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1.467 Treffer für Culture Manager Jobs
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Alasco GmbH * Munich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - You build the Alasco Atmosphere. You own the appearance and operations of the Alasco office in the heart of Munich and shape it into a space facilitated with love & soul that fuels collaboration and a genuinely good working atmosphere. You curate Alasco events big and small, with creativity and hospitality, and make sure they're real highlights that build trust and connection among Alascians. As part of our People & Organisation team, you work closely with your colleagues on everything that shapes the employee experience. Tasks * Shape the Alasco people experience: You are the person who turns 'we're a team' into something people feel every day, in the office, at events, and in the small rituals in between. * Create special moments: Plan and host company events, from Summer Festival to ...
Alasco GmbH * Munich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - You build the Alasco Atmosphere. You own the appearance and operations of the Alasco office in the heart of Munich and shape it into a space facilitated with love & soul that fuels collaboration and a genuinely good working atmosphere. You curate Alasco events big and small, with creativity and hospitality, and make sure they're real highlights that build trust and connection among Alascians. As part of our People & Organisation team, you work closely with your colleagues on everything that shapes the employee experience. Tasks * Shape the Alasco people experience: You are the person who turns 'we're a team' into something people feel every day, in the office, at events, and in the small rituals in between. * Create special moments: Plan and host company events, from Summer Festival to ...
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Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Personalprozesse in Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Team * Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit – beispielsweise in Funktionen wie Personalreferent:in, HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist:in oder HR Specialist – auch in der Zusammenarbeit mit dem
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung interner Personalprozesse in Zusammenarbeit mit dem People & Culture-Team * Mehrjährige, einschlägige Erfahrung in der Personalarbeit – beispielsweise in Funktionen wie Personalreferent:in, HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist:in oder HR Specialist – auch in der Zusammenarbeit mit dem
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People & Culture Projekte: Du initiierst Projekte rund um Themen wie Employer Branding, Teamentwicklung und Diversity & Inclusion in enger Zusammenarbeit mit den und Fachbereichen. * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture wünschenswert.
People & Culture Projekte: Du initiierst Projekte rund um Themen wie Employer Branding, Teamentwicklung und Diversity & Inclusion in enger Zusammenarbeit mit den und Fachbereichen. * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture wünschenswert.
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Gemeinsam mit unserem General Manager und dem Operations Manager ist der HR Manager verantwortlich, die besten Kollegen an Bord zu holen und sorgt dafür, dass das Team alles hat, was es braucht. * Du erkennst Talente und förderst diese gemeinsam mit dem General Manager
Gemeinsam mit unserem General Manager und dem Operations Manager ist der HR Manager verantwortlich, die besten Kollegen an Bord zu holen und sorgt dafür, dass das Team alles hat, was es braucht. * Du erkennst Talente und förderst diese gemeinsam mit dem General Manager
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Unsere Area People & Culture Manager:innen beraten und begleiten unsere Führungsteams in den Stores zu allen arbeitsrechtlichen Personalthemen, Prozessoptimierungen sowie Neuerungen im Personalwesen. * Du berätst und betreust unsere Store Manager und Führungsteams in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du begleitest und führst fachlich unsere People & Culture (Personal-) Teams in Norddeutschland
Unsere Area People & Culture Manager:innen beraten und begleiten unsere Führungsteams in den Stores zu allen arbeitsrechtlichen Personalthemen, Prozessoptimierungen sowie Neuerungen im Personalwesen. * Du berätst und betreust unsere Store Manager und Führungsteams in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du begleitest und führst fachlich unsere People & Culture (Personal-) Teams in Norddeutschland
Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale.
Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale.
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Deshalb suchen wir einen Junior People & Culture Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam den Bereich langfristig neu ausrichtet.
Deshalb suchen wir einen Junior People & Culture Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam den Bereich langfristig neu ausrichtet.
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(Senior) People & Culture Manager (m/w/d)
(Senior) People & Culture Manager (m/w/d)
inheco Industrial Heating and Cooling GmbH
Martinsried 82152 Planegg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als (Senior) People & Culture Manager gestaltest und verantwortest du unsere globalen Personalprozesse bei Inheco von Grund auf. * Unser People & Culture Team wartet mit spannenden Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum auf dich
Als (Senior) People & Culture Manager gestaltest und verantwortest du unsere globalen Personalprozesse bei Inheco von Grund auf. * Unser People & Culture Team wartet mit spannenden Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum auf dich
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Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. * Klare Entwicklungsperspektive Richtung Assistenz der Geschäftsführung oder People und Culture Managerin Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch in Richtung People und Culture oder als Assistenz der Geschäftsführung weiter zu wachsen.
Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. * Klare Entwicklungsperspektive Richtung Assistenz der Geschäftsführung oder People und Culture Managerin Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch in Richtung People und Culture oder als Assistenz der Geschäftsführung weiter zu wachsen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie bringen fundierte Erfahrung im Personalwesen mit, idealerweise als HR Business Partner, HR Manager, People & Culture Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion. * Sie gestalten eine ganzheitliche People-&-Culture-Ausrichtung mit Fokus auf Personalentwicklung, Schulung, Weiterbildung, Leadership Mentoring und ein positives, leistungsfähiges Arbeitsumfeld. * Sie haben die Chance, moderne People-&-Culture-Strukturen aufzubauen und Themen zu etablieren, die es in dieser Form bislang noch nicht gibt.
Sie bringen fundierte Erfahrung im Personalwesen mit, idealerweise als HR Business Partner, HR Manager, People & Culture Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion. * Sie gestalten eine ganzheitliche People-&-Culture-Ausrichtung mit Fokus auf Personalentwicklung, Schulung, Weiterbildung, Leadership Mentoring und ein positives, leistungsfähiges Arbeitsumfeld. * Sie haben die Chance, moderne People-&-Culture-Strukturen aufzubauen und Themen zu etablieren, die es in dieser Form bislang noch nicht gibt.
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Junior People & Culture Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Junior People & Culture Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
21TORR GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Deshalb suchen wir einen Junior People & Culture Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam den Bereich langfristig neu ausrichtet. Als Junior People & Culture Manager (m/w/d) bei 21TORR unterstützt du unser Team bei verschiedenen wichtigen Aufgaben im Bereich HR und Employer Branding und wirkst im gesamten Employee Lifecycle mit.
Deshalb suchen wir einen Junior People & Culture Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam den Bereich langfristig neu ausrichtet. Als Junior People & Culture Manager (m/w/d) bei 21TORR unterstützt du unser Team bei verschiedenen wichtigen Aufgaben im Bereich HR und Employer Branding und wirkst im gesamten Employee Lifecycle mit.
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Partner with People & Culture and hiring managers to translate bottlenecks into clear hiring signals. Our start-up DNA defines the way we drive fast and sustainable value creation, embracing a culture of rapid iteration to build scalable solutions. * Design systems that empower team leads and project managers to make proactive staffing decisions—minimizing central dependencies. * Dynamic and open Working Culture: We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexibility in our work-from-home policy, as well as working hours.
Partner with People & Culture and hiring managers to translate bottlenecks into clear hiring signals. Our start-up DNA defines the way we drive fast and sustainable value creation, embracing a culture of rapid iteration to build scalable solutions. * Design systems that empower team leads and project managers to make proactive staffing decisions—minimizing central dependencies. * Dynamic and open Working Culture: We have a very flat hierarchy, open 360° feedback, and flexibility in our work-from-home policy, as well as working hours.
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Anschreiben nicht erforderlich
#OneCompany: Stronger together– with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
#OneCompany: Stronger together– with over 10,000 employees from 95 nations, we promote an international and collegial corporate culture.
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Speaking up is essential, voices are heard - it is fundamental to our culture.
Speaking up is essential, voices are heard - it is fundamental to our culture.
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Creating a sustainable and robust Lean organization, embedding Lean principles into our culture, and driving continuous improvement across all levels of the plant. * Foster a plant-wide Lean culture through coaching, training, and hands-on leadership. * Develop and deliver Lean training programs for shopfloor teams, supervisors, and managers. * Proven track record of building and sustaining Lean systems and culture.
Creating a sustainable and robust Lean organization, embedding Lean principles into our culture, and driving continuous improvement across all levels of the plant. * Foster a plant-wide Lean culture through coaching, training, and hands-on leadership. * Develop and deliver Lean training programs for shopfloor teams, supervisors, and managers. * Proven track record of building and sustaining Lean systems and culture.
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Schnelle Bewerbung
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich People & Culture und gestalten den Aufbau einer zukunftsorientierten HR-Funktion in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung aktiv mit. * Das Unternehmen im Raum Düsseldorf verfügt über einen wettbewerbsfähigen Rahmen, der einer Head-of-People-&-Culture-Funktion dieser Verantwortung angemessen ist.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Bereich People & Culture und gestalten den Aufbau einer zukunftsorientierten HR-Funktion in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung aktiv mit. * Das Unternehmen im Raum Düsseldorf verfügt über einen wettbewerbsfähigen Rahmen, der einer Head-of-People-&-Culture-Funktion dieser Verantwortung angemessen ist.
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With flat hierarchies, short decision-making processes and a corporate culture based on entrepreneurial thinking and acting, we rely on bright and courageous people with whom we can actively shape the future. As our AI Strategy & Process Transformation Manager, you are the bridge between strategy, technology, and operations.
With flat hierarchies, short decision-making processes and a corporate culture based on entrepreneurial thinking and acting, we rely on bright and courageous people with whom we can actively shape the future. As our AI Strategy & Process Transformation Manager, you are the bridge between strategy, technology, and operations.
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We are investing in a dedicated Manager Employee Relations (ER) for Central Europe, a newly defined scope covering Germany, Switzerland, and parts of Eastern Europe. Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. We're on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. This role operates in a unique setup: Labor Relations and Works Council matters sit with a dedicated Labor Relations Manager. * Proven ER Manager or equivalent senior HR experience with complex case management * Comfortable in a split Labor Relations/Employee Relations setup where Works Council is owned by a separate ...
We are investing in a dedicated Manager Employee Relations (ER) for Central Europe, a newly defined scope covering Germany, Switzerland, and parts of Eastern Europe. Adobe's industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. We're on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. This role operates in a unique setup: Labor Relations and Works Council matters sit with a dedicated Labor Relations Manager. * Proven ER Manager or equivalent senior HR experience with complex case management * Comfortable in a split Labor Relations/Employee Relations setup where Works Council is owned by a separate ...
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Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers.
Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers.
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Designed for curious travelers with interests in science, history, culture and cuisine, Chairman and CEO Torstein Hagen often says Viking offers experiences For The Thinking Person. The Junior Payroll Manager is supporting all payment activities within the German Payroll run (approx. 700 employees) and reports to the . COMMUNITY & CULTURE
Designed for curious travelers with interests in science, history, culture and cuisine, Chairman and CEO Torstein Hagen often says Viking offers experiences For The Thinking Person. The Junior Payroll Manager is supporting all payment activities within the German Payroll run (approx. 700 employees) and reports to the . COMMUNITY & CULTURE
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For our Competence Center Readymix (CCR) Europe, we are looking for a Performance Improvement Manager (f/m/d). The Performance Improvement (PI) Manager will drive performance improvement across our Readymix (RMC) operations by enhancing financial and non-financial KPIs. * Coordinate communication and PI initiatives with country managers and PI responsible country individuals. * Strong analytic skills and the ability to engage people into a data-driven management culture
For our Competence Center Readymix (CCR) Europe, we are looking for a Performance Improvement Manager (f/m/d). The Performance Improvement (PI) Manager will drive performance improvement across our Readymix (RMC) operations by enhancing financial and non-financial KPIs. * Coordinate communication and PI initiatives with country managers and PI responsible country individuals. * Strong analytic skills and the ability to engage people into a data-driven management culture
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Hast du Lust als (Junior) People Operations Manager (m/w/d)* die Betreuung von lokalen Personalangelegenheiten zu übernehmen und dazu beizutragen, einen reibungslosen Ablauf der operativen HR-Prozesse zu gewährleisten? Zur Unterstützung unseres People Operations Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als (Junior) People Operations Manager (m/w/d)* in Teilzeit oder Vollzeit (40 Std.). Als (Junior) People Operations Manager (w/m/d)* bekommst du die Möglichkeit, nach einer Einarbeitung deine eigenen Fachbereiche vollumfänglich zu betreuen und die HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle zu steuern. * Unterstützung bei weiteren anfallenden People & Culture Projekten, wie der Einführung neuer Benefits, der Konzeption und Implementierung von Gesundheitsinitiativen oder der Harmonisierung von HR-Prozessen. * Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources/ People & ...
Hast du Lust als (Junior) People Operations Manager (m/w/d)* die Betreuung von lokalen Personalangelegenheiten zu übernehmen und dazu beizutragen, einen reibungslosen Ablauf der operativen HR-Prozesse zu gewährleisten? Zur Unterstützung unseres People Operations Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort als (Junior) People Operations Manager (m/w/d)* in Teilzeit oder Vollzeit (40 Std.). Als (Junior) People Operations Manager (w/m/d)* bekommst du die Möglichkeit, nach einer Einarbeitung deine eigenen Fachbereiche vollumfänglich zu betreuen und die HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle zu steuern. * Unterstützung bei weiteren anfallenden People & Culture Projekten, wie der Einführung neuer Benefits, der Konzeption und Implementierung von Gesundheitsinitiativen oder der Harmonisierung von HR-Prozessen. * Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources/ People & ...
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Anschreiben nicht erforderlich
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Für ein international wachsendes Unternehmen aus dem Dienstleistungs- und Marketingumfeld suchen wir eine Head of People & Culture (m/w/d), die den gesamten HR-Bereich strategisch aufstellt und operativ weiterentwickelt - In der Rolle berichtest du direkt an die und verantwortest den Aufbau sowie die Weiterentwicklung einer einheitlichen People-&-Culture-Struktur über mehrere Länder hinweg.
Für ein international wachsendes Unternehmen aus dem Dienstleistungs- und Marketingumfeld suchen wir eine Head of People & Culture (m/w/d), die den gesamten HR-Bereich strategisch aufstellt und operativ weiterentwickelt - In der Rolle berichtest du direkt an die und verantwortest den Aufbau sowie die Weiterentwicklung einer einheitlichen People-&-Culture-Struktur über mehrere Länder hinweg.
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International Customer Support Manager – Frankreich (all genders)
International Customer Support Manager – Frankreich (all genders)
Cargoboard GmbH & Co. KG
Paderborn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Customer Support Manager:in bist du die zentrale Anlaufstelle für unsere internationalen Kund:innen mit Schwerpunkt auf den französischen Markt * Culture & Spirit: Teamsport, Random Coffees, After-Work-Treffen und legendäre Firmenfeiern
Als Customer Support Manager:in bist du die zentrale Anlaufstelle für unsere internationalen Kund:innen mit Schwerpunkt auf den französischen Markt * Culture & Spirit: Teamsport, Random Coffees, After-Work-Treffen und legendäre Firmenfeiern
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Global Market Manager Power Generation (m/f/d)
Global Market Manager Power Generation (m/f/d)
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Bottrop, Remote innerhalb von Deutschland
Teilweise Home-Office
We are looking for a Global Market Manager Power Generation (m/f/d) to own and drive the global Power Generation market across Industrial Pumps and Valves, ensuring growth with global Power Generation OEMs for core businesses such as turbine auxiliary applications, while also capturing growth in emerging and renewable power applications. * A collaborative, supportive team culture that values your expertise and ideas
We are looking for a Global Market Manager Power Generation (m/f/d) to own and drive the global Power Generation market across Industrial Pumps and Valves, ensuring growth with global Power Generation OEMs for core businesses such as turbine auxiliary applications, while also capturing growth in emerging and renewable power applications. * A collaborative, supportive team culture that values your expertise and ideas
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