Schnelle Bewerbung
491
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Talent Acquisition Manager
- Customer Project Manager
- Marketing Recruitment
- Global Recruitment
- Marketplace Management
- Communication Management
- Community Management
- Digitales Projektmanagement
- Leitung Recruiting
- Application Manager
- E-Recruitment
- Customer Success Management
- Online Freelancer
- Digital Manager
- B2B Project Manager
- Digital Lead
Standorte
- Frankfurt am Main
- Mainz
- Wiesbaden
- Darmstadt
- Gießen
- Hanau
- Offenbach
- Aschaffenburg
- Eschborn
- Bad Homburg vor der Höhe
- Neu-Isenburg
- Limburg an der Lahn
- Wetzlar
- Oberursel
- Dreieich
- Bad Vilbel
- Rödermark
- Obertshausen
- Friedrichsdorf
- Karben
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Odenwald
- Vogelsberg
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Talent Acquisition Manager
- Customer Project Manager
- Marketing Recruitment
- Global Recruitment
- Marketplace Management
- Communication Management
- Community Management
- Digitales Projektmanagement
- Leitung Recruiting
- Application Manager
- E-Recruitment
- Customer Success Management
- Online Freelancer
- Digital Manager
- B2B Project Manager
- Digital Lead
Standorte
- Frankfurt am Main
- Mainz
- Wiesbaden
- Darmstadt
- Gießen
- Hanau
- Offenbach
- Aschaffenburg
- Eschborn
- Bad Homburg vor der Höhe
- Neu-Isenburg
- Limburg an der Lahn
- Wetzlar
- Oberursel
- Dreieich
- Bad Vilbel
- Rödermark
- Obertshausen
- Friedrichsdorf
- Karben
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Odenwald
- Vogelsberg
1.748 Treffer für E Recruiting Jobs in Eschborn im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 1748 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Junior Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Junior Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
meinestadt.de
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. * Finden statt warten: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an. * Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing oder bist motiviert, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten. * Weiterbildung - im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. * Finden statt warten: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an. * Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing oder bist motiviert, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten. * Weiterbildung - im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
NEU
){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Nürnberg, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
){kind=logo}
Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
Werkstudent Recruiting & Employer Branding (w/m/d)
MAINGAU Energie GmbH
Obertshausen
Teilweise Home-Office
Neben dem Strom- und Gasvertrieb bieten wir vielfältige Produkte in den Bereichen E-Mobilität, Internet und Mobilfunk und betreiben einen Onlineshop. Recruiting-Prozess: Du unterstützt beim Steuern des gesamten Bewerbungsprozess – vom Eingang der Bewerbung über die Terminkoordination bis hin zur Sicherstellung einer attraktiven Candidate Experience. Employer Branding: Du unterstützt unser Personalmarketing und bringst dich aktiv bei neuen Recruiting-Ansätzen ein. Prozessoptimierung: Mit deinen innovativen Ideen trägst du zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten und Arbeitgebermarke bei.
Neben dem Strom- und Gasvertrieb bieten wir vielfältige Produkte in den Bereichen E-Mobilität, Internet und Mobilfunk und betreiben einen Onlineshop. Recruiting-Prozess: Du unterstützt beim Steuern des gesamten Bewerbungsprozess – vom Eingang der Bewerbung über die Terminkoordination bis hin zur Sicherstellung einer attraktiven Candidate Experience. Employer Branding: Du unterstützt unser Personalmarketing und bringst dich aktiv bei neuen Recruiting-Ansätzen ein. Prozessoptimierung: Mit deinen innovativen Ideen trägst du zur Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten und Arbeitgebermarke bei.
){kind=logo}
Junior Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Junior Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Raven51 AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Dein Job: Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreich * Finden statt warten: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an. * Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing oder bist motiviert, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten. * Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Dein Job: Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreich * Finden statt warten: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an. * Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing oder bist motiviert, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten. * Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bonn, Düsseldorf, Leipzig, Wiesbaden, Augsburg, Ulm, Ingolstadt, Dresden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Raven51 AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Dein Job: Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreich * Initiieren statt reagieren: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an. * Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing) * Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. Dein Job: Du machst unsere Recruitinglösungen im Markt erfolgreich * Initiieren statt reagieren: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an. * Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing) * Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)
meinestadt.de
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. * Initiieren statt reagieren: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an. * Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing) * Weiterbildung - im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
Als Teil des Sales Teams gewinne ich neue Kunden für unsere Recruiting- und Employer-Branding-Lösungen: strukturiert, zielorientiert und das überwiegend via Telefon oder Microsoft Teams. * Initiieren statt reagieren: Du identifizierst aktiv neue potenzielle Kunden und sprichst diese gezielt für unsere digitalen Recruiting-Lösungen an. * Du kommunizierst auf Deutsch eindeutig, verbindlich und professionell, insbesondere im direkten Austausch mit Kunden, und arbeitest selbstständig an deiner fachlichen Weiterentwicklung (z. B. Recruiting, Personalmarketing) * Weiterbildung - im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
){kind=logo}
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Profil Verbindungstechnik GmbH & Co. KG
Friedrichsdorf bei Bad Homburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie verantworten das Recruiting von Fachkräften für mehrere Gesellschaften und steuern den gesamten Prozess souverän – vom Maschinenbediener bis zum SAP-Berater. * Anzeigenerstellung & Kanalsteuerung: Sie formulieren zielgruppengerechte Stellenanzeigen, wählen passende Kanäle aus und steuern Multiposting- sowie Social-Recruiting-Maßnahmen * Reporting & Projekte: Sie erheben Recruiting-KPIs, begleiten den Great-Place-to-Work-Prozess in Deutschland in Abstimmung mit unserer internationalen Konzernzentrale und übernehmen Projektverantwortung für soziale Initiativen wie den Day of Giving * Berufserfahrung im Recruiting: Sie verfügen über mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und kennen sowohl gewerbliche als auch kaufmännische Zielgruppen * Standing & Prozessstärke: Sie treten souverän auf, steuern Fachbereiche konstruktiv und führen Recruiting-Prozesse ...
Sie verantworten das Recruiting von Fachkräften für mehrere Gesellschaften und steuern den gesamten Prozess souverän – vom Maschinenbediener bis zum SAP-Berater. * Anzeigenerstellung & Kanalsteuerung: Sie formulieren zielgruppengerechte Stellenanzeigen, wählen passende Kanäle aus und steuern Multiposting- sowie Social-Recruiting-Maßnahmen * Reporting & Projekte: Sie erheben Recruiting-KPIs, begleiten den Great-Place-to-Work-Prozess in Deutschland in Abstimmung mit unserer internationalen Konzernzentrale und übernehmen Projektverantwortung für soziale Initiativen wie den Day of Giving * Berufserfahrung im Recruiting: Sie verfügen über mehrjährige relevante Erfahrung im Recruiting von Fachkräften und kennen sowohl gewerbliche als auch kaufmännische Zielgruppen * Standing & Prozessstärke: Sie treten souverän auf, steuern Fachbereiche konstruktiv und führen Recruiting-Prozesse ...
){kind=logo}
RISE Enterprise Architect Driving Adoption and Business Outcomes - EMEA (f/m/d)
RISE Enterprise Architect Driving Adoption and Business Outcomes - EMEA (f/m/d)
SAP SE
Eschborn, DE, 65760
10+ years of experience in customer-facing roles (e.g., Program Manager, Solution Architect, Customer Engagement, Customer Advisory, ) * Professional training and certification (e.g., SAP Enterprise Architecture Framework featured by LeanIX EAM, SAP Certified Professional-Enterprise Architect [P_SAPEA_2023], TOGAF) as a plus - For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
10+ years of experience in customer-facing roles (e.g., Program Manager, Solution Architect, Customer Engagement, Customer Advisory, ) * Professional training and certification (e.g., SAP Enterprise Architecture Framework featured by LeanIX EAM, SAP Certified Professional-Enterprise Architect [P_SAPEA_2023], TOGAF) as a plus - For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
Principal Consultant (f/m/d) Business Data Strategy & Advisory - Data Architect (f/m/d)
Principal Consultant (f/m/d) Business Data Strategy & Advisory - Data Architect (f/m/d)
SAP SE
Eschborn, DE, 65760
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
){kind=logo}
Mitarbeiter / Recruiter für das Bewerbermanagement (m/w/d)
Mitarbeiter / Recruiter für das Bewerbermanagement (m/w/d)
Hochtaunus-Kliniken gGmbH
Bad Homburg
Teilweise Home-Office
(Personalgewinnung / HR Recruiting) * Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie z.B. Onboarding, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Bildungsinstitutionen * Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse * Nutzung unseres E-Bike-Leasing
(Personalgewinnung / HR Recruiting) * Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen wie z.B. Onboarding, Teilnahme an Messen sowie Auf- und Ausbau von Kontakten zu Bildungsinstitutionen * Analyse und Dokumentation von Recruiting Kennzahlen und KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse * Nutzung unseres E-Bike-Leasing
){kind=logo}
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring Expert
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring Expert
Pan Dacom Direkt GmbH
Dreieich bei Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du verantwortest end-to-end den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle IT- und Netzwerkpositionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss * Du bist der Recruiting-Profi, der IT-Fachkräfte, Vertriebs- und Führungskräfte nicht nur findet, sondern auf Augenhöhe überzeugst, begeisterst und für uns gewinnst * Du bringst neue Ideen, Tools und Trends ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-/Netzwerkumfeld oder für * Modernes Arbeitsumfeld: Top ausgestatteter Office Campus mit idealer Anbindung, kostenlosen Parkplätzen inkl. Tiefgarage und E-Ladeplätzen.
Du verantwortest end-to-end den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle IT- und Netzwerkpositionen – von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss * Du bist der Recruiting-Profi, der IT-Fachkräfte, Vertriebs- und Führungskräfte nicht nur findet, sondern auf Augenhöhe überzeugst, begeisterst und für uns gewinnst * Du bringst neue Ideen, Tools und Trends ein und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-/Netzwerkumfeld oder für * Modernes Arbeitsumfeld: Top ausgestatteter Office Campus mit idealer Anbindung, kostenlosen Parkplätzen inkl. Tiefgarage und E-Ladeplätzen.
){kind=logo}
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Dabei erwarten dich spannende Projekte rund um Recruiting, Employer Branding und digitale Kommunikation. * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Maßnahmen sowie bei der Arbeit mit CRM-Tools (z. B. Pflege von Kontakten, Kampagnen, Auswertungen) * Erste praktische Erfahrungen in Marketing, Social Media, Recruiting oder HR sind wünschenswert, aber kein Muss * Du interessierst dich für CRM-Tools, E-Mail-Marketing sowie datenbasiertes Arbeiten (z. B. Analysen, KPIs, Performance)
Als zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größe bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Dabei erwarten dich spannende Projekte rund um Recruiting, Employer Branding und digitale Kommunikation. * Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Maßnahmen sowie bei der Arbeit mit CRM-Tools (z. B. Pflege von Kontakten, Kampagnen, Auswertungen) * Erste praktische Erfahrungen in Marketing, Social Media, Recruiting oder HR sind wünschenswert, aber kein Muss * Du interessierst dich für CRM-Tools, E-Mail-Marketing sowie datenbasiertes Arbeiten (z. B. Analysen, KPIs, Performance)
){kind=logo}
Dann senden Sie uns gern Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit an unser Recruiting Team über unser Bewerbungsformular zu. * E-Bike Leasing
Dann senden Sie uns gern Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit an unser Recruiting Team über unser Bewerbungsformular zu. * E-Bike Leasing
){kind=logo}
Ihre Perspektive: Recruiting, HR-Digitalisierung, Kennzahlenaufbau.
Ihre Perspektive: Recruiting, HR-Digitalisierung, Kennzahlenaufbau.
){kind=logo}
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Bist du unser:e Match-Maker:in im Recruiting-Alltag? * Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien * du erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg hast
Bist du unser:e Match-Maker:in im Recruiting-Alltag? * Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien * du erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg hast
Sales Manager (m/w/d)
Sales Manager (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Düsseldorf, Hamburg, Augsburg, Dortmund, Dresden, Frankfurt, Leipzig, Wiesbaden, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
Familiarity with derivative financial products e.g., swaps, FX, equities and legal documentation (e.g. ISDA, CSAs) is preferred - Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
Familiarity with derivative financial products e.g., swaps, FX, equities and legal documentation (e.g. ISDA, CSAs) is preferred - Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
){kind=logo}
Credit Risk Management - Fixed Income Division Secured Lending (FSL) - Vice President
Credit Risk Management - Fixed Income Division Secured Lending (FSL) - Vice President
Morgan Stanley
Frankfurt, Germany
This role entails assessing credit risk associated with structured lending facilities secured across a variety of asset classes, including Residential and Commercial Real Estate (CRE) mortgages, Corporate loans and other ABS (e.g. consumer, auto, infrastructure, non-performing loans). * Strong knowledge of lending process, transaction structures and documentation e.g. term sheets and facility agreements - Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
This role entails assessing credit risk associated with structured lending facilities secured across a variety of asset classes, including Residential and Commercial Real Estate (CRE) mortgages, Corporate loans and other ABS (e.g. consumer, auto, infrastructure, non-performing loans). * Strong knowledge of lending process, transaction structures and documentation e.g. term sheets and facility agreements - Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
Familiarity with financial products e.g., swaps, FX, equities (preferred) and legal documentation (e.g. ISDA, CSAs) Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
Familiarity with financial products e.g., swaps, FX, equities (preferred) and legal documentation (e.g. ISDA, CSAs) Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
){kind=logo}
Head of Sales & Innovation (m/w/d) – Business Line Connectivity & Products (C&P)
Head of Sales & Innovation (m/w/d) – Business Line Connectivity & Products (C&P)
SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH
Taunusstein
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mit dem Wachstum von E‑Commerce und Technologien wie 5G und IoT steigen die Anforderungen an sichere, zugängliche Konnektivität. * Führung & Enablement: Leitung eines interdisziplinären (Vertriebs‑/BD‑)Teams, Coaching, Recruiting, Capability‑Aufbau (Value Selling, Challenger, MEDDICC o. ä.).
Mit dem Wachstum von E‑Commerce und Technologien wie 5G und IoT steigen die Anforderungen an sichere, zugängliche Konnektivität. * Führung & Enablement: Leitung eines interdisziplinären (Vertriebs‑/BD‑)Teams, Coaching, Recruiting, Capability‑Aufbau (Value Selling, Challenger, MEDDICC o. ä.).
){kind=logo}
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Mannheim, Frankfurt am Main, Dresden, Berlin, Köln, Hannover, Kassel, Leipzig, Dortmund, Bielefeld
Teilweise Home-Office
Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! * Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! * Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
Beliebte Jobs
- Talent Acquisition Manager
- Customer Project Manager
- Marketing Recruitment
- Global Recruitment
- Marketplace Management
- Communication Management
- Community Management
- Digitales Projektmanagement
- Leitung Recruiting
- Application Manager
- E-Recruitment
- Customer Success Management
- Online Freelancer
- Digital Manager
- B2B Project Manager
- Digital Lead
Standorte
- Frankfurt am Main
- Mainz
- Wiesbaden
- Darmstadt
- Gießen
- Hanau
- Offenbach
- Aschaffenburg
- Eschborn
- Bad Homburg vor der Höhe
- Neu-Isenburg
- Limburg an der Lahn
- Wetzlar
- Oberursel
- Dreieich
- Bad Vilbel
- Rödermark
- Obertshausen
- Friedrichsdorf
- Karben
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Bayern
- Rheinland
- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
- Taunus
- Rheinland-Pfalz
- Odenwald
- Vogelsberg