tank & Becker GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Tank & Becker Gebäudetechnik GmbH steht für moderne Lösungen in Heizung, Sanitär, Klima- und Kältetechnik. Wir planen, installieren und betreuen technische Anlagen für Wohn- und Gewerbeimmobilien. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte im soliden Mittelstand in Hamburg und Umgebung. Wir arbeiten mit modernen Methoden, offener Kommunikation und kollegialem Miteinander. Wir freuen uns auf dich! Deine Aufgaben * Eigenverantwortliche Durchführung und fachliche Begleitung der laufenden Finanzbuchhaltung * Unterstützung der kaufmännischen Steuerung durch Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Auswertungen, Kennzahlen und Reportings * Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle sowie Abstimmung von Sach-, Debitoren- und Kreditorenkonten
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                          Du möchtest an zukunftsrelevanten HR-Themen arbeiten und Deine Ideen einbringen? Dann werde Teil unseres Teams Compensation Benefits & HR-Konzepte und gestalte moderne Personalarbeit durch die Automatisierung und Digitalisierung unserer Prozesse. * Du unterstützt bei der Modellierung, Dokumentation und Pflege von HR-Prozessen (z. B. in Visio) * Du wirkst bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen mit * Du arbeitest im Projekt zur Entgelttransparenz mit und übernimmst Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft (z. B. in der Administration von Benefits) * Du befindest Dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, HR, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und bist noch mind. 1 Jahr eingeschrieben
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                          Schnelle Bewerbung
                          Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen (m/w/d) Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
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                          Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen lokalem Accounting, Group Accounting, Controlling und Operations * Enge Zusammenarbeit mit Group Finance, Controlling und lokalen Einheiten * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Group Accounting, Controlling, Wirtschaftsprüfern und externen Beratern * Enge Zusammenarbeit mit Group Accounting, Controlling und Management
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Elmshorn?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          56.300 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Elmshorn liegt bei 56.300 €. Gehälter für Hr Controlling in Elmshorn liegen im Bereich zwischen 48.500 € und 67.300 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Controlling Jobs in Elmshorn?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 111 offene Stellenanzeigen für Hr Controlling Jobs in Elmshorn.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Elmshorn einen Hr Controlling Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Elmshorn einen Hr Controlling Job suchen: Hamburg, Norderstedt, Neumünster.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Controlling Jobs in Elmshorn suchen?
                          Wer nach Hr Controlling Jobs in Elmshorn sucht, sucht häufig auch nach Praktikum, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Controlling Jobs in Elmshorn??
                          Für einen Hr Controlling Job in Elmshorn sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Finanzprüfung, Projektmanagement.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Controlling Jobs in Elmshorn?
                          Für Hr Controlling Jobs in Elmshorn gibt es aktuell 154 offene Teilzeitstellen.