Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Controlling, Arbeitsrecht und modernen HR-Praktiken * Strategie und Führung für die Bereiche Personalwesen und Finanzen, Controlling, Rechnungswesen sowie IT und Gebäudemanagement * Entwicklung und Umsetzung der Finanz- und HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen * Mitgestaltung der digitalen Transformation in den Bereichen HR und Finanzen * Verantwortung für Buchhaltung, Bilanzierung, Budgetplanung, Liquiditätssteuerung und Controlling
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