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                          • Sachbearbeitung
                          • Administration
                          • Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt
                          • M&A
                          • Personal Administration
                          • Billing
                          • Human Resources Specialist
                          • Assistent Administration
                          • Payroll Specialist
                          • Mitarbeiter Verwaltung
                          • Abrechnung
                          • HR Administrator
                          • Accounting
                          • Business
                          • Administration und Sekretariat
                          • Verwaltungsassistenz

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                          Standorte

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          4


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          19






                          13 Treffer für Compensation Jobs in Odenwald im Umkreis von 30 km

                          Global Compensation & Benefits Manager*

                          DAW SE
                          Ober-Ramstadt bei Darmstadt, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Compensation & Benefits Manager* * Du wirkst aktiv bei der Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Compensation & Benefit-Strategien innerhalb unseres Unternehmens mit. * Mit deiner Expertise stellst du sicher, dass unsere Compensation- & Benefit-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt sind.
                          Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Compensation & Benefits Manager* * Du wirkst aktiv bei der Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Compensation & Benefit-Strategien innerhalb unseres Unternehmens mit. * Mit deiner Expertise stellst du sicher, dass unsere Compensation- & Benefit-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt sind.
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                          (Senior) SAP Berater:in HCM - SAP SuccessFactors

                          NTT DATA Business Solutions AG
                          Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Compensation & Variable Pay
                          Compensation & Variable Pay

                          HR Controlling & Reporting Specialist

                          Capri Sun GmbH
                          Warschau, London, Eppelheim bei Heidelberg
                          The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. This role will report to the Compensation & Benefits based in the group headquarters in Baar, Switzerland.
                          The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. This role will report to the Compensation & Benefits based in the group headquarters in Baar, Switzerland.
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                          We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement.
                          We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement.
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                          Schnelle Bewerbung
                          An attractive compensation package: In addition to your salary, we offer a company pension plan to help you build a secure financial future.
                          An attractive compensation package: In addition to your salary, we offer a company pension plan to help you build a secure financial future.
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                          39 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich Compensation idealerweise im Finanzsektor (z. B. als Compensation Specialist (m/w/d), Compensation & Benefits Manager (m/w/d), HR Compensation Manager (m/w/d), Vergütungsexperte (m/w/d), Reward Manager (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
                          Beratung und Unterstützung bei allen bestehenden und neuen Compensation-Prozessen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Berufserfahrung im HR-Bereich Compensation idealerweise im Finanzsektor (z. B. als Compensation Specialist (m/w/d), Compensation & Benefits Manager (m/w/d), HR Compensation Manager (m/w/d), Vergütungsexperte (m/w/d), Reward Manager (m/w/d)) oder vergleichbare Qualifikation
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                          NEU
                          das Team Compensation & Benefits im HR Business Service bei der Bearbeitung von Vergütungsthemen (wie z.B. Einmalzahlungen, Leistungsentgelt, o.ä.) und regelmäßigen Prozessen (z.B. Jahresendprozesse) unterstützen * nach entsprechender Einarbeitung eigenständige Themen im Bereich Compensation & Benefits übernehmen
                          das Team Compensation & Benefits im HR Business Service bei der Bearbeitung von Vergütungsthemen (wie z.B. Einmalzahlungen, Leistungsentgelt, o.ä.) und regelmäßigen Prozessen (z.B. Jahresendprozesse) unterstützen * nach entsprechender Einarbeitung eigenständige Themen im Bereich Compensation & Benefits übernehmen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Compensation- & People-Analytics-Teams sowie klare Priorisierung innerhalb der Funktionen * Beratung von Leadership und relevanten Stakeholdern zu Compensation-Fragen, Key Hires und Wachstumsentscheidungen * Erfahrung in Compensation und People Analytics inkl. Benchmarking, Salary Bands und KPI-Modellen * Praxis aus Scale-Ups oder Beratung sowie Erfahrung in der Implementierung von Compensation- oder Analytics-Systemen
                          Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Compensation- & People-Analytics-Teams sowie klare Priorisierung innerhalb der Funktionen * Beratung von Leadership und relevanten Stakeholdern zu Compensation-Fragen, Key Hires und Wachstumsentscheidungen * Erfahrung in Compensation und People Analytics inkl. Benchmarking, Salary Bands und KPI-Modellen * Praxis aus Scale-Ups oder Beratung sowie Erfahrung in der Implementierung von Compensation- oder Analytics-Systemen
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                          Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle
                          Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle
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                          Schnelle Bewerbung
                          Talent & Performance Management: Du gestaltest und implementierst gemeinsam mit Deinen HR Kolleg*innen wirksame Talent & Performance Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive transparenter, fairer und rechtssicherer Compensation & Benefit Prozesse. * Strategische und operative HR Expertise in Leadership, Organisationsentwicklung sowie Performance & Talentmanagement inklusive Compensation & Benefits – von der Konzeption bis zur Implementierung.
                          Talent & Performance Management: Du gestaltest und implementierst gemeinsam mit Deinen HR Kolleg*innen wirksame Talent & Performance Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive transparenter, fairer und rechtssicherer Compensation & Benefit Prozesse. * Strategische und operative HR Expertise in Leadership, Organisationsentwicklung sowie Performance & Talentmanagement inklusive Compensation & Benefits – von der Konzeption bis zur Implementierung.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Compensation & pension – Fair working conditions, competitive compensation, following “Collective Agreements” and support with pension schemes
                          Compensation & pension – Fair working conditions, competitive compensation, following “Collective Agreements” and support with pension schemes
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                          Program Manager (d/f/m)

                          TK Elevator Europe Africa GmbH
                          europaweit, Afrika
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Compensation & pension – Fair working conditions, competitive compensation, following “Collective Agreements” and support with pension schemes
                          Compensation & pension – Fair working conditions, competitive compensation, following “Collective Agreements” and support with pension schemes
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                          Beliebte Jobs


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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Compensation Jobs in Odenwald?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 13 offene Stellenanzeigen für Compensation Jobs in Odenwald.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Odenwald einen Compensation Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Odenwald einen Compensation Job suchen: Heidelberg, Darmstadt, Eppelheim.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Compensation Jobs in Odenwald suchen?
                          Wer nach Compensation Jobs in Odenwald sucht, sucht häufig auch nach Sachbearbeitung, Administration, Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Compensation Jobs in Odenwald??
                          Für einen Compensation Job in Odenwald sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Business, Design, Management, Proaktivität.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Compensation Jobs in Odenwald?
                          Für Compensation Jobs in Odenwald gibt es aktuell 8 offene Teilzeitstellen.