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91 Treffer für Change Manager/in Jobs in Schwarzwald im Umkreis von 30 km
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Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
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Projektmanager Digitalisierung und IT-Servicemanagement-Schulen (m/w/d)
Projektmanager Digitalisierung und IT-Servicemanagement-Schulen (m/w/d)
Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald
Freiburg im Breisgau
Schnelle Bewerbung
Als Change-Manager leiten und steuern Sie Change-Projekte und gewährleisten so reibungslose Übergänge und Anpassungen. Als Projektmanager für Digitalisierung und IT-Servicemanagement-Schulen (m/w/d) gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Verwaltung sowie der in Trägerschaft des Landkreises befindlichen Schulen aktiv mit und leisten einen entscheidenden Beitrag für einen bürgerfreundlichen und zukunftsfähigen Service.
Als Change-Manager leiten und steuern Sie Change-Projekte und gewährleisten so reibungslose Übergänge und Anpassungen. Als Projektmanager für Digitalisierung und IT-Servicemanagement-Schulen (m/w/d) gestalten Sie die digitale Zukunft unserer Verwaltung sowie der in Trägerschaft des Landkreises befindlichen Schulen aktiv mit und leisten einen entscheidenden Beitrag für einen bürgerfreundlichen und zukunftsfähigen Service.
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Managerin Performance Kultur (w/m/d) befristet
Managerin Performance Kultur (w/m/d) befristet
EnBW Energie Baden-Württemberg AG
Karlsruhe, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Manager*in im Bereich Performance-Kultur übernimmst du die Leitung und inhaltliche Gestaltung komplexer Teilprojekte innerhalb unserer EnBW-weiten Kulturtransformation.
Als Manager*in im Bereich Performance-Kultur übernimmst du die Leitung und inhaltliche Gestaltung komplexer Teilprojekte innerhalb unserer EnBW-weiten Kulturtransformation.
NEU
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Trainer:in Professional für Oberleitungsanlagen
Trainer:in Professional für Oberleitungsanlagen
Deutsche Bahn AG
Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Ludwigsburg, München,
Deutsche Bahn AG * Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Ludwigsburg, München, * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Lernen ist und bleibt ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitswelt. DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Qualifizierung für über 300.000 Mitarbeitende der Deutschen Bahn. Unterstütze uns bei dem Ziel, digital, innovativ sowie flexibel zu sein und schaffe mit uns neue Lernräume für den DB Konzern. Was dich erwartet - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Trainer:in Professional für Oberleitungsanlagen (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Ludwigsburg, München oder Nürnberg. * Als Fachexperte und Trainer führst du Qualifizierungsmaßnahmen für z.B. Mechaniker, Instandhalter und weitere Personale ...
Deutsche Bahn AG * Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Ludwigsburg, München, * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Lernen ist und bleibt ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitswelt. DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Qualifizierung für über 300.000 Mitarbeitende der Deutschen Bahn. Unterstütze uns bei dem Ziel, digital, innovativ sowie flexibel zu sein und schaffe mit uns neue Lernräume für den DB Konzern. Was dich erwartet - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Trainer:in Professional für Oberleitungsanlagen (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Duisburg, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Ludwigsburg, München oder Nürnberg. * Als Fachexperte und Trainer führst du Qualifizierungsmaßnahmen für z.B. Mechaniker, Instandhalter und weitere Personale ...
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Manager Process Architecture & Transformation (w/m/d)
Manager Process Architecture & Transformation (w/m/d)
SEW-EURODRIVE GmbH & Co KG
Graben-Neudorf bei Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung neuer Prozesse, inkl. strukturierter Change‑Management‑ Maßnahmen * Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungs‑ und Strategievorlagen für Geschäftsführung, Divisionmanager und bereichsübergreifende Gremien
Sicherstellung der erfolgreichen Implementierung neuer Prozesse, inkl. strukturierter Change‑Management‑ Maßnahmen * Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungs‑ und Strategievorlagen für Geschäftsführung, Divisionmanager und bereichsübergreifende Gremien
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IT-Manager (m/w/d) Applications Business Services
IT-Manager (m/w/d) Applications Business Services
Media Broadcast GmbH
Baden-Baden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT- Manager (m/w/d) Applications Business Services zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Baden-Baden. * Sicherstellung eines störungsfreien Systembetriebs inkl. Monitoring, Fehleranalyse und Troubleshooting (Incident-, Problem-, Change- und Release-Management) * Enge Zusammenarbeit mit Operations, Field Service, Asset Management und Change-Management * Gute Kenntnisse in IT-Prozessen (ITIL: Incident, Change, Workorder, Asset)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT- Manager (m/w/d) Applications Business Services zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Baden-Baden. * Sicherstellung eines störungsfreien Systembetriebs inkl. Monitoring, Fehleranalyse und Troubleshooting (Incident-, Problem-, Change- und Release-Management) * Enge Zusammenarbeit mit Operations, Field Service, Asset Management und Change-Management * Gute Kenntnisse in IT-Prozessen (ITIL: Incident, Change, Workorder, Asset)
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Planung und Durchführung von Change-Management-Maßnahmen zur erfolgreichen Zusammenführung verschiedener Unternehmenskulturen * Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Projekte und Change-Management Aktivitäten
Planung und Durchführung von Change-Management-Maßnahmen zur erfolgreichen Zusammenführung verschiedener Unternehmenskulturen * Fundierte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Projekte und Change-Management Aktivitäten
NEU
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PACE Mobility GmbH * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Growth Lead (m/w/d) für PACE Drive Business übernimmst du die volle Verantwortung für Vertrieb und Growth-Marketing unseres B2B-Kernprodukts. Du berichtest direkt an die , führst ein schlagkräftiges Team und gestaltest aktiv mit – ohne endlose Abstimmungsschleifen. Kein Pre-Revenue-Experiment, sondern ein Produkt, das bereits im Markt funktioniert und echtes Potenzial nach oben hat. Aufgaben * Vertrieb & Growth-Marketing aus einer Hand: Du verantwortest den gesamten Go-to-Market für PDB (PACE Drive Business) – von der Pipeline-Strategie über den Deal-Abschluss bis hin zu skalierbaren Growth-Loops. * Team führen und entwickeln: Du steuerst ein interdisziplinäres Team als operativer Taktgeber im Tagesgeschäft.
PACE Mobility GmbH * Karlsruhe * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Growth Lead (m/w/d) für PACE Drive Business übernimmst du die volle Verantwortung für Vertrieb und Growth-Marketing unseres B2B-Kernprodukts. Du berichtest direkt an die , führst ein schlagkräftiges Team und gestaltest aktiv mit – ohne endlose Abstimmungsschleifen. Kein Pre-Revenue-Experiment, sondern ein Produkt, das bereits im Markt funktioniert und echtes Potenzial nach oben hat. Aufgaben * Vertrieb & Growth-Marketing aus einer Hand: Du verantwortest den gesamten Go-to-Market für PDB (PACE Drive Business) – von der Pipeline-Strategie über den Deal-Abschluss bis hin zu skalierbaren Growth-Loops. * Team führen und entwickeln: Du steuerst ein interdisziplinäres Team als operativer Taktgeber im Tagesgeschäft.
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Lean Manager (m/w/d) Region Süd-West
Lean Manager (m/w/d) Region Süd-West
SYNLAB MVZ Leinfelden-Echterdingen GmbH
Leinfelden-Echterdingen, Eppelheim, Ettlingen, Neustadt
Für unseren Standort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lean Manager (m/w/d) Region Süd-West - In Ihrer Funktion als Lean Manager (m/w/d) leisten Sie durch die Optimierung der Produktionsprozesse in den Laboren der Region Süd-West (Leinfelden-Echterdingen, Eppelheim, Ettlingen und Neustadt) einen entscheidenden Beitrag, um unsere moderne Labordiagnostik mitzugestalten. * Ihre Change-Management-Erfahrungen haben Sie bevorzugt in Unternehmen mit einer Matrix-Struktur erworben.
Für unseren Standort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lean Manager (m/w/d) Region Süd-West - In Ihrer Funktion als Lean Manager (m/w/d) leisten Sie durch die Optimierung der Produktionsprozesse in den Laboren der Region Süd-West (Leinfelden-Echterdingen, Eppelheim, Ettlingen und Neustadt) einen entscheidenden Beitrag, um unsere moderne Labordiagnostik mitzugestalten. * Ihre Change-Management-Erfahrungen haben Sie bevorzugt in Unternehmen mit einer Matrix-Struktur erworben.
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Change Management: Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Überwindung von Widerständen und Förderung von Akzeptanz * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Customer Success Manager, Key Account Manager oder Projektleiter im technischen Umfeld mit Umsetzung
Change Management: Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Überwindung von Widerständen und Förderung von Akzeptanz * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Customer Success Manager, Key Account Manager oder Projektleiter im technischen Umfeld mit Umsetzung
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Anschreiben nicht erforderlich
Für unser Geschäftsfeld Output Solutions im Tribe Business Services suchen wir dich als Service Manager (m/w/d) am Standort Karlsruhe. * Incident-, Problem- und Change-Anforderungen bearbeitest du mit einer lösungsorientierten Herangehensweise und sorgst dafür, dass diese schnell und effizient gelöst werden.
Für unser Geschäftsfeld Output Solutions im Tribe Business Services suchen wir dich als Service Manager (m/w/d) am Standort Karlsruhe. * Incident-, Problem- und Change-Anforderungen bearbeitest du mit einer lösungsorientierten Herangehensweise und sorgst dafür, dass diese schnell und effizient gelöst werden.
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Du übernimmst die operative Begleitung und Weiterentwicklung der ITSM‑Prozesse (Service Request, Incident, Asset, Change, Problem) nach ITIL 4.
Du übernimmst die operative Begleitung und Weiterentwicklung der ITSM‑Prozesse (Service Request, Incident, Asset, Change, Problem) nach ITIL 4.
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Technische:r Ansprechpartner:in für Kunden, Projektmanager:innen, und Teammitarbeiter:innen aller Disziplinen * Change- und Risikomanagement in Zusammenarbeit mit den :innen
Technische:r Ansprechpartner:in für Kunden, Projektmanager:innen, und Teammitarbeiter:innen aller Disziplinen * Change- und Risikomanagement in Zusammenarbeit mit den :innen
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Bereichsleitung Produktmanagement & Produktstrategie (m/w/d) Security Software & Robotics – Achern
Bereichsleitung Produktmanagement & Produktstrategie (m/w/d) Security Software & Robotics – Achern
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme
Achern
Pluspunkte: Erfahrung in Change-Projekten, Transformationen oder dem Aufbau neuer Produktbereiche
Pluspunkte: Erfahrung in Change-Projekten, Transformationen oder dem Aufbau neuer Produktbereiche
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Abteilungsleiter Finanzen, Mitglieder und Services (m/w/d)
Abteilungsleiter Finanzen, Mitglieder und Services (m/w/d)
Unfallkasse Baden-Württemberg
Karlsruhe, Stuttgart
Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen (Change Management) sowie in der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsprozessen (Change Management) sowie in der Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
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Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar)
Aktive Begleitung von Transformations- und Changeprozessen innerhalb des Teilbereichs Personalreferat * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise in einem Kreditinstitut, mit Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von (z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), HR Manager (m/w/d), Personalleiter (m/w/d) oder vergleichbar)
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International People & Culture Business Partner (m/w/d)
International People & Culture Business Partner (m/w/d)
ARGO-HYTOS GMBH
Kraichtal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie verfügen über fundiertes Wissen in zentralen HR-Themen wie Recruiting, Talententwicklung und Change Management
Sie verfügen über fundiertes Wissen in zentralen HR-Themen wie Recruiting, Talententwicklung und Change Management
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Ausgeprägte Führungspersönlichkeit (Entwicklung, Coaching, Change Management)
Ausgeprägte Führungspersönlichkeit (Entwicklung, Coaching, Change Management)
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Leitung IT & Digitalisierung
Leitung IT & Digitalisierung
Sauter Holding GmbH
Furtwangen, Singen, Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Projekte – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Inbetriebnahme inkl. Steuerung von Ressourcen, Budget, Qualität sowie Risiko- und Changemanagement
Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Projekte – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Inbetriebnahme inkl. Steuerung von Ressourcen, Budget, Qualität sowie Risiko- und Changemanagement
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Leiter Facility Management und Engineering (w/m/d)
Leiter Facility Management und Engineering (w/m/d)
Endress+Hauser Level+Pressure Germany
Maulburg bei Freiburg
Teilweise Home-Office
die Umsetzung der Neustrukturierung der Abteilung Facility Management und Engineering im Rahmen des Change‑Prozesses verantwortungsvoll unterstützen und zur erfolgreichen Verankerung neuer Strukturen und Arbeitsweisen beitragen
die Umsetzung der Neustrukturierung der Abteilung Facility Management und Engineering im Rahmen des Change‑Prozesses verantwortungsvoll unterstützen und zur erfolgreichen Verankerung neuer Strukturen und Arbeitsweisen beitragen
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Application Manager (m/w/d) für unseren Standort Freiburg oder Schönau
Application Manager (m/w/d) für unseren Standort Freiburg oder Schönau
EWS Elektrizitätswerke Schönau eG
Freiburg, Schönau
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung suchen wir für das Team einen engagierten Application Manager (m/w/d) im Bereich Service Management zur Sicherstellung eines stabilen, serviceorientierten und wirtschaftlichen Betriebs definierter Anwendungen und deren Weiterentwicklung. * Du bringst gute Kenntnisse in serviceorientierten IT-Prozessen (z.B. Incident-, Change- und Release-Management) mit
Zur Verstärkung suchen wir für das Team einen engagierten Application Manager (m/w/d) im Bereich Service Management zur Sicherstellung eines stabilen, serviceorientierten und wirtschaftlichen Betriebs definierter Anwendungen und deren Weiterentwicklung. * Du bringst gute Kenntnisse in serviceorientierten IT-Prozessen (z.B. Incident-, Change- und Release-Management) mit
Übergeordnete Begleitung der Organisationsentwicklung und des BLANCO Management-Systems bzgl. Aufbau- und Ablauforganisation sowie von Transformations- und Change-Management-Prozessen
Übergeordnete Begleitung der Organisationsentwicklung und des BLANCO Management-Systems bzgl. Aufbau- und Ablauforganisation sowie von Transformations- und Change-Management-Prozessen
){kind=logo}
Sie sind nicht nur für das Konzept verantwortlich, sondern begleiten aktiv die Implementierung der neuen Prozesse in den Fachbereichen und stehen den Kolleginnen und Kollegen als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Seite (Change Management).
Sie sind nicht nur für das Konzept verantwortlich, sondern begleiten aktiv die Implementierung der neuen Prozesse in den Fachbereichen und stehen den Kolleginnen und Kollegen als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Seite (Change Management).
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Schnelle Bewerbung
Aktive Mitarbeit in Incident-, Problem- und Change-Management-Prozessen sowie Durchführung von Root Cause Analysen
Aktive Mitarbeit in Incident-, Problem- und Change-Management-Prozessen sowie Durchführung von Root Cause Analysen
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Personal, Finanzen & Recht
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Personal, Finanzen & Recht
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
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Strategische Weiterentwicklung der Abteilung als interner Dienstleister und aktive Begleitung des gesamten Unternehmens im Rahmen des aktuellen Change-Prozesses mit besonderem Fokus auf HR-Themen (Strukturen, Kultur, People & Culture)
Strategische Weiterentwicklung der Abteilung als interner Dienstleister und aktive Begleitung des gesamten Unternehmens im Rahmen des aktuellen Change-Prozesses mit besonderem Fokus auf HR-Themen (Strukturen, Kultur, People & Culture)
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