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386 Treffer für Hr Agent Jobs in Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
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Assistenz der Geschäftsleitung & Human Resources Business Partner (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsleitung & Human Resources Business Partner (m/w/d)
Robert Aebi Landtechnik GmbH
Konz
Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen im Bereich Straßenbau sind wir, die werwie GmbH, in den Regionen Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen sowie weltweit erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsleitung & Human Resources Business Partner (m/w/d).
Als eigentümergeführtes und stetig wachsendes Unternehmen im Bereich Straßenbau sind wir, die werwie GmbH, in den Regionen Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen sowie weltweit erfolgreich tätig und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäftsleitung & Human Resources Business Partner (m/w/d).
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Anschreiben nicht erforderlich
In dieser generalistischen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und begleiten unsere Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle. * Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich.
In dieser generalistischen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und begleiten unsere Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle. * Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich.
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Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
Tempton - Intern
Friedrichshafen, Rheine, Freudenstadt, Kirchheim, Saarbrücken, Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
gerne eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung
gerne eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung
NEU
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Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) befristet für 18 Monate
Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d) befristet für 18 Monate
SYNLAB MVZ Leverkusen GmbH
Leverkusen
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) * Sie beraten und betreuen gemeinsam mit dem regionalen HR-Team unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee-Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt). * Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports. * An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten. * Sie kommunizieren aktiv mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) * Sie beraten und betreuen gemeinsam mit dem regionalen HR-Team unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee-Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt). * Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports. * An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten. * Sie kommunizieren aktiv mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR.
NEU
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Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)
Paul Reuter GmbH & Co. KG - Kunststoffverarbeitung
Detmold
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Raum zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich * Bearbeitung von HR Prozessen wie Bewerbermanagement, interne Kommunikation, Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitnachweisen und Fehlzeiten
Raum zur Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im HR-Bereich * Bearbeitung von HR Prozessen wie Bewerbermanagement, interne Kommunikation, Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Zeitnachweisen und Fehlzeiten
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A minimum of 8 - 10 years of professional experience in the role of HR Business Partner * Collaborate with to ensure HR strategies are in line with the global business objectives and act as a to them * Liaise with the local HR People Management on daily operative HR tasks - You have successfully completed a degree in business administration - preferably with a focus on HR - or, for example, a degree in social sciences with knowledge of business administration. * Fluency in English and German; knowledge of MS Office and ideally SAP HR
A minimum of 8 - 10 years of professional experience in the role of HR Business Partner * Collaborate with to ensure HR strategies are in line with the global business objectives and act as a to them * Liaise with the local HR People Management on daily operative HR tasks - You have successfully completed a degree in business administration - preferably with a focus on HR - or, for example, a degree in social sciences with knowledge of business administration. * Fluency in English and German; knowledge of MS Office and ideally SAP HR
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Als HR Business Partner agierst du als Partner für beim Entwickeln und Umsetzen unserer Strategie mit Bezug auf Menschen, Kultur und Organisationen * Als HR Business Partner hast Du Dein Können bereits mindestens seit 5 Jahren im industriellen Umfeld unter Beweis gestellt und dabei auch Erfahrung in Themen der Personal – und Organisationsentwicklung und der Zusammenarbeit mit den gesammelt * Deine theoretischen Kenntnisse über Prozesse, Arbeits- und Tarifrecht und vieles mehr hast Du in Deinem sehr gut abgeschlossenen Studium in HR, BWL, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbaren Bereichen erhalten * Du hast einen analytischen Blick und kannst Entscheidungen aus Daten ableiten, Begriffe wie HR Controlling und Data Analytics sind Dir geläufig
Als HR Business Partner agierst du als Partner für beim Entwickeln und Umsetzen unserer Strategie mit Bezug auf Menschen, Kultur und Organisationen * Als HR Business Partner hast Du Dein Können bereits mindestens seit 5 Jahren im industriellen Umfeld unter Beweis gestellt und dabei auch Erfahrung in Themen der Personal – und Organisationsentwicklung und der Zusammenarbeit mit den gesammelt * Deine theoretischen Kenntnisse über Prozesse, Arbeits- und Tarifrecht und vieles mehr hast Du in Deinem sehr gut abgeschlossenen Studium in HR, BWL, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder vergleichbaren Bereichen erhalten * Du hast einen analytischen Blick und kannst Entscheidungen aus Daten ableiten, Begriffe wie HR Controlling und Data Analytics sind Dir geläufig
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HR-Generalist (m/w/d) - Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Stunden) für unseren Standort Köln
HR-Generalist (m/w/d) - Teil- oder Vollzeit (mind. 30 Stunden) für unseren Standort Köln
Reha & Beruf gGmbH
Köln
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung im Recruiting und Bewerbermanagement übernimmt und aktiv zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur beiträgt. * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen * Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, Mitgestaltung einer effizienten HR-Struktur * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder relevante Berufserfahrung im HR-Bereich. * Im Umgang mit HR-Software fühlst du dich sicher, idealerweise hast du bereits mit Personio gearbeitet.
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung im Recruiting und Bewerbermanagement übernimmt und aktiv zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur beiträgt. * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Themen * Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, Mitgestaltung einer effizienten HR-Struktur * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder relevante Berufserfahrung im HR-Bereich. * Im Umgang mit HR-Software fühlst du dich sicher, idealerweise hast du bereits mit Personio gearbeitet.
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position in einem komplexen Unternehmensumfeld, gerne aus dem Lebensmitteleinzelhandel * Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles * Bindeglied zu unseren Zentralfunktionen (u.a. People & Culture, Compliance, Datenschutz) sowie Implementierung zentraler, konzernweiter HR-initiativen * Analyse und Berichterstattung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position in einem komplexen Unternehmensumfeld, gerne aus dem Lebensmitteleinzelhandel * Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten employee lifecycles * Bindeglied zu unseren Zentralfunktionen (u.a. People & Culture, Compliance, Datenschutz) sowie Implementierung zentraler, konzernweiter HR-initiativen * Analyse und Berichterstattung relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Düsseldorf, oder Dormund/Holzwickede einen HR Business Partner (w/m/d) Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner der Führungskräfte und verantwortest die ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. Du wirkst aktiv an der Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie mit und übersetzt diese in konkrete HR-Maßnahmen. * Ableitung und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Steuerung und inhaltliche Verantwortung für die Umsetzung durch HR Operations * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen oder generalistischen HR-Funktion
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Düsseldorf, oder Dormund/Holzwickede einen HR Business Partner (w/m/d) Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner der Führungskräfte und verantwortest die ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. Du wirkst aktiv an der Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie mit und übersetzt diese in konkrete HR-Maßnahmen. * Ableitung und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Steuerung und inhaltliche Verantwortung für die Umsetzung durch HR Operations * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen oder generalistischen HR-Funktion
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Schnelle Bewerbung
Mitgestaltung und Umsetzung von nationalen und internationalen HR Strategien * HR Reporting, Zeitwirtschaft und Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Payroll
Mitgestaltung und Umsetzung von nationalen und internationalen HR Strategien * HR Reporting, Zeitwirtschaft und Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Payroll
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Schnelle Bewerbung
Als HR-Generalist (m/w/d) bist du bei uns ein echter Allrounder im Personalbereich. Du verbindest Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration und sorgst gemeinsam mit unserem Team dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, strukturiert und pragmatisch umgesetzt werden. * Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente und pflegst Personalakten sowie Stammdaten * Du wirkst an Themen rund um Personalentwicklung, interne Schulungen, Employer Branding und Personalmarketing mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Vorlagen und Abläufe * Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mit und hast idealerweise bereits in einer generalistischen oder operativen HR-Rolle gearbeitet * Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich und fühlst dich in einer vielseitigen HR-Rolle wohl
Als HR-Generalist (m/w/d) bist du bei uns ein echter Allrounder im Personalbereich. Du verbindest Recruiting, Personalentwicklung und Personaladministration und sorgst gemeinsam mit unserem Team dafür, dass unsere HR-Prozesse professionell, strukturiert und pragmatisch umgesetzt werden. * Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente und pflegst Personalakten sowie Stammdaten * Du wirkst an Themen rund um Personalentwicklung, interne Schulungen, Employer Branding und Personalmarketing mit und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Vorlagen und Abläufe * Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mit und hast idealerweise bereits in einer generalistischen oder operativen HR-Rolle gearbeitet * Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich und fühlst dich in einer vielseitigen HR-Rolle wohl
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Schnelle Bewerbung
SILAG Handel GmbH * Langenfeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihr nächster Schritt in einer zukunftssicheren Branche - Die SILAG Handel GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Handels- und Dienstleistungsbranche und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir setzen nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf nachhaltiges Wachstum und eine starke Unternehmenskultur. * Betreuung der von Eintritt bis Austritt * Recruiting & Personaladministration * Zusammenarbeit mit & externen Stellen * Durchführung der monatlichen Lohn -und Gehaltsabrechnungen * Vertragserstellung * Zeiterfassung * Erfahrung im Personalwesen * Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse * Diskretion, Kommunikationsstärke & Organisationstalent * Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer -und Sozialversicherungsrecht
SILAG Handel GmbH * Langenfeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihr nächster Schritt in einer zukunftssicheren Branche - Die SILAG Handel GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Handels- und Dienstleistungsbranche und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir setzen nicht nur auf wirtschaftlichen Erfolg, sondern auch auf nachhaltiges Wachstum und eine starke Unternehmenskultur. * Betreuung der von Eintritt bis Austritt * Recruiting & Personaladministration * Zusammenarbeit mit & externen Stellen * Durchführung der monatlichen Lohn -und Gehaltsabrechnungen * Vertragserstellung * Zeiterfassung * Erfahrung im Personalwesen * Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse * Diskretion, Kommunikationsstärke & Organisationstalent * Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer -und Sozialversicherungsrecht
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Schnelle Bewerbung
Deiters GmbH * Frechen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Deiters GmbH blickt als traditionsreiches Kölner Familienunternehmen mit Stolz auf eine beeindruckende Firmenhistorie zurück. Als Inhaber geführtes Unternehmen bietet der Kostümgigant nun bereits in der vierten Generation Kostüme und Accessoires rund um die Themen Karneval, Oktoberfest, Halloween, Weihnachten, Feiern und Party. Mit der riesigen Firmenzentrale in Frechen bei Köln bietet Deiters, die Nr. 1 im Karneval, den Jecken Kostüme und Zubehör in einer neuen Dimension. Und Deiters gibt es mittlerweile bundesweit mit über 30 Filialen. Geh mit uns auf Expansionskurs und wachse gemeinsam mit uns und dem Clown. Du hast die Möglichkeit, dir in unserem bunten Textileinzelhandel einen langfristigen Arbeitsplatz zu sichern. Deine Aufgaben
Deiters GmbH * Frechen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Die Deiters GmbH blickt als traditionsreiches Kölner Familienunternehmen mit Stolz auf eine beeindruckende Firmenhistorie zurück. Als Inhaber geführtes Unternehmen bietet der Kostümgigant nun bereits in der vierten Generation Kostüme und Accessoires rund um die Themen Karneval, Oktoberfest, Halloween, Weihnachten, Feiern und Party. Mit der riesigen Firmenzentrale in Frechen bei Köln bietet Deiters, die Nr. 1 im Karneval, den Jecken Kostüme und Zubehör in einer neuen Dimension. Und Deiters gibt es mittlerweile bundesweit mit über 30 Filialen. Geh mit uns auf Expansionskurs und wachse gemeinsam mit uns und dem Clown. Du hast die Möglichkeit, dir in unserem bunten Textileinzelhandel einen langfristigen Arbeitsplatz zu sichern. Deine Aufgaben
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Schnelle Bewerbung
Du berätst die Geschäftsleitung bei strategischen HR-Themen wie Organisationsentwicklung, Umstrukturierungen und Personalplanung - Du analysierst Personaldaten und leitest daraus Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie ab - Du verfügst über mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
Du berätst die Geschäftsleitung bei strategischen HR-Themen wie Organisationsentwicklung, Umstrukturierungen und Personalplanung - Du analysierst Personaldaten und leitest daraus Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer HR-Strategie ab - Du verfügst über mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Verbindung zwischen Business und HR. Du betreust mehrere deutsche Business Units und arbeitest eng mit unserem HR-Bereich sowie unseren Außenstandorten in Polen, Tschechien und Ungarn zusammen. * Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR-Themen und stellst deren Umsetzung im Business sicher.
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Verbindung zwischen Business und HR. Du betreust mehrere deutsche Business Units und arbeitest eng mit unserem HR-Bereich sowie unseren Außenstandorten in Polen, Tschechien und Ungarn zusammen. * Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR-Themen und stellst deren Umsetzung im Business sicher.
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In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte und unterstützen die Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen. * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, personalrelevanten Auswertungen und Statistiken für den betreuten Fachbereich * Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter operativer HR-Prozesse * Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere an der erfolgreichen Implementierung des neuen HR-Software-Tools (Sage HR). * Anwenderkenntnisse in der HR-Software (Sage HR) oder vergleichbaren HR-System
In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte und unterstützen die Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen. * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, personalrelevanten Auswertungen und Statistiken für den betreuten Fachbereich * Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter operativer HR-Prozesse * Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere an der erfolgreichen Implementierung des neuen HR-Software-Tools (Sage HR). * Anwenderkenntnisse in der HR-Software (Sage HR) oder vergleichbaren HR-System
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HR-Business Partner/ HR-Experte (w/m/d) Labour Relations, Working Conditions & Benefits
HR-Business Partner/ HR-Experte (w/m/d) Labour Relations, Working Conditions & Benefits
Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
HR Business Partner/ HR Experte (w/m/d) als Gestalter von Labour Relations, Working Conditions & Benefits * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager, Labour Relations Manager oder HR-Experte * Einordnung arbeits‑ und tarifrechtlicher Fragestellungen und Ableitung praktikabler, umsetzbarer Lösungen für HR und Führungskräfte; Steuerung externer Kanzleien bei Bedarf * Beratung und Schulung von und HR-Mitarbeitenden zu Themen der Mitbestimmung, Labour Relations, Working Conditions und Benefits * Förderung des Best Practices Austausch und Networking innerhalb der HR-Community der DHL Group * Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt z.B. in Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Personalmanagement, BWL mit HR Schwerpunkt oder vergleichbar * Offenheit für Transformation, Veränderungsprozesse und moderne HR Arbeit
HR Business Partner/ HR Experte (w/m/d) als Gestalter von Labour Relations, Working Conditions & Benefits * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager, Labour Relations Manager oder HR-Experte * Einordnung arbeits‑ und tarifrechtlicher Fragestellungen und Ableitung praktikabler, umsetzbarer Lösungen für HR und Führungskräfte; Steuerung externer Kanzleien bei Bedarf * Beratung und Schulung von und HR-Mitarbeitenden zu Themen der Mitbestimmung, Labour Relations, Working Conditions und Benefits * Förderung des Best Practices Austausch und Networking innerhalb der HR-Community der DHL Group * Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mit Schwerpunkt z.B. in Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Personalmanagement, BWL mit HR Schwerpunkt oder vergleichbar * Offenheit für Transformation, Veränderungsprozesse und moderne HR Arbeit
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
NEU
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Auszubildende/r zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
Auszubildende/r zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
PLUTA Rechtsanwalts GmbH
Lübbecke
PLUTA Rechtsanwalts GmbH * Lübbecke * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Wir sind - Seit 1982 begleiten wir Unternehmen in Veränderung – bei Transaktionen, Restrukturierung und Insolvenz. Mehr als 500 Mitarbeitende an über 40 Standorten arbeiten dafür täglich mit einem Ziel: Unternehmen in allen Lebensphasen widerstandsfähiger und profitabler zu machen. Ihre Aufgaben umfassen * Organisationstalent beweisen: Du übernimmst vielseitige Aufgaben im Büroalltag und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. * Kaufmännische Tätigkeiten: Lerne, wie man Finanzen, Buchhaltung und Co. im Griff behält. * Kommunikation: Egal, ob intern oder extern – Du sorgst dafür, dass die richtigen Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommen. * Die Ausbildung beträgt drei Jahre. Eine Verkürzung ist möglich. * Perspektive: Wir bieten Dir bei guter Leistung die Möglichkeit einer Übernahme nach ...
PLUTA Rechtsanwalts GmbH * Lübbecke * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Wir sind - Seit 1982 begleiten wir Unternehmen in Veränderung – bei Transaktionen, Restrukturierung und Insolvenz. Mehr als 500 Mitarbeitende an über 40 Standorten arbeiten dafür täglich mit einem Ziel: Unternehmen in allen Lebensphasen widerstandsfähiger und profitabler zu machen. Ihre Aufgaben umfassen * Organisationstalent beweisen: Du übernimmst vielseitige Aufgaben im Büroalltag und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. * Kaufmännische Tätigkeiten: Lerne, wie man Finanzen, Buchhaltung und Co. im Griff behält. * Kommunikation: Egal, ob intern oder extern – Du sorgst dafür, dass die richtigen Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommen. * Die Ausbildung beträgt drei Jahre. Eine Verkürzung ist möglich. * Perspektive: Wir bieten Dir bei guter Leistung die Möglichkeit einer Übernahme nach ...
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Schnelle Bewerbung
Unsere Mitarbeiter sind unser Motor – bringe zusammen mit unserem HR-Team die PS auf die Straße! HR-Administration & Organisation * Pflege und Verwaltung von Daten im Bewerbermanagement- und HR-System * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten
Unsere Mitarbeiter sind unser Motor – bringe zusammen mit unserem HR-Team die PS auf die Straße! HR-Administration & Organisation * Pflege und Verwaltung von Daten im Bewerbermanagement- und HR-System * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten
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Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
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Schnelle Bewerbung
Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Organisation. Gerade im HR-Bereich kommt es auf die richtigen Impulse an: nah an den Menschen, nah am Geschäft. Du arbeitest eng mit der und den unserer Standorte zusammen und bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen HR-Teams. * Weiterentwicklung und Umsetzung unserer HR-Prozesse und -Instrumente * Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Arbeitgeberauftritt, Digitalisierung) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
Als HR Generalist (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Organisation. Gerade im HR-Bereich kommt es auf die richtigen Impulse an: nah an den Menschen, nah am Geschäft. Du arbeitest eng mit der und den unserer Standorte zusammen und bist Teil eines kleinen, schlagkräftigen HR-Teams. * Weiterentwicklung und Umsetzung unserer HR-Prozesse und -Instrumente * Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Arbeitgeberauftritt, Digitalisierung) * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
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Schnelle Bewerbung
Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
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- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Leverkusen
- Rheda-Wiedenbrück
- Monheim am Rhein
- Europa
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