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162 Treffer für Hr Associate Jobs in Südbayern im Umkreis von 30 km
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv * Du kümmerst dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevante Projekte * Du unterstützt unser Team im HR-Controlling * Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit * Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv * Du kümmerst dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevante Projekte * Du unterstützt unser Team im HR-Controlling * Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit * Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday
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Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere am Standort München. * Mehrjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner People Policies und HR-Standards * Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Controllings in Zusammenarbeit mit dem internationalen Finance Team (Reports, Dashboards, KPIs) * Nutzung von HR-Daten und Trends zur frühzeitigen Identifikation von People-Risiken und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere am Standort München. * Mehrjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner People Policies und HR-Standards * Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Controllings in Zusammenarbeit mit dem internationalen Finance Team (Reports, Dashboards, KPIs) * Nutzung von HR-Daten und Trends zur frühzeitigen Identifikation von People-Risiken und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
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Schnelle Bewerbung
Bei Acuity Analytics gestaltest du HR aktiv mit - nah an den Menschen, mit echter Verantwortung und in einem internationalen Umfeld, das gerade richtig durchstartet. * Sicherstellung der Genauigkeit des HR-Systems in Bezug auf Mitarbeiterdaten wie Rollenänderungen, Vertragsänderungen, Urlaub und Abwesenheiten. * Relevante praktische HR-Erfahrung
Bei Acuity Analytics gestaltest du HR aktiv mit - nah an den Menschen, mit echter Verantwortung und in einem internationalen Umfeld, das gerade richtig durchstartet. * Sicherstellung der Genauigkeit des HR-Systems in Bezug auf Mitarbeiterdaten wie Rollenänderungen, Vertragsänderungen, Urlaub und Abwesenheiten. * Relevante praktische HR-Erfahrung
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In der Rolle des Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) gestaltest du unsere HR‑IT‑Landschaft ganzheitlich. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management . Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) * Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus ...
In der Rolle des Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) gestaltest du unsere HR‑IT‑Landschaft ganzheitlich. Du arbeitest an der Schnittstelle von HR, IT und externen Software‑Partnern und treibst die Digitalisierung unserer HR‑Prozesse aktiv voran – von der Anforderungsanalyse über Integration und Betrieb bis hin zu Releases und Change‑Management . Wir suchen derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen Inhouse HR IT Consultant (m/w/d) * Du gestaltest aktiv unsere HR‑Digitalisierungsprojekte und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR‑Systemlandschaft, zum Beispiel in den Bereichen Personaladministration, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding und Employee Self Services * Du analysierst fachliche und technische Anforderungen aus dem HR‑Bereich, einschließlich Payroll, Time und Recruiting, und leitest daraus ...
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR BUSINESS PARTNER – RECRUITING (m/w/d) * Erstellung sowie inhaltliche und formale Prüfung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse – in Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team * Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von * Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR BUSINESS PARTNER – RECRUITING (m/w/d) * Erstellung sowie inhaltliche und formale Prüfung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse – in Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team * Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von * Sehr gute IT-Kenntnisse und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld und HR-Business-Partnering HR Business Partner CSH & Corporate Marketing * Ansprechperson auf Augenhöhe für Entscheider ihres Betreuungsbereiches bzgl. HR-relevanter Themen * Vorantreiben von HR-Initiativen, die die wirtschaftliche Entwicklung und die Effektivität unserer Mitarbeitenden fördern sowie die kulturelle Ausrichtung unterstützen * In den Themenbereichen Arbeitsrecht, moderne HR-Instrumente, Recruiting und Personalbetreuung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung
Sie verfügen über umfassende Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld und HR-Business-Partnering HR Business Partner CSH & Corporate Marketing * Ansprechperson auf Augenhöhe für Entscheider ihres Betreuungsbereiches bzgl. HR-relevanter Themen * Vorantreiben von HR-Initiativen, die die wirtschaftliche Entwicklung und die Effektivität unserer Mitarbeitenden fördern sowie die kulturelle Ausrichtung unterstützen * In den Themenbereichen Arbeitsrecht, moderne HR-Instrumente, Recruiting und Personalbetreuung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) .
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) .
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HR Consultant (m/w/d) Kundenbetreuung & Personalmanagement Vollzeit
HR Consultant (m/w/d) Kundenbetreuung & Personalmanagement Vollzeit
expertum GmbH
Kempten (Allgäu)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
(z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) * Ansprechpartner für in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Personalmanagement von Vorteil
(z. B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)) * Ansprechpartner für in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder Personalmanagement von Vorteil
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) (befristet auf 2 Jahre)
BITMARCK-Unternehmensgruppe
Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München
Teilweise Home-Office
BITMARCK-Unternehmensgruppe * Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - BITMARCK ist der Managed Service Provider für über 80 % der Krankenkassen in Deutschland. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden. Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern. Digitalisiere die GKV
BITMARCK-Unternehmensgruppe * Frankfurt am Main, Magdeburg, Berlin, Ludwigsburg, Dresden, Hamburg, Essen, München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - BITMARCK ist der Managed Service Provider für über 80 % der Krankenkassen in Deutschland. Bei uns hast du Einfluss auf die Entwicklung von innovativen, digitalen Services, die alle Beteiligten des Gesundheitswesens miteinander verbinden. Wir treiben die Digitalisierung der gesamten Branche voran – von der Fachberatung über die Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Rechenzentren und einem Framework, das zu den größten Java-Applikationen Europas zählt. Dafür realisieren unsere mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter exzellente IT-Lösungen, die die bestmögliche Betreuung und Versorgung von 25 Millionen Krankenversicherten erleichtern. Digitalisiere die GKV
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Als HR Generalist (m/w/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für alle operativen HR-Themen an unserem Logistikstandort in Poing bei München. Im Team unseres HR Shared Service Centers sorgst Du für reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis Offboarding – und arbeitest eng mit , Payroll und Recruiting zusammen. * Eigenverantwortliche Steuerung von HR Operations und administrativen Prozessen für einen definierten Betreuungsbereich (kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter*innen) * Erstellung und Management von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen & HR-Dokumenten * Pflege und Administration von HR-Systemen sowie digitalen Personalakten * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende & Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen * Mitarbeit an HR-Projekten, HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings
Als HR Generalist (m/w/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für alle operativen HR-Themen an unserem Logistikstandort in Poing bei München. Im Team unseres HR Shared Service Centers sorgst Du für reibungslose HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis Offboarding – und arbeitest eng mit , Payroll und Recruiting zusammen. * Eigenverantwortliche Steuerung von HR Operations und administrativen Prozessen für einen definierten Betreuungsbereich (kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter*innen) * Erstellung und Management von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen & HR-Dokumenten * Pflege und Administration von HR-Systemen sowie digitalen Personalakten * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende & Führungskräfte zu allen HR-relevanten Themen * Mitarbeit an HR-Projekten, HR-Digitalisierung und Prozessoptimierung * Unterstützung bei HR-Reportings
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Services GmbH für einen Einsatz als HR Business Partner:in (w/m/d) in Teilzeit mit 30 Stunden für den Standort München. * Du bringst eine einschlägige / mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist in einer vergleichbaren Position mit, gerne bereits mit Erfahrung in HR Business Partner:innen Modellen * Es werden von dir alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich beachtet
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Services GmbH für einen Einsatz als HR Business Partner:in (w/m/d) in Teilzeit mit 30 Stunden für den Standort München. * Du bringst eine einschlägige / mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist in einer vergleichbaren Position mit, gerne bereits mit Erfahrung in HR Business Partner:innen Modellen * Es werden von dir alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich beachtet
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Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Erstellung fundierter Lernbedarfsanalysen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie den HR Business Partnern.
Abgerundet wird Ihr Aufgabenbereich durch die Erstellung fundierter Lernbedarfsanalysen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie den HR Business Partnern.
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie bringen erste Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle mit * Sie agieren als Schnittstelle zu allen Bereichen im Ressort People & Culture, wie beispielsweise People Operations, HR Development oder Talent Acquisition * Die Identifikation und Entwicklung von Talenten, Sicherstellung der Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und die Begleitung von Maßnahmen des HR Development gehört zu Ihren Aufgaben * Zusätzlich arbeiten Sie in übergeordneten Projekten im HR und/ oder in Projekten des Fachbereichs mit einem diversen Team auf Konzernebene * Sichere Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Arbeitsrecht und Sie besitzen Know-how in weiteren HR-Themen, wie z.B. Eignungsdiagnostik und Change Management
Sie bringen erste Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle mit * Sie agieren als Schnittstelle zu allen Bereichen im Ressort People & Culture, wie beispielsweise People Operations, HR Development oder Talent Acquisition * Die Identifikation und Entwicklung von Talenten, Sicherstellung der Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und die Begleitung von Maßnahmen des HR Development gehört zu Ihren Aufgaben * Zusätzlich arbeiten Sie in übergeordneten Projekten im HR und/ oder in Projekten des Fachbereichs mit einem diversen Team auf Konzernebene * Sichere Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Arbeitsrecht und Sie besitzen Know-how in weiteren HR-Themen, wie z.B. Eignungsdiagnostik und Change Management
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HR Business Partner (m/w/d) - People Strategy & Transformation
HR Business Partner (m/w/d) - People Strategy & Transformation
GEMA - Gesellschaft für musik. Aufführungs- und mechan. Vervielfältigungsrechte
München
Teilweise Home-Office
Für unser Team HR Business Partner im HR Bereich am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als HR Business Partner – People Strategy & Transformation (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) / Remote und Office möglich. In dieser Rolle verbindest du strategisches HR Business Partnering, People Development und den Aufbau datenbasierter HR-Insights. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit, zum Beispiel als HR Business Partner, HR Strategy Partner oder in einer vergleichbaren Rolle. Als Teil unseres HR Business Partner Teams gestaltest du die Weiterentwicklung unserer People Strategy aktiv mit und begleitest zentrale Transformations- und Organisationsinitiativen. So trägst du dazu bei, HR noch stärker als strategischen Partner im Unternehmen zu positionieren. * Du berätst und sparrst mit Führungskräften zu strategischen HR- und ...
Für unser Team HR Business Partner im HR Bereich am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als HR Business Partner – People Strategy & Transformation (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) / Remote und Office möglich. In dieser Rolle verbindest du strategisches HR Business Partnering, People Development und den Aufbau datenbasierter HR-Insights. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit, zum Beispiel als HR Business Partner, HR Strategy Partner oder in einer vergleichbaren Rolle. Als Teil unseres HR Business Partner Teams gestaltest du die Weiterentwicklung unserer People Strategy aktiv mit und begleitest zentrale Transformations- und Organisationsinitiativen. So trägst du dazu bei, HR noch stärker als strategischen Partner im Unternehmen zu positionieren. * Du berätst und sparrst mit Führungskräften zu strategischen HR- und ...
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Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten.
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HR-Referent Personalbetreuung (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche
HR-Referent Personalbetreuung (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche
WWK Lebensversicherung a. G.
München
Teilweise Home-Office
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in ähnlicher Funktion oder als HR-Generalist Die WWK sucht frühestmöglich einen HR-Referent Personalbetreuung (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche * HR-Innovation: Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse engagiert voran * Teamfähige Persönlichkeit mit Freude an HR-Themen und Menschenkenntnis, guten kommunikativen Fähigkeiten und gewissenhafter sowie lösungsorientierter Arbeitsweise
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in ähnlicher Funktion oder als HR-Generalist Die WWK sucht frühestmöglich einen HR-Referent Personalbetreuung (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche * HR-Innovation: Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse engagiert voran * Teamfähige Persönlichkeit mit Freude an HR-Themen und Menschenkenntnis, guten kommunikativen Fähigkeiten und gewissenhafter sowie lösungsorientierter Arbeitsweise
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HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
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Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann (m/w/d) - 2026
Ausbildung zur Immobilienkauffrau / zum Immobilienkaufmann (m/w/d) - 2026
BVG Verwaltung GmbH & Co. KG
München
BVG Verwaltung GmbH & Co. KG * München * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Immobiliengesellschaft von vinzenzmurr, die BVG Verwaltung GmbH & Co. KG, betreut einen umfangreichen Immobilienbestand mit Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie einige gewerbliche WEG-Einheiten überwiegend im Herzen von München. Ihre Aufgaben * Immobilienverwaltung * Objektbetreuung * Vermietung * Bürowirtschaft und Statistik, Arbeits- und Organisationsmittel * Text- und Datenverarbeitung, Bürokommunikationstechniken * Betriebliches Rechnungswesen - Ihr Profil * Fachabitur, Abitur oder sehr guter Wirtschaftsschulabschluss * Gute Noten in den Kernfächern, Betriebswirtschaft, Buchführung, Rechnungswesen, Kommunikationstechnologie und Deutsch * Teamfähigkeit * Gespür für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Zahlen * Genauigkeit im Detail
BVG Verwaltung GmbH & Co. KG * München * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Immobiliengesellschaft von vinzenzmurr, die BVG Verwaltung GmbH & Co. KG, betreut einen umfangreichen Immobilienbestand mit Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie einige gewerbliche WEG-Einheiten überwiegend im Herzen von München. Ihre Aufgaben * Immobilienverwaltung * Objektbetreuung * Vermietung * Bürowirtschaft und Statistik, Arbeits- und Organisationsmittel * Text- und Datenverarbeitung, Bürokommunikationstechniken * Betriebliches Rechnungswesen - Ihr Profil * Fachabitur, Abitur oder sehr guter Wirtschaftsschulabschluss * Gute Noten in den Kernfächern, Betriebswirtschaft, Buchführung, Rechnungswesen, Kommunikationstechnologie und Deutsch * Teamfähigkeit * Gespür für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Zahlen * Genauigkeit im Detail
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Zur Erweiterung unseres eingespielten HR-Teams suchen wir ab sofort einen Junior Personalreferent (m/w/d). Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in der operativen Personalarbeit sowie spannende Einblicke in verschiedene HR-Themen und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. * Erstellung und Analyse HR-relevanter KPIs (z.B. Fluktuation, Krankenstand) * Unterstützung bei HR-Projekten sowie schrittweise Übernahme eigener Teilprojekte * Interesse an HR-Prozessen sowie eine hohe IT-Affinität und Begeisterung für Digitalisierung
Zur Erweiterung unseres eingespielten HR-Teams suchen wir ab sofort einen Junior Personalreferent (m/w/d). Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in der operativen Personalarbeit sowie spannende Einblicke in verschiedene HR-Themen und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. * Erstellung und Analyse HR-relevanter KPIs (z.B. Fluktuation, Krankenstand) * Unterstützung bei HR-Projekten sowie schrittweise Übernahme eigener Teilprojekte * Interesse an HR-Prozessen sowie eine hohe IT-Affinität und Begeisterung für Digitalisierung
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/x) Beginn: ab September 2026 und September 2027
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/x) Beginn: ab September 2026 und September 2027
Creditreform
Kempten
Schnelle Bewerbung
Creditreform * Kempten * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - in Kempten im Allgäu - Du suchst eine spannende Ausbildung, bei der du nicht nur kaufmännische Abläufe lernst, sondern auch aktiv dabei hilfst, dass Unternehmen für ihre Leistungen bezahlt werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden ihr Geld erhalten – sei es durch Forderungsmanagement, Bonitätsprüfungen oder individuelle Lösungen für säumige Zahler. Dabei agieren wir fair, rechtssicher und immer mit dem Ziel, wirtschaftliche Stabilität für alle Beteiligten zu schaffen. Seit 1879 steht Creditreform für Kompetenz im Bereich Inkasso und Bonitätsprüfung. Mit 128 Standorten deutschlandweit sind wir führend in unserem Bereich. Unser 15-köpfiges Team in Kempten sucht jetzt dich als Verstärkung!
Creditreform * Kempten * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - in Kempten im Allgäu - Du suchst eine spannende Ausbildung, bei der du nicht nur kaufmännische Abläufe lernst, sondern auch aktiv dabei hilfst, dass Unternehmen für ihre Leistungen bezahlt werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden ihr Geld erhalten – sei es durch Forderungsmanagement, Bonitätsprüfungen oder individuelle Lösungen für säumige Zahler. Dabei agieren wir fair, rechtssicher und immer mit dem Ziel, wirtschaftliche Stabilität für alle Beteiligten zu schaffen. Seit 1879 steht Creditreform für Kompetenz im Bereich Inkasso und Bonitätsprüfung. Mit 128 Standorten deutschlandweit sind wir führend in unserem Bereich. Unser 15-köpfiges Team in Kempten sucht jetzt dich als Verstärkung!
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Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Sie verantworten sämtliche operativen HR-Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein- und Austritte sowie die Anwendung von HR-Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall- und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR-Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Sie verantworten sämtliche operativen HR-Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein- und Austritte sowie die Anwendung von HR-Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall- und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR-Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der * Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen
Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der * Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen