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9 Treffer für Fuehrungskraefteentwicklung Jobs in Nordbaden im Umkreis von 30 km
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Praktikant Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Praktikant Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du studierst Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften und hast eine Affinität zur Personal- und Führungskräfteentwicklung * Unterstützung bei der Vorbereitung, Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Feedback- und Entwicklungsinstrumente (u.a. Mitarbeitergespräche, 360° Feedback, Führungskräfte-Konferenzen, Beförderungsprozess) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben * Zusätzlich erhältst du spannende Einblicke in unsere Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. * Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung konntest du bereits erwerben
Du studierst Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften und hast eine Affinität zur Personal- und Führungskräfteentwicklung * Unterstützung bei der Vorbereitung, Betreuung sowie Weiterentwicklung unserer Feedback- und Entwicklungsinstrumente (u.a. Mitarbeitergespräche, 360° Feedback, Führungskräfte-Konferenzen, Beförderungsprozess) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben * Zusätzlich erhältst du spannende Einblicke in unsere Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. * Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung konntest du bereits erwerben
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Fachbereichsleitung Kundenerlebnis – telefonische Kundenberatung (w/m/d)
Fachbereichsleitung Kundenerlebnis – telefonische Kundenberatung (w/m/d)
Postbeamtenkrankenkasse
Münster, Stuttgart, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Sie fördern die Führungskräfteentwicklung durch Coaching und fachliche Begleitung und tragen dabei zur Förderung einer nachhaltigen und zielgerichteten Personalentwicklung bei. * Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung, Führungskräfteentwicklung und Coaching mit. * Sie übernehmen die Verantwortung für die Mitarbeiterführung im Fachbereich mit vier Teams und rund 80 Mitarbeitenden der telefonischen Kundenberatung. * Sie führen bereichsweite Steuerungsformate, Jour fixes sowie fachbereichsübergreifende Besprechungen durch und koordinieren den strategischen Austausch im Führungsteam. * Sie gestalten eine innovative, zukunftsorientierte Führungskultur, fördern die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und setzen innovative Konzepte zur Optimierung der Kundeninteraktion um. * Die strategische Weiterentwicklung der Fachbereichsprozesse, einschließlich der Digitalisierung und ...
Sie fördern die Führungskräfteentwicklung durch Coaching und fachliche Begleitung und tragen dabei zur Förderung einer nachhaltigen und zielgerichteten Personalentwicklung bei. * Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung, Führungskräfteentwicklung und Coaching mit. * Sie übernehmen die Verantwortung für die Mitarbeiterführung im Fachbereich mit vier Teams und rund 80 Mitarbeitenden der telefonischen Kundenberatung. * Sie führen bereichsweite Steuerungsformate, Jour fixes sowie fachbereichsübergreifende Besprechungen durch und koordinieren den strategischen Austausch im Führungsteam. * Sie gestalten eine innovative, zukunftsorientierte Führungskultur, fördern die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und setzen innovative Konzepte zur Optimierung der Kundeninteraktion um. * Die strategische Weiterentwicklung der Fachbereichsprozesse, einschließlich der Digitalisierung und ...
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Teamleiter Mitglieder- und Kundenbetreuung, Vertrieb (w/m/d) Regierungsbezirk Tübingen und Bundesweiter Markt
Teamleiter Mitglieder- und Kundenbetreuung, Vertrieb (w/m/d) Regierungsbezirk Tübingen und Bundesweiter Markt
Komm.ONE
Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm * Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm * Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten der Komm.ONE
NEU
Teamleiter operativer Einkauf (w/m/d)
Teamleiter operativer Einkauf (w/m/d)
Komm.ONE
Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
Teamleiter Servicemanagement Personalabrechnungsservice (w/m/d)
Teamleiter Servicemanagement Personalabrechnungsservice (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Heidelberg, Karlsruhe, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
Ein umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
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Vertriebsmitarbeiter / Makler / Salesmanager (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter / Makler / Salesmanager (m/w/d)
Sven Stütz Immo Tax Vermittlungs GmbH
Pforzheim
Teilweise Home-Office
umfassende Einarbeitung zu Beginn, mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Vertriebs-Workshops und Führungskräfteentwicklung * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
umfassende Einarbeitung zu Beginn, mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Vertriebs-Workshops und Führungskräfteentwicklung * Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
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Gutes Onboarding, Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme * Dabei übernehmen Sie eine verantwortliche Rolle im Customizing der SAP-Module (MM, PP, PM, WM) und haben eine Projektleitung für die Umsetzung der Requirements in der Softwareentwicklung inne. * Sie sind zudem Hauptansprechpartner für die internen Fachbereiche zum Design sowie der Planung und Entwicklung von ganzheitlichen IT-Lösungen.
Gutes Onboarding, Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme * Dabei übernehmen Sie eine verantwortliche Rolle im Customizing der SAP-Module (MM, PP, PM, WM) und haben eine Projektleitung für die Umsetzung der Requirements in der Softwareentwicklung inne. * Sie sind zudem Hauptansprechpartner für die internen Fachbereiche zum Design sowie der Planung und Entwicklung von ganzheitlichen IT-Lösungen.
Gutes Onboarding, Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme * Dabei übernehmen Sie eine verantwortliche Rolle im Customizing der SAP-Module (MM, PP, PM, WM) und haben eine Projektleitung für die Umsetzung der Requirements in der Softwareentwicklung inne. * Sie sind zudem Hauptansprechpartner für die internen Fachbereiche zum Design sowie der Planung und Entwicklung von ganzheitlichen IT-Lösungen.
Gutes Onboarding, Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme * Dabei übernehmen Sie eine verantwortliche Rolle im Customizing der SAP-Module (MM, PP, PM, WM) und haben eine Projektleitung für die Umsetzung der Requirements in der Softwareentwicklung inne. * Sie sind zudem Hauptansprechpartner für die internen Fachbereiche zum Design sowie der Planung und Entwicklung von ganzheitlichen IT-Lösungen.
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• Führungskräfteentwicklung • Technisches VerständnisAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Abfüllen, Lebensmittelhygiene, Arbeitsvorbereitung • Tolles Betriebsklima mit aktiver Personalentwicklung (360° Feedback)
• Führungskräfteentwicklung • Technisches VerständnisAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Abfüllen, Lebensmittelhygiene, Arbeitsvorbereitung • Tolles Betriebsklima mit aktiver Personalentwicklung (360° Feedback)
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Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie Aufbau und Steuerung des Talent- und Nachfolgemanagements * Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Entwicklung und Umsetzung von Laufbahn- und Entwicklungsplänen * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Freude und Gestaltungswille bei der Mitwirkung an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung sowie Aufbau und Steuerung des Talent- und Nachfolgemanagements * Sicherstellung, Weiterentwicklung und administrative Umsetzung zentraler Personalentwicklungsprozesse sowie strukturierter Onboarding Programme * Entwicklung und Umsetzung von Laufbahn- und Entwicklungsplänen * Fundierte Erfahrung in der Konzeption, und Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Freude und Gestaltungswille bei der Mitwirkung an Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
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CTDI GmbH * Malsch * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - CTDI is a full service, global engineering, repair and logistics company providing best cost solutions to many of the world's premier brands. We support the entire product life cycle, from original design input, pre-sales testing, local customization and configuration through to our field support activities that include technical assistance as well as product repair, replacement and refurbishment programs. Your Tasks * Strategic and operational management of CTDI Europe's global purchasing and sales business (Asset Recovery Services) for the product groups telecommunications infrastructure, CPE (set-top boxes, modems, routers), IP network technology and storage * Disciplinary and professional management of the supply team and providing support to the sales team in ...
CTDI GmbH * Malsch * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - CTDI is a full service, global engineering, repair and logistics company providing best cost solutions to many of the world's premier brands. We support the entire product life cycle, from original design input, pre-sales testing, local customization and configuration through to our field support activities that include technical assistance as well as product repair, replacement and refurbishment programs. Your Tasks * Strategic and operational management of CTDI Europe's global purchasing and sales business (Asset Recovery Services) for the product groups telecommunications infrastructure, CPE (set-top boxes, modems, routers), IP network technology and storage * Disciplinary and professional management of the supply team and providing support to the sales team in ...
Fachbereichsleitung Kundenerlebnis – operative Steuerung Kundenservice (w/m/d)
Fachbereichsleitung Kundenerlebnis – operative Steuerung Kundenservice (w/m/d)
Postbeamtenkrankenkasse
bundesweit
Teilweise Home-Office
Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung und Führungskräfteentwicklung mit. * Sie verantworten die Führungsarbeit und Personalentwicklung im Fachbereich. * Sie führen bereichsweite Steuerungsformate, Jour fixes sowie fachbereichsübergreifende Besprechungen durch und koordinieren den strategischen Austausch im Führungsteam. * Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Kundenerlebnis basierend auf Markt-, Kunden- und Technologieentwicklungen. * Sie überzeugen durch starke kommunikative Fähigkeiten, sowie Überzeugungskraft im Austausch mit , und Stakeholdern.
Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung und Führungskräfteentwicklung mit. * Sie verantworten die Führungsarbeit und Personalentwicklung im Fachbereich. * Sie führen bereichsweite Steuerungsformate, Jour fixes sowie fachbereichsübergreifende Besprechungen durch und koordinieren den strategischen Austausch im Führungsteam. * Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Kundenerlebnis basierend auf Markt-, Kunden- und Technologieentwicklungen. * Sie überzeugen durch starke kommunikative Fähigkeiten, sowie Überzeugungskraft im Austausch mit , und Stakeholdern.
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Zusätzlicher Aufgabenschwerpunkt der Position ist die Personal- und Führungskräfteentwicklung für unser gesamtes Haus. * Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. Dazu gehören die Beratung der in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der . Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. * Gezielte Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielfältige Schulungen, Online-Kurse und externe Weiterbildungsangebote, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind.
Zusätzlicher Aufgabenschwerpunkt der Position ist die Personal- und Führungskräfteentwicklung für unser gesamtes Haus. * Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. Dazu gehören die Beratung der in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der . Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. * Gezielte Weiterbildung: Wir bieten Ihnen vielfältige Schulungen, Online-Kurse und externe Weiterbildungsangebote, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und Entwicklungsziele abgestimmt sind.
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SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. * arbeitet zusammen mit unserem Product Management und der Entwicklung an neuen Innovationen unseres Treasury-Lösungsportfolios * Kooperativer Führungsstil und offene Feedback-Kultur * Aktiver Anteil und und Einfluss auf die eigene Karriere-Entwicklung * Starkes Netzwerk auch in die Produkt-Entwicklung
SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. * arbeitet zusammen mit unserem Product Management und der Entwicklung an neuen Innovationen unseres Treasury-Lösungsportfolios * Kooperativer Führungsstil und offene Feedback-Kultur * Aktiver Anteil und und Einfluss auf die eigene Karriere-Entwicklung * Starkes Netzwerk auch in die Produkt-Entwicklung
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Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Entwicklung und das Management des Produktportfolios für Brandschutz-Lösungen im Trockenbau; zudem steuern Sie den gesamten Produktlebenszyklus von der Idee über Prüfungen und Zulassungen bis zur Markteinführung und In-Life-Phase * Gemeinsam mit Forschung & Entwicklung sichern und verlängern Sie die erforderlichen Verwendbarkeitsnachweise und Zulassungen für unsere Lösungen * Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Entwicklung und das Management des Produktportfolios für Brandschutz-Lösungen im Trockenbau; zudem steuern Sie den gesamten Produktlebenszyklus von der Idee über Prüfungen und Zulassungen bis zur Markteinführung und In-Life-Phase * Gemeinsam mit Forschung & Entwicklung sichern und verlängern Sie die erforderlichen Verwendbarkeitsnachweise und Zulassungen für unsere Lösungen * Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. * Arbeitet zusammen mit unserem Produkt Management und der Entwicklung an neuen Innovationen unseres Finance-Lösungsportfolios - Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung.
SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. * Arbeitet zusammen mit unserem Produkt Management und der Entwicklung an neuen Innovationen unseres Finance-Lösungsportfolios - Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung.
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ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg), Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That's just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together. Join us today. Inspire people tomorrow. Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, ...
ZEISS * Oberkochen (Baden-Württemberg), Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That's just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together. Join us today. Inspire people tomorrow. Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, ...
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Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen sowie verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
Vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen sowie verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
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BeiGene Germany GmbH * Germany Remote * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - BeOne continues to grow at a rapid pace with challenging and exciting opportunities for experienced professionals. When considering candidates, we look for scientific and business professionals who are highly motivated, collaborative, and most importantly, share our passionate interest in fighting cancer. Your tasks - The Associate Director, Global Talent Management – Europe (BeOne Medicines) will serve as both a strategic leader and a tactical problem-solver. This role will lead, adapt, and operationalize global talent initiatives in Europe, ensuring alignment with BeOne's HR strategy pillars – Global Foresight, HR Excellence, Leadership Empowerment, and Exceptional People – while advancing BeOne Medicines' strategy. The Associate Director will support operational objectives, policies, and ...
BeiGene Germany GmbH * Germany Remote * Feste Anstellung * Vollzeit - Introduction - BeOne continues to grow at a rapid pace with challenging and exciting opportunities for experienced professionals. When considering candidates, we look for scientific and business professionals who are highly motivated, collaborative, and most importantly, share our passionate interest in fighting cancer. Your tasks - The Associate Director, Global Talent Management – Europe (BeOne Medicines) will serve as both a strategic leader and a tactical problem-solver. This role will lead, adapt, and operationalize global talent initiatives in Europe, ensuring alignment with BeOne's HR strategy pillars – Global Foresight, HR Excellence, Leadership Empowerment, and Exceptional People – while advancing BeOne Medicines' strategy. The Associate Director will support operational objectives, policies, and ...
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Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO
Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO
Felss Group GmbH
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO - o Steuerung zentraler Initiativen in den Bereichen Operations, Produktion, Supply Chain und Engineering - o Erstellung von Business Cases und Entscheidungsgrundlagen sowie Aufbau wirksamer Management- und Entscheidungsroutinen * Einschlägige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Produktion, Supply Chain, Lean, OPEX und Performance Improvement – idealerweise aus einer Beratungs- / Transformationsrolle * Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, vom Shopfloor bis zum Management * Direkte Zusammenarbeit mit dem und damit Einblicke in ein gesamtheitliches und modernes Unternehmen, um später Managementpositionen zu übernehmen * Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge sowie betriebliches Gesundheitsmanagement * Felss Group GmbH * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO - o Steuerung zentraler Initiativen in den Bereichen Operations, Produktion, Supply Chain und Engineering - o Erstellung von Business Cases und Entscheidungsgrundlagen sowie Aufbau wirksamer Management- und Entscheidungsroutinen * Einschlägige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Produktion, Supply Chain, Lean, OPEX und Performance Improvement – idealerweise aus einer Beratungs- / Transformationsrolle * Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, vom Shopfloor bis zum Management * Direkte Zusammenarbeit mit dem und damit Einblicke in ein gesamtheitliches und modernes Unternehmen, um später Managementpositionen zu übernehmen * Arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge sowie betriebliches Gesundheitsmanagement * Felss Group GmbH * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
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Dann werden Sie Teil unseres Teams – ab sofort als Team Lead Sales (m/w/d) * Führung und Coaching unseres Vertriebs- und Marketingteams (aktuell 4 Personen) mit Fokus auf hohe Arbeitszufriedenheit und weiterhin geringe Fluktuation * Steuerung und Verantwortung von Leadgenerierung, Forecasting und Umsatzentwicklung - Freuen Sie sich auf ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit gesundem Wachstum, modernster Technik und einem engagierten Team. Zusätzlich profitieren Sie von Benefits wie JobRad, Zuschuss zur Altersvorsorge und regelmäßigen Team- und Firmenevents. * net-select GmbH * Pforzheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein modernes und flexibles IT-Unternehmen, das namhafte Konzerne und mittelständische Betriebe bei der Planung und Realisierung von komplexen Datennetzwerken und IT-Sicherheitslösungen unterstützt. Mit über 150 Kunden aus unterschiedlichsten Branchen stehen wir seit 15 Jahren für ...
Dann werden Sie Teil unseres Teams – ab sofort als Team Lead Sales (m/w/d) * Führung und Coaching unseres Vertriebs- und Marketingteams (aktuell 4 Personen) mit Fokus auf hohe Arbeitszufriedenheit und weiterhin geringe Fluktuation * Steuerung und Verantwortung von Leadgenerierung, Forecasting und Umsatzentwicklung - Freuen Sie sich auf ein zukunftsorientiertes IT-Unternehmen mit gesundem Wachstum, modernster Technik und einem engagierten Team. Zusätzlich profitieren Sie von Benefits wie JobRad, Zuschuss zur Altersvorsorge und regelmäßigen Team- und Firmenevents. * net-select GmbH * Pforzheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind ein modernes und flexibles IT-Unternehmen, das namhafte Konzerne und mittelständische Betriebe bei der Planung und Realisierung von komplexen Datennetzwerken und IT-Sicherheitslösungen unterstützt. Mit über 150 Kunden aus unterschiedlichsten Branchen stehen wir seit 15 Jahren für ...
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REGIONALVERBAND NORDSCHWARZWALD * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Regionalverband Nordschwarzwald ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Regionalplanung und -entwicklung im Stadtkreis Pforzheim und den Landkreisen Enzkreis, Calw und Freudenstadt zuständig. Zur Verstärkung des Teams der Geschäftsstelle in Pforzheim sucht der Verband zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Haushaltswesen (Aufstellung des Haushaltsplans sowie des Jahresabschlusses, Haushaltsvollzug inkl. Vergabewesen) * Personalwesen (ohne Personalkostenabrechnung) * Bearbeitung von Angelegenheiten der Verbandsgremien (Erstellen von Sitzungsvorlagen und Satzungen) * Klärung von rechtlichen Fragestellungen zu allen die Verwaltung betreffenden Themen * Erstellung von Dienstanweisungen * Hochschulabschluss als Verwaltungswirt, Verwaltungsmanagement/Public Management, ...
REGIONALVERBAND NORDSCHWARZWALD * Pforzheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Regionalverband Nordschwarzwald ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und für die Regionalplanung und -entwicklung im Stadtkreis Pforzheim und den Landkreisen Enzkreis, Calw und Freudenstadt zuständig. Zur Verstärkung des Teams der Geschäftsstelle in Pforzheim sucht der Verband zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Haushaltswesen (Aufstellung des Haushaltsplans sowie des Jahresabschlusses, Haushaltsvollzug inkl. Vergabewesen) * Personalwesen (ohne Personalkostenabrechnung) * Bearbeitung von Angelegenheiten der Verbandsgremien (Erstellen von Sitzungsvorlagen und Satzungen) * Klärung von rechtlichen Fragestellungen zu allen die Verwaltung betreffenden Themen * Erstellung von Dienstanweisungen * Hochschulabschluss als Verwaltungswirt, Verwaltungsmanagement/Public Management, ...
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Senior Referent (m/w/d) Projektleitung
Senior Referent (m/w/d) Projektleitung
L-Bank Staatsbank für Baden-Württemberg
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
L-Bank Staatsbank für Baden-Württemberg * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bringen Sie mit uns das Land Baden-Württemberg voran. Als Förderbank des Landes unterstützen wir Wirtschaft, Kommunen und Menschen, damit Baden-Württemberg ebenso leistungsstark wie lebenswert bleibt. Wir sind in Karlsruhe und Stuttgart mit ca. 1.700 Mitarbeitenden vertreten. In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir die Mitarbeitenden der L-Bank, steuern das umfassende Projektportfolio der L-Bank und begleiten strategische Veränderungsprozesse. * Digitalisierung des Kredit- & Fördergeschäfts * Einführung neuer Technologien * Erfüllung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen und IT Governance * Modernisierung & Sanierung unserer Immobilien - Möchten Sie diese Themen vorantreiben?
L-Bank Staatsbank für Baden-Württemberg * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bringen Sie mit uns das Land Baden-Württemberg voran. Als Förderbank des Landes unterstützen wir Wirtschaft, Kommunen und Menschen, damit Baden-Württemberg ebenso leistungsstark wie lebenswert bleibt. Wir sind in Karlsruhe und Stuttgart mit ca. 1.700 Mitarbeitenden vertreten. In unserem Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir die Mitarbeitenden der L-Bank, steuern das umfassende Projektportfolio der L-Bank und begleiten strategische Veränderungsprozesse. * Digitalisierung des Kredit- & Fördergeschäfts * Einführung neuer Technologien * Erfüllung gesetzlicher/regulatorischer Anforderungen und IT Governance * Modernisierung & Sanierung unserer Immobilien - Möchten Sie diese Themen vorantreiben?
SAP Consultant - Bewirtschaftung und Kasse (w/m/d)
SAP Consultant - Bewirtschaftung und Kasse (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Fachliche Kompetenz im Bereich SAP Finanzen sind von Vorteil * Komm.ONE * Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. (Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen) * Projektarbeit im Umfeld des KM-Finanzen, Themengebiet Bewirtschaftung und Kasse
Fachliche Kompetenz im Bereich SAP Finanzen sind von Vorteil * Komm.ONE * Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. (Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen) * Projektarbeit im Umfeld des KM-Finanzen, Themengebiet Bewirtschaftung und Kasse
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Abteilungsleiter*in Personalmanagement
Abteilungsleiter*in Personalmanagement
VBK - Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Kompetente*r Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte der Gesellschaften VBK, AVG und dem KVV in den Bereichen des Personalmanagements * VBK - Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur.
Kompetente*r Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte der Gesellschaften VBK, AVG und dem KVV in den Bereichen des Personalmanagements * VBK - Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) bieten den Menschen in der Fächerstadt ein leistungsstarkes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot. Mit ihren Bussen und Trambahnen erbringen sie eine jährliche Leistung von mehr als zwölf Millionen Wagenkilometern und befördern dabei rund 70 Millionen Fahrgäste. Die VBK zählen mit über 1.450 Mitarbeiter*innen zu den größten Arbeitgebern in Karlsruhe. Neben dem täglichen Betrieb engagieren sich die VBK für nachhaltige Verkehrskonzepte und investieren in moderne Fahrzeugtechnologien sowie die Verbesserung der Infrastruktur.
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