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                          Im Zuge dieser Weiterentwicklung wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die als Haupt-Geschäftsführer (CEO) die Gesamtverantwortung übernimmt, aktiv neue Mandatsbeziehungen aufbaut und die Organisation professionell und skalierbar führt – ohne den familiären Charakter und die Mandantennähe zu verlieren. Der zukünftige CEO (m(w/d) übernimmt die Gesamtverantwortung für das Family Office: Strategie, Organisation, Marktentwicklung und wirtschaftliche Steuerung. Im Mittelpunkt steht dabei die aktive Gewinnung neuer Mandatsbeziehungen zu Unternehmerfamilien im DACH-Raum – durch das persönliche Netzwerk des CEO und gezielte Direktansprache. Gleichzeitig verantwortet der CEO den Aufbau klarer Governance-Strukturen und definierter Entscheidungswege innerhalb der Organisation und bewegt sich sicher im Umfeld der regulatorischen Vorgaben.
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                          HILL International Deutschland * bundesweit, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Raum DACH, Benelux * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist eine erfolgreiche internationale Unternehmensgruppe mit weltweit fast 2.000 Mitarbeitenden. Qualitativ hochwertige Produkte, Technologieführerschaft sowie der kunden- und serviceorientierte Unternehmensstil haben das erfolgreiche Industrieunternehmen zu einem anerkannten und gefragten Partner namhafter Firmen gemacht. Um die klaren Wachstumsziele in der DACH- & Benelux-Region weiterhin zu gewährleisten und Marktpotentiale auszubauen, bietet sich einer führungsstarken Vertriebspersönlichkeit die Karrierechance als ---------- Ihre Aufgaben * Verantwortung für Budget, Umsatz und Personal, sowie für alle operativen Maßnahmen in allen Vertriebsbereichen * Laufende Prozess- und Strukturoptimierung
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Executive Search in Heidelberg?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          44.500 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Executive Search in Heidelberg liegt bei 44.500 €. Gehälter für Executive Search in Heidelberg liegen im Bereich zwischen 38.000 € und 54.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Executive Search Jobs in Heidelberg?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 2 offene Stellenanzeigen für Executive Search Jobs in Heidelberg.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Heidelberg einen Executive Search Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Heidelberg einen Executive Search Job suchen: Karlsruhe, Mannheim, Heidelberg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Executive Search Jobs in Heidelberg suchen?
                          Wer nach Executive Search Jobs in Heidelberg sucht, sucht häufig auch nach Personalentwicklung, Recruiting, Hr-Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Executive Search Jobs in Heidelberg??
                          Für einen Executive Search Job in Heidelberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Führung, Teamleitung, Verantwortung, Englisch.

                          Zu welcher Branche gehören Executive Search Jobs in Heidelberg?
                          Executive Search Jobs in Heidelberg werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Executive Search Jobs in Heidelberg?
                          Für Executive Search Jobs in Heidelberg gibt es aktuell 1 offene Teilzeitstellen.