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2408
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14.335 Treffer für Compensation Benefits Jobs in Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
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HR Analyst (Schwerpunkt Compensation & Benefits) (m/w/d)
HR Analyst (Schwerpunkt Compensation & Benefits) (m/w/d)
Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Wuppertal
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die zentralen Compensation- & Benefits-Prozesse bei Vorwerk Deutschland - stets mit Blick auf Qualität, Zuverlässigkeit und Optimierung. * 5–7 Jahre Erfahrung im Compensation & Benefits-Umfeld, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Unsere Benefits – das erwartet Dich bei uns * Familienfreundliche Benefits eines Familienunternehmens – u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten sowie verschiedenste Fortbildungsangebote
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die zentralen Compensation- & Benefits-Prozesse bei Vorwerk Deutschland - stets mit Blick auf Qualität, Zuverlässigkeit und Optimierung. * 5–7 Jahre Erfahrung im Compensation & Benefits-Umfeld, idealerweise in einem Industrieunternehmen - Unsere Benefits – das erwartet Dich bei uns * Familienfreundliche Benefits eines Familienunternehmens – u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten sowie verschiedenste Fortbildungsangebote
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Werkstudent (w/m/d) Compensation & Benefits/ Gesundheitsmanagement
Werkstudent (w/m/d) Compensation & Benefits/ Gesundheitsmanagement
Carglass GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung für den Bereich People (Compensation & Benefits) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 15- 20 Stunden/ Woche einen Werkstudent (w/m/d) Compensation & Benefits/ Gesundheitsmanagement * Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Compensation, Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement. Hierzu zählen z.B. die Koordination des Zukunftstags, die Verwaltung von Benefits und Vergütungsbestandteilen (z.B. Sabbatical, Spot Awards) sowie die Planung von Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Zur Unterstützung für den Bereich People (Compensation & Benefits) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 15- 20 Stunden/ Woche einen Werkstudent (w/m/d) Compensation & Benefits/ Gesundheitsmanagement * Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten in den Bereichen Compensation, Benefits und betriebliches Gesundheitsmanagement. Hierzu zählen z.B. die Koordination des Zukunftstags, die Verwaltung von Benefits und Vergütungsbestandteilen (z.B. Sabbatical, Spot Awards) sowie die Planung von Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
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Corporate Benefits Plattform
Corporate Benefits Plattform
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits
AUGUST STORCK KG
Halle (Westf.)
Teilweise Home-Office
Wenn Sie gerne mit sensiblen Personaldaten arbeiten, Prozesse zuverlässig steuern und dabei höchste Genauigkeit schätzen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in unbefristeter Festanstellung im Bereich HR / Personalwesen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personaladministration, HR Services oder im Umfeld Compensation & Benefits / payrollnaher Prozesse.
Wenn Sie gerne mit sensiblen Personaldaten arbeiten, Prozesse zuverlässig steuern und dabei höchste Genauigkeit schätzen, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung in unbefristeter Festanstellung im Bereich HR / Personalwesen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Compensation & Benefits * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personaladministration, HR Services oder im Umfeld Compensation & Benefits / payrollnaher Prozesse.
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Compensation & Benefits Manager DACH I Digitalisierung & Gehaltstransparenz (m/w/d)
Compensation & Benefits Manager DACH I Digitalisierung & Gehaltstransparenz (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Essen
Sie gestalten und entwickeln die Compensation- & Benefits-Strukturen für die DACH-Region unseres Mandanten weiter und sorgen für transparente, wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle. * Sie treiben die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Compensation, Benefits und Global Mobility aktiv voran - von der Konzeption bis zum Roll-out geeigneter Tools und Systeme. * Sie agieren als kompetente(r) Ansprechpartner(in) und Verhandlungspartner(in) für lokale und konzernweite Betriebsräte zu Themen rund um Compensation, Benefits und Digitalisierung. * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen oder konzerngeprägten Umfeld Benefits * Spannende Projekte an der Schnittstelle von Compensation, Digitalisierung und strategischem HR-Management
Sie gestalten und entwickeln die Compensation- & Benefits-Strukturen für die DACH-Region unseres Mandanten weiter und sorgen für transparente, wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle. * Sie treiben die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Compensation, Benefits und Global Mobility aktiv voran - von der Konzeption bis zum Roll-out geeigneter Tools und Systeme. * Sie agieren als kompetente(r) Ansprechpartner(in) und Verhandlungspartner(in) für lokale und konzernweite Betriebsräte zu Themen rund um Compensation, Benefits und Digitalisierung. * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem internationalen oder konzerngeprägten Umfeld Benefits * Spannende Projekte an der Schnittstelle von Compensation, Digitalisierung und strategischem HR-Management
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to support global compensation and benefits activities, working closely with HR and other internal stakeholders. * Support French compensation and benefits, ensuring compliance with legal and collective requirements * At least three years of experience in Total Rewards or Compensation & Benefits, ideally in an international environment * Good knowledge of French compensation and benefits, with willingness to further develop expertise * Contribute to global job architecture, compensation frameworks and Total Rewards initiatives * Conduct market benchmarking and compensation analyses and prepare reports, dashboards and presentations - Your benefits * Benefits such as company pension schemes, supplementary health insurance, job bike and share program for employees
to support global compensation and benefits activities, working closely with HR and other internal stakeholders. * Support French compensation and benefits, ensuring compliance with legal and collective requirements * At least three years of experience in Total Rewards or Compensation & Benefits, ideally in an international environment * Good knowledge of French compensation and benefits, with willingness to further develop expertise * Contribute to global job architecture, compensation frameworks and Total Rewards initiatives * Conduct market benchmarking and compensation analyses and prepare reports, dashboards and presentations - Your benefits * Benefits such as company pension schemes, supplementary health insurance, job bike and share program for employees
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Bachelor / Master in Betriebswirtschaftslehre als HR-Specialist - Total Rewards (gn*)
Bachelor / Master in Betriebswirtschaftslehre als HR-Specialist - Total Rewards (gn*)
MVE - Most Valuable Employee
Duisburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Egal, ob du bereits aus der Unternehmenspraxis oder der Beratung kommst: Wenn du Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Total Rewards mitbringst, findest du in dieser Position die passende Kombination aus strategischer Weiterentwicklung und operativer Verantwortung. * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Compensation- & Benefits-Strukturen, Bonusmodellen und Incentive-Programmen * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Total Rewards oder Performance Management, gerne auch aus dem Big Four- oder Beratungskontext * Unterstützung im jährlichen Compensation Review-Prozess (inkl. Budgetierung, Kommunikation & Systempflege)
Egal, ob du bereits aus der Unternehmenspraxis oder der Beratung kommst: Wenn du Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder Total Rewards mitbringst, findest du in dieser Position die passende Kombination aus strategischer Weiterentwicklung und operativer Verantwortung. * Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Compensation- & Benefits-Strukturen, Bonusmodellen und Incentive-Programmen * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Total Rewards oder Performance Management, gerne auch aus dem Big Four- oder Beratungskontext * Unterstützung im jährlichen Compensation Review-Prozess (inkl. Budgetierung, Kommunikation & Systempflege)
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Steuerung aller Kernprozesse im Personalbereich: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Talent Management, Performance Management sowie Compensation & Benefits
Steuerung aller Kernprozesse im Personalbereich: Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Talent Management, Performance Management sowie Compensation & Benefits
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Stellvertretende Teamleitung Kundenservice & Kasse (m/w/d)
Stellvertretende Teamleitung Kundenservice & Kasse (m/w/d)
Kölner Weinkeller
Köln
Teilweise Home-Office
Kölner Weinkeller * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Als einer der führenden Weinfachhändler Europas vertreibt der Kölner Weinkeller hochwertige Weine und führt die besten Weine namhafter Winzer:innen aus aller Welt in seinem Sortiment. Unsere Mitarbeitenden leisten dabei den wichtigsten Beitrag: Sie engagieren sich mit Herzblut, weil sie nicht nur gefordert, sondern auch bestens gefördert werden. Werde Teil einer großen Gemeinschaft, in der "Besser leben" und "Besser arbeiten" klar zusammengehört. Wir freuen uns auf dich! Der Kölner Weinkeller gehört zur REWE Group mit Sitz in Köln (Stolberger Straße 92). * Organisation und Überwachung von Arbeitsabläufen sowie die Übernahme der Dienst- und Urlaubsplanung * Urlaubsvertretung für die Teamleitung Kundenservice * Teilnahme an Meetings und Konferenzen
Kölner Weinkeller * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Als einer der führenden Weinfachhändler Europas vertreibt der Kölner Weinkeller hochwertige Weine und führt die besten Weine namhafter Winzer:innen aus aller Welt in seinem Sortiment. Unsere Mitarbeitenden leisten dabei den wichtigsten Beitrag: Sie engagieren sich mit Herzblut, weil sie nicht nur gefordert, sondern auch bestens gefördert werden. Werde Teil einer großen Gemeinschaft, in der "Besser leben" und "Besser arbeiten" klar zusammengehört. Wir freuen uns auf dich! Der Kölner Weinkeller gehört zur REWE Group mit Sitz in Köln (Stolberger Straße 92). * Organisation und Überwachung von Arbeitsabläufen sowie die Übernahme der Dienst- und Urlaubsplanung * Urlaubsvertretung für die Teamleitung Kundenservice * Teilnahme an Meetings und Konferenzen
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Du arbeitest an verschiedenen HR-Themen mit, bspw. auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Compensation & Benefits sowie Business Partnering.
Du arbeitest an verschiedenen HR-Themen mit, bspw. auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Compensation & Benefits sowie Business Partnering.
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Compensation & Benefits
Compensation & Benefits
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Anschreiben nicht erforderlich
Du beschäftigst dich mit der Implementierung und Optimierung weiterer Module wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits. * Fundierte Kenntnisse in weiteren Modulen wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits sind von Vorteil.
Du beschäftigst dich mit der Implementierung und Optimierung weiterer Module wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits. * Fundierte Kenntnisse in weiteren Modulen wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits sind von Vorteil.
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Rewards Manager (m/w/d)
Rewards Manager (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du steuerst zentrale Compensation- und Benefits-Prozesse, wirkst an strategisch wichtigen Initiativen – wie der Einführung des EU-Transparenzgesetzes – mit und stellst sicher, dass unsere Vergütungspolitik jederzeit zur Unternehmensstrategie, zu Marktstandards und zu regulatorischen Anforderungen passt. * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits bzw. Rewards bringst du idealerweise aus einem größeren oder internationalen Unternehmen mit. * Den jährlichen Compensation-Review-Prozess begleitest du ganzheitlich – von Gehalts-Policy-Administration über Bonusprogramme, Gehaltsanpassungen und Share-Incentives bis hin zur Analyse von Marktdaten in allen GWL-Gesellschaften in Deutschland und Irland.
Du steuerst zentrale Compensation- und Benefits-Prozesse, wirkst an strategisch wichtigen Initiativen – wie der Einführung des EU-Transparenzgesetzes – mit und stellst sicher, dass unsere Vergütungspolitik jederzeit zur Unternehmensstrategie, zu Marktstandards und zu regulatorischen Anforderungen passt. * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits bzw. Rewards bringst du idealerweise aus einem größeren oder internationalen Unternehmen mit. * Den jährlichen Compensation-Review-Prozess begleitest du ganzheitlich – von Gehalts-Policy-Administration über Bonusprogramme, Gehaltsanpassungen und Share-Incentives bis hin zur Analyse von Marktdaten in allen GWL-Gesellschaften in Deutschland und Irland.
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Lead Global HR Governance, Systems & Processes (f/m/d)
Lead Global HR Governance, Systems & Processes (f/m/d)
Berner Omnichannel Trading Holding SE
Köln
Teilweise Home-Office
Act as Competence Centre for Compensation and Benefits * Wellpass membership and corporate benefits
Act as Competence Centre for Compensation and Benefits * Wellpass membership and corporate benefits
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Unterstützung des Teams HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung
Unterstützung des Teams HR Vergütungsmanagement (Compensation & Benefits) bei der konzeptionellen und inhaltlichen Weiterentwicklung
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SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Success Factors & HCM
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Success Factors & HCM
Scheidt & Bachmann GmbH
Mönchengladbach bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Entwickele eine Roadmap zur Einführung weiterer Module wie Learning, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits.
Entwickele eine Roadmap zur Einführung weiterer Module wie Learning, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits.
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Vertriebsmitarbeiter/in Notlicht (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter/in Notlicht (m/w/d)
Eaton Corporation
PLZ-Gebiet 66-68, 34-36, Home-Office
Teilweise Home-Office
Ein attraktives, leistungsorientiertes und marktgerechtes Gehalt, einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie vielzählige weitere vorteilhafte Konditionen im Bereich Compensation und Benefits (Angebote zur Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, erhöhter Urlaubsanspruch, Zuschuss zur Home Office Ausstattung, etc.)
Ein attraktives, leistungsorientiertes und marktgerechtes Gehalt, einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie vielzählige weitere vorteilhafte Konditionen im Bereich Compensation und Benefits (Angebote zur Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, erhöhter Urlaubsanspruch, Zuschuss zur Home Office Ausstattung, etc.)
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HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
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Project Manager (m/f/d) in ERIG Office
Project Manager (m/f/d) in ERIG Office
European Research Institute for Gas and Energy Innovation (ERIG a.i.s.b.l.)
Bonn
Fair compensation and benefits
Fair compensation and benefits
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Risikomanager / Aktuar (Mensch*) im quantitativen Risikomanagement
Risikomanager / Aktuar (Mensch*) im quantitativen Risikomanagement
Deutsche Rückversicherung AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben.
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben.
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Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit unseren und dem Compensation and Benefit Expert.
Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit unseren und dem Compensation and Benefit Expert.
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Attractive compensation and retirement benefits: In addition to your base salary, you receive a performance-related bonus or commission payment and, with our pension plan, also a company pension scheme. * Discounts and additional benefits: As an employee, you receive special offers on all our products for mobile, fixed network, internet, and TV.
Attractive compensation and retirement benefits: In addition to your base salary, you receive a performance-related bonus or commission payment and, with our pension plan, also a company pension scheme. * Discounts and additional benefits: As an employee, you receive special offers on all our products for mobile, fixed network, internet, and TV.
Abteilungsleitung (Mensch*) Quantitatives Risikomanagement
Abteilungsleitung (Mensch*) Quantitatives Risikomanagement
Deutsche Rückversicherung AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben.
Fair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & Benefits Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben.
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The amount and availability of any bonus, commission, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Companyâs sole discretion, consistent with the law. Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Check out our benefits at Danaher Benefits Info. Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable.
The amount and availability of any bonus, commission, benefits, or any other form of compensation and benefits that are allocable to a particular employee remains in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Companyâs sole discretion, consistent with the law. Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Check out our benefits at Danaher Benefits Info. Note: No amount of pay is considered to be wages or compensation until such amount is earned, vested, and determinable.
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Conduct compensation and benefits surveys; analyze data and provide recommendations to Senior Management
Conduct compensation and benefits surveys; analyze data and provide recommendations to Senior Management
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