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48 Treffer für Hr Consulting Jobs in Ulm im Umkreis von 30 km
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Bereichsleitung Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Bereichsleitung Entgelt und Zeitwirtschaft (m/w/d)
Müller Holding GmbH & Co. KG
Ulm
Teilweise Home-Office
Umfangreiche Erfahrung in der strategischen HR-Beratung auf Führungsebene. * Fundiertes fachliches Know-how in allen relevanten HR-Handlungsfelder, insbesondere im Entgelt und der Zeitwirtschaft in operativer Hinsicht. * Leitung oder Mitwirkung bei HR-Projekten.
Umfangreiche Erfahrung in der strategischen HR-Beratung auf Führungsebene. * Fundiertes fachliches Know-how in allen relevanten HR-Handlungsfelder, insbesondere im Entgelt und der Zeitwirtschaft in operativer Hinsicht. * Leitung oder Mitwirkung bei HR-Projekten.
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung: Du punktest mit 3 mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
Berufserfahrung: Du punktest mit 3 mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
Noch nichts dabei? Es gibt 46 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Sie arbeiten hierzu eng mit dem zuständigen HR Business Partner und der externen Abrechnungsstelle zusammen. * Sie besitzen gute Kenntnisse in Bezug auf SAP HR und MS Office.
Sie arbeiten hierzu eng mit dem zuständigen HR Business Partner und der externen Abrechnungsstelle zusammen. * Sie besitzen gute Kenntnisse in Bezug auf SAP HR und MS Office.
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Für unseren HR-Bereich suchen wir zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Datenstrategie: Mitarbeit bei der Erstellung einer Data und Qualitätsstrategie für eine komplexe globale HR- IT Landschaft * Data Governance: Fachliche End-to-End-Steuerung der HR-Datenflüsse zwischen SAP SuccessFactors als führendem HCM System und sämtlichen nachgeordneten Systemen * Datenstruktur: Zielgerichtete Gestaltung und Optimierung der Datenstruktur über alle HR-Prozesse und Systeme hinweg * Berechtigungen: Sicherstellen, dass das HR Master Data Management durch passende (SAP)- Berechtigungsstrukturen unterstützt wird * Fundierte Erfahrung in HR-Geschäftsprozessen und -funktionen
Für unseren HR-Bereich suchen wir zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Datenstrategie: Mitarbeit bei der Erstellung einer Data und Qualitätsstrategie für eine komplexe globale HR- IT Landschaft * Data Governance: Fachliche End-to-End-Steuerung der HR-Datenflüsse zwischen SAP SuccessFactors als führendem HCM System und sämtlichen nachgeordneten Systemen * Datenstruktur: Zielgerichtete Gestaltung und Optimierung der Datenstruktur über alle HR-Prozesse und Systeme hinweg * Berechtigungen: Sicherstellen, dass das HR Master Data Management durch passende (SAP)- Berechtigungsstrukturen unterstützt wird * Fundierte Erfahrung in HR-Geschäftsprozessen und -funktionen
Für die Abteilung "HR Operations" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Service Partner (m/w/d) Die Abteilung "HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich. * Erstellung von Schriftstücken sowie Bearbeitung aller HR-Service-Anfragen * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in den HR Tools und Sicherstellung der Datenqualität * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer weiteren Qualifikation im HR-Bereich wie z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)" oder vergleichbares
Für die Abteilung "HR Operations" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Service Partner (m/w/d) Die Abteilung "HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich. * Erstellung von Schriftstücken sowie Bearbeitung aller HR-Service-Anfragen * Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in den HR Tools und Sicherstellung der Datenqualität * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer weiteren Qualifikation im HR-Bereich wie z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)" oder vergleichbares
NEU
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HR Analytics / Personalkostenplanung * Du entwickelst unseren Personalplanungsprozess weiter und baust ein modernes HR-Reporting kontinuierlich aus * Du arbeitest an HR-Controlling-Projekten mit, z. B. beim Aufbau eines HR-Cockpit-/Dashboard-Systems * Du hast Freude an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen und bringst Erfahrung in HR Analytics/Reporting/Planung mit
HR Analytics / Personalkostenplanung * Du entwickelst unseren Personalplanungsprozess weiter und baust ein modernes HR-Reporting kontinuierlich aus * Du arbeitest an HR-Controlling-Projekten mit, z. B. beim Aufbau eines HR-Cockpit-/Dashboard-Systems * Du hast Freude an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen und bringst Erfahrung in HR Analytics/Reporting/Planung mit
NEU
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Wir starten durch – und suchen weitere Unterstützung für unsere noch junge HR-Boutique in Ulm! Wir sind meHRwert – wir machen Personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. * Externe HR-Abteilung für unsere Kunden * HR-Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung * Eventuell HR-Interim/Projekte: Workshops, HR-Leitung vor Ort - Bist du ein erfahrenes HR-Talent, das Lust hat, seinen Schatz an Know-how in einem frischen, agilen Umfeld einzubringen?
Wir starten durch – und suchen weitere Unterstützung für unsere noch junge HR-Boutique in Ulm! Wir sind meHRwert – wir machen Personal, eine dynamische Personalberatung – spezialisiert auf moderne, faire HR-Arbeit. * Externe HR-Abteilung für unsere Kunden * HR-Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung * Eventuell HR-Interim/Projekte: Workshops, HR-Leitung vor Ort - Bist du ein erfahrenes HR-Talent, das Lust hat, seinen Schatz an Know-how in einem frischen, agilen Umfeld einzubringen?
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Werkstudent Process Consulting (m/w/d)
Werkstudent Process Consulting (m/w/d)
BWI GmbH
bundesweit, München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
BWI GmbH * bundesweit, München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig * Praktikum * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
BWI GmbH * bundesweit, München, Frankfurt, Hamburg, Nürnberg, Ulm, Berlin, Bonn, Leipzig * Praktikum * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
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Im Rahmen der Altersnachfolge ist die Stelle Head of HR/Personalleiter in naher Zukunft neu zu besetzen. * Sie entwickeln und gestalten eine moderne, internationale HR-Strategie und tragen damit wesentlich zur zukünftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe bei. * Sie harmonisieren und digitalisieren HR-Prozesse, Rollen und Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe und arbeiten dabei eng mit lokalen HR-Teams sowie externen Partnern zusammen. * Sie stellen zentrale (Shared) HR-Services für einzelne Tochtergesellschaften sicher. * KI-Lösungen im HR-Bereich werden von Ihnen gefördert und etabliert und deren Einsatz im gesamten Unternehmen unterstützt. * Sie planen und verantworten das Gesamtpersonalkostenbudget, entwickeln das HR-Reporting weiter zur Steuerung der Organisation und Schaffung von Transparenz. Daneben gehören klassische operative HR-Aufgaben wie z. B. Payroll, BAV ...
Im Rahmen der Altersnachfolge ist die Stelle Head of HR/Personalleiter in naher Zukunft neu zu besetzen. * Sie entwickeln und gestalten eine moderne, internationale HR-Strategie und tragen damit wesentlich zur zukünftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe bei. * Sie harmonisieren und digitalisieren HR-Prozesse, Rollen und Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe und arbeiten dabei eng mit lokalen HR-Teams sowie externen Partnern zusammen. * Sie stellen zentrale (Shared) HR-Services für einzelne Tochtergesellschaften sicher. * KI-Lösungen im HR-Bereich werden von Ihnen gefördert und etabliert und deren Einsatz im gesamten Unternehmen unterstützt. * Sie planen und verantworten das Gesamtpersonalkostenbudget, entwickeln das HR-Reporting weiter zur Steuerung der Organisation und Schaffung von Transparenz. Daneben gehören klassische operative HR-Aufgaben wie z. B. Payroll, BAV ...
Pflichtpraktikanten (m/w/d) HR-Recruiting * Du unterstützt die HR-Business-Partner bei ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten.
Pflichtpraktikanten (m/w/d) HR-Recruiting * Du unterstützt die HR-Business-Partner bei ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten.
Analyst IT-Consulting (all genders)
Analyst IT-Consulting (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Berate strategisch: In deiner Rolle als Analyst im IT-Consulting bist du Teil eines agilen Teams und treibst zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen spannende IT-Projekte strategisch voran, dabei berätst du unsere Kunden von der Strategie bis zu deren Umsetzung und erarbeitest mit deinem Team innovative Lösungskonzepte.
Berate strategisch: In deiner Rolle als Analyst im IT-Consulting bist du Teil eines agilen Teams und treibst zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen spannende IT-Projekte strategisch voran, dabei berätst du unsere Kunden von der Strategie bis zu deren Umsetzung und erarbeitest mit deinem Team innovative Lösungskonzepte.
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Strategischer Einkäufer / Commodity Manager Indirect (w/m/d) IT & Consulting Services
Strategischer Einkäufer / Commodity Manager Indirect (w/m/d) IT & Consulting Services
ALOIS KOBER GMBH
Kötz
Teilweise Home-Office
Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in den Warengruppen IT und Consulting
Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in den Warengruppen IT und Consulting
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
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Schnelle Bewerbung
K&P Consulting GmbH
K&P Consulting GmbH
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Trainee SAP Software Developer (all genders)
Trainee SAP Software Developer (all genders)
adesso business consulting AG
Nürnberg, Paderborn, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf, Würzburg
Teilweise Home-Office
adesso business consulting AG - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. * Consulting-Basics: Wir bereiten dich auf eine Karriere in der Beratung und den ersten Kundenkontakt vor.
adesso business consulting AG - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. * Consulting-Basics: Wir bereiten dich auf eine Karriere in der Beratung und den ersten Kundenkontakt vor.
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PAPE Consulting Group AG
PAPE Consulting Group AG
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IT-Systemadministrator (m/w/d) für Support und Kundenbetreuung
IT-Systemadministrator (m/w/d) für Support und Kundenbetreuung
IT Consulting Kühnl
Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
IT Consulting Kühnl - IT Consulting Kühnl ist ein inhabergeführtes Systemhaus mit Sitz in Ulm.
IT Consulting Kühnl - IT Consulting Kühnl ist ein inhabergeführtes Systemhaus mit Sitz in Ulm.
Senior Data Migration Developer SAP (all genders)
Senior Data Migration Developer SAP (all genders)
adesso business consulting AG
Nürnberg, Paderborn, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf, Würzburg
Teilweise Home-Office
adesso business consulting AG - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group.
adesso business consulting AG - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group.
Senior Consultant SAP Utilities (all genders)
Senior Consultant SAP Utilities (all genders)
adesso business consulting AG
Nürnberg, Paderborn, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf, Würzburg
adesso business consulting AG - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group.
adesso business consulting AG - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group.
Senior Consultant SAP Retail (all genders)
Senior Consultant SAP Retail (all genders)
adesso business consulting AG
Nürnberg, Paderborn, Rostock, Saarbrücken, Siegen, Stralsund, Stuttgart, Ulm, Walldorf, Würzburg
Teilweise Home-Office
adesso business consulting AG - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group.
adesso business consulting AG - Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group.
Salesforce Agentic AI Consultant (all genders)
Salesforce Agentic AI Consultant (all genders)
adesso SE
Augsburg, Berlin, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, München, Nürnberg, Stuttgart, Ulm
Anschreiben nicht erforderlich
Consulting & Agentic Know-How: Du hast erste Erfahrung im IT-/Business-Consulting mit Fokus auf Salesforce, Data, AI und Digitale Transformation und verfügst über praktische Erfahrung im Umgang mit Large Language Modellen und GenAI-Plattformen und idealerweise Erfahrungen mit AI Agenten.
Consulting & Agentic Know-How: Du hast erste Erfahrung im IT-/Business-Consulting mit Fokus auf Salesforce, Data, AI und Digitale Transformation und verfügst über praktische Erfahrung im Umgang mit Large Language Modellen und GenAI-Plattformen und idealerweise Erfahrungen mit AI Agenten.
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Aktive Weiterentwicklung von Beratungsstandards sowie internen Methoden innerhalb des Consulting-Teams
Aktive Weiterentwicklung von Beratungsstandards sowie internen Methoden innerhalb des Consulting-Teams
Team- oder Abteilungsleitung Digitalisierung im Handel/Retail (all genders)
Team- oder Abteilungsleitung Digitalisierung im Handel/Retail (all genders)
adesso SE
Bonn, Düsseldorf, Karlsruhe, Köln, München, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bringe dich aktiv im Consulting ein: Du entwickelst Beratungsansätze für unsere Kunden im Handelskontext und setze diese interdisziplinär im Team um. * Consulting-Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Consulting und hast bereits Projekte oder kleinere Teams erfolgreich gesteuert.
Bringe dich aktiv im Consulting ein: Du entwickelst Beratungsansätze für unsere Kunden im Handelskontext und setze diese interdisziplinär im Team um. * Consulting-Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Consulting und hast bereits Projekte oder kleinere Teams erfolgreich gesteuert.
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Solution Architekt (m/w/d) - Microsoft Dynamics 365 F&SCM
Solution Architekt (m/w/d) - Microsoft Dynamics 365 F&SCM
Inway Systems GmbH
Neu-Ulm, Hamburg, Chemnitz, Kiel, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Vollzeit | Consulting & Engineering | Standort: Neu-Ulm / Hamburg / Chemnitz / Kiel / Köln / Berlin
Vollzeit | Consulting & Engineering | Standort: Neu-Ulm / Hamburg / Chemnitz / Kiel / Köln / Berlin
NEU
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Manager (m/w/d) SAP S4/HANA Transformation
Manager (m/w/d) SAP S4/HANA Transformation
ingenics AG
Hamburg, München, Stuttgart, Ulm, Wolfsburg, Leipzig
Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Kompetenzen im Bereich ERP-Consulting mit Fokus auf Produktion, Logistik und Supply Chain.
Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen und Kompetenzen im Bereich ERP-Consulting mit Fokus auf Produktion, Logistik und Supply Chain.
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- Westliches Europa
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- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Schwäbische Alb