Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Executive Recruiter Jobs in Mainz?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 42 offene Stellenanzeigen für Executive Recruiter Jobs in Mainz.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mainz einen Executive Recruiter Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mainz einen Executive Recruiter Job suchen: <a href="/results/executive-recruiter/in-wiesbaden">Wiesbaden</a>, <a href="/results/executive-recruiter/in-r%C3%BCsselsheim">Rüsselsheim</a>, <a href="/results/executive-recruiter/in-ingelheim-am-rhein">Ingelheim am Rhein</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Executive Recruiter Jobs in Mainz??

Für einen Executive Recruiter Job in Mainz sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Personalbeschaffung, Englisch, Entwicklung, Patientenbetreuung, Beratung, Betreuung, Selbstbewusstsein, Active Sourcing, In sicherer Weise, Senioren, Verantwortung, Business, Verhandlungsführung, Gesprächsführung, Vertrieb, Eigeninitiative, Projektmanagement, Konzeptentwicklung.

Zu welcher Branche gehören Executive Recruiter Jobs in Mainz?

Executive Recruiter Jobs in Mainz werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Executive Recruiter Jobs in Mainz?

Für Executive Recruiter Jobs in Mainz gibt es aktuell 39 offene Teilzeitstellen.

Executive Recruiter: 42 Jobs & Stellenangebote in Mainz

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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Weinkellerei Hechtsheim GmbH

Mainz

Teilweise Home-Office

50000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)

Weinkellerei Hechtsheim ist eine führende deutsche Weinkellerei mit jährlich 30 Millionen Flaschen Produktion. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für die gesamte Personalarbeit, Führungskräftebetreuung und Betriebsratskooperation. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mindestens fünf Jahre Erfahrung als Personalreferent, sichere Arbeitsrechts- und Betriebsverfassungskenntnisse sowie fließendes Deutsch werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Personalreferent/HR Management (m/w/d)

Seiler Gruppe GmbH

Rüdesheim am Rhein

44000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Seiler Gruppe ist eine wachsende Unternehmensgruppe im Juwelierfachhandel mit rund 70 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) zum zentralen Aufbau und zur Betreuung des Personalwesens. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein einschlägiges Studium, mehrjährige operative Personalerfahrung in mittelständischen Unternehmen, fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Personalsystemen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH

Wiesbaden

Teilweise Home-Office

51000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

HOLTZ OFFICE SUPPORT GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen in der Büroartikelindustrie mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) für operative Personalbetreuung, Recruiting und Personaladministration. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalwesen, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Recruiting- und Abrechnung-Erfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Referent Trends und Business Networks – Schwerpunkt Finanzen, Controlling und Personal (m/w/d)

VDMA e.V.

Frankfurt am Main

Teilweise Home-Office

62000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)

Der VDMA ist der Verband der Maschinen- und Anlagenbauer und vertritt über 3.500 Mitgliedsunternehmen. Gesucht wird ein Referent Trends und Business Networks – Schwerpunkt Finanzen, Controlling und Personal (m/w/d) zur Identifikation von Trends, Konzeption von Veranstaltungen und zum Aufbau von Netzwerken. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Finanzen, Controlling und Personal, sichere Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb – Bis zu 200€ am Tag verdienen

Hey You Marketing Gmbh

Mainz

Hey You ist eine Fundraising Agentur, die für Hilfsorganisationen im Direktvertrieb tätig ist. Gesucht wird ein Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb, um von Tür zu Tür Fördermitgliedschaften für NGO-Partner zu akquirieren. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Verfügbarkeit von mindestens zwei Tagen pro Woche und eigenständiges Arbeiten ohne enge Betreuung werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) – Bis zu 200€ am Tag verdienen

Hey You Marketing Gmbh

Mainz

Hey You ist eine Door2Door Fundraising Agentur, die Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durchführt. Gesucht wird ein Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) zum Vertrieb von Fördermitgliedschaften an Aktionsständen in Innenstädten. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) – Bis zu 200€ am Tag verdienen

Hey You Marketing Gmbh

Wiesbaden

Hey You ist eine Door2Door Fundraising Agentur, die Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durchführt. Gesucht wird ein Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) zum Vertrieb von Fördermitgliedschaften an Aktionsständen in Innenstädten. Fließend Deutsch auf Level C1, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) – Bis zu 200€ am Tag verdienen

Hey You Marketing Gmbh

Rüsselsheim am Main

Hey You ist eine Door2Door Fundraising Agentur, die Werbekampagnen für Hilfsorganisationen durchführt. Gesucht wird ein Mitarbeiter in Teilzeit (m/w/d) zum Vertrieb von Fördermitgliedschaften an Aktionsständen in Innenstädten. Fließend Deutsch auf Level C1, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb – Bis zu 200€ am Tag verdienen

Hey You Marketing Gmbh

Wiesbaden

Hey You ist eine Fundraising Agentur, die für Hilfsorganisationen Fördermitgliedschaften im Direktvertrieb akquiriert. Gesucht wird ein Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb, um von Tür zu Tür Menschen für langfristige Fördermitgliedschaften zu begeistern. Fließend Deutsch auf C1-Niveau, Verfügbarkeit von mindestens 2 Tagen pro Woche, kommunikative Eigenständigkeit und Motivationsfähigkeit nach Absagen werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb – Bis zu 200€ am Tag verdienen

Hey You Marketing Gmbh

Rüsselsheim am Main

Hey You ist eine Fundraising Agentur, die für Hilfsorganisationen im Direktvertrieb tätig ist. Gesucht wird ein Nebenverdienst (m/w/d) im Direktvertrieb, um von Tür zu Tür Fördermitgliedschaften für NGO-Partner zu akquirieren. Fließend Deutsch auf Level C1, Verfügbarkeit von mindestens 2 Tagen pro Woche und eigenständiges Arbeiten ohne enge Betreuung werden vorausgesetzt.

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vor 2 Tagen

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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Pax AG

55218 Ingelheim am Rhein

Teilweise Home-Office

38000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)

PaX AG ist ein Unternehmen mit Sitz in Ingelstadt am Rhein. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Berufserfahrung im Recruiting und Personalmanagement sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

Noch nichts dabei? Es gibt 31 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Marriott International, Inc.

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Senior Manager, Talent Acquisition

Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Marriott International, Inc.

65760 Eschborn

Teilweise Home-Office

51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Marriott ist ein globales Hotelunternehmen mit einem Portfolio von Premium- und Select-Marken in der EMEA-Region. Gesucht wird ein Senior Manager, Talent Acquisition (m/w/d), um Managementrekrutierung für Premium- und Select-Hotels strategisch zu leiten und ein Team von Talent-Acquisition-Managern zu führen. Mindestens 5–7 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition in der Hotellerie, nachgewiesene Erfahrung bei der Rekrutierung von Führungskräften und Fähigkeiten in Stakeholder-Management sowie Talentpipelining werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Altkönig-Stift eG

Kronberg im Taunus

53000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Altkönig-Stift eG ist eine gemeinnützige Genossenschaft, die seit über 55 Jahren Wohn- und Pflegeleistungen für rund 600 Bewohnerinnen und Bewohner erbringt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsprofilentwicklung bis zur Vertragsunterschrift. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ausgeprägte Kommunikationskompetenz gegenüber Führungskräften und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 7 Stunden

NEU

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Referent Recruiting (m/d/w)

Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG

Mainz

30400 - 40400 / (geschätzt für Vollzeit)

KMW ist ein Vorreiter in der modernen Energieversorgung mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und innovative Technologien. Gesucht wird ein Referent Recruiting (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von Recruitingprozessen und kompetenten Unterstützung der Fachbereiche. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

FERCHAU – Connecting People and Technologies

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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies

Wiesbaden

Teilweise Home-Office

34000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)

FERCHAU ist ein Personaldienstleister mit Spezialisierung auf Pharma & Life Science in der Metropolregion Rhein-Main. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für Bewerbermanagement, Interviewführung und Active Search von Kandidat:innen. Ein abgeschlossenes Studium, erste oder mehrjährige Recruiting-Erfahrung, Kreativität mit Affinität für Marketing und Social Media sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

meinestadt.de

Kronberg im Taunus

43000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)

Altkönig-Stift eG ist eine gemeinnützige Genossenschaft, die seit über 55 Jahren Wohn- und Pflegeleistungen für ältere Menschen anbietet. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsprofilentwicklung bis zur Vertragsunterschrift. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 9 Stunden

NEU

Techem – Change Buildings. Change the Game

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HR Recruiting Specialist / Active Sourcer Voll-/Teilzeit (m/w/d)

Techem – Change Buildings. Change the Game

Eschborn

Teilweise Home-Office

48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Techem Energy Services ist ein Gebäudeserviceunternehmen, das rund 13 Millionen Wohnungen in 18 Ländern betreut. Gesucht wird ein HR Recruiting Specialist / Active Sourcer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die End-to-End-Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sichere Beherrschung von Active Sourcing und modernen KI-Tools sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 5 Tagen

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HR Assistant - Personaladministration und Recruiting (m/w/d)

VTU Engineering Deutschland GmbH

Hattersheim

Teilweise Home-Office

37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)

VTU Engineering ist ein Ingenieurunternehmen, das Prozessanlagen für Pharma, Biotechnologie und Chemie entwickelt. Gesucht wird ein HR Assistant (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung oder relevante Sachbearbeitungserfahrung, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ausgezeichnete Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Personalberater (m/w/d) in Wiesbaden

AÜG NETZWERK Human Resources GmbH

Wiesbaden

Cleo ist eine Marke der akut… Kompetente Lösungen GmbH und Teil des AÜG Netzwerks für Personaldienstleistungen. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) zur Kundenakquisition, Mitarbeiterdisposition und Durchführung von Bewerbungsgesprächen in der Region. Mehrjährige Erfahrung im Personaldienstleistungsbereich, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Vertriebsmotivation werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Praktikum (m/w/d) Recruiting & HR - Talent Acquisition

Investmentbuilder Group GmbH

Mainz

Schnelle Bewerbung

Investmentbuilder ist Deutschlands aufstrebendster Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting & HR – Talent Acquisition für die Vorqualifizierung von Bewerbern, Screening-Telefonate und die Verwaltung der Recruiting-Pipeline. Ein eingeschriebenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fach, sichere Telefonierkompetenz, sehr gutes Deutsch (C1) und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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Senior Recruiter (m/w/x)

Schmuckkollektiv GmbH

Mainz

Teilweise Home-Office

41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)

LUAMAYA ist ein Schmuckhersteller mit über 270 Mitarbeitenden, der Schmuck online und in über 20 Filialen in Deutschland und Österreich vertreibt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/x) für das End-to-End-Recruiting von Junior- bis Führungspositionen und Active Sourcing. Mehrjährige Inhouse-Recruiting-Erfahrung, fundierte Active-Sourcing-Kenntnisse, Sicherheit mit LinkedIn Recruiter und Erfahrung in schnell wachsenden Umfeldern werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Talent Aquisition & People Specialist (m/f/d)

comforte AG

65189 Wiesbaden

Teilweise Home-Office

38000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

comforte ist ein schnell wachsendes Datensicherheitsunternehmen mit etwa 150 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Talent Acquisition & People Specialist (m/w/d) für die Leitung von Recruitingprozessen, aktive Kandidatensuche und die Unterstützung von Mitarbeiterentwicklung sowie internationalen HR-Prozessen. Erfahrung in internationaler Talent Acquisition oder vergleichbarer HR-Rolle, starke Recruiting- und Kommunikationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Technical Specialist (all genders)

]init[ AG für digitale Kommunikation

55116 Mainz

Teilweise Home-Office

36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)

]init[ ist ein Softwareunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden, das digitale Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz entwickelt. Gesucht wird ein Technical Specialist (m/w/d) zur Bearbeitung von IT-Service-Anfragen im First und Second Level sowie zur Optimierung von ITSM-Prozessen. Ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung, nachgewiesene Kenntnisse in technischem Support, ITIL und Ticketsystemen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Low Code Developer (all genders)

]init[ AG für digitale Kommunikation

55116 Mainz

Teilweise Home-Office

43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)

]init[ ist ein Softwareunternehmen, das digitale Lösungen für öffentliche und private Projekte entwickelt. Gesucht wird ein Low Code Developer (m/w/d), um modellbasierte Geschäftslösungen agil zu entwickeln und Kund:innen bei der digitalen Transformation zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, mehrjährige Erfahrung in IT-Umsetzungsprojekten und praktische Low-Code-Entwicklungserfahrung werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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Pega Lead System Architect (all genders)

]init[ AG für digitale Kommunikation

55116 Mainz

Teilweise Home-Office

52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)

]init[ ist ein Digitalunternehmen mit über 1.200 Mitarbeitern, das gesellschaftlich relevante Lösungen für den öffentlichen und privaten Sektor entwickelt. Gesucht wird ein Lead System Architect (m/w/d), um zukunftsweisende Digitalisierungsprojekte auf Basis von PEGA umzusetzen und Lösungskonzepte in moderne Software zu übersetzen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, mehrjährige Erfahrung in Pega-Implementierungsprojekten, eine aktuelle PCLSA-Zertifizierung und fundierte Kenntnisse in modellbasierten Geschäftslösungen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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