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HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
KfW Capital GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Recruiting-Team per E-Mail an - 1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams, Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation und -koordination sowie Teilnahme an Karrieremessen
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen an unser Recruiting-Team per E-Mail an - 1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Durchführung des gesamten Recruitings entlang der Candidate Journey, wie Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf diversen Medienkanälen, Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungsunterlagen, Terminkoordination der Vorstellungsgespräche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teams, Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation und -koordination sowie Teilnahme an Karrieremessen
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Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bonn, Düsseldorf, Erfurt, Leipzig, Ulm, Wiesbaden, Augsburg, Bremen, Dresden, Frankfurt, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
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RISE Enterprise Architect Driving Adoption and Business Outcomes - EMEA (f/m/d)
RISE Enterprise Architect Driving Adoption and Business Outcomes - EMEA (f/m/d)
SAP SE
Eschborn, DE, 65760
10+ years of experience in customer-facing roles (e.g., Program Manager, Solution Architect, Customer Engagement, Customer Advisory, ) * Professional training and certification (e.g., SAP Enterprise Architecture Framework featured by LeanIX EAM, SAP Certified Professional-Enterprise Architect [P_SAPEA_2023], TOGAF) as a plus - For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
10+ years of experience in customer-facing roles (e.g., Program Manager, Solution Architect, Customer Engagement, Customer Advisory, ) * Professional training and certification (e.g., SAP Enterprise Architecture Framework featured by LeanIX EAM, SAP Certified Professional-Enterprise Architect [P_SAPEA_2023], TOGAF) as a plus - For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
Use of new technologies in SAP's cloud services and products (e.g. machine learning, artificial intelligence) * Implementation of new or amended data protection requirements based on applicable laws and regulations (e.g. international data transfers) Location: Germany (e.g. Walldorf, Frankfurt/Eschborn) For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
Use of new technologies in SAP's cloud services and products (e.g. machine learning, artificial intelligence) * Implementation of new or amended data protection requirements based on applicable laws and regulations (e.g. international data transfers) Location: Germany (e.g. Walldorf, Frankfurt/Eschborn) For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.
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Unterstützung im Recruiting * Kommunikation mit , Kunden und Lieferanten (Post, E-Mail, Telefon)
Unterstützung im Recruiting * Kommunikation mit , Kunden und Lieferanten (Post, E-Mail, Telefon)
NEU
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Du willst Recruiting auf das nächste Level bringen? SOCIAL RECRUITING - deine To Dos * Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien * Smart Start: Welcome-Week, E-Learnings und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ... * ... du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting gewonnen hast
Du willst Recruiting auf das nächste Level bringen? SOCIAL RECRUITING - deine To Dos * Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruiting-Strategien * Smart Start: Welcome-Week, E-Learnings und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ... * ... du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting gewonnen hast
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Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. * Recruiting steuern: Unterstützt durch das zentrale Talent Acquisition Team bist du verantwortlich für das Recruiting von ATC Deutschland und agierst als erster Ansprechpartner für die einstellenden Fachbereiche.
Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren. * Recruiting steuern: Unterstützt durch das zentrale Talent Acquisition Team bist du verantwortlich für das Recruiting von ATC Deutschland und agierst als erster Ansprechpartner für die einstellenden Fachbereiche.
strategische Personalplanung und erfolgreiches Omnichannel Recruiting Employee Journey (Recruiting, People Development, Performance, etc.) Deutschland Ticket, E-Bike Leasing, etc.
strategische Personalplanung und erfolgreiches Omnichannel Recruiting Employee Journey (Recruiting, People Development, Performance, etc.) Deutschland Ticket, E-Bike Leasing, etc.
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HR – Referent (m/w/d)
HR – Referent (m/w/d)
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie übernehmen die Personalplanung und das Recruiting inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl und Kandidatenkommunikation * Flexible Arbeitszeiten, ggf. mobile Arbeit, Bike-/E-Bike-Leasing und Angebote zur Gesundheitsförderung
Sie übernehmen die Personalplanung und das Recruiting inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl und Kandidatenkommunikation * Flexible Arbeitszeiten, ggf. mobile Arbeit, Bike-/E-Bike-Leasing und Angebote zur Gesundheitsförderung
Knowledge and expertise in auditing Anti-Money Laundering (AML), financial crime risks and related regulations e.g. MaRisk, MaComp, GwG, etc. * Approximately 4 years of experience in a public accounting, consulting, internal audit and/or regulatory agency examiner role within the financial services industry or a related control function (i.e., Compliance Officer or Legal coverage) * Relevant certification or industry accreditation (e.g., CAMS, CIA) is a plus - We're committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process.
Knowledge and expertise in auditing Anti-Money Laundering (AML), financial crime risks and related regulations e.g. MaRisk, MaComp, GwG, etc. * Approximately 4 years of experience in a public accounting, consulting, internal audit and/or regulatory agency examiner role within the financial services industry or a related control function (i.e., Compliance Officer or Legal coverage) * Relevant certification or industry accreditation (e.g., CAMS, CIA) is a plus - We're committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process.
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Das bei Ihnen angesiedelte Recruiting entwickeln Sie zusammen mit dem Recruiting-Team weiter und auch die Bereitstellung von Ausbildungsplätzen – das liegt uns sehr am Herzen – liegt in Ihrer Verantwortung. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesG bzw. E 15 TVöD, Teil I der Anlage 1 des TVEntgO Bund bewertet.
Das bei Ihnen angesiedelte Recruiting entwickeln Sie zusammen mit dem Recruiting-Team weiter und auch die Bereitstellung von Ausbildungsplätzen – das liegt uns sehr am Herzen – liegt in Ihrer Verantwortung. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesG bzw. E 15 TVöD, Teil I der Anlage 1 des TVEntgO Bund bewertet.
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Ensure ongoing regulatory compliance including participation in regulatory self-assessments, review of new requirements, and preparation of disclosures and submissions (e.g. Benchmarking, ICAAP and Pillar 3). * 3-5 years market risk experience and understanding of key market risk concepts, processes and models (e.g. traded products, VaR, stress testing, risk/limit management) * Good knowledge of the regulatory environment around market risk capital modelling in Europe (e.g. CRR, EGIM, BCBS 239, FRTB) Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
Ensure ongoing regulatory compliance including participation in regulatory self-assessments, review of new requirements, and preparation of disclosures and submissions (e.g. Benchmarking, ICAAP and Pillar 3). * 3-5 years market risk experience and understanding of key market risk concepts, processes and models (e.g. traded products, VaR, stress testing, risk/limit management) * Good knowledge of the regulatory environment around market risk capital modelling in Europe (e.g. CRR, EGIM, BCBS 239, FRTB) Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
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(Process) Consultant - Marketing, Sales & Service (w/m/d)
(Process) Consultant - Marketing, Sales & Service (w/m/d)
Eleven Management Consulting GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung des Eleven Service Offerings sowie Unterstützung von Akquise, Events, Website, Blog und Recruiting * Individuelle Benefits, z.B. Team-, Kultur- und Offsite-Events, Pluxee Benefits Card, Deutschland Ticket, E-Bike Leasing, etc.
Weiterentwicklung des Eleven Service Offerings sowie Unterstützung von Akquise, Events, Website, Blog und Recruiting * Individuelle Benefits, z.B. Team-, Kultur- und Offsite-Events, Pluxee Benefits Card, Deutschland Ticket, E-Bike Leasing, etc.
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Praktikum People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Praktikum People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
ABRIO GmbH c/o WeWork
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. * Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. * motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast. * ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Arbeite an innovativen Projekten mit führenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um. Wenn du motiv
Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. * Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. * motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast. * ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Arbeite an innovativen Projekten mit führenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um. Wenn du motiv
NEU
Werkstudent People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Werkstudent People & Culture - Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
ABRIO GmbH c/o WeWork
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. * Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. * motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast. * ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Arbeite an innovativen Projekten mit führenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um. Wenn du motiv
Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachhaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu schaffen. * Talent Acquisition: Du erhältst durch deine Unterstützung im Bewerbermanagement und im Active Sourcing spannende Einblicke in die Welt des Recruitings. * motiviert und lernbereit bist und dich schnell in spannende, verantwortungsvolle Aufgaben einarbeiten möchtest oder idealerweise schon erste Erfahrung in HR, Recruiting oder Employer Branding gesammelt hast. * ein Organisationstalent bist, ein Händchen für kreative Recruitingideen hast und du Lust hast, dich mit dem Thema Employer Branding zu beschäftigen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken. Arbeite an innovativen Projekten mit führenden Marken und setze die neuesten Trends und Technologien im E-Commerce um. Wenn du motiv
NEU
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Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. * Fahrrad oder E-Bike vom Arbeitgeber bezahlt
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. * Fahrrad oder E-Bike vom Arbeitgeber bezahlt
Familiarity with financial products e.g., swaps, FX, equities (preferred) and legal documentation (e.g. ISDA, CSAs) Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
Familiarity with financial products e.g., swaps, FX, equities (preferred) and legal documentation (e.g. ISDA, CSAs) Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings * Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit - Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen.
Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings * Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit - Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V., Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken zählen.
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Compliance, EMEA Regional Country Compliance, Senior Vice President, Frankfurt
Compliance, EMEA Regional Country Compliance, Senior Vice President, Frankfurt
Goldman Sachs AG MesseTurm
Frankfurt, Germany
Strong knowledge of the European regulatory environment and specifically the BaFin rules covered in the German WpHG audit (e.g. MiFID2, MAR, MaComp etc.) Weâre committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process.
Strong knowledge of the European regulatory environment and specifically the BaFin rules covered in the German WpHG audit (e.g. MiFID2, MAR, MaComp etc.) Weâre committed to finding reasonable accommodations for candidates with special needs or disabilities during our recruiting process.
Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Sales Manager (Quereinstieg möglich) (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Düsseldorf, Hamburg, Augsburg, Bremen, Dortmund, Dresden, Frankfurt, Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
Im besten Fall hattest du bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
Conduct regulatory research of Financial Crimes related legal and regulatory rules; Implementation of any enhancements as required, e.g. arising from regulatory enquiries, risk assessments, audit findings, lesson learned; * Have excellent interpersonal skills and ability to work effectively with colleagues across the Legal and Compliance Division (in Germany, across the Firm's EMEA offices and in other regions) and other Infrastructure and Control Functions (e.g. Financial Crimes Risk; Operational Risk Department; Operations); Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
Conduct regulatory research of Financial Crimes related legal and regulatory rules; Implementation of any enhancements as required, e.g. arising from regulatory enquiries, risk assessments, audit findings, lesson learned; * Have excellent interpersonal skills and ability to work effectively with colleagues across the Legal and Compliance Division (in Germany, across the Firm's EMEA offices and in other regions) and other Infrastructure and Control Functions (e.g. Financial Crimes Risk; Operational Risk Department; Operations); Our strong commitment to a culture of inclusion is evident through our constant focus on recruiting, developing, and advancing individuals based on their skills and talents.
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Dyson-Promoter / Verkäufer / Kundenberater / Werkstudent im Einzelhandel (m/w/d)
Dyson-Promoter / Verkäufer / Kundenberater / Werkstudent im Einzelhandel (m/w/d)
Dyson GmbH
Wiesbaden, Bochum, Dresden, Leuna, Gründau, Konstanz, Singen (Hohentwiel), Weilheim in Oberbayern
Heißt konkret: Wir kümmern uns um das Recruiting, aber dein eigentlicher Arbeitgeber wird unser Großkunde DYSON sein. * Du brauchst nicht unbedingt Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel und auch kein*e allwissende*r Techniker*in zu sein – alle Branchenhintergründe sind herzlich willkommen.
Heißt konkret: Wir kümmern uns um das Recruiting, aber dein eigentlicher Arbeitgeber wird unser Großkunde DYSON sein. * Du brauchst nicht unbedingt Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel und auch kein*e allwissende*r Techniker*in zu sein – alle Branchenhintergründe sind herzlich willkommen.
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Werkstudent (all genders) in Rewards & Analytics in BNP Paribas Group HR
Werkstudent (all genders) in Rewards & Analytics in BNP Paribas Group HR
BNP Paribas S.A.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus HR Business Partnering, Recruiting, D&I und HR Services zusammen – und lernst so die Vielfalt moderner HR-Arbeit kennen. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an
Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus HR Business Partnering, Recruiting, D&I und HR Services zusammen – und lernst so die Vielfalt moderner HR-Arbeit kennen. Bewerbungen per E-Mail oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per E-Mail an
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#AusbildungDSC #dscgermany #dscflorstadt #greatplacetowork Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
#AusbildungDSC #dscgermany #dscflorstadt #greatplacetowork Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
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