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10 Treffer für Executive Recruiter Jobs in Iserlohn im Umkreis von 30 km
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Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Schlüter-Systems KG
Iserlohn
Teilweise Home-Office
49000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Schlüter-Systems ist ein Familienunternehmen, das seit 1966 innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge entwickelt. Gesucht wird ein Personalreferent Recruiting (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung des nationalen und internationalen Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit Assessment Centern werden vorausgesetzt.
Schlüter-Systems ist ein Familienunternehmen, das seit 1966 innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge entwickelt. Gesucht wird ein Personalreferent Recruiting (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung des nationalen und internationalen Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Wirtschaftspsychologie, mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit Assessment Centern werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
BC Deutschland GmbH
Ennepetal
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BC Deutschland GmbH ist ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Sonderschrauben im deutschsprachigen Raum. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Officer (m/w/d) für Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozesse und Mitarbeiterbetreuung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, mehrjährige HR-Erfahrung im produzierenden Umfeld, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Lohnsteuerrechts sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
BC Deutschland GmbH ist ein führender Spezialist für Verbindungstechnik und Sonderschrauben im deutschsprachigen Raum. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Officer (m/w/d) für Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozesse und Mitarbeiterbetreuung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, mehrjährige HR-Erfahrung im produzierenden Umfeld, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Lohnsteuerrechts sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen
42000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt strategische Dienstleistungen. Gesucht wird ein Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) für die Rekrutierung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte sowie die Gestaltung des Personalmarketings. Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, relevante Praxiserfahrung im Personalbereich, sicherer Umgang mit MS Office und Begeisterung für HR-Trends werden vorausgesetzt.
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe und erbringt strategische Dienstleistungen. Gesucht wird ein Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) für die Rekrutierung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte sowie die Gestaltung des Personalmarketings. Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, relevante Praxiserfahrung im Personalbereich, sicherer Umgang mit MS Office und Begeisterung für HR-Trends werden vorausgesetzt.
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HR-Referent / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA)
HR-Referent / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA)
Stricker Dienstleistungs GmbH
Dortmund
42000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Stricker-Gruppe ist ein Unternehmensverbund mit über 100 Jahren Erfahrung im Bau- und Baustoffbereich. Gesucht wird ein HR-Referent / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA) zur Personaladministration, Personalentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, erste Erfahrungen in der Personaladministration, sichere Kenntnisse in digitalen HR-Systemen und MS Office werden vorausgesetzt.
Die Stricker-Gruppe ist ein Unternehmensverbund mit über 100 Jahren Erfahrung im Bau- und Baustoffbereich. Gesucht wird ein HR-Referent / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA) zur Personaladministration, Personalentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, erste Erfahrungen in der Personaladministration, sichere Kenntnisse in digitalen HR-Systemen und MS Office werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Knauf Aquapanel GmbH & Co. KG
Dortmund
Teilweise Home-Office
50000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Knauf ist ein globaler Bauproduktehersteller mit über 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Gestaltung von Talent Management, Organisationsentwicklung und Performance Management. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationalem Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in Talent Management und Change Management werden vorausgesetzt.
Knauf ist ein globaler Bauproduktehersteller mit über 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Gestaltung von Talent Management, Organisationsentwicklung und Performance Management. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in internationalem Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in Talent Management und Change Management werden vorausgesetzt.
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Recruiter - Active Sourcing / Talent Acquisition (m/w/d)
Recruiter - Active Sourcing / Talent Acquisition (m/w/d)
meap GmbH
Witten
Teilweise Home-Office
38000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Eine Full-Service-Agentur für Online-Marketing, SEO, Softwareentwicklung und Datenmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Recruiter - Active Sourcing / Talent Acquisition (m/w/d) für die Kandidatensuche, Bewerberverwaltung und Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses. Eine Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, fundierte Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse des AGG und sichere Anwendung von Active-Sourcing-Tools wie XING TalentManager oder LinkedIn Recruiter werden vorausgesetzt.
Eine Full-Service-Agentur für Online-Marketing, SEO, Softwareentwicklung und Datenmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Recruiter - Active Sourcing / Talent Acquisition (m/w/d) für die Kandidatensuche, Bewerberverwaltung und Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses. Eine Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, fundierte Recruiting-Erfahrung, Kenntnisse des AGG und sichere Anwendung von Active-Sourcing-Tools wie XING TalentManager oder LinkedIn Recruiter werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager IT (m/w/d)
Talent Acquisition Manager IT (m/w/d)
Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG
Dortmund
Teilweise Home-Office
49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG ist ein Familienunternehmen in Dortmund, das Wundversorgungsprodukte entwickelt und vermarktet. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager IT (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Prozess von Tech- und IT-Vakanzen. Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Gewinnung von IT-Fachkräften, sichere Kenntnisse in Active Sourcing und Recruiting-Tools sowie eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium werden vorausgesetzt.
Dr. Ausbüttel GmbH & Co. KG ist ein Familienunternehmen in Dortmund, das Wundversorgungsprodukte entwickelt und vermarktet. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager IT (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Prozess von Tech- und IT-Vakanzen. Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Gewinnung von IT-Fachkräften, sichere Kenntnisse in Active Sourcing und Recruiting-Tools sowie eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium werden vorausgesetzt.
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Management Assistenz & Recruiting (m/w/d)
Management Assistenz & Recruiting (m/w/d)
Hantec GmbH
Lünen-Brambauer
33000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hantec GmbH ist ein Hersteller von chemischen Spezialprodukten für Industrie, Handwerk und Dienstleistungen. Gesucht wird eine Management Assistenz & Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung der Geschäftsführung und zum Aufbau des Recruitings für den Vertriebsaußendienst. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung in Assistenz, Büromanagement oder Recruiting, ausgeprägte Menschenkenntnis und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
Hantec GmbH ist ein Hersteller von chemischen Spezialprodukten für Industrie, Handwerk und Dienstleistungen. Gesucht wird eine Management Assistenz & Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung der Geschäftsführung und zum Aufbau des Recruitings für den Vertriebsaußendienst. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mindestens drei Jahre Erfahrung in Assistenz, Büromanagement oder Recruiting, ausgeprägte Menschenkenntnis und ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
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Key Account Manager / Außendienstmitarbeiter Elektrogroßhandel (m/w/d)
Key Account Manager / Außendienstmitarbeiter Elektrogroßhandel (m/w/d)
Assmann Electronic GmbH
Lüdenscheid
Teilweise Home-Office
37000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ASSMANN Group ist ein weltweit operierendes Unternehmen mit Spezialisierung auf Server-, Netzwerk- und Peripherie-Infrastruktur. Gesucht wird ein Key Account Manager / Außendienstmitarbeiter Elektrogroßhandel (m/w/d) zur strategischen Betreuung von Großkunden und aktiven Neukundenakquisition im Vertriebsgebiet. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung idealerweise im Elektrogroßhandel oder IT-Netzwerktechnik, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Verhandlungsstärke werden vorausgesetzt.
ASSMANN Group ist ein weltweit operierendes Unternehmen mit Spezialisierung auf Server-, Netzwerk- und Peripherie-Infrastruktur. Gesucht wird ein Key Account Manager / Außendienstmitarbeiter Elektrogroßhandel (m/w/d) zur strategischen Betreuung von Großkunden und aktiven Neukundenakquisition im Vertriebsgebiet. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung idealerweise im Elektrogroßhandel oder IT-Netzwerktechnik, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Verhandlungsstärke werden vorausgesetzt.
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Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)
Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d)
ASP Metering GmbH
Kamen Westfalen
Schnelle Bewerbung
Der Unternehmen ist ein moderner Dienstleister der Energiewirtschaft mit Schwerpunkt auf technische Montageservices. Gesucht wird ein Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) für eigenverantwortliche Rekrutierung und Umsetzung von Recruiting-Strategien. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Recruiting, fundierte Kenntnisse in Social Recruiting und Active Sourcing sowie sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und Meta Business Suite werden vorausgesetzt.
Der Unternehmen ist ein moderner Dienstleister der Energiewirtschaft mit Schwerpunkt auf technische Montageservices. Gesucht wird ein Personaldienstleistungskaufmann / Kaufmann für Personalmanagement & Recruiting (m/w/d) für eigenverantwortliche Rekrutierung und Umsetzung von Recruiting-Strategien. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Recruiting, fundierte Kenntnisse in Social Recruiting und Active Sourcing sowie sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und Meta Business Suite werden vorausgesetzt.
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stewe Personalservice ist ein Personaldienstleister mit Sitz in Bergneustadt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Stellenanzeigenerstellung, Kandidatengewinnung und Bewerberinterviews. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder Berufserfahrung als Recruiter, Active-Sourcing-Kenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
stewe Personalservice ist ein Personaldienstleister mit Sitz in Bergneustadt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Stellenanzeigenerstellung, Kandidatengewinnung und Bewerberinterviews. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder Berufserfahrung als Recruiter, Active-Sourcing-Kenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
G DATA CyberDefense AG ist ein Anbieter von Cybersecurity-Lösungen zum Schutz von Menschen und Unternehmen vor Cyberkriminalität. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Recruiting-Prozessen, von der Anforderungsabstimmung über Bewerbungsgespräche bis zum Onboarding. Praktische Recruiting-Erfahrung, selbstständig durchgeführte Bewerbungsgespräche, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
G DATA CyberDefense AG ist ein Anbieter von Cybersecurity-Lösungen zum Schutz von Menschen und Unternehmen vor Cyberkriminalität. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Recruiting-Prozessen, von der Anforderungsabstimmung über Bewerbungsgespräche bis zum Onboarding. Praktische Recruiting-Erfahrung, selbstständig durchgeführte Bewerbungsgespräche, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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Blue Collar Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (20–30 Std./Woche)
Blue Collar Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (20–30 Std./Woche)
vitronet Holding GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
38500 - 49700 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
vitronet ist ein führender Dienstleister für Telekommunikations- und Energieinfrastruktur mit über 2.800 Mitarbeitenden deutschlandweit. Gesucht wird ein Blue Collar Recruiter (m/w/d) in Teilzeit für den operativen Recruiting-Prozess gewerblich-technischer Positionen. Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting gewerblicher Fachkräfte und sichere Bewerbermanagementsystem-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
vitronet ist ein führender Dienstleister für Telekommunikations- und Energieinfrastruktur mit über 2.800 Mitarbeitenden deutschlandweit. Gesucht wird ein Blue Collar Recruiter (m/w/d) in Teilzeit für den operativen Recruiting-Prozess gewerblich-technischer Positionen. Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting gewerblicher Fachkräfte und sichere Bewerbermanagementsystem-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) Industrie & Montage
Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) Industrie & Montage
A.I.B. GmbH
Recklinghausen
36000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
A.I.B. GmbH ist ein Personaldienstleister für industriellen Rohrleitungsbau, Atomkraftwerksbau und Stahlhochbau. Gesucht wird ein Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) für die aktive Akquise und Betreuung von Fachkräften in technischen Projekten. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung im technischen Bereich, fließende Kenntnisse in Polnisch, Kroatisch, Tschechisch oder Ungarisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
A.I.B. GmbH ist ein Personaldienstleister für industriellen Rohrleitungsbau, Atomkraftwerksbau und Stahlhochbau. Gesucht wird ein Recruiter / Personaldisponent (m/w/d) für die aktive Akquise und Betreuung von Fachkräften in technischen Projekten. Mehrjährige Recruiting-Erfahrung im technischen Bereich, fließende Kenntnisse in Polnisch, Kroatisch, Tschechisch oder Ungarisch sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Talent Acquisition Expert (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Expert (m/w/d)
Vaillant GmbH
Remscheid
Teilweise Home-Office
51000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Vaillant GmbH ist ein weltweit führender Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen und effizienten Heizgeräten. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Expert (m/w/d) für das End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungspositionen in Deutschland. Mehrjährige operative Recruiting-Erfahrung, abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie Kenntnisse in strukturierten Interviews und Active Sourcing werden vorausgesetzt.
Vaillant GmbH ist ein weltweit führender Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen und effizienten Heizgeräten. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Expert (m/w/d) für das End-to-End-Recruiting von Fach- und Führungspositionen in Deutschland. Mehrjährige operative Recruiting-Erfahrung, abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sowie Kenntnisse in strukturierten Interviews und Active Sourcing werden vorausgesetzt.
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Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Essen, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
39000 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) zur aktiven Kandidatensuche und Ansprache für Großkunden. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, Freude an Telefonaten und Recherche sowie ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) zur aktiven Kandidatensuche und Ansprache für Großkunden. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, Freude an Telefonaten und Recherche sowie ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung werden vorausgesetzt.
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Junior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Junior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Hypertrics GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
38000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hypertrics ist eine HR-Tech-Plattform, die Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung offener Positionen unterstützt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Mandatsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung. Erste bis mehrjährige Recruiting-Erfahrung aus Personalberatung oder Headhunting, vollständiger Recruiting-Zyklus-Durchlauf, ausgezeichnete Deutschkenntnisse und strukturierte, präzise Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hypertrics ist eine HR-Tech-Plattform, die Unternehmen bei der nachhaltigen Besetzung offener Positionen unterstützt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Mandatsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung. Erste bis mehrjährige Recruiting-Erfahrung aus Personalberatung oder Headhunting, vollständiger Recruiting-Zyklus-Durchlauf, ausgezeichnete Deutschkenntnisse und strukturierte, präzise Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
NEU
Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
BC Deutschland GmbH
Hamm
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BC Deutschland GmbH ist ein Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der Cooper Turner Beck Gruppe. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Officer (m/w/d) für Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozesse und Mitarbeiterbetreuung an den Standorten Hamm und Zele. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, mehrjährige HR-Erfahrung im produzierenden Umfeld, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Lohnsteuerrechts sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
BC Deutschland GmbH ist ein Spezialist für Verbindungstechnik und Teil der Cooper Turner Beck Gruppe. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Officer (m/w/d) für Zeitwirtschaft, Payroll, HR-Prozesse und Mitarbeiterbetreuung an den Standorten Hamm und Zele. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann, mehrjährige HR-Erfahrung im produzierenden Umfeld, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Lohnsteuerrechts sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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STAR ist ein niederländisches Personalvermittlungsunternehmen, das Spezialisten mit Projekten in technischen Bereichen verbindet. Gesucht wird ein Recruiting Consultant (m/w/d), um Spezialisten für anspruchsvolle Projekte der Energiewende zu finden und Kunden zu betreuen. Ein Bachelor-Abschluss oder eine kaufmännische Berufsausbildung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Networking-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
STAR ist ein niederländisches Personalvermittlungsunternehmen, das Spezialisten mit Projekten in technischen Bereichen verbindet. Gesucht wird ein Recruiting Consultant (m/w/d), um Spezialisten für anspruchsvolle Projekte der Energiewende zu finden und Kunden zu betreuen. Ein Bachelor-Abschluss oder eine kaufmännische Berufsausbildung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Networking-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Praktikant / Werkstudent Talent Acquisition & Employer Branding (alle Geschlechter)
Praktikant / Werkstudent Talent Acquisition & Employer Branding (alle Geschlechter)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
*OBI Zentrale / SSC Wermelskirchen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
OBI ist ein führender europäischer Baumarkt mit über 350 Märkten in Deutschland und Präsenz in 10 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant / Werkstudent Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) für Bewerbungsscreening, Interview-Koordination und Employer Branding Aktivitäten. Ein laufendes oder geplantes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
OBI ist ein führender europäischer Baumarkt mit über 350 Märkten in Deutschland und Präsenz in 10 Ländern. Gesucht wird ein Praktikant / Werkstudent Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d) für Bewerbungsscreening, Interview-Koordination und Employer Branding Aktivitäten. Ein laufendes oder geplantes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
NEU
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Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d)
Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
45000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden in 8 europäischen Ländern. Gesucht wird ein Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d) zur Implementierung internationaler Recruiting-Prozesse, Analyse von KPIs und Optimierung von Bewerbermanagementsystemen. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 2 Jahre Erfahrung im strategischen Recruiting oder HR-Projektmanagement, Projekt- und Stakeholder-Management-Erfahrung sowie sichere Kenntnisse in Excel und Power BI werden vorausgesetzt.
ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler mit über 110 Jahren Tradition und rund 90.000 Mitarbeitenden in 8 europäischen Ländern. Gesucht wird ein Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d) zur Implementierung internationaler Recruiting-Prozesse, Analyse von KPIs und Optimierung von Bewerbermanagementsystemen. Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens 2 Jahre Erfahrung im strategischen Recruiting oder HR-Projektmanagement, Projekt- und Stakeholder-Management-Erfahrung sowie sichere Kenntnisse in Excel und Power BI werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
Schein Orthopädie Service KG
Remscheid
55000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Schein Orthopädie Service KG ist ein führender Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln wie orthopädischen Einlagen-Rohlingen und Therapieschuhen. Gesucht wird ein Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (m/w/d) für Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement und Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Berufsausbildung, Berufserfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens, gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Schein Orthopädie Service KG ist ein führender Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln wie orthopädischen Einlagen-Rohlingen und Therapieschuhen. Gesucht wird ein Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner / Mitarbeiter Payroll (m/w/d) für Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement und Entgeltabrechnung. Eine kaufmännische Berufsausbildung, Berufserfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens, gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent HR Administration (m/w/d)
Personalreferent HR Administration (m/w/d)
Westpress GmbH & Co. KG
Hamm
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Agenturgruppe spezialisiert sich auf Recruiting-Lösungen und HR-Dienstleistungen mit modernen Technologien. Gesucht wird ein Personalreferent HR Administration (m/w/d) zur Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie Betreuung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Ein erfolgreiches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, mehrjährige Berufspraxis in Personalverwaltung und Payroll, sichere Kenntnisse in HR Dynamics und MS Office sowie fundierte Arbeitsrechtskenntnis werden vorausgesetzt.
Die Agenturgruppe spezialisiert sich auf Recruiting-Lösungen und HR-Dienstleistungen mit modernen Technologien. Gesucht wird ein Personalreferent HR Administration (m/w/d) zur Verwaltung von Personalakten, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie Betreuung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Ein erfolgreiches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen, mehrjährige Berufspraxis in Personalverwaltung und Payroll, sichere Kenntnisse in HR Dynamics und MS Office sowie fundierte Arbeitsrechtskenntnis werden vorausgesetzt.
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Dirk Kreuter ist ein Business-Mentor und Trainingsunternehmen mit über 35 Jahren Vertriebserfahrung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Telefoninterviews, Bewerbungsbearbeitung, Recruitingkoordination und Talentpool-Aufbau. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Personalreferent oder Recruiter, Kenntnisse gängiger Recruitment-Plattformen und C2-Deutschniveau werden vorausgesetzt.
Dirk Kreuter ist ein Business-Mentor und Trainingsunternehmen mit über 35 Jahren Vertriebserfahrung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Telefoninterviews, Bewerbungsbearbeitung, Recruitingkoordination und Talentpool-Aufbau. Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Personalreferent oder Recruiter, Kenntnisse gängiger Recruitment-Plattformen und C2-Deutschniveau werden vorausgesetzt.
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SAPV Mettmann GmbH ist ein Anbieter spezialisierter palliativer Versorgung für Menschen mit lebensbegrenzenden Erkrankungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden, Unterstützung der Führungskräfte und Verwaltung von Personalunterlagen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
SAPV Mettmann GmbH ist ein Anbieter spezialisierter palliativer Versorgung für Menschen mit lebensbegrenzenden Erkrankungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden, Unterstützung der Führungskräfte und Verwaltung von Personalunterlagen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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