Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt. * Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt. * Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Prozessen * Erste Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Prozessen * Erste Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
ALTEN Consulting Services GmbH - Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH.
ALTEN Consulting Services GmbH - Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH.
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Consulting, einer strategischen Stabsfunktion oder einer vergleichbaren Position in einem international tätigen Industrieunternehmen
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Consulting, einer strategischen Stabsfunktion oder einer vergleichbaren Position in einem international tätigen Industrieunternehmen
Sie arbeiten koordiniert mit unserem Consulting zusammen, um technische Anforderungen aus Kundenprojekten in praxistaugliche Produktlösungen zu überführen
Sie arbeiten koordiniert mit unserem Consulting zusammen, um technische Anforderungen aus Kundenprojekten in praxistaugliche Produktlösungen zu überführen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Meister:in/Techniker:in Bautechnik als Fachbauüberwacher:in KIB/Oberbau (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Erding oder Rosenheim. * Als Fachbauüberwacher:in gewährleistest du die Realisierung von Bauprojekten im Bereich der konstruktiven Ingenieur- oder Oberbaumaßnahmen der DB Engineering & Consulting GmbH
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Meister:in/Techniker:in Bautechnik als Fachbauüberwacher:in KIB/Oberbau (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Erding oder Rosenheim. * Als Fachbauüberwacher:in gewährleistest du die Realisierung von Bauprojekten im Bereich der konstruktiven Ingenieur- oder Oberbaumaßnahmen der DB Engineering & Consulting GmbH
Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet die DB Engineering & Consulting GmbH seit 1966 dieses Wissen - von der Idee bis zum Betrieb. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bauingenieur:in oder Elektroingenieur:in als Bauüberwacher:in Bahn (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Augsburg, Erding, München, Nürnberg, Regensburg oder Rosenheim.
Als führendes Ingenieur- und Beratungsunternehmen im Bahnsektor bietet die DB Engineering & Consulting GmbH seit 1966 dieses Wissen - von der Idee bis zum Betrieb. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bauingenieur:in oder Elektroingenieur:in als Bauüberwacher:in Bahn (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Augsburg, Erding, München, Nürnberg, Regensburg oder Rosenheim.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bauingenieur:in als (Junior) Bauüberwacher:in (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Erding oder Rosenheim.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bauingenieur:in als (Junior) Bauüberwacher:in (w/m/d) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Erding oder Rosenheim.
Dabei arbeitest du eng mit unseren Consulting- und Delivery-Teams zusammen und entwickelst gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. * Enge Abstimmung mit Delivery, Consulting und Pre-Sales
Dabei arbeitest du eng mit unseren Consulting- und Delivery-Teams zusammen und entwickelst gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. * Enge Abstimmung mit Delivery, Consulting und Pre-Sales
Hast Du Spaß daran, unsere Standorte als kompetenter Ansprechpartner rund um die Talentgewinnung zu begleiten und spannende HR-Projekte aktiv mitzugestalten? Freue Dich auf eine abwechslungsreiche Position, in der Du das operative Recruiting mit spannenden Projekten verbindest und die Einführung neuer HR-Systeme aktiv mitgestaltest. * Verantwortungsvolle Teilprojektleitung: Du koordinierst Workstreams im Rahmen der Implementierung unseres neuen HR-Systems und gestaltest die Einführung neuer Recruiting-Prozesse aktiv mit. * Projekt- und Konzeptarbeit: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Talent- und Recruiting-Strategien mit, bringst eigene Ideen ein und gestaltest bereichsübergreifende HR-Projekte. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR-Projektmanagement mit. * Gestaltungsspielraum, der begeistert: Bringe Deine Ideen ein und gestalte die ...
Hast Du Spaß daran, unsere Standorte als kompetenter Ansprechpartner rund um die Talentgewinnung zu begleiten und spannende HR-Projekte aktiv mitzugestalten? Freue Dich auf eine abwechslungsreiche Position, in der Du das operative Recruiting mit spannenden Projekten verbindest und die Einführung neuer HR-Systeme aktiv mitgestaltest. * Verantwortungsvolle Teilprojektleitung: Du koordinierst Workstreams im Rahmen der Implementierung unseres neuen HR-Systems und gestaltest die Einführung neuer Recruiting-Prozesse aktiv mit. * Projekt- und Konzeptarbeit: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Talent- und Recruiting-Strategien mit, bringst eigene Ideen ein und gestaltest bereichsübergreifende HR-Projekte. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder HR-Projektmanagement mit. * Gestaltungsspielraum, der begeistert: Bringe Deine Ideen ein und gestalte die ...
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Delivery, HR, Recruiting und Management * Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting‑Umfeld, idealerweise mit Bezug zum Ressourcen‑, Projekt‑ oder Portfoliomanagement, bildet die fachliche Basis für diese Rolle
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Delivery, HR, Recruiting und Management * Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting‑Umfeld, idealerweise mit Bezug zum Ressourcen‑, Projekt‑ oder Portfoliomanagement, bildet die fachliche Basis für diese Rolle
Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Durch deine Vorerfahrung bringst du auch Kenntnisse aus angrenzenden Rechtsgebieten mit, bist affin im Umgang mit den gängigsten Office-Anwendungen sowie SAP oder anderen HR-Systemen
Mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (z. B. als HR Advisor, HR Generalist, Personalreferent) * Durch deine Vorerfahrung bringst du auch Kenntnisse aus angrenzenden Rechtsgebieten mit, bist affin im Umgang mit den gängigsten Office-Anwendungen sowie SAP oder anderen HR-Systemen
BBH Consulting AG - Wir als BBH Consulting AG beraten als Teil der Gruppe Energieversorgungsunternehmen und Netzbetreiber schwerpunktmäßig bei komplexen wirtschaftlich-technischen Fragestellungen und entwickeln innovative Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung. * Enge Integration in das gesamte Backoffice der BBH Consulting AG
BBH Consulting AG - Wir als BBH Consulting AG beraten als Teil der Gruppe Energieversorgungsunternehmen und Netzbetreiber schwerpunktmäßig bei komplexen wirtschaftlich-technischen Fragestellungen und entwickeln innovative Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung. * Enge Integration in das gesamte Backoffice der BBH Consulting AG
Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken
Du möchtest im HR-Bereich durchstarten und Menschen während ihres gesamten Mitarbeiterlebenszyklus begleiten? * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Fragen * Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Business Partnern und unserer internen Payroll-Abteilung * Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre) oder eine entsprechende Ausbildung mit relevanter Praxiserfahrung * Wichtiger als viele Jahre Berufserfahrung sind für uns deine Lernbereitschaft, dein Servicegedanke und deine Begeisterung für moderne HR-Arbeit * Ein modernes HR-Team mit enger Zusammenarbeit zwischen HR Operations, Recruiting, HR Business Partnern und Payroll * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
Das Leistungsportfolio unseres Unternehmens umfasst neben dem Data Center Consulting, Projektmanagement und -controlling sowie Bauüberwachung auch Technische Due Diligence, Energie Consulting, ESG-Bewertung und EU-TAX Zertifizierung.
Das Leistungsportfolio unseres Unternehmens umfasst neben dem Data Center Consulting, Projektmanagement und -controlling sowie Bauüberwachung auch Technische Due Diligence, Energie Consulting, ESG-Bewertung und EU-TAX Zertifizierung.
Solution Consulting: Teil deiner Aufgaben ist die gemeinsame Gestaltung und Optimierung von Planungs-, Forecasting- und Reporting-Prozessen mit dem Kunden sowie das Überführen fachlicher Anforderungen in tragfähige Lösungs- und Datenmodelle
Solution Consulting: Teil deiner Aufgaben ist die gemeinsame Gestaltung und Optimierung von Planungs-, Forecasting- und Reporting-Prozessen mit dem Kunden sowie das Überführen fachlicher Anforderungen in tragfähige Lösungs- und Datenmodelle
Darüber hinaus beraten Sie bei komplexen Fragestellungen, betreuen arbeitsrechtliche Angelegenheiten und übernehmen Verantwortung in vielfältigen Projekten im HR-Umfeld. Sie sind aktiv bei der Entwicklung von Konzepten sowie Implementierung von Maßnahmen beteiligt und gestalten unsere HR-Arbeit maßgeblich mit. * HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. Optimalerweise haben Sie bereits HR-Projekte erfolgreich koordiniert. * Persönlichkeit: Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie unsere Mitarbeitenden mit Begeisterung und Empathie im Blick haben und unsere HR-Arbeit nachhaltig weiterentwickeln möchten.
Darüber hinaus beraten Sie bei komplexen Fragestellungen, betreuen arbeitsrechtliche Angelegenheiten und übernehmen Verantwortung in vielfältigen Projekten im HR-Umfeld. Sie sind aktiv bei der Entwicklung von Konzepten sowie Implementierung von Maßnahmen beteiligt und gestalten unsere HR-Arbeit maßgeblich mit. * HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. Optimalerweise haben Sie bereits HR-Projekte erfolgreich koordiniert. * Persönlichkeit: Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie unsere Mitarbeitenden mit Begeisterung und Empathie im Blick haben und unsere HR-Arbeit nachhaltig weiterentwickeln möchten.
Dann werden Sie Teil unseres Major Projects Consulting Teams. * Aktive Mitgestaltung unseres Consulting-Portfolios sowie fachliche Begleitung und Entwicklung von Kolleg:innen im Team
Dann werden Sie Teil unseres Major Projects Consulting Teams. * Aktive Mitgestaltung unseres Consulting-Portfolios sowie fachliche Begleitung und Entwicklung von Kolleg:innen im Team
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Consulting in Stephanskirchen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
54.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Consulting in Stephanskirchen liegt bei 54.100 €. Gehälter für Hr Consulting in Stephanskirchen liegen im Bereich zwischen 46.100 € und 64.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Consulting Jobs in Stephanskirchen?
Aktuell gibt es auf StepStone 14 offene Stellenanzeigen für Hr Consulting Jobs in Stephanskirchen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Stephanskirchen einen Hr Consulting Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Stephanskirchen einen Hr Consulting Job suchen: München, Rosenheim, Bayern, Aschheim.
Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Consulting Jobs in Stephanskirchen??
Für einen Hr Consulting Job in Stephanskirchen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Beratung, Entwicklung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Consulting Jobs in Stephanskirchen?
Für Hr Consulting Jobs in Stephanskirchen gibt es aktuell 165 offene Teilzeitstellen.