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2 Treffer für Entwicklungsleitung Jobs in Gummersbach im Umkreis von 30 km
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(Junior) Specialist HR Development (m/w/d)
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FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
• Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development • Laufende Kosten- und Budgetkontrolle aller thematisch verantworteten Programme, Projekte, Entwicklungsmaßnahmen und Seminarangebote • Mitwirkung an Workshops/Maßnahmen zur Organisationsentwicklung • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources Management
• Mitwirkung an Themenstellungen wie Onboarding, Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsberatung sowie an Themen der Organisationsentwicklung als auch an Programmen und Projekten im Bereich HR Development • Laufende Kosten- und Budgetkontrolle aller thematisch verantworteten Programme, Projekte, Entwicklungsmaßnahmen und Seminarangebote • Mitwirkung an Workshops/Maßnahmen zur Organisationsentwicklung • Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources Management
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regelmäßiges Feedback der Kollegen und der Entwicklungsleitung * Entwicklung von Desktopanwendungen, Webservices und/oder Serverdienste / Programme ohne User Interaktion * Entwicklung mit dem Frontend QT, der Businesskern historisch gewachsen in , JAVA / C# / C++ als Anbindung an die Webservices der Hersteller sowie der User InterfacesCOBOL * Softwareentwicklung in modernen IDEs wie Eclipse, Visual Studio, Visual Studio Code und IntelliJ - Dann bist Du im rechtlich eigenständigen Software-Entwicklungsteam von Loco-Soft Firmengründer Dipl.-Ing. Wolfgang Börsch genau richtig! * Offenheit für alle gängigen Entwicklungswerkzeuge
regelmäßiges Feedback der Kollegen und der Entwicklungsleitung * Entwicklung von Desktopanwendungen, Webservices und/oder Serverdienste / Programme ohne User Interaktion * Entwicklung mit dem Frontend QT, der Businesskern historisch gewachsen in , JAVA / C# / C++ als Anbindung an die Webservices der Hersteller sowie der User InterfacesCOBOL * Softwareentwicklung in modernen IDEs wie Eclipse, Visual Studio, Visual Studio Code und IntelliJ - Dann bist Du im rechtlich eigenständigen Software-Entwicklungsteam von Loco-Soft Firmengründer Dipl.-Ing. Wolfgang Börsch genau richtig! * Offenheit für alle gängigen Entwicklungswerkzeuge
20 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Consultant für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Senior Consultant für Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
bundesweit, Münster, Osnabrück, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du gestaltest eigenverantwortlich diverse Kundenprojekte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik sowie Change-Management. * Führungskräfteentwicklung Du konzipierst Trainings- und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte. * Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung mit nachweislicher Expertise in Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung.
Wir FEEDBACKPEOPLE sind eine auf Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratung. Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften, mit Trainings, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik. Du gestaltest eigenverantwortlich diverse Kundenprojekte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Management-Diagnostik sowie Change-Management. * Führungskräfteentwicklung Du konzipierst Trainings- und Entwicklungsprogramme für Führungskräfte. * Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung mit nachweislicher Expertise in Management-Diagnostik und Führungskräfteentwicklung.
NEU
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Entwicklung und Einführung innovativer Instrumente zur Personalentwicklung bei KNIPEX * Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talententwicklung und -förderung * Konzeption und Durchführung von Programmen zur Entwicklung von Führungskompetenzen sowie Coaching der Zielgruppe mit internen und externen Schnittstellen - Kurz gesagt: Sie entwickeln und steuern die Talent‑ und Führungskräfteentwicklung und beraten dabei Mitarbeitende, sowie unsere . * Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Funktion in der Industrie oder Beratung, mit Schwerpunkt Talent- und Führungskräfteentwicklung im Produktionsumfeld - Sie entwickeln Talente und Führungskräfte, beraten die Unternehmensleitung und Optimieren bestehende Prozesse und Systeme.
Entwicklung und Einführung innovativer Instrumente zur Personalentwicklung bei KNIPEX * Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talententwicklung und -förderung * Konzeption und Durchführung von Programmen zur Entwicklung von Führungskompetenzen sowie Coaching der Zielgruppe mit internen und externen Schnittstellen - Kurz gesagt: Sie entwickeln und steuern die Talent‑ und Führungskräfteentwicklung und beraten dabei Mitarbeitende, sowie unsere . * Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Funktion in der Industrie oder Beratung, mit Schwerpunkt Talent- und Führungskräfteentwicklung im Produktionsumfeld - Sie entwickeln Talente und Führungskräfte, beraten die Unternehmensleitung und Optimieren bestehende Prozesse und Systeme.
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
The Boston Consulting Group GmbH - BCG * München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. Sixty years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity.
The Boston Consulting Group GmbH - BCG * München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Our strategy? To be anything but typical strategy consultants! Our unconventional nature is embedded deep in our DNA. Sixty years ago, BCG shook up the world of strategy consulting. Now, it has grown to become one of the world leaders in the field. How do we manage to stay ahead of the pack? The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world. And by giving you the chance to make an impact in business and society. BCG stands for authenticity, exceptional work, and strong integrity.
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Teamleitung SAP Development (all genders)
Teamleitung SAP Development (all genders)
adesso business consulting AG
Dortmund, Essen
Teilweise Home-Office
Führungsgespür: Du verfügst über das nötige Gespür und die Fähigkeiten für die Entwicklung und Leitung deines Teams. * Deep Dive: In Kundenprojekten übernimmst du eine aktive Rolle (z.B. als Leadentwickler, Entwicklungsleiter, Solution Architekt oder (Teil-)Projektleiter) und stärkst kontinuierlich die Kundenbeziehungen sowie unser Portfolio. * Teamleitung: Du übernimmst intern die Rolle als Teamleiter, sorgst für die Auslastung deines Teams, sowie die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. * Themenentwicklung: Gemeinsam mit den anderen Teams entwickelst du das Thema Entwicklung aus unserer Organisation für unsere Kunden weiter und schaffst somit neue Anreize für unser Portfolio und unsere Kunden. * SAP-Expertise: Du bist eine erfahrene SAP-Expertin bzw. ein erfahrener SAP-Experte mit Kenntnissen in der Entwicklung und hast bereits zahlreiche Projekte erfolgreich ...
Führungsgespür: Du verfügst über das nötige Gespür und die Fähigkeiten für die Entwicklung und Leitung deines Teams. * Deep Dive: In Kundenprojekten übernimmst du eine aktive Rolle (z.B. als Leadentwickler, Entwicklungsleiter, Solution Architekt oder (Teil-)Projektleiter) und stärkst kontinuierlich die Kundenbeziehungen sowie unser Portfolio. * Teamleitung: Du übernimmst intern die Rolle als Teamleiter, sorgst für die Auslastung deines Teams, sowie die persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden. * Themenentwicklung: Gemeinsam mit den anderen Teams entwickelst du das Thema Entwicklung aus unserer Organisation für unsere Kunden weiter und schaffst somit neue Anreize für unser Portfolio und unsere Kunden. * SAP-Expertise: Du bist eine erfahrene SAP-Expertin bzw. ein erfahrener SAP-Experte mit Kenntnissen in der Entwicklung und hast bereits zahlreiche Projekte erfolgreich ...
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Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Hagener Versorgungs- und Verkehrs- GmbH
Hagen
Teilweise Home-Office
Die HVG-Gruppe verfolgt im Rahmen der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung das Ziel, unsere Strukturen, Zusammenarbeit und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation * Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Change-Management-Strategien - Personal und Organisationsentwicklung * Entwicklung moderner PE- und OE-Konzepte (z. B. Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung) * mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Organisations- oder ...
Die HVG-Gruppe verfolgt im Rahmen der digitalen Transformation und Organisationsentwicklung das Ziel, unsere Strukturen, Zusammenarbeit und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation * Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Change-Management-Strategien - Personal und Organisationsentwicklung * Entwicklung moderner PE- und OE-Konzepte (z. B. Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung) * mehrjährige Berufserfahrung in der Personal-, Organisations- oder ...
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Schnelle Bewerbung
Du fungierst als Bindeglied zwischen Fachbereichen, IT/Entwicklung und Management sorgst Du dafür, dass alle die gleiche Sprache sprechen
Du fungierst als Bindeglied zwischen Fachbereichen, IT/Entwicklung und Management sorgst Du dafür, dass alle die gleiche Sprache sprechen
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Mehrjährige Berufserfahrung in Projektentwicklung und -leitung in den Bereichen Architektur/Ingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Hotellerie * Verantwortung für die Definition, Abstimmung und Sicherstellung der Betreiberanforderungen in Bau- und Entwicklungsprojekten von Hotels über alle Projektphasen hinweg. * Dokumentation, Monitoring und Reporting des Projektfortschritts sowie der technischen Qualität an die Projektleitung bzw. das Management.
Mehrjährige Berufserfahrung in Projektentwicklung und -leitung in den Bereichen Architektur/Ingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Hotellerie * Verantwortung für die Definition, Abstimmung und Sicherstellung der Betreiberanforderungen in Bau- und Entwicklungsprojekten von Hotels über alle Projektphasen hinweg. * Dokumentation, Monitoring und Reporting des Projektfortschritts sowie der technischen Qualität an die Projektleitung bzw. das Management.
Teamleitung SAP Consulting & Development (all genders)
Teamleitung SAP Consulting & Development (all genders)
adesso business consulting AG
Bonn, Hameln, Hannover, Köln, Düsseldorf, Paderborn
Teilweise Home-Office
Modulkenntnisse: Hier verfügst du über umfangreiche Expertise in verschiedenen Bereichen, sei es in SAP FI, CO, SD, HCM, MM, Entwicklung, Architektur, Projektleitung oder Basis. * SAP-Expertise: Du bist eine erfahrene SAP-Expertin bzw. ein erfahrener SAP-Experte in der Entwicklung oder Beratung und hast bereits zahlreiche Projekte erfolgreich geleitet. * Führungsgespür: Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams.
Modulkenntnisse: Hier verfügst du über umfangreiche Expertise in verschiedenen Bereichen, sei es in SAP FI, CO, SD, HCM, MM, Entwicklung, Architektur, Projektleitung oder Basis. * SAP-Expertise: Du bist eine erfahrene SAP-Expertin bzw. ein erfahrener SAP-Experte in der Entwicklung oder Beratung und hast bereits zahlreiche Projekte erfolgreich geleitet. * Führungsgespür: Du hast Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams.
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Schnelle Bewerbung
Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab. * Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung.
Du analysierst HR‑Kennzahlen und leitest daraus Maßnahmen für Organisation und Personalentwicklung ab. * Du konzipierst und begleitest Maßnahmen der Personal‑ und Führungskräfteentwicklung.
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Team Leadership & Entwicklung Führung, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Teams – mit Fokus auf Autonomie, Accountability und Growth Mindset in den Bereichen Bestandskundensales, Account Management und Churn Prevention - Team Growth & Performance: Nachweisbare Entwicklung des Teams und nachhaltig hohe Performance in Zielerreichung
Team Leadership & Entwicklung Führung, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Teams – mit Fokus auf Autonomie, Accountability und Growth Mindset in den Bereichen Bestandskundensales, Account Management und Churn Prevention - Team Growth & Performance: Nachweisbare Entwicklung des Teams und nachhaltig hohe Performance in Zielerreichung
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Schnelle Bewerbung
Leitung der Entwicklung und Implementierung einer Vielzahl von Online-Plattformen mit einer umfangreichen externen Nutzerbasis von bis zu 20.000 Nutzern - Wir suchen einen erfahrenen IT-Projektleiter/Manager, der die Entwicklung einer bedeutenden Unternehmensplattform leitet. Der erfolgreiche Kandidat muss eigenmotiviert und in der Lage sein, mit einer Vielzahl interner und externer Stakeholder sowie mit Softwareentwicklungsteams zusammenzuarbeiten, um eine Reihe von IT-Projekten termingerecht und im Rahmen des Budgets zu realisieren. Entwicklung von Projektplänen, einschließlich Umfang, Projektzielen, Meilensteinen, Ergebnissen und Fristen - Ein grundlegendes Verständnis der Softwareentwicklung ist wichtig - Erfahrung in der gleichzeitigen Leitung mehrerer Projekte ist von Vorteil * Ein moderner internationaler Arbeitsplatz mit Möglichkeiten für berufliche und persönliche Entwicklung.
Leitung der Entwicklung und Implementierung einer Vielzahl von Online-Plattformen mit einer umfangreichen externen Nutzerbasis von bis zu 20.000 Nutzern - Wir suchen einen erfahrenen IT-Projektleiter/Manager, der die Entwicklung einer bedeutenden Unternehmensplattform leitet. Der erfolgreiche Kandidat muss eigenmotiviert und in der Lage sein, mit einer Vielzahl interner und externer Stakeholder sowie mit Softwareentwicklungsteams zusammenzuarbeiten, um eine Reihe von IT-Projekten termingerecht und im Rahmen des Budgets zu realisieren. Entwicklung von Projektplänen, einschließlich Umfang, Projektzielen, Meilensteinen, Ergebnissen und Fristen - Ein grundlegendes Verständnis der Softwareentwicklung ist wichtig - Erfahrung in der gleichzeitigen Leitung mehrerer Projekte ist von Vorteil * Ein moderner internationaler Arbeitsplatz mit Möglichkeiten für berufliche und persönliche Entwicklung.
Team Leadership & Entwicklung Führung, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Teams – mit Fokus auf Autonomie, Accountability und Growth Mindset in den Bereichen Bestandskundensales, Account Management und Churn Prevention - Team Growth & Performance: Nachweisbare Entwicklung des Teams und nachhaltig hohe Performance in Zielerreichung
Team Leadership & Entwicklung Führung, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken Teams – mit Fokus auf Autonomie, Accountability und Growth Mindset in den Bereichen Bestandskundensales, Account Management und Churn Prevention - Team Growth & Performance: Nachweisbare Entwicklung des Teams und nachhaltig hohe Performance in Zielerreichung
){kind=logo}
Verantwortungsbewusstsein und TeamgeistAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bio-Backwaren, Personalplanung, Einkauf, Beschaffung, Aufsicht, Leitung, Entwicklung Du startest bei uns als stellvertretender Backstubenleiter und übernimmst nach 1 - 2 Jahren die Leitung der Backstube. - Entwicklung neuer Brote und Rezeptideen - Unterstützung und spätere Leitung der Backstube - Entwicklungsmöglichkeit bis hin zur Leitung der Backstube
Verantwortungsbewusstsein und TeamgeistAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bio-Backwaren, Personalplanung, Einkauf, Beschaffung, Aufsicht, Leitung, Entwicklung Du startest bei uns als stellvertretender Backstubenleiter und übernimmst nach 1 - 2 Jahren die Leitung der Backstube. - Entwicklung neuer Brote und Rezeptideen - Unterstützung und spätere Leitung der Backstube - Entwicklungsmöglichkeit bis hin zur Leitung der Backstube
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Abteilungsleitung Ausbildung (m/w/d)
Abteilungsleitung Ausbildung (m/w/d)
Bonner Verein für Pflege- und Gesundheitsberufe e.V.
Bonn
Teilweise Home-Office
Teamleitung: Sie gestalten die Teamarbeit in der Abteilung, moderieren beispielsweise Teamsitzungen, haben das Team als Ganzes im Blick und legen einen Fokus auf Teamentwicklung; bei Konflikten kümmern Sie sich um ein konstruktives Konfliktmanagement - Zur Verstärkung unseres sympathischen Kollegiums suchen wir ab sofort eine Abteilungsleitung Ausbildung in Teilzeit (29 h). Als Abteilungsleitung leiten Sie in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung die Abteilung Ausbildung mit aktuell 38 Mitarbeitenden und den Ausbildungsgängen Pflegefachfrau/mann, Pflegefachassistenz, Kenntnisprüfung und Externenprüfung. * Personalführung: Sie übernehmen die Personalführung der Abteilung (aktuell 38 Mitarbeitende), sind erste*r Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden, führen Mitarbeitenden-Gespräche, kümmern sich um die Personalplanung, das Recruiting, die Strukturierung des Onboardings sowie ...
Teamleitung: Sie gestalten die Teamarbeit in der Abteilung, moderieren beispielsweise Teamsitzungen, haben das Team als Ganzes im Blick und legen einen Fokus auf Teamentwicklung; bei Konflikten kümmern Sie sich um ein konstruktives Konfliktmanagement - Zur Verstärkung unseres sympathischen Kollegiums suchen wir ab sofort eine Abteilungsleitung Ausbildung in Teilzeit (29 h). Als Abteilungsleitung leiten Sie in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung die Abteilung Ausbildung mit aktuell 38 Mitarbeitenden und den Ausbildungsgängen Pflegefachfrau/mann, Pflegefachassistenz, Kenntnisprüfung und Externenprüfung. * Personalführung: Sie übernehmen die Personalführung der Abteilung (aktuell 38 Mitarbeitende), sind erste*r Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden, führen Mitarbeitenden-Gespräche, kümmern sich um die Personalplanung, das Recruiting, die Strukturierung des Onboardings sowie ...
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Unsere jetzt in der Entwicklung befindlichen Rechenmaschinen werden in der Lage sein, Lösungen für Probleme zu finden, die heute noch unlösbar sind. Wir suchen einen VP of Software Engineering (w/m/d) für den Aufbau, die Leitung und die Skalierung unseres Quantum-Firmware-Teams. Fördern Sie technische Exzellenz durch moderne Entwicklungsmethoden, klare Qualitätsstandards und eine starke Engineering-Kultur - Architektur, Entwicklung und Bereitstellung - Abstimmung der Software-Roadmaps mit Hardware-Entwicklungen, experimentellen Fortschritten und Produktmeilensteinen im gesamten Unternehmen - Förderung des Wissensaustauschs zwischen Physik-, Engineering- und Softwareteams, um Entwicklung und Innovation zu beschleunigen - Skalierung des Software-Teams durch gezielte Neueinstellungen, strategische Personalplanung und systematische Kompetenzentwicklung
Unsere jetzt in der Entwicklung befindlichen Rechenmaschinen werden in der Lage sein, Lösungen für Probleme zu finden, die heute noch unlösbar sind. Wir suchen einen VP of Software Engineering (w/m/d) für den Aufbau, die Leitung und die Skalierung unseres Quantum-Firmware-Teams. Fördern Sie technische Exzellenz durch moderne Entwicklungsmethoden, klare Qualitätsstandards und eine starke Engineering-Kultur - Architektur, Entwicklung und Bereitstellung - Abstimmung der Software-Roadmaps mit Hardware-Entwicklungen, experimentellen Fortschritten und Produktmeilensteinen im gesamten Unternehmen - Förderung des Wissensaustauschs zwischen Physik-, Engineering- und Softwareteams, um Entwicklung und Innovation zu beschleunigen - Skalierung des Software-Teams durch gezielte Neueinstellungen, strategische Personalplanung und systematische Kompetenzentwicklung
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Customer Success & Marketing Manager:in (m/w/d) in einem KI Start-up für Führungskräfteentwicklung
Customer Success & Marketing Manager:in (m/w/d) in einem KI Start-up für Führungskräfteentwicklung
GrowInTheRole GmbH
bundesweit, Greven (Münster), München, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du erstellst Content rund um Führung, Personalentwicklung und KI-gestütztes Lernen – inklusive Case Studies und authentischer Einblicke hinter die Kulissen. Genauso fühlst du dich in den Themen Führungskräfteentwicklung und HR zu Hause. Die Sprache der Zielgruppe Personalentwicklung / L&D bringst du mit oder die Bereitschaft, sie dir schnell anzueignen. * Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung: Wir machen Führungskräfteentwicklung skalierbar und wirksam – mit einem innovativen Lernprodukt, das Führungskräften hilft, besser zu führen, und damit Mitarbeitenden und ganzen Organisationen Wachstum ermöglicht.
Du erstellst Content rund um Führung, Personalentwicklung und KI-gestütztes Lernen – inklusive Case Studies und authentischer Einblicke hinter die Kulissen. Genauso fühlst du dich in den Themen Führungskräfteentwicklung und HR zu Hause. Die Sprache der Zielgruppe Personalentwicklung / L&D bringst du mit oder die Bereitschaft, sie dir schnell anzueignen. * Die Zukunft der Führungskräfteentwicklung: Wir machen Führungskräfteentwicklung skalierbar und wirksam – mit einem innovativen Lernprodukt, das Führungskräften hilft, besser zu führen, und damit Mitarbeitenden und ganzen Organisationen Wachstum ermöglicht.
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Regional Account Manager (m/w/d) Bereich Ultra-Rare Disease (Hämatologie)
Regional Account Manager (m/w/d) Bereich Ultra-Rare Disease (Hämatologie)
IQVIA CSMS GmbH
Deutschland - diverse Gebiete
Schnelle Bewerbung
Leitung der Entwicklung und Umsetzung kunden- und patientenorientierter Strategien und Aktivitäten innerhalb des Gebiets in funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Teams, wie z. B. Marketing, Medizin, Market Access und Patientenvertretung, um Herausforderungen auf dem Markt anzugehen und so mehr Patienten zu helfen. Für unseren Kunden - ein international tätiges biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung innovativer Therapien für seltene Erkrankungen spezialisiert hat – suchen wir zum 01.08.2026 mehrere Regional Account Manager (m/w/d) für den Bereich Ultra-Rare Diseases (Hämatologie/ Leichtketten Amyloidose) * Entwicklung von auf Erkenntnissen basierenden Kundenplänen für alle Top-Kunden/Behandlungszentren. * Festlegung klarer strategischer Ziele und Entwicklung regionaler Win-Win-Wertversprechen (z. B. kommerzielle Veranstaltungen)
Leitung der Entwicklung und Umsetzung kunden- und patientenorientierter Strategien und Aktivitäten innerhalb des Gebiets in funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Teams, wie z. B. Marketing, Medizin, Market Access und Patientenvertretung, um Herausforderungen auf dem Markt anzugehen und so mehr Patienten zu helfen. Für unseren Kunden - ein international tätiges biopharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung innovativer Therapien für seltene Erkrankungen spezialisiert hat – suchen wir zum 01.08.2026 mehrere Regional Account Manager (m/w/d) für den Bereich Ultra-Rare Diseases (Hämatologie/ Leichtketten Amyloidose) * Entwicklung von auf Erkenntnissen basierenden Kundenplänen für alle Top-Kunden/Behandlungszentren. * Festlegung klarer strategischer Ziele und Entwicklung regionaler Win-Win-Wertversprechen (z. B. kommerzielle Veranstaltungen)
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Dedalus HealthCare GmbH * Trier, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Introduction - Do you want a job with a purpose? And do you want to make healthcare safer, better and more reliable? Join our Team! We are growing! Join us as our Requirements Engineer (m/w/d) at Dedalus, one of the World's leading healthcare technology companies, in Trier or 100% Home Office in Germany to do the best work of your career and make a profound impact in providing better care for a healthier planet. * Requirement Management and definition. * Ensure technical compliance * Maintain backlog and roadmap * Collaboration with Product Management and * Ensure regular reporting wrt. Status and progress * Bachelors degree or an equivalent combination of education and/or experience in the context of the job description * More than 3 years of experience
Dedalus HealthCare GmbH * Trier, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Introduction - Do you want a job with a purpose? And do you want to make healthcare safer, better and more reliable? Join our Team! We are growing! Join us as our Requirements Engineer (m/w/d) at Dedalus, one of the World's leading healthcare technology companies, in Trier or 100% Home Office in Germany to do the best work of your career and make a profound impact in providing better care for a healthier planet. * Requirement Management and definition. * Ensure technical compliance * Maintain backlog and roadmap * Collaboration with Product Management and * Ensure regular reporting wrt. Status and progress * Bachelors degree or an equivalent combination of education and/or experience in the context of the job description * More than 3 years of experience
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Dipl. Ingenieur/in, Bachelor, Master im Bauingenieurwesen (m/w/d)
Dipl. Ingenieur/in, Bachelor, Master im Bauingenieurwesen (m/w/d)
DÜPLAN planende & beratende Ingenieurges. mbH
Zülpich
Teilweise Home-Office
DÜPLAN planende & beratende Ingenieurgesellschaft mbH ist ein Ingenieurbüro mit Schwerpunkt in der Infrastrukturentwicklung. • Infrastruktur- und Verkehrsanlagenentwicklung • Leitungsmanagement Wir bieten umfassende Planung und Beratung für anspruchsvolle Bauprojekte und begleiten unsere Kunden von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung. * Projektleitung im Bereich Verkehrsinfrastruktur mit Schwerpunkt Straße und Tiefbau * Projektentwicklung in einem aktiven Team * spannende Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Fortbildungen und Entwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld, Schulungen, Zertifikate und Spezialisierung sowie Nutzung von neuester Software und hochmoderner Technik
DÜPLAN planende & beratende Ingenieurgesellschaft mbH ist ein Ingenieurbüro mit Schwerpunkt in der Infrastrukturentwicklung. • Infrastruktur- und Verkehrsanlagenentwicklung • Leitungsmanagement Wir bieten umfassende Planung und Beratung für anspruchsvolle Bauprojekte und begleiten unsere Kunden von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung. * Projektleitung im Bereich Verkehrsinfrastruktur mit Schwerpunkt Straße und Tiefbau * Projektentwicklung in einem aktiven Team * spannende Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Fortbildungen und Entwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld, Schulungen, Zertifikate und Spezialisierung sowie Nutzung von neuester Software und hochmoderner Technik
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Technischer Baubegleiter (m/w/d) - Dein Weg zur Bauleitung beginnt hier!
Technischer Baubegleiter (m/w/d) - Dein Weg zur Bauleitung beginnt hier!
BNW-GmbH
Saalekreis, Deutschland
Schnelle Bewerbung
Stichprobenartige Baustellenkontrolle n im Roh- und Ausbau inkl. digitaler Dokumentation (Foto & Kurzprotokoll)Unterstützung bei Teil- und Schlussabnahmen sowie konsequente Nachverfolgung von Mängeln Termine, Materialien und LieferscheineEnge Abstimmung mit der Bauleitung und transparente StatusberichteSchrittweise Übernahme eigener Bauvorhaben – mit klarer Entwicklung zur Bauleitung Technischen Baubegleiter (m/w/d) in Vollzeit mit klar definiertem Karriereweg zur Bauleitung in den Regionen Saalekreis | Mansfeld-Südharz | Burgenlandkreis | Halle (Saale).
Stichprobenartige Baustellenkontrolle n im Roh- und Ausbau inkl. digitaler Dokumentation (Foto & Kurzprotokoll)Unterstützung bei Teil- und Schlussabnahmen sowie konsequente Nachverfolgung von Mängeln Termine, Materialien und LieferscheineEnge Abstimmung mit der Bauleitung und transparente StatusberichteSchrittweise Übernahme eigener Bauvorhaben – mit klarer Entwicklung zur Bauleitung Technischen Baubegleiter (m/w/d) in Vollzeit mit klar definiertem Karriereweg zur Bauleitung in den Regionen Saalekreis | Mansfeld-Südharz | Burgenlandkreis | Halle (Saale).
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Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen (z. B. Workday) sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen und der Weiterentwicklung von Systemen * Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als Sparringspartner:in für unsere internationale HR-Community ein. * Gemeinsam mit HR-Teams und leitest du aus Feedbacks und Analysen konkrete Maßnahmen ab und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung. * Mit einem sicheren Blick für Daten erstellst du Dashboards, Reports und HR-KPIs und sorgst dafür, dass Ergebnisse verständlich, visuell ansprechend und handlungsorientiert dargestellt werden. * Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen im Talent- und Learning-Umfeld arbeitest du gerne mit SAP SuccessFactors/MyHR, bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützt ...
Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen (z. B. Workday) sowie Interesse an digitalen HR-Prozessen und der Weiterentwicklung von Systemen * Du steuerst globale Projekte und Prozesse rund um Employee Engagement, Talent Management sowie Learning und bringst deine Expertise als Sparringspartner:in für unsere internationale HR-Community ein. * Gemeinsam mit HR-Teams und leitest du aus Feedbacks und Analysen konkrete Maßnahmen ab und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung. * Mit einem sicheren Blick für Daten erstellst du Dashboards, Reports und HR-KPIs und sorgst dafür, dass Ergebnisse verständlich, visuell ansprechend und handlungsorientiert dargestellt werden. * Als zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen im Talent- und Learning-Umfeld arbeitest du gerne mit SAP SuccessFactors/MyHR, bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein und unterstützt ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REWE Group * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als Teil des Bereiches HR Operations treiben wir im Team HR Digital Transformation & Portfoliomanagement zentrale Transformations- und Digitalisierungsinitiativen innerhalb der REWE Group voran. Unser Fokus liegt dabei auf Lösungen, die im operativen Kerngeschäft ankommen und dort spürbaren Mehrwert schaffen. * verantworten ein vielseitiges Transformations- und Projektportfolio im Lebensmitteleinzelhandel mit Fokus auf unsere Vertriebslinien REWE und PENNY * gestalten und entwickeln zentrale digitale Anwendungen für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiter * treiben Themen von der ersten Idee bis in die breite Umsetzung in unseren Märkten * arbeiten eng verzahnt mit Fachbereichen, IT und weiteren Schnittstellen in einem komplexen Umfeld
REWE Group * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als Teil des Bereiches HR Operations treiben wir im Team HR Digital Transformation & Portfoliomanagement zentrale Transformations- und Digitalisierungsinitiativen innerhalb der REWE Group voran. Unser Fokus liegt dabei auf Lösungen, die im operativen Kerngeschäft ankommen und dort spürbaren Mehrwert schaffen. * verantworten ein vielseitiges Transformations- und Projektportfolio im Lebensmitteleinzelhandel mit Fokus auf unsere Vertriebslinien REWE und PENNY * gestalten und entwickeln zentrale digitale Anwendungen für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiter * treiben Themen von der ersten Idee bis in die breite Umsetzung in unseren Märkten * arbeiten eng verzahnt mit Fachbereichen, IT und weiteren Schnittstellen in einem komplexen Umfeld
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Senior Consultant (Mensch*) Projekte & Transformation
Senior Consultant (Mensch*) Projekte & Transformation
Deutsche Rückversicherung AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Consultant (Mensch*) * Deutsche Rückversicherung AG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Projekte & Transformation - Ihre Aufgaben zum Mitwachsen * Strategie & Roadmap: Steuerung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen, Umsetzungsplanung und Fortschrittskontrolle
Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Consultant (Mensch*) * Deutsche Rückversicherung AG * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Projekte & Transformation - Ihre Aufgaben zum Mitwachsen * Strategie & Roadmap: Steuerung bereichsübergreifender Transformationsinitiativen, Umsetzungsplanung und Fortschrittskontrolle