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Specialist Compensation & Benefits Schwerpunkt Versicherungsleistungen (m/w/x)
Specialist Compensation & Benefits Schwerpunkt Versicherungsleistungen (m/w/x)
ZEISS
München, Oberkochen (Baden-Württemberg), Berlin, Jena
Als Teil unserer HR Deutschland Einheit unterstützt unser Team Compensation & Benefits die Personalentscheider und Referenten, die HR Service-Teams und Fachbereiche mit komplexen und professionellen Lösungen. * Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und Individualversicherung - In der verantwortungsvollen Funktion eines Spezialisten übernehmen Sie federführend die Optimierung und Weiterentwicklung der Benefits im Bereichs Individualversicherung und Altersvorsorge. * Sie analysieren die bestehende Benefits Landschaft mit Fokus auf die Angebote im Bereich Individualversicherung und Altersvorsorge, optimieren diese und entwickeln nach Bedarf neue Konzepte. * Sie verantworten die inhaltliche Weiterentwicklung der Firmenpension und der betrieblichen Altersvorsorge und sorgen für eine nachhaltige Zukunft dieser ...
Als Teil unserer HR Deutschland Einheit unterstützt unser Team Compensation & Benefits die Personalentscheider und Referenten, die HR Service-Teams und Fachbereiche mit komplexen und professionellen Lösungen. * Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und Individualversicherung - In der verantwortungsvollen Funktion eines Spezialisten übernehmen Sie federführend die Optimierung und Weiterentwicklung der Benefits im Bereichs Individualversicherung und Altersvorsorge. * Sie analysieren die bestehende Benefits Landschaft mit Fokus auf die Angebote im Bereich Individualversicherung und Altersvorsorge, optimieren diese und entwickeln nach Bedarf neue Konzepte. * Sie verantworten die inhaltliche Weiterentwicklung der Firmenpension und der betrieblichen Altersvorsorge und sorgen für eine nachhaltige Zukunft dieser ...
NEU
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Referent / Referentin - Vergütungsstrukturen (m/w/d)
Referent / Referentin - Vergütungsstrukturen (m/w/d)
Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH
Berlin Reinickendorf
Teilweise Home-Office
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits oder im Personalmanagement * Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Gehalts- und Benefits-Systemen unter Berücksichtigung aktueller tariflicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen * Beratung und Unterstützung der in allen Fragen rund um Vergütung und Benefits
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits oder im Personalmanagement * Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Gehalts- und Benefits-Systemen unter Berücksichtigung aktueller tariflicher und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen * Beratung und Unterstützung der in allen Fragen rund um Vergütung und Benefits
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Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Total-Rewards-Strategie (Compensation, Benefits & Performance) * abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management oder vergleichbar sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Total Rewards. Als Total Rewards Manager (m/w/d) verantwortest Du strategisch und operativ die ganzheitliche Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vergütungs-, Performance- und Benefits-Strategie. * Enge Zusammenarbeit sowie konstruktive Verhandlungen mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen zu Vergütungs- und Benefits-Themen * Beratung von Partnern und in allen Fragen rund um Vergütung und Benefits * fundierten Kenntnissen in Vergütungssystemen, variablen Vergütungsmodellen und Benefits.
Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Total-Rewards-Strategie (Compensation, Benefits & Performance) * abgeschlossenem Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management oder vergleichbar sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits / Total Rewards. Als Total Rewards Manager (m/w/d) verantwortest Du strategisch und operativ die ganzheitliche Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Vergütungs-, Performance- und Benefits-Strategie. * Enge Zusammenarbeit sowie konstruktive Verhandlungen mit Betriebsrat und Arbeitnehmervertretungen zu Vergütungs- und Benefits-Themen * Beratung von Partnern und in allen Fragen rund um Vergütung und Benefits * fundierten Kenntnissen in Vergütungssystemen, variablen Vergütungsmodellen und Benefits.
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Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc.
Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc.
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Competitive compensation, benefits, and inclusive policies (enhanced leave, etc.)
Competitive compensation, benefits, and inclusive policies (enhanced leave, etc.)
Competitive compensation, benefits, and inclusive policies (enhanced leave, etc.)
Competitive compensation, benefits, and inclusive policies (enhanced leave, etc.)
Competitive compensation, benefits, and inclusive policies (enhanced leave, etc.)
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Referent (m/w/d) für die politische Interessenvertretung - Schwerpunkt private Altersvorsorge und Vertriebsregulierung
Referent (m/w/d) für die politische Interessenvertretung - Schwerpunkt private Altersvorsorge und Vertriebsregulierung
Verband öffentlicher Versicherer
Berlin
Teilweise Home-Office
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits
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Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile
Exklusive Corporate Benefits für deine Vorteile
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Working closely with the , of Berlin and other stakeholders, you'll work with general HR administration, compensation and benefits, employee engagement, work environment, recruitment and much more - while continuously finding ways we can improve how we support and grow our people. * Drive and administrate compensation and benefits practices that are compliant, fair and competitive. * Wide local HR knowledge spanning recruitment, labor law, work environment, compensation & benefits, employee engagement, and HR administration in at least one of our two main locations (Sweden and/or Germany).
Working closely with the , of Berlin and other stakeholders, you'll work with general HR administration, compensation and benefits, employee engagement, work environment, recruitment and much more - while continuously finding ways we can improve how we support and grow our people. * Drive and administrate compensation and benefits practices that are compliant, fair and competitive. * Wide local HR knowledge spanning recruitment, labor law, work environment, compensation & benefits, employee engagement, and HR administration in at least one of our two main locations (Sweden and/or Germany).
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We offer competitive compensation and benefit packages
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Enterprise Account Executive - Germany (all genders)
Enterprise Account Executive - Germany (all genders)
TeamViewer Germany GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Great compensation and benefits packages including company achievement bonus and stock-based options, regular salary reviews
Great compensation and benefits packages including company achievement bonus and stock-based options, regular salary reviews
We offer competitive compensation and benefit packages
We offer competitive compensation and benefit packages
We offer competitive compensation and benefit packages
We offer competitive compensation and benefit packages
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Competitive compensation: Benefit from an attractive base salary paired with individualized bonuses tied to key performance indicators Benefits
Competitive compensation: Benefit from an attractive base salary paired with individualized bonuses tied to key performance indicators Benefits
Senior Software Engineer (Python / Full Stack) (all genders)
Senior Software Engineer (Python / Full Stack) (all genders)
TeamViewer Germany GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Great compensation and benefits packages including company achievement bonus and stock-based options, regular salary reviews
Great compensation and benefits packages including company achievement bonus and stock-based options, regular salary reviews
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A competitive compensation and benefits and equity options
A competitive compensation and benefits and equity options
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Benefits Compensation
Benefits Compensation
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Competitive compensation & benefits Benefits
Competitive compensation & benefits Benefits
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compensation & benefits package and personal development
compensation & benefits package and personal development
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A competitive compensation and attractive benefits
A competitive compensation and attractive benefits
We offer competitive compensation and benefit packages
We offer competitive compensation and benefit packages
We offer competitive compensation and benefit packages
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Benefits * Compensation and Stock Options: Competitive compensation and equity options.
Benefits * Compensation and Stock Options: Competitive compensation and equity options.
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(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
(Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um Themen wie Performance Management, Benchmarking, Gesamtvergütungsstrategien und Top Executive Compensation
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Compensation & Performance Management – Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Associate) Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d). * Direkter Impact in der Projektarbeit: Von der ersten Analyse bis zur Umsetzung – Du begleitest spannende Projekte und vielfältige Kunden rund um Themen wie Performance Management, Benchmarking, Gesamtvergütungsstrategien und Top Executive Compensation
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