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HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
KfW Capital GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Recruiting-Team per E-Mail an - 1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams, Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation und -koordination sowie Teilnahme an Karrieremessen
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Recruiting-Team per E-Mail an - 1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams, Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation und -koordination sowie Teilnahme an Karrieremessen
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Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bonn, Düsseldorf, Erfurt, Leipzig, Ulm, Wiesbaden, Augsburg, Bremen, Dresden, Frankfurt, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
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Das bei Ihnen angesiedelte Recruiting entwickeln Sie zusammen mit dem Recruiting-Team weiter und auch die Bereitstellung von Ausbildungsplätzen – das liegt uns sehr am Herzen – liegt in Ihrer Verantwortung. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesG bzw. E 15 TVöD, Teil I der Anlage 1 des TVEntgO Bund bewertet.
Das bei Ihnen angesiedelte Recruiting entwickeln Sie zusammen mit dem Recruiting-Team weiter und auch die Bereitstellung von Ausbildungsplätzen – das liegt uns sehr am Herzen – liegt in Ihrer Verantwortung. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesG bzw. E 15 TVöD, Teil I der Anlage 1 des TVEntgO Bund bewertet.
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Ausbildung Kaufleute für Büromanagement- Schwerpunkt Personal (m/w/d)
Ausbildung Kaufleute für Büromanagement- Schwerpunkt Personal (m/w/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Butzbach/Nieder-Weisel
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. * Recruiting & Bewerbermanagement: Sie sind von Anfang an in den Bewerbungsprozess eingebunden – von der Ausschreibung bis hin zur Kommunikation mit den Bewerbenden.
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. * Recruiting & Bewerbermanagement: Sie sind von Anfang an in den Bewerbungsprozess eingebunden – von der Ausschreibung bis hin zur Kommunikation mit den Bewerbenden.
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Werkstudent (all genders) Human Resources
Werkstudent (all genders) Human Resources
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Kaufland e-commerce - Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team. Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. Diversity bei Kaufland e-commerce
Kaufland e-commerce - Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team. Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. Diversity bei Kaufland e-commerce
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Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung * Gesundheits- & Mobilitätsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing und Jobticket
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Bereich Recruiting und Personalentwicklung * Gesundheits- & Mobilitätsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing und Jobticket
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Unterstützung im Recruiting * Kommunikation mit , Kunden und Lieferanten (Post, E-Mail, Telefon)
Unterstützung im Recruiting * Kommunikation mit , Kunden und Lieferanten (Post, E-Mail, Telefon)
NEU
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Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Schwerpunkt HR-Administration & Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Schwerpunkt HR-Administration & Entgeltabrechnung
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Büdingen e.V.
Büdingen
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Büdingen e.V. Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. * Sie übernehmen alle anfallenden Aufgaben im Recruiting, von Stellenausschreibungen über Bewerbermanagement bis hin zur Koordination von Auswahlprozessen * Bis zu zwei (E-)Bikes für Sie und Ihre Familie
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Büdingen e.V. Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. * Sie übernehmen alle anfallenden Aufgaben im Recruiting, von Stellenausschreibungen über Bewerbermanagement bis hin zur Koordination von Auswahlprozessen * Bis zu zwei (E-)Bikes für Sie und Ihre Familie
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Du willst Recruiting auf das nächste Level bringen? SOCIAL RECRUITING - deine To Dos * Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien * Smart Start: Welcome-Week, E-Learnings und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ... * ... du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting gewonnen hast
Du willst Recruiting auf das nächste Level bringen? SOCIAL RECRUITING - deine To Dos * Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien * Smart Start: Welcome-Week, E-Learnings und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ... * ... du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting gewonnen hast
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Leitung Personalmanagement (w/m/d)
Leitung Personalmanagement (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Bad Arolsen, Kassel, Paderborn
Teilweise Home-Office
Der Bathildisheim e.V. begleitet seit über 120 Jahren Menschen mit Unterstützungsbedarf und zählt zu den etablierten diakonischen Trägern in Nordhessen. * Im Rahmen eines professionellen HR-Life-Cycles verantworten und optimieren Sie alle Personalprozesse von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Retention bis hin zum Offboarding * Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung bringen Sie ebenso mit * Die Identifikation mit christlichen Werten und dem diakonischen Auftrag des Bathildisheim e.V. runden Ihr Profil ab * Moderne Arbeitswelt – Flexible Arbeitsmöglichkeiten durch hybrides Arbeiten, E-Bike-Leasing, Jobticket sowie ein gut ausgebautes betriebliches Gesundheitsmanagement schaffen attraktive Rahmenbedingungen für I
Der Bathildisheim e.V. begleitet seit über 120 Jahren Menschen mit Unterstützungsbedarf und zählt zu den etablierten diakonischen Trägern in Nordhessen. * Im Rahmen eines professionellen HR-Life-Cycles verantworten und optimieren Sie alle Personalprozesse von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Retention bis hin zum Offboarding * Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung bringen Sie ebenso mit * Die Identifikation mit christlichen Werten und dem diakonischen Auftrag des Bathildisheim e.V. runden Ihr Profil ab * Moderne Arbeitswelt – Flexible Arbeitsmöglichkeiten durch hybrides Arbeiten, E-Bike-Leasing, Jobticket sowie ein gut ausgebautes betriebliches Gesundheitsmanagement schaffen attraktive Rahmenbedingungen für I
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Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. * Recruiting steuern: Unterstützt durch das zentrale Talent Acquisition Team bist du verantwortlich für das Recruiting von ATC Deutschland und agierst als erster Ansprechpartner für die einstellenden Fachbereiche.
Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. * Recruiting steuern: Unterstützt durch das zentrale Talent Acquisition Team bist du verantwortlich für das Recruiting von ATC Deutschland und agierst als erster Ansprechpartner für die einstellenden Fachbereiche.
strategische Personalplanung und erfolgreiches Omnichannel Recruiting Employee Journey (Recruiting, People Development, Performance, etc.) Deutschland Ticket, E-Bike Leasing, etc.
strategische Personalplanung und erfolgreiches Omnichannel Recruiting Employee Journey (Recruiting, People Development, Performance, etc.) Deutschland Ticket, E-Bike Leasing, etc.
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HR – Referent (m/w/d)
HR – Referent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie übernehmen die Personalplanung und das Recruiting inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl und Kandidatenkommunikation * Flexible Arbeitszeiten, ggf. mobile Arbeit, Bike-/E-Bike-Leasing und Angebote zur Gesundheitsförderung
Sie übernehmen die Personalplanung und das Recruiting inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl und Kandidatenkommunikation * Flexible Arbeitszeiten, ggf. mobile Arbeit, Bike-/E-Bike-Leasing und Angebote zur Gesundheitsförderung
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HR - Personalreferent / Business Partner (m/w/d) People & Culture
HR - Personalreferent / Business Partner (m/w/d) People & Culture
Riese & Müller GmbH
Mühltal
Teilweise Home-Office
Als führender Premium-Hersteller von E-Bikes, E-Cargo Bikes und Falträdern sind wir auf der Suche nach Menschen, die Freude an der Veränderung haben und die Mobilität der Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten. * Mitarbeit im Recruiting-Prozess und beim Onboarding neuer Kolleg*innen * Die Arbeit im Wachstums- und Zukunftsmarkt von E-Bikes der Premiumklasse
Als führender Premium-Hersteller von E-Bikes, E-Cargo Bikes und Falträdern sind wir auf der Suche nach Menschen, die Freude an der Veränderung haben und die Mobilität der Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten. * Mitarbeit im Recruiting-Prozess und beim Onboarding neuer Kolleg*innen * Die Arbeit im Wachstums- und Zukunftsmarkt von E-Bikes der Premiumklasse
Knowledge and expertise in auditing Anti-Money Laundering (AML), financial crime risks and related regulations e.g. MaRisk, MaComp, GwG, etc. * Approximately 4 years of experience in a public accounting, consulting, internal audit and/or regulatory agency examiner role within the financial services industry or a related control function (i.e., Compliance Officer or Legal coverage) * Relevant certification or industry accreditation (e.g., CAMS, CIA) is a plus - We're committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process.
Knowledge and expertise in auditing Anti-Money Laundering (AML), financial crime risks and related regulations e.g. MaRisk, MaComp, GwG, etc. * Approximately 4 years of experience in a public accounting, consulting, internal audit and/or regulatory agency examiner role within the financial services industry or a related control function (i.e., Compliance Officer or Legal coverage) * Relevant certification or industry accreditation (e.g., CAMS, CIA) is a plus - We're committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process.
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Ensure ongoing regulatory compliance including participation in regulatory self-assessments, review of new requirements, and preparation of disclosures and submissions (e.g. Benchmarking, ICAAP and Pillar 3). * 3-5 years market risk experience and understanding of key market risk concepts, processes and models (e.g. traded products, VaR, stress testing, risk/limit management) * Good knowledge of the regulatory environment around market risk capital modelling in Europe (e.g. CRR, EGIM, BCBS 239, FRTB) Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
Ensure ongoing regulatory compliance including participation in regulatory self-assessments, review of new requirements, and preparation of disclosures and submissions (e.g. Benchmarking, ICAAP and Pillar 3). * 3-5 years market risk experience and understanding of key market risk concepts, processes and models (e.g. traded products, VaR, stress testing, risk/limit management) * Good knowledge of the regulatory environment around market risk capital modelling in Europe (e.g. CRR, EGIM, BCBS 239, FRTB) Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
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(Process) Consultant - Marketing, Sales & Service (w/m/d)
(Process) Consultant - Marketing, Sales & Service (w/m/d)
Eleven Management Consulting GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung des Eleven Service Offerings sowie Unterstützung von Akquise, Events, Website, Blog und Recruiting * Individuelle Benefits, z.B. Team-, Kultur- und Offsite-Events, Pluxee Benefits Card, Deutschland Ticket, E-Bike Leasing, etc.
Weiterentwicklung des Eleven Service Offerings sowie Unterstützung von Akquise, Events, Website, Blog und Recruiting * Individuelle Benefits, z.B. Team-, Kultur- und Offsite-Events, Pluxee Benefits Card, Deutschland Ticket, E-Bike Leasing, etc.
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Praktikum People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Praktikum People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
ABRIO GmbH c/o WeWork
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. * Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. * motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast. * ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Arbeite an innovativen Projekten mit führenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um. Wenn du motiv
Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. * Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. * motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast. * ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Arbeite an innovativen Projekten mit führenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um. Wenn du motiv
NEU
Werkstudent People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Werkstudent People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
ABRIO GmbH c/o WeWork
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. * Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. * motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast. * ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Arbeite an innovativen Projekten mit führenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um. Wenn du motiv
Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. * Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. * motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast. * ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Arbeite an innovativen Projekten mit führenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um. Wenn du motiv
NEU
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Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. * Fahrrad oder E-Bike vom Arbeitgeber bezahlt
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. * Fahrrad oder E-Bike vom Arbeitgeber bezahlt
Familiarity with financial products e.g., swaps, FX, equities (preferred) and legal documentation (e.g. ISDA, CSAs) Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
Familiarity with financial products e.g., swaps, FX, equities (preferred) and legal documentation (e.g. ISDA, CSAs) Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings * Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit - Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen.
Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings * Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit - Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen.
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Compliance, EMEA Regional Country Compliance, Senior Vice President, Frankfurt
Compliance, EMEA Regional Country Compliance, Senior Vice President, Frankfurt
Goldman Sachs AG MesseTurm
Frankfurt, Germany
Strong knowledge of the European regulatory environment and specifically the BaFin rules covered in the German WpHG audit (e.g. MiFID2, MAR, MaComp etc.) Weâre committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process.
Strong knowledge of the European regulatory environment and specifically the BaFin rules covered in the German WpHG audit (e.g. MiFID2, MAR, MaComp etc.) Weâre committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process.
Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Düsseldorf, Hamburg, Augsburg, Bremen, Dortmund, Dresden, Frankfurt, Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet